氣象信息員管理辦法遼寧遼寧省氣象信息員管理辦法一、引言親愛的各位同事，氣象信息對于我們?nèi)粘Ｉ?、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、工業(yè)運(yùn)營以及各類社會活動都起著至關(guān)重要的作用。氣象信息員作為氣象信息傳遞的關(guān)鍵一環(huán)，他們的工作質(zhì)量直接影響到氣象信息能否準(zhǔn)確、及時地到達(dá)廣大民眾手中。為了更好地規(guī)范和管理遼寧省氣象信息員隊伍，確保氣象信息服務(wù)的高效、準(zhǔn)確，我們特制定本管理辦法。希望大家認(rèn)真閱讀，共同遵守，一起為提升我省氣象信息服務(wù)水平貢獻(xiàn)力量。二、適用范圍本辦法適用于在遼寧省行政區(qū)域內(nèi)從事氣象信息收集、傳遞、災(zāi)害預(yù)警以及氣象科普宣傳等工作的氣象信息員。無論是城市社區(qū)、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是各類特定行業(yè)、企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的氣象信息員崗位，均需依照本辦法進(jìn)行管理。三、氣象信息員的職責(zé)與任務(wù)（一）信息收集1.氣象信息員應(yīng)密切關(guān)注所在區(qū)域的天氣變化情況，及時收集諸如氣溫、降水、風(fēng)力、風(fēng)向、雷電等基本氣象要素信息。比如在日常工作中，每天定時觀測記錄氣溫數(shù)據(jù)，遇到特殊天氣狀況，如暴雨、大風(fēng)等，更要加密觀測頻率，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。2.留意并收集所在區(qū)域內(nèi)發(fā)生的氣象災(zāi)害信息，包括但不限于洪澇、干旱、冰雹、暴雪等災(zāi)害的發(fā)生時間、地點(diǎn)、影響范圍和程度等詳細(xì)情況。例如，當(dāng)發(fā)生洪澇災(zāi)害時，要準(zhǔn)確記錄受災(zāi)區(qū)域的具體范圍，是否有房屋受損、道路被淹等實際情況。3.收集民眾對于氣象服務(wù)的需求和反饋信息?？梢酝ㄟ^日常交流、問卷調(diào)查等方式，了解大家希望獲取哪些氣象信息，對現(xiàn)有氣象服務(wù)有哪些意見和建議，像是否希望增加特定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)時段的氣象指導(dǎo)信息等。（二）信息傳遞1.及時將氣象部門發(fā)布的各類氣象預(yù)警信息傳遞給所在區(qū)域的民眾。在接到預(yù)警信息后，要迅速通過多種渠道進(jìn)行傳播，如利用廣播、電話、短信、微信等方式，確保每一位居民都能知曉預(yù)警內(nèi)容，提前做好防范措施。2.將收集到的氣象信息和災(zāi)害情況及時反饋給當(dāng)?shù)貧庀蟛块T。比如遇到突發(fā)的氣象災(zāi)害，第一時間將現(xiàn)場情況告知?dú)庀蟛块T，為氣象部門準(zhǔn)確掌握災(zāi)害動態(tài)、進(jìn)行科學(xué)決策提供有力支持。（三）災(zāi)害預(yù)警與防范協(xié)助1.在氣象災(zāi)害來臨前，協(xié)助當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門做好預(yù)警信息的發(fā)布和防范知識的宣傳工作?？梢酝ㄟ^張貼宣傳海報、舉辦小型講座等方式，向民眾普及應(yīng)對不同氣象災(zāi)害的防范方法，像如何在暴雨天氣避免觸電危險等。2.在氣象災(zāi)害發(fā)生期間，協(xié)助相關(guān)部門開展應(yīng)急處置工作。例如，幫助組織群眾轉(zhuǎn)移，維持現(xiàn)場秩序，確保人員安全。3.在氣象災(zāi)害過后，協(xié)助進(jìn)行災(zāi)情調(diào)查和評估工作。與相關(guān)工作人員一起對受災(zāi)情況進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計，為后續(xù)的救災(zāi)和重建工作提供準(zhǔn)確依據(jù)。（四）氣象科普宣傳1.積極開展氣象科普知識宣傳活動，提高民眾的氣象科學(xué)素養(yǎng)?？梢远ㄆ谠谏鐓^(qū)、學(xué)校、企業(yè)等地舉辦氣象科普講座，介紹氣象知識，如天氣預(yù)報是如何制作出來的等。2.利用各種宣傳渠道，如宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺等，傳播氣象科普信息。分享一些有趣的氣象現(xiàn)象和相關(guān)知識，激發(fā)民眾對氣象科學(xué)的興趣。四、氣象信息員的選拔與聘任（一）選拔條件1.