甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐廳大堂經理職位競聘與績效提升合同甲方（競聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（評審方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、競聘職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：餐廳大堂經理職責：負責餐廳大堂的日常管理工作，包括但不限于顧客接待、服務管理、現(xiàn)場監(jiān)督、員工培訓等。2.績效要求乙方應按照甲方制定的標準，對乙方進行全面的績效評估，包括但不限于顧客滿意度、團隊管理能力、現(xiàn)場執(zhí)行能力等方面。乙方應保證在競聘期間，不斷提升自己的績效水平，達到甲方設定的績效目標。二、競聘流程與時間1.競聘流程乙方應在甲方規(guī)定的時間內提交競聘申請，包括個人簡歷、競聘演講稿等。甲方將組織評審委員會對乙方進行評審，包括面試、實際操作考核等環(huán)節(jié)。評審委員會根據(jù)評審結果，確定最終競聘成功者。2.競聘時間競聘活動將在______年______月______日舉行，具體時間以甲方通知為準。三、績效提升措施1.績效評估甲方將定期對乙方進行績效評估，評估結果將作為乙方績效提升的依據(jù)。評估內容包括但不限于顧客滿意度、團隊管理能力、現(xiàn)場執(zhí)行能力等方面。2.培訓與指導甲方將為乙方提供必要的培訓與指導，幫助乙方提升工作技能和管理水平。培訓內容將根據(jù)乙方的績效評估結果和實際工作需求確定。四、合同期限與終止1.合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為______個月。乙方在合同期限內，如因個人原因無法繼續(xù)履行職責，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可終止合同。2.績效不合格終止如乙方在合同期限內連續(xù)兩次績效評估不合格，甲方有權終止合同?？冃гu估不合格的乙方，甲方有權不予續(xù)簽合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行競聘資格的審查，有權對乙方的競聘演講和實際操作進行考核。有權根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和競聘結果，決定是否聘用乙方為餐廳大堂經理。義務：為乙方提供必要的競聘培訓和指導，確保乙方充分了解競聘流程和職位要求。在乙方競聘成功后，按照合同約定提供相應的薪酬和工作條件。2.乙方權利與義務權利：有權參加餐廳大堂經理職位的競聘，并有權表達自己的競聘意愿和優(yōu)勢。如競聘成功，有權要求甲方按照合同約定提供相應的職位和薪酬。義務：誠實守信，遵守競聘規(guī)則和甲方規(guī)章制度。積極參與競聘培訓和考核，不斷提升自己的綜合素質。六、競聘考核與評估1.考核方式甲方將組織專業(yè)評審委員會對乙方的競聘進行考核，包括面試、實際操作考核、背景調查等環(huán)節(jié)。評審委員會將根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)，包括專業(yè)知識、管理能力、溝通能力等，進行綜合評估。2.評估標準評估標準以本合同約定的職位要求、競聘規(guī)則以及甲方制定的評估標準為準。七、績效考核與薪酬1.績效考核甲方將定期對乙方的績效進行考核，考核內容包括但不限于顧客滿意度、團隊管理能力、現(xiàn)場執(zhí)行能力等方面。乙方的薪酬將根據(jù)績效考核結果進行調整。2.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、福利等。具體的薪酬標準和發(fā)放方式由雙方另行書面約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定聘用乙方或未按時支付薪酬，每逾期一天，應按照乙方薪酬的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除與乙方的合同，應按照乙方薪酬的______%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行職責或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若乙方在競聘過程中提供虛假信息或違反競聘規(guī)則，甲方有權取消其競聘資格，并保留追究法律責任的權利。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于競聘材料、績效評估標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方競聘成功并開始履行職務之日止。甲方代表（簽