培訓人：奧菲斯企業(yè)通用入職培訓ENTERPRISEONBOARDINGTRAINING目錄CONTENTS01公司概述COMPANYINTRODUCTION02組織框架ORGANIZATIONFRAMEWORK03管理制度MANAGEMENTSYSTEM04企業(yè)文化COMPANYCULTURE01公司概述COMPANYINTRODUCTION“讓設計更簡單”是我們我們公司的理念，為了實現(xiàn)這個愿望，我們一直在努力奧菲斯設計是一款多場景商業(yè)視覺在線設計平臺。它打破了工具和技術限制，根據(jù)不同場景不同尺寸，創(chuàng)建海量優(yōu)質，滿足中小型企業(yè)、自媒體、學生、電商運營、個體經營者的圖片及視頻設計需求公司簡介COMPANYINTRODUCTION02組織框架ORGANIZATIONFRAMEWORK公司有4大部門，分別有技術工程部、設計事業(yè)部、平臺與內容事業(yè)部、云與智慧產業(yè)部，不同管理層有不同的優(yōu)秀人才部門簡介OURDEPARTMENT技術工程部負責為公司及各事業(yè)群提供技術及運營平臺支持，負責研發(fā)管理和數(shù)據(jù)中心的建設與運營設計事業(yè)部負責微信生態(tài)體系的搭建和運營，依設計基礎產品，為各行各業(yè)的智慧化升級提供解決方案和連接能力平臺與內容事業(yè)部負責公司互聯(lián)平臺和內容文化生態(tài)融合發(fā)展，整合QQ、QQ空間等社交平臺，和應用寶、瀏覽器等流量平臺云與智慧產業(yè)部負責推進公司云與產業(yè)互聯(lián)戰(zhàn)略，依托云、AI等技術創(chuàng)新，打造智慧產業(yè)升級方案，探索用戶與產業(yè)創(chuàng)新互動管理層MANAGEMENT奧菲斯CEO主要創(chuàng)辦人，董事會主席兼首席執(zhí)行官奧菲斯，奧菲斯設計主要創(chuàng)辦人之一，董事會主席兼首席執(zhí)行官，全面負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、定位和管理奧菲斯CFO奧菲斯設計總裁，20XX年加入奧菲斯設計，出任奧菲斯設計首席戰(zhàn)略投資官，負責公司戰(zhàn)略、投資、并購與投資者關系方面的工作奧菲斯CIO主要創(chuàng)辦人，首席信息官。全面負責公司站等信息系統(tǒng)及客戶關系的策略規(guī)劃與發(fā)展工作優(yōu)秀員工EXCELLENTSTAFF座右銘：越努力，越幸運運營崗位，寫出數(shù)篇10w＋文章，引流超過300w＋奧菲斯奧菲斯設計20XX優(yōu)秀員工03管理制度MANAGEMENTSYSTEM我們采取OKR目標管理體系，還有諸多福利激勵你努力工作，我們堅持勞逸結合的工作方式考核EXAMINATION目標和關鍵成果是一套定義和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法01符合SMART法則即：具體的(Specific)、可衡量的(Measurable)、可以達到的(Attainable)、相關的(Relevant)、以時間為基礎的(Timebased)02設立績效目標的設立因職位層級而異。基層職位績效目標應根據(jù)部門職位特點來設定03福利WELFARE飲食補貼在公司，早餐，深夜留在公司加班的人夜宵。夜宵特供各式各類啤酒紅酒調味酒。內部健身房公司關心員工健康，為員工提供的健身房，健身房提供五十架跑步機，并提供室外室內游泳池和球場薪酬&發(fā)薪時間WAGEANDPAYINGTIME薪酬組成績效獎金、基本工資發(fā)薪時間每月8號，有時候有一些變動發(fā)薪地點奧菲斯設計定制銀行卡請假流程LEAVEPROCESS員工填寫請假條，不同請假時長需要經過不同流程部門主管請假含2天以內，只需要部門主管批準人事部請假3到6天，還需要人事部的批準總經理請假7天含以上，需要經過層層批準，最終總經理批準運營活動參與運營活動、H5設計，主導整體視覺風格UI設計參與產品的界面視覺設計，為產品與新功能提供創(chuàng)意想法廣告設計負責商業(yè)廣告的視覺創(chuàng)意風格設計，不限于場景、插畫等風格品牌建構負責公司的品牌構建及后期優(yōu)化升級，獨立完成互聯(lián)品牌VI系列的周邊視覺設計工作崗位職責RESPONSIBILITIES04企業(yè)文化COMPANYCULTURE支撐一家企業(yè)遠行的是價值觀，奧菲斯設計以“讓設計更簡單”為宗旨，不斷提供更好的服務企業(yè)文化WHATWEINSIST03管理理念關心員工成長，為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵機制，完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道，使員工與企業(yè)同步成長02愿景受尊敬的互聯(lián)企業(yè)。不斷傾聽和滿足用戶需求，引導并超越用戶需求，提升品牌形象，使員工具有高度企業(yè)榮譽感01宗旨我們以「讓設計更簡單」為宗旨，幫助設計新手完成工作生活中的設計需求，致力于打造一個人人皆可成為設計師的智能化商業(yè)設計服務平臺在我們企業(yè)文化中，我們鼓勵員工需要了解自己，為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，從以下幾個方面進行自我評估個人規(guī)劃SELFPLANNING工作業(yè)績工作目標完工程度；個人工作的效率，是否能及時按計劃完成各項工作任務；工作創(chuàng)新：分析現(xiàn)有工作，提出合理化建議并取得良好效果01工作態(tài)度是否熱愛本職工作，是否遵守公司各項規(guī)章制度