足浴店員工勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[足浴店全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。其中，試用期自[試用期起始日期]至[試用期結(jié)束日期]。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務或職責是按照甲方制定的工作標準和操作規(guī)程，為顧客提供專業(yè)的足浴服務，包括但不限于足部清潔、按摩、護理等；協(xié)助店內(nèi)其他相關(guān)工作，如設備清潔與維護、用品整理等。（二）工作地點甲方安排乙方在[具體工作地點]工作。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)變更手續(xù)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）工資支付方式甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[工資構(gòu)成及計算方式]。試用期工資為[試用期工資金額]。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績等情況，按照本單位的工資調(diào)整制度，調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇內(nèi)容，如提供工作餐、工作服等]2.其他符合法律法規(guī)和單位規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）職業(yè)危害防護甲方應如實告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查和培訓。七、合同雙方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）依照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）按照本單位的規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。2.義務（1）按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育。（5）保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利（1）按照法律法規(guī)和本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受休息休假權(quán)利。（3）獲得必要的勞動保護和職業(yè)危害防護。（4）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓。（5）對甲方的工作提出意見和建議。2.義務（1）遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）按照甲方的工作標準和操作規(guī)程，認真履行工作職責，完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（4）愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應當采用書面形式，變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費用的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.甲方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；f.被依法追究刑事責任的。（2）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（3）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等情形，需要裁減人員的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，除應足額支付外，還應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。（二）乙方的違約責任乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反服務期約定或競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。