泉州疫情升級管理辦法一、引言親愛的各位伙伴：近期，泉州地區(qū)疫情形勢出現(xiàn)變化，為積極響應(yīng)政府防控要求，切實保障全體員工的健康與安全，同時確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行，我們特制定本疫情升級管理辦法。在這個特殊時期，希望大家攜手合作，共同遵守相關(guān)規(guī)定，共克時艱。二、適用范圍本辦法適用于公司在泉州地區(qū)的所有辦公場所、員工、訪客以及相關(guān)業(yè)務(wù)活動。無論是公司自有辦公區(qū)域，還是租賃的場地，均需嚴(yán)格按照本辦法執(zhí)行疫情防控管理。三、人員管理（一）員工健康監(jiān)測1.日常體溫檢測：從即日起，每天上班前，希望大家主動在公司入口處配合體溫檢測。我們鼓勵大家自行準(zhǔn)備體溫計，在出門前先進(jìn)行一次體溫自測，若體溫≥37.3℃，請不要前往公司，并及時向部門主管請假，告知具體情況。2.健康狀況報告：大家每天需通過公司內(nèi)部的健康打卡系統(tǒng)，如實填報個人健康狀況，包括是否有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀。若出現(xiàn)上述癥狀，務(wù)必第一時間告知公司的疫情防控專員，以便我們及時采取相應(yīng)措施。3.行程報備：如果您近期有離開泉州地區(qū)的計劃，或者有從疫情中高風(fēng)險地區(qū)返回泉州的情況，一定要提前向部門主管報備行程信息。我們會根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽卣撸才拍M(jìn)行相應(yīng)的核酸檢測、隔離等措施。（二）員工個人防護(hù)1.佩戴口罩：在公司辦公區(qū)域、會議室、電梯間等公共場所，大家務(wù)必全程佩戴符合防疫標(biāo)準(zhǔn)的口罩。公司會為大家提供必要的口罩等防護(hù)物資，如有需要，請聯(lián)系行政部門領(lǐng)取。2.保持社交距離：在辦公過程中，希望大家盡量保持1米以上的社交距離。減少不必要的聚集活動，如非必要，避免多人同時在狹小空間內(nèi)停留。3.個人衛(wèi)生習(xí)慣：請大家養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手，使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法，用流動水洗手，每次洗手時間不少于20秒?？人曰虼驀娞鐣r，用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾、口罩等應(yīng)放置在指定的垃圾桶內(nèi)，并及時清理。（三）訪客管理1.預(yù)約與審批：如有訪客需要進(jìn)入公司，接待人員應(yīng)提前至少1天向行政部門提交訪客預(yù)約申請，詳細(xì)說明訪客的姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪目的、預(yù)計來訪時間等信息。行政部門會根據(jù)疫情防控要求進(jìn)行審批，只有審批通過的訪客方可進(jìn)入公司。2.健康查驗：訪客到達(dá)公司時，需在公司入口處配合進(jìn)行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗。若訪客體溫異常、健康碼或行程碼不符合要求，一律不得進(jìn)入公司。同時，訪客需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，方可進(jìn)入。3.陪同引導(dǎo)：接待人員應(yīng)在訪客進(jìn)入公司后全程陪同，引導(dǎo)訪客按照規(guī)定的路線前往指定區(qū)域，避免訪客在公司內(nèi)隨意走動。訪客離開公司后，接待人員應(yīng)及時告知行政部門。四、辦公場所管理（一）辦公區(qū)域清潔消毒1.日常清潔：保潔人員要加強(qiáng)對辦公區(qū)域的日常清潔工作，每天至少對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、文件柜等辦公用品進(jìn)行擦拭清潔，保持辦公環(huán)境整潔。2.消毒頻次：公共區(qū)域如電梯間、會議室、衛(wèi)生間、走廊等，每天至少進(jìn)行2次全面消毒；辦公區(qū)域每天至少進(jìn)行1次消毒。消毒工作應(yīng)在員工上班前或下班后進(jìn)行，盡量減少對員工工作的影響。3.消毒記錄：每次消毒工作完成后，保潔人員要認(rèn)真填寫消毒記錄，包括消毒時間、消毒區(qū)域、消毒劑名稱及濃度等信息，以備查驗。（二）通風(fēng)換氣1.自然通風(fēng)：在天氣條件允許的情況下，各辦公室、會議室等場所應(yīng)盡量保持開窗通風(fēng)，每天通風(fēng)不少于3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。2.機(jī)械通風(fēng)：對于使用中央空調(diào)的辦公區(qū)域，應(yīng)確?？照{(diào)系統(tǒng)運(yùn)行正常，定期對空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。同時，要根據(jù)實際情況調(diào)整新風(fēng)量，保證室內(nèi)空氣新鮮。（三）會議管理1.會議形式調(diào)整：鼓勵大家優(yōu)先采用線上視頻會議的方式進(jìn)行溝通和工作匯報，減少線下聚集性會議。如確需召開線下會議，應(yīng)盡量縮短會議時間，控制參會人數(shù)。2.會議場所要求：線下會議應(yīng)選擇通風(fēng)良好、空間較大的會議室。會議前后，需對會議室進(jìn)行全面清潔消毒，包括會議桌椅、話筒、投影儀等設(shè)備。3.參會人員防護(hù)：參會人員在會議期間需全程佩戴口罩，保持適當(dāng)?shù)拈g隔距離。會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)及時離開會議室，避免在會議室逗留。五、用餐管理（一）食堂就餐1.錯峰就餐：為避免人員聚集，公司食堂將實行錯峰就餐制度。各部門按照行政部門統(tǒng)一安排的時間前往食堂就餐，具體時間安排將另行通知。2.