2025年勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（高級）考試試卷：模擬試題與實戰(zhàn)演練考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題（每題2分，共20分）1.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的主要職責(zé)是：A.維護(hù)用人單位的利益B.維護(hù)職工的利益C.維護(hù)用人單位和職工的共同利益D.維護(hù)國家和社會的利益2.以下哪項不屬于勞動爭議調(diào)解的范圍？A.勞動合同糾紛B.工資支付糾紛C.勞動安全衛(wèi)生糾紛D.勞動爭議仲裁3.以下哪項不屬于勞動爭議調(diào)解的原則？A.平等原則B.公正原則C.獨(dú)立原則D.公開原則4.勞動爭議調(diào)解的程序分為以下幾個階段：A.申請、受理、調(diào)解、結(jié)束B.調(diào)查、調(diào)解、裁決、執(zhí)行C.調(diào)查、調(diào)解、仲裁、執(zhí)行D.調(diào)查、調(diào)解、裁決、結(jié)束5.勞動爭議仲裁委員會的仲裁員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？A.具有法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗B.具有較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德C.具有豐富的勞動爭議處理經(jīng)驗D.具有法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗，以及較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德6.勞動爭議仲裁的裁決應(yīng)當(dāng)以什么為準(zhǔn)？A.事實為依據(jù)，法律為準(zhǔn)繩B.法律為準(zhǔn)繩，事實為依據(jù)C.事實和法律并重D.以當(dāng)事人的意見為準(zhǔn)7.勞動爭議仲裁裁決的效力包括以下幾個方面：A.具有強(qiáng)制執(zhí)行力B.具有終局性C.具有普遍約束力D.具有以上三個方面8.勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決應(yīng)當(dāng)自受理之日起多長時間內(nèi)作出？A.一個月B.二個月C.三個月D.四個月9.勞動爭議調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？A.具有法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗B.具有較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德C.具有豐富的勞動爭議處理經(jīng)驗D.具有法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗，以及較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德10.勞動爭議調(diào)解的原則包括以下幾個方面：A.平等原則、自愿原則、合法原則、及時原則B.平等原則、公正原則、公開原則、及時原則C.自愿原則、合法原則、獨(dú)立原則、公開原則D.平等原則、公正原則、獨(dú)立原則、及時原則二、多選題（每題3分，共30分）1.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些能力？A.法律法規(guī)知識B.談判溝通能力C.分析判斷能力D.組織協(xié)調(diào)能力2.勞動爭議調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？A.平等原則B.公正原則C.自愿原則D.保密原則3.勞動爭議調(diào)解的程序包括以下幾個階段：A.調(diào)解申請B.調(diào)解受理C.調(diào)解調(diào)查D.調(diào)解協(xié)議4.勞動爭議仲裁的程序包括以下幾個階段：A.仲裁申請B.仲裁受理C.仲裁調(diào)查D.仲裁裁決5.勞動爭議調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？A.具有法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗B.具有較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德C.具有豐富的勞動爭議處理經(jīng)驗D.具有法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗，以及較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德6.勞動爭議調(diào)解的原則包括以下幾個方面：A.平等原則B.公正原則C.自愿原則D.保密原則7.勞動爭議仲裁的裁決應(yīng)當(dāng)以什么為準(zhǔn)？A.事實為依據(jù)B.法律為準(zhǔn)繩C.當(dāng)事人的意見為準(zhǔn)D.社會輿論為準(zhǔn)8.勞動爭議仲裁裁決的效力包括以下幾個方面：A.具有強(qiáng)制執(zhí)行力B.具有終局性C.具有普遍約束力D.具有以上三個方面9.勞動爭議調(diào)解的程序包括以下幾個階段：A.調(diào)解申請B.調(diào)解受理C.調(diào)解調(diào)查D.調(diào)解協(xié)議10.勞動爭議仲裁的程序包括以下幾個階段：A.仲裁申請B.仲裁受理C.仲裁調(diào)查D.仲裁裁決三、判斷題（每題2分，共20分）1.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的主要職責(zé)是維護(hù)用人單位的利益。（）2.勞動爭議調(diào)解的原則包括自愿原則、合法原則、平等原則、及時原則。（）3.勞動爭議仲裁委員會的仲裁員應(yīng)當(dāng)具備法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗，以及較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德。（）4.勞動爭議調(diào)解的程序包括調(diào)解申請、調(diào)解受理、調(diào)解調(diào)查、調(diào)解協(xié)議、調(diào)解結(jié)束。（）5.勞動爭議仲裁的程序包括仲裁申請、仲裁受理、仲裁調(diào)查、仲裁裁決、仲裁執(zhí)行。（）6.勞動爭議調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗，以及較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德。（）7.勞動爭議調(diào)解的原則包括公正原則、公開原則、自愿原則、保密原則。（）8.勞動爭議仲裁裁決的效力包括具有強(qiáng)制執(zhí)行力、具有終局性、具有普遍約束力。（）9.勞動爭議調(diào)解員在調(diào)解過程中應(yīng)當(dāng)保持中立，不得偏袒任何一方。（）10.勞動爭議調(diào)解的程序包括調(diào)解申請、調(diào)解受理、調(diào)解調(diào)查、調(diào)解協(xié)議、調(diào)解結(jié)束。（）四、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動爭議時應(yīng)當(dāng)遵循的原則。2.簡述勞動爭議調(diào)解與勞動爭議仲裁的區(qū)別。