事業(yè)人員雙聘合同范本合同編號：[具體編號]甲方（聘用單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人或負責(zé)人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，擬聘用乙方從事相關(guān)工作；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意受聘于甲方。雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》以及國家和地方有關(guān)事業(yè)單位人事管理的法律法規(guī)和政策規(guī)定，達成如下雙聘合同條款：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[具體崗位]從事[具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)由甲方以崗位說明書或工作任務(wù)書的形式確定，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間和考勤制度。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為[具體金額]元/月；試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成，具體標準按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。（二）工資支付甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整根據(jù)國家和地方有關(guān)工資政策以及甲方的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇內(nèi)容1]；2.[具體福利待遇內(nèi)容2]；3.……六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督；（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作任務(wù)；（3）按照規(guī)定對乙方的工作進行考核和評價；（4）在乙方違反法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)依法給予相應(yīng)的處理。2.義務(wù)（1）按照本合同約定，為乙方提供工作條件和勞動保護；（2）按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇；（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；（4）按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權(quán)利；（2）參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動；（3）對甲方的管理和工作提出意見和建議；（4）在合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)依法維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德；（2）按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密；（4）服從甲方的工作安排和管理。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的合同履行。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款規(guī)定解除本合同：（1）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用或者未按照約定提供工作條件等，給乙方造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行