勞動(dòng)關(guān)系學(xué)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)關(guān)系主體不包括（）A.勞動(dòng)者B.雇主C.政府D.消費(fèi)者2.集體談判的主要發(fā)起方通常是（）A.雇主B.工會(huì)C.政府D.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)3.以下屬于勞動(dòng)關(guān)系沖突的表現(xiàn)形式是（）A.罷工B.協(xié)商C.調(diào)解D.仲裁4.管理時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的主要特點(diǎn)是（）A.政府不干預(yù)B.雇主與員工平等協(xié)商C.雇主對員工的強(qiáng)硬管理D.工會(huì)主導(dǎo)5.勞動(dòng)爭議處理的最后一道程序是（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟6.三方協(xié)商機(jī)制中的三方不包括（）A.雇主組織B.工會(huì)C.員工個(gè)人D.政府7.雇主協(xié)會(huì)的主要作用不包括（）A.參與談判B.維護(hù)雇主利益C.制定勞動(dòng)法規(guī)D.溝通協(xié)調(diào)8.以下不屬于非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的是（）A.勞務(wù)派遣B.非全日制用工C.實(shí)習(xí)D.固定期限合同工9.勞動(dòng)關(guān)系氛圍的類型不包括（）A.合作-積極B.合作-消極C.對立-積極D.獨(dú)立-消極10.推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的根本動(dòng)力是（）A.技術(shù)進(jìn)步B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.社會(huì)變革D.勞動(dòng)與資本的矛盾二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要素有（）A.主體B.內(nèi)容C.客體D.環(huán)境2.工會(huì)的職能包括（）A.經(jīng)濟(jì)職能B.民主參與職能C.社會(huì)整合職能D.教育培訓(xùn)職能3.勞動(dòng)爭議產(chǎn)生的原因有（）A.勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利問題B.工作條件與環(huán)境問題C.勞動(dòng)合同管理問題D.勞動(dòng)就業(yè)問題4.雇主的權(quán)利包括（）A.組織權(quán)B.勞動(dòng)指揮權(quán)C.獎(jiǎng)懲權(quán)D.閉廠權(quán)5.集體合同的特征有（）A.主體特定B.內(nèi)容廣泛C.效力更高D.要式合同6.影響勞動(dòng)關(guān)系的外部環(huán)境因素有（）A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.政治環(huán)境C.社會(huì)文化環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境7.員工參與管理的形式有（）A.質(zhì)量圈B.共同協(xié)商C.員工持股計(jì)劃D.職工代表大會(huì)8.非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)有（）A.靈活性B.穩(wěn)定性差C.保障程度低D.管理成本高9.勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式有（）A.斗爭模式B.多元放任模式C.協(xié)約自治模式D.統(tǒng)合模式10.和諧勞動(dòng)關(guān)系的特征包括（）A.規(guī)范有序B.公正合理C.互利共贏D.和諧穩(wěn)定三、判斷題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)關(guān)系等同于勞務(wù)關(guān)系。（）2.工會(huì)的唯一目標(biāo)是提高會(huì)員工資。（）3.勞動(dòng)爭議只能通過法律途徑解決。（）4.雇主對員工有絕對的管理權(quán)力。（）5.集體合同一經(jīng)簽訂就具有法律效力。（）6.政府在勞動(dòng)關(guān)系中主要起監(jiān)督作用。（）7.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期。（）8.員工參與管理能有效提升員工滿意度。（）9.勞動(dòng)關(guān)系氛圍不會(huì)影響企業(yè)績效。（）10.技術(shù)進(jìn)步對勞動(dòng)關(guān)系沒有影響。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述勞動(dòng)關(guān)系的特征。答：勞動(dòng)關(guān)系主體雙方具有明確的身份，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，雇主支付報(bào)酬；具有經(jīng)濟(jì)利益的對立統(tǒng)一性；是一種兼具平等性與隸屬性的社會(huì)關(guān)系。2.簡述集體談判的作用。答：確定勞動(dòng)條件，如工資、工時(shí)等；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，緩解沖突；促進(jìn)企業(yè)民主管理；提升工會(huì)地位和作用，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。3.簡述勞動(dòng)爭議處理的原則。答：合法原則，處理程序和結(jié)果要符合法律規(guī)定；公正原則，公平對待雙方當(dāng)事人；及時(shí)原則，盡快處理爭議；著重調(diào)解原則，以調(diào)解方式解決爭議。4.簡述員工參與管理的意義。答：增強(qiáng)員工歸屬感和責(zé)任感，提高工作積極性；促進(jìn)信息溝通，改善決策質(zhì)量；提升員工技能，有利于企業(yè)發(fā)展；營造和諧勞動(dòng)關(guān)系。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系？答：政府完善法律法規(guī)并加強(qiáng)監(jiān)管；雇主遵守法律，改善勞動(dòng)條件，與員工溝通協(xié)商；工會(huì)發(fā)揮積極作用，維護(hù)員工權(quán)益；員工增強(qiáng)自身素質(zhì)，合理表達(dá)訴求，多方共同努力構(gòu)建。2.分析非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系快速發(fā)展的原因。答：經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，企業(yè)追求靈活性和降低成本；勞動(dòng)力市場多元化需求，部分勞動(dòng)者傾向靈活工作；技術(shù)進(jìn)步使工作方式更靈活；相關(guān)政策法規(guī)一定程度上支持其發(fā)展。3.討論雇主協(xié)會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的角色與作用。答：角色是雇主利益代表者。作用有參與集體談判維護(hù)雇主利益；制定行業(yè)規(guī)范促進(jìn)公平競爭；與工會(huì)、政府溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧；為雇主提供信息和咨詢服務(wù)。4.談?wù)劰?huì)在新時(shí)代應(yīng)如何更好地發(fā)揮作用。答：創(chuàng)新工作方式，利用新技術(shù)聯(lián)系服務(wù)會(huì)員；關(guān)注員工新需求，如職業(yè)發(fā)展等；加強(qiáng)與雇主和政府溝通協(xié)商，參與政策制定；提升會(huì)員權(quán)益維護(hù)能力，組織技能培訓(xùn)等。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.B3.A4.C5.D6.C7.C8.D9.D10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.