曲靖駐村工作隊(duì)管理辦法?一、總則（一）目的為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范曲靖市駐村工作隊(duì)的管理，充分發(fā)揮駐村工作隊(duì)在鄉(xiāng)村振興中的積極作用，根據(jù)國(guó)家和云南省有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合曲靖市實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于曲靖市各級(jí)黨委、政府選派到村開展駐村幫扶工作的駐村工作隊(duì)及其隊(duì)員。（三）管理原則1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則：在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)組織部門和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門（鄉(xiāng)村振興部門）協(xié)同配合，共同做好駐村工作隊(duì)的管理工作。2.精準(zhǔn)選派原則：根據(jù)各村實(shí)際需求，精準(zhǔn)選派政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熟悉農(nóng)村工作的干部組成駐村工作隊(duì)。3.嚴(yán)格管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)對(duì)駐村工作隊(duì)的日常管理、考核評(píng)價(jià)，確保駐村幫扶工作取得實(shí)效。4.激勵(lì)約束原則：建立合理的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村工作隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，對(duì)工作不力的進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理。二、組織管理（一）管理主體1.市委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（市鄉(xiāng)村振興局）負(fù)責(zé)全市駐村工作隊(duì)的宏觀管理和指導(dǎo)，制定相關(guān)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作推進(jìn)。2.縣（市、區(qū)）黨委組織部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（鄉(xiāng)村振興局）是駐村工作隊(duì)的直接管理部門，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)駐村工作隊(duì)的選派、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等具體管理工作。3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)對(duì)駐村工作隊(duì)進(jìn)行日常管理，安排工作任務(wù)，指導(dǎo)開展工作，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題。（二）選派要求1.選派條件-政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛(ài)農(nóng)村工作。-工作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和處理實(shí)際問(wèn)題的能力。-作風(fēng)扎實(shí)，不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)，能夠深入基層、深入群眾。-身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境和工作任務(wù)要求。2.選派程序-由各級(jí)組織部門會(huì)同農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門（鄉(xiāng)村振興部門）根據(jù)工作需要，提出選派計(jì)劃。-各派出單位按照選派條件和要求，推薦合適人選。-經(jīng)組織部門審核、考察后，確定選派人員名單，并辦理相關(guān)選派手續(xù)。（三）職責(zé)分工1.駐村工作隊(duì)職責(zé)-宣傳貫徹黨和國(guó)家關(guān)于"三農(nóng)"工作的方針政策，特別是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的政策措施。-幫助建強(qiáng)村黨組織，提升村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和組織力，培養(yǎng)后備干部。-推動(dòng)強(qiáng)村富民，因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，增加村集體經(jīng)濟(jì)收入和農(nóng)民收入。-提升治理水平，協(xié)助村"兩委"完善村規(guī)民約，化解矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。-為民辦事服務(wù)，關(guān)心關(guān)愛(ài)困難群眾，幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。2.駐村工作隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)-負(fù)責(zé)駐村工作隊(duì)的日常管理，組織隊(duì)員開展學(xué)習(xí)、工作和各項(xiàng)活動(dòng)。-與村"兩委"密切配合，制定并組織實(shí)施駐村幫扶工作計(jì)劃。-及時(shí)向上級(jí)組織和派出單位匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題。-協(xié)調(diào)各方資源，為駐村幫扶工作創(chuàng)造良好條件。3.駐村隊(duì)員職責(zé)-服從工作隊(duì)長(zhǎng)的安排，積極參與駐村幫扶各項(xiàng)工作。-深入農(nóng)戶了解情況，收集群眾意見(jiàn)和建議，為制定幫扶措施提供依據(jù)。-協(xié)助村"兩委"和工作隊(duì)長(zhǎng)做好具體工作任務(wù)的落實(shí)。三、日常管理（一）考勤制度1.駐村工作隊(duì)隊(duì)員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，實(shí)行工作日駐村制度，原則上每月駐村時(shí)間不少于20天。2.實(shí)行考勤簽到制度，駐村工作隊(duì)隊(duì)員每天要在村部進(jìn)行簽到，記錄出勤情況。3.因特殊情況需要請(qǐng)假的，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由工作隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假2-3天的，經(jīng)工作隊(duì)長(zhǎng)同意后，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核后，報(bào)縣（市、區(qū)）黨委組織部批準(zhǔn)。（二）學(xué)習(xí)制度1.