村級干部管理暫行辦法一、引言各位村兩委成員、各位村級干部們，大家好！咱們都知道，村級干部是農(nóng)村發(fā)展的核心力量，就像火車頭一樣，帶著咱們整個村子向前跑。這些年，咱們村在大家的共同努力下，取得了不少成績，村子的面貌也發(fā)生了很大變化。但隨著時代的發(fā)展，咱們面臨的任務(wù)越來越多，要求也越來越高，為了讓咱們的工作更加規(guī)范、高效，更好地服務(wù)村民，咱們制定了這份《村級干部管理暫行辦法》。希望大家認真學(xué)習(xí)，嚴格遵守，一起把咱們村建設(shè)得更好。二、適用范圍本辦法適用于咱們村所有在職的村級干部，包括村黨支部委員、村委會委員，以及由村兩委任命的其他工作人員。咱們都是為了村子的發(fā)展和村民的幸福在努力，不管是什么崗位，都要按照這個辦法來規(guī)范自己的行為，做好自己的工作。三、選拔任用1.選拔原則選拔村級干部，咱們要秉持公平、公正、公開的原則，選拔那些真正有能力、有擔(dān)當(dāng)、愿意為村民服務(wù)的人。要注重德才兼?zhèn)?，以德為先，?yōu)先選拔那些政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強的同志。咱們鼓勵廣大村民積極參與到干部選拔中來，把自己心目中的好干部選出來。2.任職條件政治素質(zhì)方面，要堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有堅定的政治立場。年齡和身體條件上，原則上要身體健康，能夠勝任工作，年齡一般在18周歲以上，60周歲以下。當(dāng)然，如果個別同志經(jīng)驗豐富、能力突出，身體狀況也允許，經(jīng)過村民代表大會討論通過，年齡可以適當(dāng)放寬。文化程度上，一般應(yīng)具有初中以上文化程度?，F(xiàn)在社會發(fā)展快，有一定的文化基礎(chǔ)，才能更好地學(xué)習(xí)新知識、新政策，為村子發(fā)展出謀劃策。還要有良好的品德和作風(fēng)，誠實守信，廉潔奉公，團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，在村民中有較高的威信。3.選拔程序報名推薦：有意向擔(dān)任村級干部的同志，可以向村黨支部報名自薦，也可以由村民小組或黨員推薦。推薦時，要說明推薦理由和被推薦人的主要優(yōu)點、特長等。資格審查：村兩委對報名和推薦人員進行資格審查，看看是否符合任職條件。審查通過的人員，進入下一輪?？疾烀嬖嚕撼闪⒖疾煨〗M，對通過資格審查的人員進行全面考察，包括政治素質(zhì)、工作能力、群眾口碑等方面。同時，組織面試，了解他們對村級工作的認識、工作思路和解決問題的能力。選舉任命：經(jīng)過考察和面試，確定正式候選人名單，提交村民大會或村民代表大會進行選舉。選舉要嚴格按照法定程序進行，確保選舉結(jié)果真實有效。選舉產(chǎn)生的干部，由村兩委進行任命，并報上級黨委備案。四、工作職責(zé)1.村黨支部委員職責(zé)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行上級黨組織和本村黨員大會的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本村所擔(dān)負的各項任務(wù)。希望各位黨支部委員時刻牢記自己的黨員身份，以身作則，帶頭遵守各項規(guī)定。負責(zé)召集支部委員會和黨員大會，研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。要定期組織黨員學(xué)習(xí)，提高黨員的政治覺悟和理論水平。了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。關(guān)心黨員的生活，幫助他們解決實際困難，讓黨員感受到組織的溫暖。檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進工作方法，提高工作效率。2.村委會委員職責(zé)辦理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，向人民政府反映村民的意見、要求和提出建議。要經(jīng)常深入村民家中，了解村民的需求和困難，及時為他們排憂解難。組織村民發(fā)展經(jīng)濟，支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟和其他經(jīng)濟，承擔(dān)本村生產(chǎn)的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，促進農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。要積極引導(dǎo)村民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加村民收入。依法管理本村屬于村農(nóng)民集體所有的土地和其他財產(chǎn)，教育村民合理利用自然資源，保護和改善生態(tài)環(huán)境。要嚴格按照土地管理法等法律法規(guī)，做好土地管理工作，確保土地資源合理利用。做好計劃生育、征兵、優(yōu)撫、救災(zāi)、救濟等工作。這些工作關(guān)系到村民的切身利益，大家一定要認真負責(zé)，把政策落實好。3.其他村級工作人員職責(zé)由村兩委任命的其他工作人員，要按照各自的崗位職責(zé)，認真做好本職工作。要服從村兩委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，積極配合其他干部開展工作，共同完成村級各項任務(wù)。