就餐方式：食堂將提供分餐制服務(wù)，大家排隊取餐時，請保持1米以上的間距，避免擁擠。就餐時，應(yīng)同向就座，盡量減少交談。3.食堂清潔消毒：食堂工作人員要加強(qiáng)對食堂的清潔消毒工作，每天對餐桌椅、餐具、廚具等進(jìn)行全面清洗消毒。餐具應(yīng)采用高溫消毒或使用符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑進(jìn)行消毒。（二）外賣與自帶餐食1.外賣管理：考慮到疫情防控風(fēng)險，建議大家盡量減少訂購?fù)赓u。如確需訂購?fù)赓u，應(yīng)選擇正規(guī)商家，并在取餐時佩戴好口罩和手套，對外賣包裝進(jìn)行消毒后再打開。2.自帶餐食：鼓勵大家自帶餐食上班。自帶餐食如需加熱，應(yīng)使用公司統(tǒng)一提供的微波爐，并在使用后及時清理。六、疫情應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.疫情報告：一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，部門主管或現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即報告公司疫情防控專員。疫情防控專員接到報告后，應(yīng)第一時間將疑似人員轉(zhuǎn)移至公司設(shè)置的臨時隔離點(diǎn)，并向當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T報告。2.啟動應(yīng)急響應(yīng)：公司在接到疫情報告后，應(yīng)立即啟動疫情應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，成立應(yīng)急處置小組，全面負(fù)責(zé)疫情應(yīng)急處置工作。應(yīng)急處置小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門、人力資源部門、安全管理部門等相關(guān)人員組成。（二）人員隔離與排查1.疑似人員隔離：對疑似感染人員，應(yīng)在臨時隔離點(diǎn)等待當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T的進(jìn)一步處置。在隔離期間，要為疑似人員提供必要的生活保障和心理支持。2.密切接觸者排查：公司應(yīng)急處置小組應(yīng)配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T，對疑似人員的密切接觸者進(jìn)行全面排查。確定密切接觸者后，要立即通知其停止工作，原地等待，并配合疫情防控部門進(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。3.辦公場所封鎖：根據(jù)疫情防控需要，對疑似人員所在的辦公區(qū)域進(jìn)行封鎖，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。同時，對該區(qū)域進(jìn)行全面消毒，等待疫情防控部門的評估和處理。（三）信息通報與員工關(guān)懷1.信息通報：公司應(yīng)急處置小組要及時向全體員工通報疫情相關(guān)信息，包括疑似人員情況、密切接觸者排查情況、疫情防控措施等，確保信息透明，避免引起不必要的恐慌。2.員工關(guān)懷：在疫情應(yīng)急處置期間，人力資源部門要加強(qiáng)對員工的關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，為員工提供必要的幫助和支持。對于因疫情被隔離的員工，要關(guān)心他們的生活和工作情況，協(xié)助解決實際困難。七、物資保障（一）防疫物資儲備1.物資種類：公司行政部門負(fù)責(zé)儲備充足的防疫物資，包括口罩、體溫計、洗手液、消毒劑、防護(hù)手套、防護(hù)服等。物資儲備量應(yīng)根據(jù)公司員工數(shù)量、使用頻率等因素合理確定，確保滿足公司至少1個月的防疫需求。2.物資管理：防疫物資應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，建立物資臺賬，詳細(xì)記錄物資的采購、發(fā)放、使用等情況。定期對防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)，及時補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲備充足。（二）生活物資保障1.基本生活物資：考慮到疫情可能對員工生活造成的影響，公司將儲備一定數(shù)量的基本生活物資，如飲用水、方便面、面包等。這些物資主要用于在疫情應(yīng)急處置期間，為被隔離的員工提供必要的生活保障。2.物資調(diào)配：在疫情期間，如員工有生活物資需求，可向公司行政部門提出申請。行政部門將根據(jù)實際情況進(jìn)行物資調(diào)配，確保員工的基本生活需求得到滿足。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.日常巡查：公司疫情防控工作小組將定期對各部門的疫情防控措施落實情況進(jìn)行巡查，包括人員健康監(jiān)測、辦公場所清潔消毒、個人防護(hù)等方面。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，將及時提出整改要求，并跟蹤整改落實情況。2.員工監(jiān)督：我們鼓勵全體員工積極參與疫情防控監(jiān)督工作，如發(fā)現(xiàn)有違反疫情防控規(guī)定的行為，可向公司疫情防控專員舉報。對于舉報屬實的員工，公司將給予一定的獎勵。（二）考核與獎懲1.考核機(jī)制：將各部門的疫情防控工作納入績效考核體系，對在疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予相應(yīng)的績效加分和表彰獎勵；對疫情防控措施落實不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)疫情傳播風(fēng)險的部門和個人，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的績效扣分、警告