村組干部培養(yǎng)管理辦法一、引言親愛的各位同事，村組干部是農(nóng)村發(fā)展的核心力量，他們直接服務(wù)于廣大村民，承擔著落實政策、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定等諸多重要職責。隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施，對村組干部的能力素質(zhì)和管理水平提出了更高要求。為了打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、有擔當?shù)拇褰M干部隊伍，更好地服務(wù)農(nóng)村發(fā)展和村民需求，特制定本培養(yǎng)管理辦法。希望大家認真學(xué)習(xí)并積極踐行，共同為我們美好的鄉(xiāng)村建設(shè)貢獻力量。二、適用范圍本辦法適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)[具體名稱]下屬各行政村的村黨支部委員、村民委員會委員以及各村民小組組長等村組干部。三、培養(yǎng)目標與原則（一）培養(yǎng)目標通過系統(tǒng)、全面的培養(yǎng)，使村組干部具備良好的政治素質(zhì)、較強的工作能力、務(wù)實的工作作風(fēng)和較高的群眾滿意度，能夠熟練掌握和運用黨的農(nóng)村政策，有效組織開展農(nóng)村各項工作，成為鄉(xiāng)村振興的引領(lǐng)者和推動者。（二）培養(yǎng)原則1.政治引領(lǐng)原則：始終把政治素質(zhì)培養(yǎng)放在首位，確保村組干部堅定政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。我們鼓勵村組干部積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動，不斷提高政治覺悟。2.按需施教原則：根據(jù)農(nóng)村工作實際和村組干部的崗位需求，有針對性地設(shè)置培養(yǎng)內(nèi)容，提高培養(yǎng)的實用性和有效性。希望大家能結(jié)合自己日常工作中的困惑，積極反饋，以便我們調(diào)整培養(yǎng)內(nèi)容。3.實踐鍛煉原則：注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉村組干部，通過安排具體工作任務(wù)、參與重點項目等方式，提高他們解決實際問題的能力。我們會為大家創(chuàng)造更多實踐鍛煉的機會，希望大家能積極把握。4.分層分類原則：根據(jù)村組干部的不同崗位、不同年齡、不同文化程度等特點，實行分層分類培養(yǎng)，增強培養(yǎng)的針對性。四、培養(yǎng)內(nèi)容（一）政治理論與政策法規(guī)1.政治理論：組織村組干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等，了解黨的基本路線、方針政策，堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。我們會定期邀請黨校老師或?qū)＜疫M行專題講座，希望大家認真聽講，做好筆記。2.政策法規(guī)：學(xué)習(xí)與農(nóng)村工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國村民委員會組織法》《土地管理法》《農(nóng)村土地承包法》等，以及國家關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的各項政策，如鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃、強農(nóng)惠農(nóng)政策等。通過政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，使村組干部能夠依法依規(guī)開展工作，維護村民的合法權(quán)益。我們鼓勵大家在日常工作中積極宣傳政策法規(guī)，提高村民的法律意識。（二）農(nóng)村工作業(yè)務(wù)知識1.農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展：了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展等知識，掌握農(nóng)村實用技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營等工作方法，幫助村民增收致富。我們會適時組織大家到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進經(jīng)驗。2.農(nóng)村社會治理：學(xué)習(xí)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、村民自治、矛盾糾紛調(diào)解、社會治安綜合治理等知識，提高村組干部組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力。希望大家在日常工作中注重積累經(jīng)驗，遇到問題多思考、多交流。3.農(nóng)村公共服務(wù)：熟悉農(nóng)村教育、衛(wèi)生、文化、社會保障等公共服務(wù)領(lǐng)域的政策和業(yè)務(wù)，能夠為村民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。我們會邀請相關(guān)部門的業(yè)務(wù)骨干為大家進行培訓(xùn)，大家要積極提問，把問題弄清楚、搞明白。（三）綜合素質(zhì)與能力提升1.溝通協(xié)調(diào)能力：通過開展溝通技巧培訓(xùn)、模擬場景演練等方式，提高村組干部與上級部門、村民群眾、社會組織等溝通協(xié)調(diào)的能力，形成工作合力。希望大家在日常工作中多與不同群體交流，鍛煉自己的溝通能力。2.組織管理能力：學(xué)習(xí)團隊建設(shè)、目標管理、項目管理等知識，提高村組干部組織開展各類活動、實施農(nóng)村項目的能力。我們會在工作中觀察大家的組織管理表現(xiàn)，給予相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助。3.創(chuàng)新能力：培養(yǎng)村組干部的創(chuàng)新思維，鼓勵他們結(jié)合本村實際，探索農(nóng)村發(fā)展的新思路、新方法。我們期待大家能提出更多創(chuàng)新性的想法和建議，共同推動農(nóng)村發(fā)展。五、培養(yǎng)方式（一）集中培訓(xùn)1.