護士管理辦法護士義務(wù)《護士管理辦法之護士義務(wù)細則》總則制定目的為了加強護士隊伍管理，規(guī)范護士執(zhí)業(yè)行為，保障醫(yī)療護理質(zhì)量和患者安全，明確護士在執(zhí)業(yè)過程中的義務(wù)，根據(jù)《護士條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本機構(gòu)實際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在本機構(gòu)內(nèi)執(zhí)業(yè)的所有護士，包括注冊護士、助理護士等各級各類護理人員?；驹瓌t護士在執(zhí)業(yè)過程中應遵循合法、合規(guī)、專業(yè)、倫理的基本原則，履行救死扶傷、防病治病的職責，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、有效的護理服務(wù)。護士的基本義務(wù)遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度護士必須嚴格遵守國家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生的法律法規(guī)、規(guī)章和本機構(gòu)的各項規(guī)章制度。熟悉并執(zhí)行《護士條例》《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》《醫(yī)療事故處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，確保護理行為合法合規(guī)。在日常工作中，嚴格遵守護理操作規(guī)程、消毒隔離制度、值班制度等，不得擅自離崗、串崗或違反操作規(guī)程。履行告知義務(wù)護士在為患者進行護理操作前，應向患者或其家屬如實告知操作的目的、方法、注意事項及可能出現(xiàn)的風險等信息，取得患者或其家屬的理解和配合。對于特殊檢查、治療或護理措施，應協(xié)助醫(yī)生做好書面告知和簽字確認工作。在護理過程中，及時向患者反饋病情變化、治療進展等信息，解答患者的疑問，增強患者對治療的信心。保護患者隱私護士在執(zhí)業(yè)過程中，可能會接觸到患者的大量隱私信息，包括個人身份信息、病情診斷、治療方案、家族病史等。護士有義務(wù)對這些信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)人員。在進行護理操作時，應注意保護患者的隱私部位，避免不必要的暴露。嚴禁在公共場合討論患者的隱私問題，不得利用患者的隱私謀取私利。尊重患者權(quán)利護士應尊重患者的人格尊嚴、宗教信仰和文化習俗，不得歧視、侮辱患者。保障患者的自主選擇權(quán)，在護理過程中，充分聽取患者的意見和建議，根據(jù)患者的意愿和需求，制定個性化的護理方案。對于患者的合理訴求，應及時給予回應和處理，維護患者的合法權(quán)益。護理服務(wù)義務(wù)執(zhí)行醫(yī)囑護士應嚴格按照醫(yī)生的醫(yī)囑進行護理操作，不得擅自更改醫(yī)囑。在執(zhí)行醫(yī)囑前，應認真核對醫(yī)囑的內(nèi)容，包括藥物名稱、劑量、用法、時間等，確保醫(yī)囑的準確性和安全性。如發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑存在疑問或錯誤，應及時與醫(yī)生溝通，核實無誤后再執(zhí)行。對于口頭醫(yī)囑，應在搶救等緊急情況下執(zhí)行，并及時記錄，事后督促醫(yī)生補開書面醫(yī)囑。病情觀察護士應密切觀察患者的病情變化，包括生命體征、癥狀體征、心理狀態(tài)等。按照護理級別和病情需要，定時巡視病房，及時發(fā)現(xiàn)患者的異常情況。對于病情不穩(wěn)定或有特殊情況的患者，應增加巡視次數(shù)，加強觀察。發(fā)現(xiàn)患者病情變化時，應及時報告醫(yī)生，并配合醫(yī)生進行處理，做好病情記錄和交接班工作。基礎(chǔ)護理護士應做好患者的基礎(chǔ)護理工作，包括生活護理、飲食護理、口腔護理、皮膚護理等。協(xié)助患者進行日常生活活動，如洗漱、進食、排泄等，保持患者的個人衛(wèi)生和舒適。根據(jù)患者的病情和身體狀況，合理安排飲食，保證患者的營養(yǎng)攝入。定期為患者進行口腔護理和皮膚護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生。康復指導護士應根據(jù)患者的病情和康復需求，為患者提供康復指導。包括康復訓練方法、康復注意事項、日常生活中的自我護理等方面的知識。指導患者進行適當?shù)目祻湾憻挘岣呋颊叩纳眢w功能和生活自理能力。定期評估患者的康復效果，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整康復計劃。專業(yè)發(fā)展義務(wù)繼續(xù)教育護士應積極參加繼續(xù)教育，不斷更新知識和技能，提高專業(yè)水平。按照衛(wèi)生行政部門的要求，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時。參加各類學術(shù)會議、培訓課程、講座等，了解本專業(yè)的最新進展和動態(tài)。鼓勵護士參加學歷教育，提升學歷層次，為護理事業(yè)的發(fā)展儲備人才?？蒲袆?chuàng)新護士應積極參與護理科研工作，探索護理領(lǐng)域的新知識、新技術(shù)、新方法。結(jié)合臨床實踐，開展護理科研課題研究，總結(jié)護理經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。通過科研創(chuàng)新，提高護理質(zhì)量和護理服務(wù)水平，推動護理學科的發(fā)展。團隊協(xié)作護士應與醫(yī)生、藥師、技師等其他醫(yī)療衛(wèi)生人員密切協(xié)作，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。在團隊合作中，明確各自的職責和分工，相互支持、相互配合。定期參加團隊會議，交流患者的病情和治療進展，共同討論護理方案和治療措施。通過團隊協(xié)作，提高醫(yī)療工作的效率和質(zhì)量，保障患者的安全。應急處理義務(wù)突發(fā)事件應對在發(fā)生自然災害、公共衛(wèi)生事件、重大傷亡事故等突發(fā)事件時，護士應服從本機構(gòu)的統(tǒng)一調(diào)配，積極參與應急救援工作。按照應急預案的要求，做好人員疏散、傷員救治、疫情防控等工作。在應急救援過程中，應保持冷靜，迅速采取有效的措施，保障患者的生命安全和身體健康。醫(yī)療糾紛處理護士應積極參與醫(yī)療糾紛的處理工作。當發(fā)生醫(yī)療糾紛時，應及時向科室負責人和相關(guān)部門報告，配合調(diào)查工作。如實提供有關(guān)情況和資料，不得隱瞞或歪曲事實。在處理醫(yī)療糾紛過程中，應尊重患者和家屬的意見和訴求，積極溝通協(xié)調(diào)，爭取妥善解決糾紛。培訓與考核義務(wù)培訓參與護士應積極參加本機構(gòu)組織的各類培訓活動，包括新入職培訓、崗位培訓、專科培訓等。通過培訓，掌握新的護理知識和技能，提高應對各種情況的能力。在培訓過程中，應認真學習，積極參與討論和實踐操作，確保培訓效果?？己诉_標護士應接受本機構(gòu)組織的定期考核，包括理論考核、技能考核和工作業(yè)績考核等。考核內(nèi)容應涵蓋護理專業(yè)知識、護理技能操作、職業(yè)道德等方面。護士應努力提高自身素質(zhì)，確?？己诉_標。對于考核不合格的護士，應參加補考或接受再培訓，直至考核合格為止。附則解釋權(quán)本辦法由本機構(gòu)護理管理部門負責解釋。生效時間本辦法自發(fā)布之日起