極端天氣停工管理辦法總則目的為有效應(yīng)對極端天氣，保障員工的生命安全和身體健康，確保公司在極端天氣期間的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)能夠合理有序開展，減少因極端天氣可能造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司全體員工以及公司管轄范圍內(nèi)的所有工作場所和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。定義本辦法所指極端天氣，是指由氣象部門發(fā)布預(yù)警的暴雨、暴雪、大風(fēng)、雷電、高溫、低溫、冰凍、沙塵暴等惡劣天氣，且達(dá)到一定強(qiáng)度和影響程度，可能對員工生命安全和公司正常生產(chǎn)經(jīng)營造成嚴(yán)重威脅的天氣狀況。組織與職責(zé)極端天氣應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立極端天氣應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司高層管理人員組成，組長由公司總經(jīng)理擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)如下：1.全面領(lǐng)導(dǎo)和指揮公司極端天氣停工管理工作，制定和決策重大應(yīng)急措施。2.協(xié)調(diào)公司各部門之間的資源調(diào)配，確保在極端天氣期間各項(xiàng)應(yīng)急工作的順利開展。3.及時(shí)與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，獲取最新的氣象信息和政策指導(dǎo)。4.審批極端天氣停工的啟動(dòng)和恢復(fù)工作安排。各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)收集和傳達(dá)氣象部門發(fā)布的極端天氣預(yù)警信息，及時(shí)向公司員工通報(bào)天氣情況和相關(guān)應(yīng)對措施。組織制定和實(shí)施公司極端天氣期間的后勤保障方案，包括員工的飲食、住宿、交通等方面的保障工作。負(fù)責(zé)與外部相關(guān)單位（如供電、供水、供氣等部門）保持聯(lián)系，確保公司在極端天氣期間的水、電、氣等供應(yīng)穩(wěn)定。2.安全管理部門對公司各工作場所和設(shè)施設(shè)備進(jìn)行極端天氣安全隱患排查和整改，確保其在極端天氣條件下的安全性。制定和實(shí)施公司極端天氣期間的安全防護(hù)措施，如設(shè)置警示標(biāo)識(shí)、加固建筑物等。組織員工進(jìn)行極端天氣應(yīng)急培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。負(fù)責(zé)在極端天氣期間對公司的安全狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測和報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全事故。3.生產(chǎn)部門根據(jù)極端天氣預(yù)警信息和公司的停工決策，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，做好生產(chǎn)設(shè)備的防護(hù)和停機(jī)準(zhǔn)備工作。組織員工對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行清理和整理，確保生產(chǎn)場所的整潔和安全。在極端天氣結(jié)束后，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試和恢復(fù)生產(chǎn)工作。4.人力資源部門制定和實(shí)施公司極端天氣期間的員工考勤管理辦法，確保員工的出勤情況得到準(zhǔn)確記錄。負(fù)責(zé)處理員工在極端天氣期間的工資、福利等相關(guān)問題，保障員工的合法權(quán)益。配合其他部門做好員工的安撫和心理疏導(dǎo)工作，穩(wěn)定員工情緒。極端天氣預(yù)警響應(yīng)預(yù)警信息收集與發(fā)布1.行政部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)收集氣象部門發(fā)布的極端天氣預(yù)警信息，確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.當(dāng)收到極端天氣預(yù)警信息后，行政部門應(yīng)立即通過公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)（如郵件、短信、微信群等）向全體員工發(fā)布預(yù)警通知，告知天氣情況、可能影響以及公司的初步應(yīng)對措施。預(yù)警級別與響應(yīng)措施根據(jù)氣象部門發(fā)布的極端天氣預(yù)警級別，公司采取相應(yīng)的響應(yīng)措施：1.黃色預(yù)警各部門應(yīng)密切關(guān)注天氣變化，加強(qiáng)對工作場所和設(shè)施設(shè)備的巡查，做好應(yīng)對極端天氣的準(zhǔn)備工作。安全管理部門應(yīng)組織對重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。行政部門應(yīng)準(zhǔn)備必要的應(yīng)急物資，如雨具、防滑墊等。2.橙色預(yù)警公司各部門應(yīng)停止室外作業(yè)活動(dòng)，將室外設(shè)備和物資轉(zhuǎn)移至安全地點(diǎn)。生產(chǎn)部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)過程的安全。安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對公司內(nèi)部的安全巡邏，及時(shí)制止不安全行為。行政部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)員工的交通疏導(dǎo)和安全保障工作。