縣級培訓(xùn)：積極組織村組干部參加縣級舉辦的各類培訓(xùn)班，如村黨組織書記培訓(xùn)班、村委會主任培訓(xùn)班等?？h級培訓(xùn)通常具有較高的權(quán)威性和專業(yè)性，希望大家珍惜機會，認真學(xué)習(xí)。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期舉辦村組干部培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者、上級部門領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀村組干部等進行授課。培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，更具針對性和實用性。我們會提前收集大家的培訓(xùn)需求，合理安排培訓(xùn)課程。（二）專題講座針對農(nóng)村工作中的熱點難點問題，不定期舉辦專題講座。邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家、學(xué)者或業(yè)務(wù)能手進行講解，為村組干部提供專業(yè)的指導(dǎo)和解決方案。希望大家在講座前能提前思考相關(guān)問題，在講座中積極提問，與專家互動。（三）實地考察學(xué)習(xí)組織村組干部到先進地區(qū)進行實地考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒外地在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、生態(tài)建設(shè)等方面的成功經(jīng)驗和做法。實地考察學(xué)習(xí)能夠讓大家直觀感受先進地區(qū)的發(fā)展成果，拓寬視野。我們會在考察學(xué)習(xí)后組織交流分享會，希望大家能把學(xué)到的經(jīng)驗運用到實際工作中。（四）實踐鍛煉1.崗位鍛煉：在日常工作中，給村組干部壓擔子，安排重要工作任務(wù)，讓他們在實踐中積累經(jīng)驗，提高能力。希望大家勇于擔當，積極接受工作挑戰(zhàn)。2.輪崗鍛煉：有計劃地安排村組干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)相關(guān)部門、不同行政村之間進行輪崗鍛煉，拓寬工作視野，增強工作能力。輪崗鍛煉期間，大家要盡快適應(yīng)新環(huán)境，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，與同事友好合作。3.參與重點項目：讓村組干部參與到農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目等重點工作中，在項目實施過程中鍛煉他們的組織協(xié)調(diào)和項目管理能力。希望大家在參與重點項目時，嚴格遵守項目管理規(guī)定，確保項目順利實施。（五）在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，如學(xué)習(xí)強國、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)等，為村組干部提供豐富的學(xué)習(xí)資源。鼓勵村組干部利用業(yè)余時間進行在線學(xué)習(xí)，及時了解最新的政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)村發(fā)展動態(tài)。希望大家養(yǎng)成每天利用碎片時間進行在線學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，不斷提升自己的知識儲備。六、管理措施（一）選拔任用1.選拔標準：堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，選拔政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾基礎(chǔ)好、熱愛農(nóng)村工作的人員擔任村組干部。選拔過程要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取村民意見。希望大家積極推薦身邊符合條件的優(yōu)秀人才，充實到村組干部隊伍中來。2.選拔程序：按照個人報名、資格審查、民主推薦、組織考察、選舉或任命等程序進行選拔任用。確保選拔過程公開、公平、公正，選出群眾滿意的村組干部。在選拔過程中，大家要嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，不得拉票賄選等違規(guī)行為。（二）日常管理1.工作制度：建立健全村組干部工作制度，如考勤制度、值班制度、工作臺賬制度等。明確村組干部的工作職責和工作流程，確保各項工作有序開展。希望大家嚴格遵守工作制度，按時上下班，認真做好值班工作，及時記錄工作臺賬。2.考核評價：建立科學(xué)合理的考核評價機制，對村組干部的工作業(yè)績、工作作風(fēng)、群眾滿意度等進行全面考核?？己私Y(jié)果作為獎懲、晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。我們會定期組織考核評價工作，希望大家認真對待，如實匯報自己的工作情況。3.監(jiān)督管理：加強對村組干部的監(jiān)督管理，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、審計監(jiān)督等監(jiān)督體系。嚴肅查處村組干部的違規(guī)違紀行為，維護農(nóng)村基層良好的政治生態(tài)。希望大家自覺接受監(jiān)督，做到廉潔奉公，清正廉潔。（三）激勵保障1.薪酬待遇：合理確定村組干部的薪酬待遇，根據(jù)工作業(yè)績、工作年限等因素進行動態(tài)調(diào)整。確保村組干部的薪酬待遇與工作付出相匹配，提高他們的工作積極性。我們會根據(jù)實際情況，適時調(diào)整薪酬待遇標準，保障大家的合理權(quán)益。2.職業(yè)發(fā)展：對表現(xiàn)優(yōu)秀的村組干部，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、評先評優(yōu)等方面給予傾斜。為村組干部提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，激勵他們積極進取。希望大家努力工作，爭取在職業(yè)發(fā)展上取得更好的成績。3.人文關(guān)懷：關(guān)心關(guān)愛村組干部的工作和生