管理心理考試題庫及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.管理心理學(xué)研究的對(duì)象是（）A.人的心理行為B.組織架構(gòu)C.管理策略答案：A2.以下哪種是常見的激勵(lì)理論（）A.馬斯洛需求層次理論B.期望理論C.兩者都是答案：C3.群體凝聚力高時(shí)，群體績效（）A.一定高B.不一定高C.一定低答案：B4.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，對(duì)成熟度低的下屬應(yīng)采用（）領(lǐng)導(dǎo)方式。A.高任務(wù)高關(guān)系B.高任務(wù)低關(guān)系C.低任務(wù)低關(guān)系答案：B5.組織變革的第一步是（）A.實(shí)施變革B.診斷問題C.鞏固成果答案：B6.以下哪種溝通方式速度最快（）A.鏈?zhǔn)綔贤˙.輪式溝通C.全通道式溝通答案：B7.性格屬于（）A.個(gè)性心理特征B.個(gè)性傾向性C.心理過程答案：A8.公平理論的提出者是（）A.亞當(dāng)斯B.赫茲伯格C.麥克利蘭答案：A9.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心是（）A.目標(biāo)B.人員C.溝通答案：A10.組織文化的核心是（）A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.管理心理學(xué)的研究方法有（）A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法C.調(diào)查法D.個(gè)案法答案：ABCD2.個(gè)性心理特征包括（）A.能力B.氣質(zhì)C.性格D.興趣答案：ABC3.激勵(lì)的原則有（）A.目標(biāo)結(jié)合原則B.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合原則C.正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合原則D.按需激勵(lì)原則答案：ABCD4.群體的功能有（）A.完成組織任務(wù)B.滿足成員需求C.進(jìn)行有效溝通D.協(xié)調(diào)人際關(guān)系答案：AB5.領(lǐng)導(dǎo)的功能包括（）A.組織功能B.激勵(lì)功能C.決策功能D.協(xié)調(diào)功能答案：ABCD6.溝通的要素有（）A.信息發(fā)送者B.信息接收者C.信息內(nèi)容D.溝通渠道答案：ABCD7.組織變革的阻力來源有（）A.個(gè)體阻力B.群體阻力C.組織自身阻力D.外部環(huán)境阻力答案：ABC8.組織文化的層次包括（）A.物質(zhì)層B.行為層C.制度層D.精神層答案：ABCD9.團(tuán)隊(duì)的類型有（）A.問題解決型團(tuán)隊(duì)B.自我管理型團(tuán)隊(duì)C.多功能型團(tuán)隊(duì)D.虛擬團(tuán)隊(duì)答案：ABCD10.影響人際關(guān)系的因素有（）A.儀表B.空間距離C.相似性D.互補(bǔ)性答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.管理心理學(xué)只研究個(gè)體心理。（）答案：錯(cuò)誤2.馬斯洛需求層次理論中最高層次是自我實(shí)現(xiàn)需求。（）答案：正確3.群體規(guī)范都是積極的。（）答案：錯(cuò)誤4.領(lǐng)導(dǎo)就是管理。（）答案：錯(cuò)誤5.溝通中語言溝通比非語言溝通更重要。（）答案：錯(cuò)誤6.組織變革一定會(huì)成功。（）答案：錯(cuò)誤7.組織文化一旦形成就不會(huì)改變。（）答案：錯(cuò)誤8.團(tuán)隊(duì)成員越多越好。（）答案：錯(cuò)誤9.人際關(guān)系對(duì)工作效率沒有影響。（）答案：錯(cuò)誤10.激勵(lì)可以提高員工的工作積極性。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述管理心理學(xué)的研究意義。答案：有助于提高管理效能，促進(jìn)組織發(fā)展；能提升管理者素質(zhì)和管理水平；可調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，改善人際關(guān)系，增強(qiáng)組織凝聚力。2.簡述激勵(lì)的作用。答案：激發(fā)員工工作熱情，挖掘潛能；提高工作績效，達(dá)成組織目標(biāo)；吸引和留住人才；促進(jìn)員工發(fā)展，提升綜合素質(zhì)，推動(dòng)組織與個(gè)人共同進(jìn)步。3.簡述群體凝聚力的影響因素。答案：群體目標(biāo)的一致性；群體的領(lǐng)導(dǎo)方式；群體成員的同質(zhì)性；群體規(guī)模大?。蝗后w與外部的關(guān)系；群體內(nèi)部的獎(jiǎng)勵(lì)方式等影響群體凝聚力。4.簡述組織文化的功能。答案：導(dǎo)向功能，引導(dǎo)成員價(jià)值觀和行為；凝聚功能，增強(qiáng)成員歸屬感；激勵(lì)功能，調(diào)動(dòng)積極性；約束功能，規(guī)范成員行為；輻射功能，提升組織社會(huì)形象。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何有效提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。答案：明確清晰目標(biāo)和分工，讓成員清楚任務(wù)；建立有效溝通機(jī)制，及時(shí)解決問題；領(lǐng)導(dǎo)以身作則，發(fā)揮帶頭作用；建立合理激勵(lì)和考核機(jī)制，激發(fā)成員動(dòng)力。2.討論在組織變革中如何克服阻力。答案：提前溝通變革原因和好處，讓成員參與變革計(jì)劃制定；培訓(xùn)提升員工適應(yīng)變革的能力；妥善處理利益關(guān)系；領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定支持變革，樹立榜樣，逐步消除阻力。3.討論領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)績效的影響。答案：獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)決策快但易壓抑成員；民主型領(lǐng)導(dǎo)激發(fā)成員創(chuàng)造力，提升績效；放任型領(lǐng)導(dǎo)易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)松散。合適的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格能調(diào)動(dòng)成員積極性，促