熱愛氣象信息服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。愿意主動關(guān)注氣象信息，積極為民眾傳遞氣象知識和預(yù)警信息。2.熟悉所在區(qū)域的地理環(huán)境、人口分布等情況。這樣能夠更好地將氣象信息傳遞給每一位居民，并且在災(zāi)害發(fā)生時，準(zhǔn)確掌握受災(zāi)范圍和影響人群。3.具備一定的文化程度和溝通能力。能夠理解氣象專業(yè)知識，并以通俗易懂的方式向民眾傳達(dá)，同時能夠與氣象部門及其他相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。4.年齡一般在1860周歲之間，身體健康，能夠勝任氣象信息收集、傳遞等工作任務(wù)。（二）選拔方式1.個人自薦：鼓勵對氣象信息服務(wù)工作有熱情、符合選拔條件的人員主動向當(dāng)?shù)貧庀蟛块T或所在單位、社區(qū)提出申請，填寫氣象信息員申請表，介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷以及對氣象信息服務(wù)工作的認(rèn)識和設(shè)想。2.組織推薦：各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等單位可以根據(jù)選拔條件，推薦符合要求的人員擔(dān)任氣象信息員。推薦單位需出具推薦函，說明推薦理由和被推薦人的相關(guān)情況。3.公開招聘：氣象部門可以根據(jù)工作需要，通過官方網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布招聘公告，面向社會公開招聘氣象信息員。按照規(guī)定的招聘程序，如筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀人才。（三）聘任程序1.資格審查：氣象部門對報名人員或推薦人員進(jìn)行資格審查，核實其提交的材料是否真實、符合選拔條件。對于不符合條件的人員，及時告知原因。2.培訓(xùn)考核：通過資格審查的人員，參加氣象部門組織的氣象信息員培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括氣象基礎(chǔ)知識、氣象災(zāi)害預(yù)警與防范、信息收集與傳遞方法等。培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核方式可以包括理論考試、實際操作等，確保氣象信息員具備相應(yīng)的工作能力。3.聘任：經(jīng)培訓(xùn)考核合格的人員，由氣象部門頒發(fā)氣象信息員聘任證書，正式聘任為氣象信息員。聘任期限一般為[X]年，期滿后經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。五、氣象信息員的培訓(xùn)與指導(dǎo)（一）培訓(xùn)計劃1.氣象部門應(yīng)制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時間安排。培訓(xùn)目標(biāo)要根據(jù)氣象信息員的工作需求和實際能力水平確定，例如提升氣象災(zāi)害預(yù)警信息的解讀能力等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括氣象基礎(chǔ)知識，如氣象要素的觀測與記錄、天氣系統(tǒng)的基本原理等；氣象災(zāi)害預(yù)警與防范知識，如各類氣象災(zāi)害的特點(diǎn)、危害及防范措施；信息收集與傳遞技能，如如何準(zhǔn)確收集氣象信息、運(yùn)用多種渠道傳遞信息等；氣象科普宣傳方法，如科普講座的組織與實施、宣傳資料的制作等。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織氣象信息員參加集中培訓(xùn)，邀請氣象專家、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。通過課堂講解、案例分析、現(xiàn)場演示等方式，系統(tǒng)地傳授氣象知識和工作技能。例如，在集中培訓(xùn)中，通過實際案例分析暴雨災(zāi)害的形成原因和防范要點(diǎn)。2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，如氣象信息員培訓(xùn)網(wǎng)站、在線學(xué)習(xí)課程等，提供豐富的培訓(xùn)資料，包括視頻教程、電子書籍、課件等。氣象信息員可以根據(jù)自己的時間和需求，自主學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。同時，網(wǎng)絡(luò)平臺還可以設(shè)置在線答疑功能，方便氣象信息員隨時解決學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。