2025勞動合同包含協(xié)議嗎？合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要聘用乙方為員工，乙方同意接受甲方的聘用，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。第二條工作內容與崗位甲方根據經營需要，安排乙方在部門擔任職務（崗位），具體工作內容為。乙方應按照甲方的崗位職責要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條勞動報酬乙方的基本勞動報酬為每月人民幣元（大寫：），按月支付。甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方的勞動報酬。除基本勞動報酬外，乙方還可以通過績效考核獲得績效獎金。績效獎金的具體標準和計算方式由甲方根據公司規(guī)章制度另行規(guī)定。乙方在正常工作時間內加班加點工作的，甲方應依法支付加班加點工資。加班加點工資的計算方式按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方的勞動報酬中代為扣繳。乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日、年休假等福利待遇。具體休假安排由甲方根據公司規(guī)章制度和工作需要進行安排。甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動安全措施，確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)規(guī)定。第五條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方應愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方如違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據具體情況給予相應的紀律處分或解除本合同。第六條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。在本合同期限內，如出現《勞動合同法》規(guī)定的可以解除合同的情形，甲乙雙方均可依法解除本合同。本合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽合同。續(xù)簽的具體內容由雙方在合同期滿前三十日內協(xié)商確定。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年