民警工作之外管理辦法總則目的為進(jìn)一步規(guī)范民警在工作之外的行為，維護(hù)公安機(jī)關(guān)的良好形象和公信力，確保民警嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公安系統(tǒng)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于全體在職民警，包括公安機(jī)關(guān)各警種、各部門的民警。輔警、協(xié)警等輔助人員可參照本辦法相關(guān)精神進(jìn)行管理。管理原則1.依法依規(guī)原則：對民警工作之外行為的管理必須嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)和公安系統(tǒng)的規(guī)章制度進(jìn)行，確保管理行為合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則：管理范圍涵蓋民警工作之外的生活、社交、娛樂等各個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)對民警行為的全方位監(jiān)督。3.教育與懲戒相結(jié)合原則：注重對民警的日常教育引導(dǎo)，提高民警的自律意識；對違反規(guī)定的行為，依法依規(guī)給予相應(yīng)的懲戒。行為規(guī)范政治紀(jì)律方面1.民警在工作之外必須堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不得發(fā)表違背黨的路線、方針、政策的言論，不得參與任何非法組織和活動。2.不得在網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等平臺上傳播有害信息、虛假信息，不得參與或支持影響社會穩(wěn)定的活動。社會公德方面1.遵守社會公德，愛護(hù)公共設(shè)施，維護(hù)公共秩序，尊重他人的合法權(quán)益。在公共場所要注意言行舉止，不得有酗酒鬧事、打架斗毆等不文明行為。2.積極參與社會公益活動，弘揚(yáng)正能量，樹立良好的社會形象。廉潔自律方面1.嚴(yán)禁在工作之外接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、宴請以及其他利益輸送。不得利用職務(wù)之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。2.不得參與任何形式的賭博、色情、吸毒等違法活動，不得涉足與違法犯罪活動有關(guān)的場所。家庭美德方面1.注重家庭建設(shè)，維護(hù)家庭和睦，尊老愛幼，履行好家庭成員的責(zé)任和義務(wù)。不得有虐待、遺棄家庭成員等行為。2.妥善處理家庭矛盾，避免因家庭問題影響工作和社會形象。社交活動方面1.在社交活動中要謹(jǐn)慎交友，不得與有違法犯罪記錄或不良企圖的人員交往過密。2.參加社交聚會等活動時(shí)，要注意自身身份，不得泄露工作秘密和國家機(jī)密。監(jiān)督機(jī)制內(nèi)部監(jiān)督1.各級公安機(jī)關(guān)要建立健全內(nèi)部監(jiān)督體系，成立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對民警工作之外行為的監(jiān)督檢查。2.定期組織開展民警工作之外行為的專項(xiàng)檢查，通過走訪調(diào)查、電話回訪等方式了解民警的實(shí)際情況。3.鼓勵(lì)民警之間相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向上級報(bào)告。對如實(shí)反映問題的民警要給予保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。外部監(jiān)督1.主動接受社會各界的監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等渠道，廣泛收集群眾對民警工作之外行為的意見和建議。2.與社區(qū)、街道等基層組織建立聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)了解民警在社區(qū)的表現(xiàn)情況。信息收集與分析1.監(jiān)督小組要及時(shí)收集、整理民警工作之外行為的相關(guān)信息，建立民警個(gè)人行為檔案。2.對收集到的信息進(jìn)行分析評估，發(fā)現(xiàn)潛在問題及時(shí)進(jìn)行預(yù)警和干預(yù)。獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)1.對在工作之外表現(xiàn)優(yōu)秀、模范遵守本辦法的民警，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.將民警工作之外的表現(xiàn)納入個(gè)人績效考核和晉升評價(jià)體系，作為評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要參考依據(jù)。懲戒1.對違反本辦法的民警，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲戒。情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重的，給予警告、記過等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)予以辭退或開除。2.對因違反本辦法造成惡劣社會影響的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。申訴與救濟(jì)申訴渠道1.民警對涉及自身的監(jiān)督處理結(jié)果有異議的，有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級公安機(jī)關(guān)提出申訴。申訴可以書面或口頭形式進(jìn)行。2.上級公安機(jī)關(guān)要設(shè)立專門的申訴受理部門，負(fù)責(zé)受理民警的申訴。復(fù)查與處理1.申訴受理部門收到申訴后，要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查過程要客觀、公正、透明，充分聽取申訴人的意見和理由。2.根據(jù)復(fù)查結(jié)果，作出維持、變更或撤銷原處理決定的處理，并及時(shí)通知申訴人。培訓(xùn)與教育定期培訓(xùn)1.各級公安機(jī)關(guān)要定期組織開展民警工作之外行為規(guī)范的培訓(xùn)活動，邀請專家學(xué)者、法律人士進(jìn)行授課。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、社會公德等方面的知識，提高民警的自律意識和綜合素質(zhì)。案例警示教育1.收集整理民警工作之外違法違紀(jì)的典型案例，定期組織民警進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，通過案例分析，讓民警深刻認(rèn)識到違反規(guī)定的后果和危害。