甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲服務(wù)業(yè)服務(wù)員勞動(dòng)合同范本（含加班時(shí)間規(guī)定）甲方（餐飲服務(wù)業(yè)雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（服務(wù)員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作；（2）負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)餐廳的收銀工作；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周工作______天。乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間規(guī)定。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。乙方享有國(guó)家規(guī)定的工資調(diào)整待遇。2.福利（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）員工食堂、員工宿舍；（4）年度體檢；（5）員工活動(dòng)及培訓(xùn)。三、勞動(dòng)合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.合同終止本合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，視為合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定支付乙方工資，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件和培訓(xùn)。有權(quán)依法享受休息、休假等權(quán)益。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、工作時(shí)間和加班1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周工作______天，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。2.加班甲方安排乙方加班，應(yīng)提前______小時(shí)通知乙方，并支付不低于工資的______倍的加班費(fèi)。乙方自愿加班，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并支付不低于工資的______倍的加班費(fèi)。七、工資支付和福利待遇1.工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日期為每月______日。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）員工食堂、員工宿舍；（4）年度體檢；（5）員工活動(dòng)及培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.合同終止本合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，視為合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于服務(wù)流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__