生態(tài)環(huán)境巡查員管理辦法?一、總則（一）目的為加強生態(tài)環(huán)境巡查工作的規(guī)范化、科學化管理，確保生態(tài)環(huán)境巡查員切實履行職責，有效保護和改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》《中華人民共和國大氣污染防治法》《中華人民共和國水污染防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際運營需求，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織聘用的所有生態(tài)環(huán)境巡查員，以及與生態(tài)環(huán)境巡查工作相關(guān)的管理活動。（三）定義生態(tài)環(huán)境巡查員是指受本公司/組織委托，對指定區(qū)域內(nèi)的生態(tài)環(huán)境狀況進行日常巡查、監(jiān)督和信息收集的專業(yè)人員。其巡查范圍包括但不限于大氣環(huán)境、水環(huán)境、土壤環(huán)境、聲環(huán)境、生態(tài)系統(tǒng)等方面。二、組織管理（一）管理部門本公司/組織設(shè)立生態(tài)環(huán)境巡查管理部門，負責生態(tài)環(huán)境巡查員的日常管理、培訓、考核等工作。該部門應(yīng)配備專業(yè)的管理人員，具備豐富的生態(tài)環(huán)境管理經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識。（二）職責分工1.生態(tài)環(huán)境巡查管理部門-制定和完善生態(tài)環(huán)境巡查工作制度、計劃和方案；-組織招聘、培訓和考核生態(tài)環(huán)境巡查員；-對巡查員的工作進行監(jiān)督和指導，及時解決工作中出現(xiàn)的問題；-收集、整理和分析巡查信息，定期向上級主管部門匯報工作進展和存在的問題；-協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的工作關(guān)系，共同推進生態(tài)環(huán)境治理工作。2.生態(tài)環(huán)境巡查員-嚴格按照巡查工作制度和計劃，對指定區(qū)域進行定期巡查；-及時發(fā)現(xiàn)和報告生態(tài)環(huán)境問題，包括環(huán)境污染、生態(tài)破壞等情況，并詳細記錄相關(guān)信息；-協(xié)助相關(guān)部門開展生態(tài)環(huán)境調(diào)查、監(jiān)測和執(zhí)法工作；-向公眾宣傳生態(tài)環(huán)境保護知識，提高公眾的環(huán)保意識。三、巡查員招聘與培訓（一）招聘條件1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)；2.具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，如環(huán)境科學、生態(tài)學、環(huán)境監(jiān)測等專業(yè)大專及以上學歷，或具有相關(guān)工作經(jīng)驗；3.身體健康，能夠適應(yīng)戶外巡查工作的需要；4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。（二）招聘程序1.發(fā)布招聘信息：通過公司/組織官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、條件和要求。2.報名與資格審查：應(yīng)聘者提交個人簡歷和相關(guān)證明材料，管理部門對報名人員進行資格審查，篩選出符合條件的應(yīng)聘者。3.筆試與面試：對資格審查合格的應(yīng)聘者進行筆試和面試，主要考察其專業(yè)知識、綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。4.體檢與錄用：根據(jù)筆試和面試成績，確定擬錄用人員，并組織其進行體檢。體檢合格者，辦理錄用手續(xù)。（三）培訓內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓：組織巡查員學習國家和地方有關(guān)生態(tài)環(huán)境保護的法律法規(guī)和政策文件，使其熟悉相關(guān)法律責任和義務(wù)。2.專業(yè)知識培訓：開展生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、評估、治理等方面的專業(yè)知識培訓，提高巡查員的業(yè)務(wù)水平。3.巡查技能培訓：教授巡查員如何正確使用巡查設(shè)備和工具，掌握巡查方法和技巧，提高巡查工作效率和質(zhì)量。4.應(yīng)急處理培訓：進行生態(tài)環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急處理培訓，使巡查員了解應(yīng)急處理流程和方法，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（四）培訓方式1.集中培訓：定期組織巡查員進行集中培訓，邀請專家學者進行授課和講座。2.在線學習：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供在線學習資源，讓巡查員可以隨時隨地進行學習。3.實地演練：組織巡查員進行實地演練，模擬巡查工作場景，提高其實踐操作能力。四、巡查工作制度（一）巡查計劃制定生態(tài)環(huán)境巡查管理部門應(yīng)根據(jù)本地區(qū)生態(tài)環(huán)境狀況和工作重點，制定年度、季度和月度巡查計劃。巡查計劃應(yīng)明確巡查區(qū)域、巡查內(nèi)容、巡查時間和巡查人員等信息。（二）巡查內(nèi)容1.