江蘇違規(guī)團員管理辦法一、引言親愛的各位同事，在共青團組織的發(fā)展壯大過程中，保持團隊的純潔性與先進性至關重要。我們江蘇地區(qū)的共青團組織，一直致力于培養(yǎng)有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。然而，在實際工作開展中，難免會出現(xiàn)部分團員違反團章團規(guī)的情況。為了更好地教育引導團員，維護團組織的紀律與形象，依據(jù)相關法律法規(guī)以及共青團的行業(yè)標準，特制定本《江蘇違規(guī)團員管理辦法》。希望大家認真學習并貫徹執(zhí)行，共同營造健康向上、紀律嚴明的團組織環(huán)境。二、適用范圍本辦法適用于江蘇地區(qū)所有加入中國共產(chǎn)主義青年團，且組織關系隸屬于江蘇各級團組織的團員。包括但不限于學校團支部、企事業(yè)單位團支部、社區(qū)團支部等各類基層團組織中的團員。三、違規(guī)行為界定（一）違反政治紀律方面1.發(fā)表、傳播與黨的路線方針政策相悖的言論，或對國家、社會造成不良影響的不當言論。例如，通過網(wǎng)絡平臺、公開場合等途徑，發(fā)表詆毀國家制度、歪曲歷史事實等言論。我們鼓勵各位團員積極傳播正能量，堅定地與黨保持高度一致。如果發(fā)現(xiàn)有團員出現(xiàn)此類情況，希望大家能夠及時提醒并上報組織。2.參與非法組織或活動，危害國家安全和社會穩(wěn)定。這其中包括參加邪教組織、恐怖組織相關活動，或是參與未經(jīng)合法批準的示威游行等，此類行為嚴重破壞社會秩序和國家穩(wěn)定，是絕對不被允許的。（二）違反組織紀律方面1.無正當理由，長期不參加團組織的各類活動，如團課學習、團日活動、組織生活會等。我們的團組織活動是提升團員思想覺悟和綜合素質的重要途徑，希望大家積極參與，共同進步。如果連續(xù)[X]個月無故不參加組織活動，將按照本辦法相關規(guī)定處理。2.拒不執(zhí)行團組織的決議，對組織安排的任務推諉、敷衍。團組織的決議是經(jīng)過集體討論形成的，代表著廣大團員的共同意志，各位團員有責任和義務積極執(zhí)行。若出現(xiàn)此類行為，將視情節(jié)輕重進行處理。（三）違反廉潔紀律方面1.在團組織的活動開展、經(jīng)費使用等過程中，以權謀私、貪污受賄。例如，利用負責活動采購的機會，收取回扣，損害團組織利益。這種行為嚴重違背了團員應有的廉潔自律原則，我們堅決予以打擊。2.接受可能影響公正執(zhí)行團務的禮品、宴請或其他利益。比如，在評選優(yōu)秀團員、推薦入團積極分子等關鍵環(huán)節(jié)，接受相關人員的賄賂或不正當利益輸送，破壞公平公正原則。（四）違反群眾紀律方面1.在工作和生活中，對群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴，損害群眾利益。我們團員要時刻牢記為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，若出現(xiàn)此類傷害群眾感情的行為，將嚴肅處理。2.在涉及群眾事務中優(yōu)親厚友、吃拿卡要，破壞團員在群眾心中的良好形象。我們希望每一位團員都能夠秉持公正、公平的原則，切實為群眾辦實事、解難題。（五）違反工作紀律方面1.在團組織交辦的工作中，玩忽職守、敷衍塞責，導致工作出現(xiàn)重大失誤或造成不良影響。比如，負責組織重要活動時，因疏忽大意未做好前期準備工作，致使活動無法正常進行。2.泄露團組織內(nèi)部的機密信息，給團組織帶來損失。團組織在工作開展過程中，會涉及到一些內(nèi)部信息，希望大家嚴格遵守保密規(guī)定，保護組織的信息安全。四、違規(guī)行為調查處理程序（一）發(fā)現(xiàn)與報告1.各級團組織在日常工作中要注重對團員行為的監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)團員有疑似違規(guī)行為，應及時進行初步核實。同時，歡迎廣大團員和群眾積極監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，可通過正當渠道向所在團組織報告。希望大家能夠秉持對組織負責、對團員成長負責的態(tài)度，積極參與到監(jiān)督工作中來。2.報告內(nèi)容應盡量詳細，包括違規(guī)團員的基本信息、違規(guī)行為發(fā)生的時間、地點、具體表現(xiàn)等，以便團組織進行準確調查。（二）立案與調查1.團組織接到報告后，經(jīng)初步判斷認為可能構成違規(guī)行為的，應予以立案。立案后，成立專門的調查小組，小組成員應具備良好的政治素質和業(yè)務能力，且與被調查團員無利害關系，以確保調查的公正性。2.調查小組通過談話、查閱資料、實地走訪等方式，全面收集與違規(guī)行為相關的證據(jù)材料。在調查過程中，要充分聽取被調查團員的陳述和申辯，保障其合法權益。希望被調查團員能夠積極配合調查工作，如實說明情況。（三）審理與決定1.調查結束后，調查小組將調查結果提交給團組織的審理部門。審理部門對調查材料進行認真審核，依據(jù)本辦法及相關規(guī)定，對違規(guī)行為的性質、情節(jié)進行認定，并提出處理建議。