3.紅色預(yù)警極端天氣應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即召開緊急會(huì)議，決定是否啟動(dòng)停工程序。一旦決定停工，行政部門應(yīng)迅速通知全體員工，并告知停工時(shí)間、復(fù)工時(shí)間以及相關(guān)注意事項(xiàng)。各部門應(yīng)按照停工方案的要求，做好各項(xiàng)停工準(zhǔn)備工作，包括關(guān)閉電源、水源、氣源，封存重要文件和資料等。停工管理停工決策1.當(dāng)極端天氣達(dá)到紅色預(yù)警級別，且可能對員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重威脅時(shí)，極端天氣應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，綜合考慮氣象部門的建議、公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和員工的安全保障等因素，及時(shí)做出停工決策。2.停工決策應(yīng)遵循“生命至上、安全第一”的原則，確保員工的生命安全和身體健康。停工通知1.一旦做出停工決策，行政部門應(yīng)立即通過公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)向全體員工發(fā)布停工通知，通知內(nèi)容應(yīng)包括停工時(shí)間、復(fù)工時(shí)間、停工期間的注意事項(xiàng)等。2.對于因特殊原因無法及時(shí)收到通知的員工，各部門應(yīng)負(fù)責(zé)通過電話等方式進(jìn)行通知，確保每一位員工都能及時(shí)了解停工信息。停工期間的管理1.員工應(yīng)按照停工通知的要求，及時(shí)停止工作，離開工作場所。在離開前，應(yīng)關(guān)閉個(gè)人辦公設(shè)備和電器電源，整理好工作區(qū)域。2.各部門應(yīng)安排專人對工作場所進(jìn)行巡查，確保停工期間的安全。巡查內(nèi)容包括門窗是否關(guān)閉、水電是否切斷、設(shè)備是否正常等。3.安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對公司周邊環(huán)境的監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理可能出現(xiàn)的安全隱患，如樹木倒伏、建筑物坍塌等。4.行政部門應(yīng)保持與員工的聯(lián)系，及時(shí)了解員工的安全狀況和需求，為員工提供必要的幫助和支持。復(fù)工管理1.當(dāng)極端天氣影響消除，具備復(fù)工條件時(shí)，極端天氣應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)做出復(fù)工決策，并通過公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)向全體員工發(fā)布復(fù)工通知。2.各部門應(yīng)在復(fù)工前對工作場所和設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面檢查和調(diào)試，確保其安全正常運(yùn)行。3.安全管理部門應(yīng)組織對員工進(jìn)行復(fù)工前的安全培訓(xùn)，提醒員工注意復(fù)工后的安全事項(xiàng)。4.生產(chǎn)部門應(yīng)根據(jù)復(fù)工通知的要求，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，逐步恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。安全保障與應(yīng)急處置安全保障措施1.在極端天氣期間，公司應(yīng)為員工提供必要的安全防護(hù)用品，如安全帽、雨衣、防滑鞋等。2.各部門應(yīng)加強(qiáng)對員工的安全教育，提醒員工注意自身安全，避免在極端天氣中外出活動(dòng)。3.公司應(yīng)在工作場所和員工宿舍等區(qū)域設(shè)置必要的安全警示標(biāo)識(shí)，提醒員工注意安全。應(yīng)急處置1.當(dāng)發(fā)生因極端天氣引發(fā)的安全事故時(shí)，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向安全管理部門報(bào)告，并采取必要的應(yīng)急措施，如進(jìn)行急救、疏散人員等。2.安全管理部門在接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)公司應(yīng)急預(yù)案，組織救援力量進(jìn)行救援和搶險(xiǎn)工作。3.極端天氣應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)了解事故情況，協(xié)調(diào)各部門之間的救援工作，確保事故得到及時(shí)有效的處置。4.事故處理結(jié)束后，公司應(yīng)組織對事故進(jìn)行調(diào)查和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事故的再次發(fā)生。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.公司應(yīng)建立極端天氣停工管理監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對各部門的極端天氣應(yīng)對工作進(jìn)行檢查和評估。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括預(yù)警信息的收集和發(fā)布情況、停工通知的執(zhí)行情況、停工期間的安全管理情況、復(fù)工準(zhǔn)備工作等。3.對于在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，確保極端天氣停工管理工作的有效落實(shí)?？己伺c獎(jiǎng)懲1.公司應(yīng)將極端天氣停工管理工作納入各部門和員工的績