五、教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標通過教育培訓(xùn)，提高村級干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，使大家能夠更好地適應(yīng)新形勢下農(nóng)村工作的需要。希望大家珍惜每一次學(xué)習(xí)機會，不斷提升自己。2.培訓(xùn)內(nèi)容政治理論：學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治覺悟和理論水平。咱們要時刻緊跟黨的步伐，才能更好地為村民服務(wù)。法律法規(guī)：學(xué)習(xí)與農(nóng)村工作相關(guān)的法律法規(guī)，如土地管理法、村民委員會組織法、農(nóng)村土地承包法等，增強法律意識，做到依法辦事。業(yè)務(wù)知識：包括農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)村財務(wù)管理、社會管理等方面的知識，提高工作能力。職業(yè)道德：加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神、服務(wù)意識和廉潔奉公的品質(zhì)。3.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)：每年定期組織村級干部參加上級黨委組織的集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部進行授課。專題講座：根據(jù)工作需要，邀請相關(guān)部門的專業(yè)人員到村里舉辦專題講座，如農(nóng)業(yè)技術(shù)講座、財務(wù)管理講座等。實地考察：組織村級干部到先進村進行實地考察學(xué)習(xí)，借鑒他們的好經(jīng)驗、好做法。在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，組織大家參加在線學(xué)習(xí)課程，拓寬學(xué)習(xí)渠道。六、考核評價1.考核原則考核要堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，全面、準確地評價村級干部的工作表現(xiàn)。2.考核內(nèi)容德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等方面的表現(xiàn)。看看是否對黨忠誠，是否誠實守信，是否尊老愛幼等。能：考核工作能力，包括政策執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新發(fā)展能力等。能不能把上級的政策落實好，能不能把村里的各項工作組織好、協(xié)調(diào)好。勤：考核工作態(tài)度和敬業(yè)精神，是否勤奮工作，是否按時上下班，是否積極主動地完成工作任務(wù)?？儯嚎己斯ぷ鳂I(yè)績，重點看在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定等方面取得的成績。廉：考核廉潔自律情況，是否遵守廉潔自律的各項規(guī)定，有沒有以權(quán)謀私、貪污受賄等行為。3.考核方式個人述職：每年年底，村級干部要向村民大會或村民代表大會進行個人述職，匯報自己一年來的工作情況。民主測評：組織村民代表、黨員代表等對村級干部進行民主測評，測評結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。組織考核：村兩委成立考核小組，對村級干部進行全面考核，綜合個人述職、民主測評和平時工作表現(xiàn)，確定考核等次。4.考核等次考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。對考核優(yōu)秀的干部，要進行表彰獎勵；對基本稱職的干部，要進行談話提醒，幫助他們找出問題，改進工作；對不稱職的干部，要按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。七、激勵與約束1.激勵措施表彰獎勵：對工作成績突出、群眾滿意度高的村級干部，每年進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。咱們鼓勵大家積極工作，為村子爭光。待遇保障：按照上級有關(guān)規(guī)定，落實村級干部的報酬待遇，按時足額發(fā)放工資補貼。同時，為村級干部辦理必要的社會保險，解決大家的后顧之憂。發(fā)展空間：對表現(xiàn)優(yōu)秀的村級干部，優(yōu)先推薦參加上級組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動，優(yōu)先推薦擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，為大家提供更廣闊的發(fā)展空間。2.約束措施批評教育：對工作中出現(xiàn)一般性失誤或違反工作紀律的村級干部，進行批評教育，責(zé)令其限期改正。希望大家能夠虛心接受批評，及時改正錯誤。誡勉談話：對工作不力、群眾反映較大的村級干部，進行誡勉談話，要求其作出書面檢討，并制定整改措施。組織處理：對嚴重違反工作紀律、失職瀆職、以權(quán)謀私等行為，情節(jié)較輕的，給予停職檢查、調(diào)整職務(wù)等組織處理；情節(jié)嚴重的，依法依規(guī)追究責(zé)任。八、辭職與罷免1.辭職村級干部因個人原因需要辭職的，應(yīng)當(dāng)向村黨支部或村委會提出書面申請，經(jīng)村兩委研究同意后，報上級黨委備案。在辭職申請未批準前，要繼續(xù)履行工作職責(zé)。希望大家在做出辭職決定前，慎重考慮，確保工作的連續(xù)性。2.罷免村民大會或村民代表大會