駐村工作隊(duì)要定期組織隊(duì)員開展政治理論、政策法規(guī)、農(nóng)村工作業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)。2.鼓勵(lì)隊(duì)員自主學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。3.建立學(xué)習(xí)記錄制度，記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果。（三）工作例會(huì)制度1.駐村工作隊(duì)每周要召開1次工作例會(huì)，總結(jié)本周工作進(jìn)展情況，研究解決存在的問(wèn)題，安排下周工作任務(wù)。2.工作例會(huì)要形成會(huì)議紀(jì)要，記錄會(huì)議內(nèi)容和決議事項(xiàng)。（四）工作報(bào)告制度1.駐村工作隊(duì)每月要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委報(bào)送工作月報(bào)，匯報(bào)本月工作開展情況、取得的成效、存在的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃。2.每季度要向縣（市、區(qū)）黨委組織部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（鄉(xiāng)村振興局）報(bào)送工作季報(bào)。3.每年年底要向派出單位和上級(jí)組織部門報(bào)送年度工作總結(jié)和下一年度工作計(jì)劃。（五）紀(jì)律要求1.駐村工作隊(duì)隊(duì)員要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得接受村集體和群眾的財(cái)物、宴請(qǐng)等。2.不得在村集體報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。3.不得參與賭博、封建迷信等活動(dòng)。4.不得擅自離崗、脫崗，嚴(yán)禁"走讀"現(xiàn)象。四、培訓(xùn)與保障（一）培訓(xùn)1.各級(jí)組織部門和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門（鄉(xiāng)村振興部門）要定期組織駐村工作隊(duì)隊(duì)員開展培訓(xùn)，每年至少組織1次集中培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的政策法規(guī)、農(nóng)村工作方法、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等方面的知識(shí)和技能。3.培訓(xùn)方式可以采取集中授課、實(shí)地觀摩、案例分析等多種形式，提高培訓(xùn)效果。（二）保障1.生活保障-派出單位要為駐村工作隊(duì)隊(duì)員提供必要的生活條件，如安排住宿、解決就餐等問(wèn)題。-按照有關(guān)規(guī)定，給予駐村工作隊(duì)隊(duì)員適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。2.工作保障-派出單位要為駐村工作隊(duì)提供必要的工作經(jīng)費(fèi)，用于開展駐村幫扶工作。-為駐村工作隊(duì)配備必要的辦公設(shè)備和交通工具，確保工作順利開展。3.安全保障-派出單位要為駐村工作隊(duì)隊(duì)員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。-鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要加強(qiáng)對(duì)駐村工作隊(duì)隊(duì)員的安全教育，保障隊(duì)員的人身安全。五、考核評(píng)價(jià)（一）考核主體縣（市、區(qū)）黨委組織部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（鄉(xiāng)村振興局）會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對(duì)駐村工作隊(duì)及其隊(duì)員進(jìn)行考核。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：主要考核駐村工作隊(duì)在建強(qiáng)村黨組織、推動(dòng)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等方面取得的成效。2.工作作風(fēng)：考核隊(duì)員遵守工作紀(jì)律、深入群眾、真抓實(shí)干等方面的情況。3.群眾滿意度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、走訪群眾等方式，了解群眾對(duì)駐村工作隊(duì)工作的滿意度。（三）考核方式1.平時(shí)考核：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)，通過(guò)日?？记?、工作檢查等方式，對(duì)駐村工作隊(duì)隊(duì)員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.年度考核：每年年底進(jìn)行，由縣（市、區(qū)）黨委組織部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（鄉(xiāng)村振興局）會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實(shí)施?？己瞬扇€(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。3.期滿考核：駐村工作隊(duì)任期結(jié)束時(shí)進(jìn)行，全面考核駐村工作隊(duì)在整個(gè)任期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)和群眾滿意度。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的駐村工作隊(duì)和隊(duì)員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在干部選拔任用、職稱評(píng)定等方面優(yōu)先考慮。3.對(duì)考核結(jié)果為不稱職的駐村工作隊(duì)隊(duì)員，進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令限期整改；經(jīng)整改仍不合格的，召回并進(jìn)行組織處理。六、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在駐村幫扶工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的駐村工作隊(duì)和隊(duì)員，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)獲得市級(jí)以上表彰的駐村工作隊(duì)員，在干部選拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面予以傾斜。3.派出單位要對(duì)駐村工作隊(duì)員在駐村期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄，作為干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（二）懲處1.對(duì)違反工作紀(jì)律、工作不力的駐村