版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓與公司員工福利待遇協(xié)議甲方(轉(zhuǎn)讓方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受讓方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓內(nèi)容甲方同意將其持有的______公司______%的股權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方接受甲方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓,并同意按本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件(1)甲方、乙方均為合法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人;(2)乙方在簽訂本協(xié)議前已充分了解并同意接受甲方股權(quán);(3)雙方已就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。二、公司員工福利待遇1.福利待遇內(nèi)容(1)為員工提供與甲方相同的工資待遇;(2)為員工提供與甲方相同的社保福利;(3)為員工提供與甲方相同的休假制度。2.福利待遇變更乙方在接收甲方股權(quán)后,如需對(duì)員工福利待遇進(jìn)行變更,應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止(1)雙方協(xié)商一致;(2)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行;(3)一方違約,另一方提出終止請(qǐng)求。四、違約責(zé)任1.違約情形雙方違反本協(xié)議約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任承擔(dān)(1)賠償守約方因此遭受的損失;(2)支付違約金;(3)承擔(dān)其他法律后果。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)進(jìn)行審查,如發(fā)現(xiàn)股權(quán)存在法律障礙或不符合轉(zhuǎn)讓條件,有權(quán)拒絕轉(zhuǎn)讓。有權(quán)要求乙方提供公司相關(guān)資料,以便甲方了解公司現(xiàn)狀。義務(wù):在股權(quán)轉(zhuǎn)讓后,甲方應(yīng)繼續(xù)履行公司相關(guān)義務(wù),包括但不限于員工福利待遇的執(zhí)行。為乙方提供必要的協(xié)助,如辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后,乙方有權(quán)獲得甲方承諾的員工福利待遇。有權(quán)在必要時(shí)向甲方提出關(guān)于員工福利待遇的改進(jìn)建議。義務(wù):在股權(quán)轉(zhuǎn)讓前,乙方應(yīng)確保公司員工福利待遇的合法性和可持續(xù)性。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓后,乙方應(yīng)繼續(xù)維護(hù)員工利益,確保福利待遇的落實(shí)。六、股權(quán)過(guò)戶與登記1.過(guò)戶程序乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,辦理股權(quán)過(guò)戶手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方提供的股權(quán)過(guò)戶證明后,確認(rèn)股權(quán)已成功轉(zhuǎn)讓。2.登記手續(xù)雙方應(yīng)在股權(quán)過(guò)戶后______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng)),共同辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。七、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,并自股權(quán)過(guò)戶登記之日起正式生效。2.協(xié)議終止(1)雙方協(xié)商一致;(2)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行;(3)一方違約,另一方提出終止請(qǐng)求。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按協(xié)議約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款,每逾期一天,應(yīng)按照逾期金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未履行員工福利待遇的承諾,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按協(xié)議約定完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓,應(yīng)退還甲方已支付的股權(quán)轉(zhuǎn)讓款,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方未保證員工福利待遇的執(zhí)行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格、公司財(cái)務(wù)狀況等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財(cái)稅績(jī)效制度
- 象山村民說(shuō)事制度
- 論按日計(jì)罰制度
- 落實(shí)企業(yè)(職業(yè))年金制度
- 2026云南中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司普洱市分行招聘10人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 桂林銀行考試試題及答案
- 2026廣東清遠(yuǎn)市陽(yáng)山縣城市管理和綜合執(zhí)法局第一次招聘城市管理監(jiān)察協(xié)管員和政府購(gòu)買服務(wù)人員3人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026上海黃浦區(qū)中意工程創(chuàng)新學(xué)院教務(wù)崗位招聘1人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026四川成都城建投資管理集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬數(shù)智集團(tuán)招聘3人備考考試試題附答案解析
- 2026上半年黑龍江省體育局事業(yè)單位招聘13人備考考試試題附答案解析
- 《中華人民共和國(guó)危險(xiǎn)化學(xué)品安全法》全套解讀
- 推拿按摩腰背部課件
- 散養(yǎng)土雞養(yǎng)雞課件
- 戰(zhàn)略屋策略體系roadmapPP T模板(101 頁(yè))
- 2025年醫(yī)療輔助崗面試題及答案
- T-CI 1078-2025 堿性電解水復(fù)合隔膜測(cè)試方法
- 新入職小學(xué)教師如何快速成長(zhǎng)個(gè)人專業(yè)發(fā)展計(jì)劃
- 門診導(dǎo)診工作流程
- 2025云南保山電力股份有限公司招聘(100人)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 寫(xiě)字樓物業(yè)安全管理實(shí)務(wù)操作手冊(cè)
- 2025年及未來(lái)5年中國(guó)飲料工業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論