版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
目標(biāo)成本改善管理辦法一、引言在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈且復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,有效控制成本并不斷尋求成本優(yōu)化顯得尤為關(guān)鍵。目標(biāo)成本改善管理作為一種先進(jìn)的成本管理理念和方法,能夠幫助企業(yè)精準(zhǔn)定位成本管控點(diǎn),在保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的前提下,最大程度地降低成本,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本辦法旨在為[公司名稱]建立一套科學(xué)、系統(tǒng)且切實(shí)可行的目標(biāo)成本改善管理體系,確保公司成本管理工作的高效開展與持續(xù)優(yōu)化。二、適用范圍本管理辦法適用于[公司名稱]內(nèi)各部門涉及產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售及售后服務(wù)等全流程的成本管理活動(dòng)。三、目標(biāo)成本改善管理的基本原則1.以市場(chǎng)為導(dǎo)向原則:充分考慮市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)以及客戶愿意支付的價(jià)格等因素,以市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ)倒推目標(biāo)成本,確保產(chǎn)品或服務(wù)在市場(chǎng)上具備價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。2.全員參與原則:成本改善不僅僅是財(cái)務(wù)部門或成本管理部門的工作,而是涉及公司各個(gè)部門和全體員工。我們鼓勵(lì)全體員工積極參與成本改善活動(dòng),從自身崗位出發(fā),挖掘降低成本的潛力。3.源流管理原則:將成本管理的重點(diǎn)前置到產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)階段,在產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)之時(shí)就充分考慮成本因素,避免后期因設(shè)計(jì)缺陷或不合理導(dǎo)致成本大幅增加。4.持續(xù)改善原則:市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不斷變化,成本改善也應(yīng)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。希望大家保持敏銳的市場(chǎng)洞察力和對(duì)成本的敏感性,不斷尋求新的成本改善機(jī)會(huì)和方法,實(shí)現(xiàn)成本的動(dòng)態(tài)優(yōu)化。四、目標(biāo)成本的設(shè)定流程1.市場(chǎng)調(diào)研與分析市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)定期開展市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品價(jià)格及特性、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等信息。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的深入分析,預(yù)測(cè)未來(lái)產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)以及客戶對(duì)產(chǎn)品功能、質(zhì)量的期望。結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,市場(chǎng)部門與銷售部門共同制定產(chǎn)品的銷售價(jià)格策略,確定產(chǎn)品在不同市場(chǎng)細(xì)分領(lǐng)域和銷售階段的目標(biāo)售價(jià)。2.目標(biāo)利潤(rùn)設(shè)定管理層根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及股東期望等因素,綜合確定目標(biāo)利潤(rùn)率。目標(biāo)利潤(rùn)率應(yīng)充分考慮行業(yè)平均利潤(rùn)水平、公司的市場(chǎng)地位以及未來(lái)的發(fā)展?jié)摿Φ?。?cái)務(wù)部門依據(jù)目標(biāo)利潤(rùn)率和預(yù)計(jì)的產(chǎn)品銷售量,計(jì)算出產(chǎn)品的目標(biāo)利潤(rùn)額。3.目標(biāo)成本計(jì)算由財(cái)務(wù)部門牽頭,會(huì)同研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門,根據(jù)目標(biāo)售價(jià)和目標(biāo)利潤(rùn),運(yùn)用倒扣法計(jì)算出產(chǎn)品的目標(biāo)成本。計(jì)算公式為:目標(biāo)成本=目標(biāo)售價(jià)目標(biāo)利潤(rùn)。在計(jì)算目標(biāo)成本過(guò)程中,需要對(duì)產(chǎn)品的各項(xiàng)成本構(gòu)成進(jìn)行詳細(xì)分析,包括直接材料成本、直接人工成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等,明確各成本項(xiàng)目在目標(biāo)成本中的占比和控制范圍。五、目標(biāo)成本的分解與落實(shí)1.