巴南工商分局2010年教育培訓工作為認真貫徹全市工商工商系統(tǒng)干部教育培訓工作意見，推進學習型機關(guān)建設(shè)，培養(yǎng)“四化”人才，實現(xiàn)“四高”目標，巴南分局進一步更新教育培訓觀念，通過提高認識，明確任務(wù)，落實責任，加大投入，使干部的業(yè)務(wù)、文化素質(zhì)都有了一定的提高，新一輪教育培訓工作有了一個良好的開端，為培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化、復合型的工商隊伍，著力提高工部隊伍的綜合素質(zhì)，進一步強化依法行政、維護市場秩序提供了人才保障?，F(xiàn)將今年干部教育培訓工作總結(jié)如下：一、工作基本情況及成效今年以來，今年以來，開展集中學習教育培訓16班次，培訓干部760人次。通過多種形式，舉辦了市場監(jiān)管知識、執(zhí)法辦案知識、注冊登記知識、計算機操作知識、職業(yè)道德教育培訓、寫作演講知識各類培訓。一是請進來講、派出去學相結(jié)合。請交通大學、西大學教授和人力資源部研究院副院長、市局處級領(lǐng)導等專家集中5班次，二是派出去學：派出26名業(yè)務(wù)骨干參加市局各類培訓，派出優(yōu)秀干部到48名到山東等發(fā)達地區(qū)學習先進管理經(jīng)驗，派出10名干部到分別到國家行政學院、西政法律高級研修班、清華大學、北京大學學習法律、經(jīng)濟管理等知識。分局還選派3名優(yōu)秀年輕干部在市局執(zhí)法局、巫山工商局、巴南質(zhì)監(jiān)局掛職學習。三是集中培訓與網(wǎng)絡(luò)培訓相結(jié)合。本局自己培訓15班次次，學習注冊登記、監(jiān)管執(zhí)法知識等，同時還派出2名基層工商所所長參加國家總局網(wǎng)絡(luò)培訓，2名法制員參加市局網(wǎng)絡(luò)培訓，組織干部職工參加干部選拔任用《四項監(jiān)督制度》、《廉政準則》、《五五普法法律知識》網(wǎng)上答題測試350多人次。通過集中教育培訓和測試，提高了干部職工業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。執(zhí)法支隊干部王向東獲依法行政先進個人，李家沱工商所獲依法行政先進集體，受到市局表彰。青年干部石瑩、侯煥、白楊菲菲、尹貽琳的論壇文章在一圈片區(qū)有4篇文章初審入選參加演講，其中石瑩、尹貽琳2篇文章選入市局分論壇組委會；有侯煥、尹貽琳兩位同志的論壇文章獲巴南區(qū)青年人才宣傳子論壇2等獎，獲市宣傳分論壇3等獎；論壇文章獲區(qū)紀檢監(jiān)察子論壇一等獎，石瑩獲市紀檢監(jiān)察分論壇2等獎。分別受到中共重慶市巴南區(qū)委宣傳部、紀委和市委宣傳部、市紀委通報表彰。二、主要做法（一）領(lǐng)導帶頭，抓好中心組學習黨組班子帶頭抓好學習，堅持了每月定期學習制度，安排豐富的學習內(nèi)容。今年以來,重點學習了黨的十七大精神、十七屆四中、五中全會和市委三屆七次次全會精神以及工商法規(guī)知識、宏觀經(jīng)濟管理知識等重要內(nèi)容。采取集中學習和讀書自學、調(diào)研等形式，全體黨組成員共寫心得體會31篇，摘抄讀書筆記80萬余字，撰寫調(diào)研報告30余篇，在市局調(diào)五普法法律知識》3次網(wǎng)上答題考試，350多人次參加往后挪考試。利用網(wǎng)絡(luò)學習已逐漸形成一種學習習慣。三、實行教育培訓目標管理分局為了規(guī)范教育培訓工作，制定詳細周密的教育培訓計劃，做到年度有計劃，每月有安排，每周有培訓學習內(nèi)容，綜合培訓和業(yè)務(wù)培訓計劃有具體明確培訓時間、培訓人員和培訓內(nèi)容。為進一步加強干部教育培訓的登記管理，建立和完善教育了培訓檔案，將干部每年參加教育培訓情況如實載入干部本人檔案和本單位干部教育培訓電子檔案。加強對教育培訓的考核，把干部參加教育培訓情況作為干部考核的內(nèi)容和任職晉升的重要依據(jù)之一，把培訓和使用較好地結(jié)合起來。優(yōu)化教育培訓管理流程，制定培訓內(nèi)容和課程審查制度、培訓考勤考核制度等。促進了干部教育培訓的良性循環(huán)，推進教育培訓工作走上制度化、科學化、規(guī)范化軌道。四、教育培訓的經(jīng)費保障到位分局把干部教育培訓經(jīng)費列入每年度經(jīng)費預算，保證干部教育培訓工作的需要，特別是對市局安排的重要培訓項目優(yōu)先予以保證。今年來，共投入教育培訓經(jīng)費18萬元。投入購買教學設(shè)備數(shù)萬元。在行政經(jīng)費十分緊張的情況下，按照每年的培訓計劃，列出專門的培訓經(jīng)費，保證培訓經(jīng)費的投入。在近年來，針對基層工商所干部培訓少、培訓任務(wù)缺口大等問題，培訓經(jīng)費向基層人員傾