2.團組織根據(jù)審理部門的建議，召開專門會議進行討論，作出最終處理決定。處理決定應及時通知被處理團員，并說明理由和依據(jù)。希望大家能夠理解處理決定的嚴肅性，同時也相信組織會作出客觀公正的判斷。五、處理措施（一）批評教育對于情節(jié)較輕的違規(guī)行為，如偶爾一次無故不參加團組織活動，但認錯態(tài)度良好，愿意積極改正的團員，給予批評教育。批評教育可以通過個別談話、在團支部會議上進行通報等方式進行，旨在讓團員認識到自己的錯誤行為，引導其自我反省、改正錯誤。希望受到批評教育的團員能夠以此為契機，端正態(tài)度，積極回歸到正常的組織生活中來。（二）警告1.對于違反組織紀律、工作紀律等，情節(jié)相對較重，但尚未造成嚴重后果的團員，給予警告處分。比如，多次不按時完成團組織交辦的工作任務，但尚未對工作造成重大影響。2.受到警告處分的團員，要在一定范圍內(nèi)作出書面檢討，并制定整改措施，明確整改期限。團組織將對其整改情況進行跟蹤監(jiān)督，希望受處分團員能夠嚴格按照要求進行整改，樹立良好的團員形象。（三）嚴重警告1.當團員的違規(guī)行為性質較為惡劣，對團組織造成一定不良影響時，給予嚴重警告處分。例如，在公開場合發(fā)表不當言論，雖未造成嚴重的社會影響，但在團組織內(nèi)部引起了不良反響。2.受到嚴重警告處分的團員，除了要作出書面檢討外，還需在團支部大會上進行公開檢討，以起到警示他人的作用。同時，在處分期內(nèi)，取消其參與各類團內(nèi)評優(yōu)評先的資格。希望大家能夠引以為戒，時刻規(guī)范自己的言行舉止。（四）撤銷團內(nèi)職務1.對于擔任團內(nèi)職務的團員，若其利用職務之便謀取私利，或因嚴重失職導致工作出現(xiàn)重大失誤，給予撤銷團內(nèi)職務處分。比如，團支部書記在活動經(jīng)費使用上存在違規(guī)操作，損害了集體利益。2.被撤銷團內(nèi)職務的團員，應按照組織程序辦理相關手續(xù)。同時，在一定期限內(nèi)不得重新?lián)螆F內(nèi)職務，以觀后效。希望廣大擔任團內(nèi)職務的團員能夠珍惜組織賦予的信任，認真履行職責。（五）留團察看1.團員違反團章團規(guī)，情節(jié)嚴重，但仍有改正意愿和可能，給予留團察看處分，察看期限一般為[X]個月至[X]年。例如，參與非法組織活動，但在調查過程中能積極配合，如實交代問題，并表示愿意與非法組織徹底決裂。2.在留團察看期間，團員應按照團組織的要求，定期匯報思想、工作情況，積極參加團組織安排的教育學習和活動。留團察看期滿，經(jīng)團組織考察，確已改正錯誤的，恢復其團員權利；堅持錯誤不改的，予以開除團籍。希望處于留團察看期的團員能夠深刻反思，努力改正，重新獲得組織的認可。（六）開除團籍1.對于嚴重違反團章團規(guī)，給團組織造成極其惡劣影響，且無悔改表現(xiàn)的團員，給予開除團籍處分。如參與嚴重危害國家安全的活動，或長期拒不執(zhí)行團組織決議，經(jīng)多次教育仍不改正。2.開除團籍是團內(nèi)的最高處分，必須嚴格按照程序進行。被開除團籍的團員，其團籍檔案應按照規(guī)定進行妥善處理。希望大家能夠時刻警醒，嚴守團章團規(guī)的底線。六、申訴與復查（一）申訴權利團員如對團組織作出的處理決定不服，有權在接到處理決定之日起[X]個工作日內(nèi)，向作出處理決定的團組織或其上一級團組織提出申訴。我們充分尊重團員的申訴權利，希望大家在認為處理不公時，能夠通過正當途徑維護自己的權益。（二）申訴材料申訴時應提交書面申訴材料，說明申訴理由、事實依據(jù)以及請求復查的具體要求等。同時，可提供相關證明材料，以便團組織更好地了解情況。希望申訴團員能夠如實提供材料，確保復查工作的順利進行。（三）復查處理1.團組織接到申訴后，應在[X]個工作日內(nèi)進行受理，并成立復查小組。復查小組將對原處理決定的事實依據(jù)、處理程序等進行全面復查。2.復查結束后，復查小組應在[X]個工作日內(nèi)將復查結果反饋給申訴團員。如復查發(fā)現(xiàn)原處理決定確有錯誤，將及時糾正，并向團員說明情況；如復查維持原處理決定，也將向團員解釋清楚理由。希望通過復查工作，能夠讓團員感受到組織處理問題的公正和嚴謹。七、教育幫扶與跟蹤管理（一）教育幫扶1.對于受到處理的團員，團組織要給予關心和幫助，制定針對性的教育幫扶計劃。例如，對于因思想認識問題出現(xiàn)違規(guī)行為的團員，組織專門的思想政治教育學習；對于因工作能力不足導致工作失誤的團員，提供相應的培訓和指導。我們鼓勵受到處理的團員不要氣餒，積極通過學習提升自我。2.安排專人與受處理團員進行定期溝通交流，了解其思想、工作和生活狀況，幫助其解決遇到的困難和問題，引導其正確對待處理結果，盡快走出陰影。希望受處理團員能夠積極配合教育幫扶工作，主動尋求進步。（二）跟蹤管理1.建立受處理團員跟蹤管理檔案，記錄其在處理期間的表現(xiàn)、思想轉變、整改情況等。團組織要定期對跟蹤管理檔案進行分析，評估受處理團員的成長情況。2.對于處理期滿且表現(xiàn)良好的團員，在符合條件的情況下，應恢復其正常的團員權利和待遇，如參與評優(yōu)評先、擔任團