按成本項(xiàng)目分解財(cái)務(wù)部門將計(jì)算得出的目標(biāo)成本按照成本項(xiàng)目進(jìn)一步分解為直接材料目標(biāo)成本、直接人工目標(biāo)成本、制造費(fèi)用目標(biāo)成本等。針對(duì)每個(gè)成本項(xiàng)目,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司實(shí)際生產(chǎn)工藝和管理水平,制定詳細(xì)的成本控制標(biāo)準(zhǔn)和定額。在分解直接材料目標(biāo)成本時(shí),技術(shù)研發(fā)部門和采購(gòu)部門共同參與,依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案,確定所需原材料的種類、規(guī)格和數(shù)量,并參考市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況,制定合理的原材料采購(gòu)單價(jià)標(biāo)準(zhǔn),從而確定直接材料的目標(biāo)成本。對(duì)于直接人工目標(biāo)成本,人力資源部門與生產(chǎn)部門根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和勞動(dòng)定額,確定單位產(chǎn)品的工時(shí)消耗標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合公司的薪酬政策和工資水平,計(jì)算出直接人工的目標(biāo)成本。制造費(fèi)用目標(biāo)成本的分解則由生產(chǎn)部門、設(shè)備管理部門、后勤保障部門等協(xié)同完成。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備運(yùn)行狀況、能耗標(biāo)準(zhǔn)等因素,對(duì)制造費(fèi)用中的各項(xiàng)明細(xì)費(fèi)用進(jìn)行合理估算和分配,確定制造費(fèi)用的目標(biāo)成本。2.按責(zé)任部門分解在按成本項(xiàng)目分解的基礎(chǔ)上,將目標(biāo)成本進(jìn)一步分解到各責(zé)任部門。明確每個(gè)部門在成本控制中的職責(zé)和目標(biāo),使各部門清楚了解自己所承擔(dān)的成本控制任務(wù)以及對(duì)整體目標(biāo)成本的影響。例如,采購(gòu)部門負(fù)責(zé)控制原材料采購(gòu)成本,確保實(shí)際采購(gòu)價(jià)格不超過(guò)目標(biāo)采購(gòu)單價(jià),并通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)渠道、談判技巧等方式降低采購(gòu)成本;生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)過(guò)程中的直接人工成本、制造費(fèi)用以及原材料的損耗,通過(guò)提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化工藝流程、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)等措施降低生產(chǎn)成本;研發(fā)部門則在產(chǎn)品研發(fā)階段,通過(guò)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì),選用合適的材料和工藝,從源頭上控制產(chǎn)品成本。3.落實(shí)到具體崗位和個(gè)人各責(zé)任部門將本部門承擔(dān)的目標(biāo)成本進(jìn)一步細(xì)化分解到具體崗位和個(gè)人。通過(guò)制定崗位成本責(zé)任清單,明確每個(gè)崗位在成本控制中的具體工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo),使成本控制責(zé)任落實(shí)到每一位員工身上。例如,生產(chǎn)線上的操作員負(fù)責(zé)按照工藝標(biāo)準(zhǔn)操作設(shè)備,減少原材料浪費(fèi)和次品率,從而降低生產(chǎn)成本;采購(gòu)業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判,尋找優(yōu)質(zhì)低價(jià)的原材料供應(yīng)商,完成采購(gòu)成本控制目標(biāo)。六、目標(biāo)成本的監(jiān)控與分析1.建立成本監(jiān)控體系財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)搭建成本監(jiān)控體系,定期收集、整理和分析成本數(shù)據(jù)。通過(guò)建立成本核算臺(tái)賬、成本報(bào)表等方式,實(shí)時(shí)反映產(chǎn)品成本的發(fā)生情況以及與目標(biāo)成本的差異。借助信息化管理系統(tǒng),如ERP系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)成本數(shù)據(jù)的自動(dòng)化采集和傳遞,提高成本監(jiān)控的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。各部門應(yīng)及時(shí)將本部門發(fā)生的成本數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng),確保成本信息的完整性和真實(shí)性。2.定期成本分析公司每月召開成本分析會(huì)議,由財(cái)務(wù)部門牽頭,各責(zé)任部門參加。在會(huì)議上,財(cái)務(wù)部門首先對(duì)當(dāng)月整體成本情況進(jìn)行通報(bào),分析實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異,包括差異金額、差異率以及差異產(chǎn)生的主要成本項(xiàng)目和責(zé)任部門。