3.實地指導(dǎo)：氣象部門的專業(yè)人員深入基層，對氣象信息員進(jìn)行實地指導(dǎo)。在氣象信息收集現(xiàn)場、災(zāi)害預(yù)警發(fā)布地點(diǎn)等，手把手地傳授實際操作技巧，解決氣象信息員在工作中遇到的實際困難。比如，到氣象觀測點(diǎn)指導(dǎo)氣象信息員正確使用觀測設(shè)備。（三）培訓(xùn)考核1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，要對氣象信息員進(jìn)行考核?？己朔绞娇梢远鄻踊?，包括理論考試、實際操作考核、撰寫工作總結(jié)等。通過考核，檢驗氣象信息員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和實際應(yīng)用能力。2.建立培訓(xùn)考核檔案，記錄氣象信息員的培訓(xùn)情況和考核成績。對于考核優(yōu)秀的氣象信息員，給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚茫粚τ诳己瞬缓细竦臍庀笮畔T，安排補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的工作能力。六、氣象信息員的管理與考核（一）日常管理1.氣象部門應(yīng)建立氣象信息員管理檔案，記錄氣象信息員的個人基本信息、培訓(xùn)情況、工作業(yè)績等。通過管理檔案，全面掌握氣象信息員隊伍的整體情況，為后續(xù)的管理和考核提供依據(jù)。2.定期與氣象信息員進(jìn)行溝通交流，了解他們的工作情況和遇到的問題。可以通過召開座談會、電話溝通、實地走訪等方式，及時解決氣象信息員在工作中遇到的困難，給予他們必要的支持和幫助。3.為氣象信息員提供必要的工作條件和設(shè)備支持。如為氣象信息員配備觀測儀器、通訊工具等，確保他們能夠順利開展氣象信息收集和傳遞工作。（二）考核制度1.建立科學(xué)合理的考核制度，對氣象信息員的工作進(jìn)行定期考核?？己酥芷谝话銥槊堪肽暌淮?，年終進(jìn)行綜合考核。2.考核內(nèi)容主要包括信息收集的準(zhǔn)確性和及時性、信息傳遞的覆蓋率和效果、災(zāi)害預(yù)警與防范協(xié)助工作的落實情況、氣象科普宣傳工作的開展情況等方面。例如，考核信息傳遞效果時，可以通過調(diào)查民眾對預(yù)警信息的知曉率來評估。3.考核方式可以采取氣象部門考核、所在單位或社區(qū)評價、民眾滿意度調(diào)查相結(jié)合的方式。氣象部門根據(jù)日常工作記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計進(jìn)行考核；所在單位或社區(qū)從配合工作情況等方面進(jìn)行評價；民眾滿意度調(diào)查通過問卷調(diào)查、電話訪問等方式，了解民眾對氣象信息員工作的滿意程度。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)考核結(jié)果，對氣象信息員進(jìn)行表彰和獎勵。對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的氣象信息員，給予榮譽(yù)證書、獎金或其他物質(zhì)獎勵，激勵他們繼續(xù)做好氣象信息服務(wù)工作。2.對于考核不合格的氣象信息員，視情況進(jìn)行誡勉談話、再次培訓(xùn)或解除聘任。如果是因為對工作不熟悉導(dǎo)致考核不合格，可以安排再次培訓(xùn)；如果是工作態(tài)度不認(rèn)真等原因，進(jìn)行誡勉談話；經(jīng)多次督促仍無改進(jìn)的，解除聘任關(guān)系。七、氣象信息員的保障與激勵（一）工作保障1.為氣象信息員購買必要的人身意外傷害保險，在他們從事氣象信息收集、災(zāi)害預(yù)警等工作過程中，提供一定的安全保障。讓氣象信息員能夠安心工作，無后顧之憂。2.設(shè)立氣象信息員工作補(bǔ)貼，根據(jù)氣象信息員的工作任務(wù)量、工作難度等因素，合理確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼發(fā)放方式可以采取按月或按季度發(fā)放，確保氣象信息員的工作得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)回報。（二）激勵措施1.建立優(yōu)秀氣象信息員評選機(jī)制，每年評選出一定比例的優(yōu)秀氣象信息員，在全省范圍內(nèi)進(jìn)行表彰和宣傳。通過宣傳優(yōu)秀氣象信息員的先進(jìn)事跡，樹立榜樣，激發(fā)廣大氣象信息員的工作積極性。2.為氣象信息員提供晉升和發(fā)展機(jī)會。對于表現(xiàn)特別突出的氣象信息員，可以推薦參加更高級別的培