大氣環(huán)境巡查：檢查工業(yè)企業(yè)廢氣排放情況，包括廢氣排放濃度、排放量、排放方式等；巡查建筑工地、道路揚塵污染情況；監(jiān)測區(qū)域內(nèi)空氣質(zhì)量狀況。2.水環(huán)境巡查：檢查工業(yè)廢水排放情況，包括廢水排放達標情況、污水處理設(shè)施運行情況等；巡查河流、湖泊、水庫等水體的水質(zhì)狀況，是否存在水污染現(xiàn)象；檢查飲用水水源地保護情況。3.土壤環(huán)境巡查：檢查工業(yè)企業(yè)、礦山等場地的土壤污染情況；巡查農(nóng)業(yè)面源污染情況，包括農(nóng)藥、化肥使用情況和畜禽養(yǎng)殖廢棄物排放情況。4.聲環(huán)境巡查：檢查工業(yè)企業(yè)、建筑工地、娛樂場所等噪聲源的噪聲排放情況，是否符合國家和地方噪聲排放標準。5.生態(tài)系統(tǒng)巡查：巡查自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、濕地等生態(tài)系統(tǒng)的保護情況，是否存在生態(tài)破壞現(xiàn)象；檢查野生動植物保護情況。（三）巡查方法1.定期巡查：按照巡查計劃，對指定區(qū)域進行定期巡查，確保巡查工作的全面性和連續(xù)性。2.不定期巡查：根據(jù)工作需要，對重點區(qū)域、重點企業(yè)進行不定期巡查，加強對突發(fā)環(huán)境問題的監(jiān)管。3.專項巡查：針對特定的生態(tài)環(huán)境問題或上級交辦的任務(wù)，開展專項巡查工作。（四）巡查記錄與報告1.巡查員在巡查過程中，應(yīng)及時、準確地記錄巡查信息，包括巡查時間、地點、巡查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。巡查記錄應(yīng)采用紙質(zhì)或電子表格的形式進行記錄，并由巡查員簽字確認。2.巡查員發(fā)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境問題后，應(yīng)立即向生態(tài)環(huán)境巡查管理部門報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括問題的詳細情況、發(fā)生地點、影響范圍等。對于重大環(huán)境問題，應(yīng)在報告的同時采取必要的應(yīng)急措施，防止問題擴大化。3.生態(tài)環(huán)境巡查管理部門應(yīng)定期對巡查信息進行整理和分析，形成巡查報告。巡查報告應(yīng)包括巡查工作開展情況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、下一步工作計劃等內(nèi)容，并及時向上級主管部門匯報。五、巡查設(shè)備與工具管理（一）設(shè)備與工具配備生態(tài)環(huán)境巡查管理部門應(yīng)為巡查員配備必要的巡查設(shè)備和工具，如監(jiān)測儀器、通訊設(shè)備、交通工具等。設(shè)備和工具的配備應(yīng)根據(jù)巡查工作的實際需要和公司/組織的經(jīng)濟實力進行合理安排。（二）設(shè)備與工具使用與維護1.巡查員應(yīng)正確使用和保管巡查設(shè)備和工具，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。2.定期對巡查設(shè)備和工具進行維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。對于出現(xiàn)故障的設(shè)備和工具，應(yīng)及時進行維修或更換。3.建立設(shè)備和工具管理檔案，記錄設(shè)備和工具的購置、使用、維護、報廢等情況。六、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績考核：主要考核巡查員的巡查工作完成情況，包括巡查次數(shù)、發(fā)現(xiàn)問題數(shù)量、報告及時率等。2.工作質(zhì)量考核：考核巡查員的巡查記錄是否準確、完整，報告內(nèi)容是否詳細、清晰，處理問題是否得當?shù)取?.職業(yè)道德考核：考核巡查員的職業(yè)道德表現(xiàn)，包括是否遵守工作紀律、是否廉潔奉公、是否積極宣傳環(huán)保知識等。（二）考核方式1.日?？己耍河缮鷳B(tài)環(huán)境巡查管理部門對巡查員的日常工作進行檢查和評價，記錄巡查員的工作表現(xiàn)。2.定期考核：每季度或每半年對巡查員進行一次定期考核，根據(jù)日常考核記錄和巡查員的工作業(yè)績進行綜合評價。3.年終考核：每年年底對巡查員進行一次全面考核，考核結(jié)果作為年度評優(yōu)、晉升、獎勵的重要依據(jù)。（三）獎懲措施1.獎勵-對于工作表現(xiàn)突出、成績顯著的巡查員，給予表彰和獎勵，包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。-對在生態(tài)環(huán)境巡查工作中發(fā)現(xiàn)重大環(huán)境問題，為公司/組織和社會做出重要貢獻的巡查員，給予特別獎勵。2.懲罰-對于工作不力、未能完成巡查工作任務(wù)的巡查員，給予批評教育和警告處分。-對于違反工作紀律、弄虛作假、玩忽職守的巡查員，視情節(jié)輕重給予記過、降職、辭退等處分。七、保密與安全管理（一）保密管理1.巡查員在工作過程中，應(yīng)嚴格遵守保密制度，不得泄露巡查工作中涉及的國家機密、商業(yè)秘密和個人隱私等信息。2.對于巡查過程中獲取的敏感信息和數(shù)據(jù)，應(yīng)采取加密存儲、專人保管等措施，確保信息安全。（二）安全管理1.巡查員在進行戶外巡查工作時，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，注意自身安全。