3.簡述勞動爭議調(diào)解員在調(diào)解過程中的職責(zé)。五、論述題（15分）論述勞動爭議調(diào)解在維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定中的作用。六、案例分析題（15分）案例分析：某公司因經(jīng)營不善，決定裁員。在裁員過程中，部分員工對裁員方案提出異議，認(rèn)為公司的裁員方案違反了法律規(guī)定。請根據(jù)以下情況，分析該勞動爭議的處理過程。1.員工提出異議后，公司采取了哪些措施？2.員工是否可以通過勞動爭議調(diào)解的方式解決爭議？3.如果通過勞動爭議調(diào)解無法解決爭議，員工可以通過哪些途徑維權(quán)？本次試卷答案如下：一、單選題（每題2分，共20分）1.C解析：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的職責(zé)是維護(hù)用人單位和職工的共同利益，確保雙方權(quán)益得到合理保障。2.D解析：勞動爭議仲裁是解決勞動爭議的一種方式，不屬于調(diào)解的范圍。3.C解析：勞動爭議調(diào)解的原則不包括獨(dú)立原則，獨(dú)立原則主要適用于仲裁。4.A解析：勞動爭議調(diào)解的程序包括申請、受理、調(diào)解、結(jié)束四個階段。5.D解析：勞動爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)具備法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗，以及較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德。6.A解析：勞動爭議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)以事實為依據(jù)，法律為準(zhǔn)繩。7.D解析：勞動爭議仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力、終局性和普遍約束力。8.B解析：勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決應(yīng)當(dāng)自受理之日起二個月內(nèi)作出。9.D解析：勞動爭議調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗，以及較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德。10.A解析：勞動爭議調(diào)解的原則包括平等原則、自愿原則、合法原則、及時原則。二、多選題（每題3分，共30分）1.ABCD解析：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)當(dāng)具備法律法規(guī)知識、談判溝通能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。2.ABCD解析：勞動爭議調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循平等原則、公正原則、自愿原則、保密原則。3.ABCD解析：勞動爭議調(diào)解的程序包括調(diào)解申請、調(diào)解受理、調(diào)解調(diào)查、調(diào)解協(xié)議、調(diào)解結(jié)束。4.ABCD解析：勞動爭議仲裁的程序包括仲裁申請、仲裁受理、仲裁調(diào)查、仲裁裁決、仲裁執(zhí)行。5.ABCD解析：勞動爭議調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗，以及較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德。6.ABCD解析：勞動爭議調(diào)解的原則包括平等原則、公正原則、公開原則、自愿原則、保密原則。7.AB解析：勞動爭議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)以事實為依據(jù)，法律為準(zhǔn)繩。8.ABCD解析：勞動爭議仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力、終局性和普遍約束力。9.ABCD解析：勞動爭議調(diào)解的程序包括調(diào)解申請、調(diào)解受理、調(diào)解調(diào)查、調(diào)解協(xié)議、調(diào)解結(jié)束。10.ABCD解析：勞動爭議仲裁的程序包括仲裁申請、仲裁受理、仲裁調(diào)查、仲裁裁決、仲裁執(zhí)行。三、判斷題（每題2分，共20分）1.×解析：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的職責(zé)是維護(hù)用人單位和職工的共同利益，而非僅維護(hù)一方利益。2.√解析：勞動爭議調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則、合法原則、平等原則、及時原則。3.√解析：勞動爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)具備法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗，以及較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德。4.√解析：勞動爭議調(diào)解的程序包括調(diào)解申請、調(diào)解受理、調(diào)解調(diào)查、調(diào)解協(xié)議、調(diào)解結(jié)束。5.√解析：勞動爭議仲裁的程序包括仲裁申請、仲裁受理、仲裁調(diào)查、仲裁裁決、仲裁執(zhí)行。6.√解析：勞動爭議調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗，以及較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德。7.√解析：勞動爭議調(diào)解的原則包括公正原則、公開原則、自愿原則、保密原則。8.√解析：勞動爭議仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力、終局性和普遍約束力。9.√解析：勞動爭議調(diào)解員在調(diào)解過程中應(yīng)當(dāng)保持中立，不得偏袒任何一方。10.√解析：勞動爭議調(diào)解的程序包括調(diào)解申請、調(diào)解受理、調(diào)解調(diào)查、調(diào)解協(xié)議、調(diào)解結(jié)束。四、簡答題（每題10分，共30分）1.解析：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在處理勞動爭議時應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：平等原則、公正原則、自愿原則、合法原則、及時原則、保密原則、中立原則。2.解析：勞動爭議調(diào)解與勞動爭議仲裁的區(qū)別在于：調(diào)解是雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議，仲裁是仲裁機(jī)構(gòu)依法作出的具有法律效力的裁決。3.解析：勞動爭議調(diào)解員在調(diào)解過程中的職責(zé)包括：了解爭議情況、組織調(diào)解會議、引導(dǎo)雙方進(jìn)行溝通、協(xié)助達(dá)成調(diào)解協(xié)議、監(jiān)督調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行。五、論述題（15分）解析：勞動