各責(zé)任部門針對(duì)本部門涉及的成本差異進(jìn)行深入分析,查找差異產(chǎn)生的原因。原因分析應(yīng)從內(nèi)部管理、市場(chǎng)環(huán)境、技術(shù)工藝等多方面入手,做到全面、準(zhǔn)確。例如,采購(gòu)成本超支可能是由于市場(chǎng)原材料價(jià)格上漲、采購(gòu)計(jì)劃不合理或供應(yīng)商選擇不當(dāng)?shù)仍蛟斐?;生產(chǎn)成本上升可能是生產(chǎn)效率低下、原材料損耗增加或設(shè)備故障頻發(fā)等因素導(dǎo)致。在分析原因的基礎(chǔ)上,各責(zé)任部門提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議,并明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保成本差異得到及時(shí)有效的解決。3.成本預(yù)警機(jī)制設(shè)定成本預(yù)警指標(biāo)和預(yù)警閾值,當(dāng)成本偏離目標(biāo)成本達(dá)到一定程度時(shí),及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號(hào)。預(yù)警指標(biāo)應(yīng)根據(jù)不同成本項(xiàng)目的特點(diǎn)和重要性進(jìn)行確定,如原材料采購(gòu)價(jià)格變動(dòng)率、生產(chǎn)成本增長(zhǎng)率、費(fèi)用超標(biāo)率等。一旦觸發(fā)預(yù)警,財(cái)務(wù)部門立即向相關(guān)責(zé)任部門發(fā)出預(yù)警通知,并協(xié)助責(zé)任部門進(jìn)行深入分析和調(diào)查,采取緊急應(yīng)對(duì)措施,防止成本進(jìn)一步失控。同時(shí),將預(yù)警情況向公司管理層匯報(bào),引起高度重視。七、目標(biāo)成本改善的方法與措施1.產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì)階段成本改善價(jià)值工程分析:研發(fā)部門在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中,運(yùn)用價(jià)值工程方法,對(duì)產(chǎn)品的功能和成本進(jìn)行系統(tǒng)分析。通過(guò)評(píng)估產(chǎn)品功能的必要性和成本的合理性,尋找功能與成本的最佳平衡點(diǎn)。例如,在不影響產(chǎn)品主要功能和質(zhì)量的前提下,通過(guò)簡(jiǎn)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、優(yōu)化材料選型等方式降低成本。并行工程:推行并行工程理念,打破傳統(tǒng)的部門之間的壁壘,讓研發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝、采購(gòu)、生產(chǎn)等部門在產(chǎn)品研發(fā)初期就密切協(xié)作。各部門從自身專業(yè)角度出發(fā),對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出意見(jiàn)和建議,避免因設(shè)計(jì)不合理導(dǎo)致后期生產(chǎn)過(guò)程中的成本增加。例如,采購(gòu)部門根據(jù)市場(chǎng)原材料供應(yīng)情況和價(jià)格波動(dòng),提前向研發(fā)部門提供原材料選型建議,降低采購(gòu)成本;生產(chǎn)部門根據(jù)生產(chǎn)工藝和設(shè)備狀況,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可制造性提出改進(jìn)意見(jiàn),提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。2.采購(gòu)成本改善供應(yīng)商管理:采購(gòu)部門加強(qiáng)供應(yīng)商管理,建立完善的供應(yīng)商評(píng)估與選擇體系。定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核評(píng)價(jià),從產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、交貨期、服務(wù)等方面進(jìn)行綜合評(píng)估,選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。通過(guò)與供應(yīng)商開展戰(zhàn)略合作,如簽訂年度采購(gòu)合同、參與供應(yīng)商成本管理等方式,實(shí)現(xiàn)雙方成本的降低和利益的共享。采購(gòu)策略優(yōu)化:根據(jù)市場(chǎng)供需情況和原材料價(jià)格走勢(shì),制定靈活的采購(gòu)策略。采用集中采購(gòu)、聯(lián)合采購(gòu)、套期保值等方式,降低采購(gòu)成本。例如,對(duì)于用量較大且價(jià)格波動(dòng)頻繁的原材料,可以通過(guò)集中采購(gòu)獲取更優(yōu)惠的價(jià)格;對(duì)于一些具有期貨交易的原材料,可以運(yùn)用套期保值工具鎖定采購(gòu)價(jià)格,規(guī)避價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)。3.生產(chǎn)成本改善生產(chǎn)流程優(yōu)化:生產(chǎn)部門對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,消除生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)和不增值環(huán)節(jié)。