甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲店服務(wù)員勞動(dòng)合同終止條件甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同終止條件1.乙方因個(gè)人原因提出辭職，且已提前______天書(shū)面通知甲方。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效后，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)無(wú)法勝任原崗位工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方觸犯刑法，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。二、勞動(dòng)合同終止程序1.乙方提出辭職，應(yīng)提前以書(shū)面形式向甲方提出，并說(shuō)明辭職原因。2.甲方在接到乙方辭職申請(qǐng)后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的具體事宜。3.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交至乙方指定的檔案接收單位。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方在勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。四、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)進(jìn)行警告或調(diào)整工作內(nèi)容。有權(quán)根據(jù)餐飲店的經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工作時(shí)間和班次，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方的工資和福利，按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法享受休息日、法定節(jié)假日和年休假等。義務(wù)：遵守餐飲店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。按照崗位要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保顧客滿意。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升等；對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行警告或處罰，如罰款、降級(jí)等。七、工資與福利1.工資乙方的工資將按照合同約定和餐飲店的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資等。2.福利乙方將享有國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。八、勞動(dòng)合同終止條件1.乙方因個(gè)人原因提出辭職，且已提前______天書(shū)面通知甲方。2.甲方因乙方工作表現(xiàn)不佳或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效后，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)無(wú)法勝任原崗位工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方觸犯刑法，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行工作職責(zé)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的工作履行問(wèn)題，如調(diào)整工作內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工作流程以及其他機(jī)密信息（包括但不限于顧客信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作職責(zé)或因其他原因終止工作之日止。甲方代表（簽字）：______簽