通過(guò)開展精益生產(chǎn)活動(dòng),運(yùn)用5S管理、看板管理、準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)等方法,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。例如,對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行合理布局,減少物料搬運(yùn)距離;優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃和排產(chǎn),避免生產(chǎn)過(guò)剩和庫(kù)存積壓。設(shè)備管理與維護(hù):加強(qiáng)設(shè)備管理與維護(hù),制定科學(xué)合理的設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維修,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。通過(guò)提高設(shè)備的利用率和生產(chǎn)效率,降低單位產(chǎn)品的設(shè)備折舊費(fèi)用和維修成本。同時(shí),關(guān)注設(shè)備技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),適時(shí)進(jìn)行設(shè)備更新改造,提高生產(chǎn)自動(dòng)化水平,降低人工成本。4.銷售與管理成本改善銷售費(fèi)用控制:銷售部門加強(qiáng)對(duì)銷售費(fèi)用的管理和控制,優(yōu)化銷售渠道和促銷策略。合理制定銷售費(fèi)用預(yù)算,對(duì)各項(xiàng)銷售費(fèi)用開支進(jìn)行嚴(yán)格審批和監(jiān)督。例如,對(duì)廣告宣傳費(fèi)用進(jìn)行效果評(píng)估,確保費(fèi)用投入的有效性;優(yōu)化銷售人員薪酬激勵(lì)機(jī)制,提高銷售效率,降低銷售成本。管理費(fèi)用壓縮:各管理部門樹立成本節(jié)約意識(shí),嚴(yán)格控制管理費(fèi)用支出。精簡(jiǎn)管理流程,提高管理效率,避免不必要的費(fèi)用開支。例如,減少會(huì)議、差旅等費(fèi)用,推行無(wú)紙化辦公,降低辦公費(fèi)用。八、目標(biāo)成本改善的激勵(lì)與考核機(jī)制1.激勵(lì)機(jī)制建立目標(biāo)成本改善激勵(lì)制度,對(duì)在成本改善工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以是獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等,精神獎(jiǎng)勵(lì)可以是榮譽(yù)證書、表彰大會(huì)等。設(shè)定具體的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)成本改善的金額、效果以及對(duì)公司整體業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行綜合評(píng)估。例如,對(duì)于通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新或管理優(yōu)化實(shí)現(xiàn)較大幅度成本降低的部門或個(gè)人,給予高額獎(jiǎng)金和公開表彰;對(duì)于提出合理化建議并被采納,對(duì)成本改善起到積極作用的員工,給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。2.考核機(jī)制將目標(biāo)成本控制與考核納入公司績(jī)效考核體系,明確各部門和崗位的成本考核指標(biāo)和權(quán)重???/p>
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年邏輯推理能力測(cè)試綜合邏輯練習(xí)題
- 2026年文學(xué)創(chuàng)作專業(yè)認(rèn)證考試試題庫(kù)
- 員工績(jī)效考核與激勵(lì)方案制定指南
- 2026年公務(wù)員綜合能力公共政策與行政管理題集
- 2026年法律實(shí)務(wù)操作法律文書寫作與案例分析題庫(kù)
- 2026年網(wǎng)絡(luò)教育與遠(yuǎn)程教育技術(shù)應(yīng)用試題
- 2026年心理健康輔導(dǎo)師專業(yè)能力測(cè)試題庫(kù)
- 2026年經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)試題集
- 2026年機(jī)械維護(hù)與修理技術(shù)員考核題庫(kù)
- 2026屆西南大學(xué)附屬中學(xué)高一上數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)檢測(cè)試題含解析
- 新疆維吾爾自治區(qū)伊犁哈薩克自治州2023-2024學(xué)年八年級(jí)下學(xué)期期中數(shù)學(xué)試題
- 人工智能在專業(yè)通信領(lǐng)域的應(yīng)用
- T-CI 178-2023 高大邊坡穩(wěn)定安全智能監(jiān)測(cè)預(yù)警技術(shù)規(guī)范
- THHPA 001-2024 盆底康復(fù)管理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
- 傷口的美容縫合減少瘢痕的形成
- MSOP(測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范)測(cè)量SOP
- 顱鼻眶溝通惡性腫瘤的治療及護(hù)理
- 人教版四年級(jí)《上冊(cè)語(yǔ)文》期末試卷(附答案)
- 四川山體滑坡地質(zhì)勘察報(bào)告
- 青島啤酒微觀運(yùn)營(yíng)
- 工程結(jié)算書(設(shè)備及安裝類)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論