甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐廳員工勞動合同解除爭議仲裁程序甲方（勞動仲裁申請人）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動仲裁被申請人）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、爭議事項1.勞動關(guān)系乙方與甲方簽訂的勞動合同于______年______月______日生效，合同期限至______年______月______日。雙方因______（具體爭議事項）發(fā)生爭議。2.勞動合同解除甲方已根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，向乙方發(fā)出解除勞動合同通知書，但乙方對此持有異議。二、爭議仲裁程序1.仲裁申請甲方在收到乙方書面答復(fù)之日起______個工作日內(nèi)，向______（勞動仲裁委員會名稱）提交勞動仲裁申請，并附上相關(guān)證據(jù)材料。2.仲裁受理仲裁委員會收到甲方申請后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)決定是否受理，并通知甲方。3.仲裁答辯乙方收到仲裁申請書后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)提交書面答辯，并附上相關(guān)證據(jù)材料。4.仲裁審理仲裁委員會在收到甲方和乙方的申請和答辯后，將組織仲裁庭進行審理。仲裁庭在審理過程中，可要求雙方提供進一步證據(jù)或進行調(diào)解。5.仲裁裁決仲裁庭在審理結(jié)束后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)作出裁決，并將裁決書送達雙方當(dāng)事人。三、爭議處理1.爭議處理方式雙方應(yīng)積極配合仲裁委員會的審理工作，并根據(jù)仲裁裁決履行相應(yīng)義務(wù)。2.爭議處理費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，具體費用由仲裁委員會根據(jù)《勞動爭議仲裁規(guī)則》進行核算。四、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.本合同如有變更或解除，須經(jīng)雙方書面同意并簽訂書面協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方解除勞動合同的決定提出異議，并要求進行爭議仲裁。有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)材料，以證明其解除勞動合同的合法性。義務(wù)：在接到仲裁通知后，甲方應(yīng)按時參加仲裁，并提交相關(guān)證據(jù)材料。遵守仲裁委員會的裁決，執(zhí)行仲裁結(jié)果。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，對解除勞動合同的決定進行合理說明。有權(quán)在仲裁過程中陳述自己的觀點和證據(jù)。義務(wù)：在接到仲裁通知后，乙方應(yīng)按時參加仲裁，并提交相關(guān)證據(jù)材料。遵守仲裁委員會的裁決，執(zhí)行仲裁結(jié)果。六、爭議仲裁程序1.仲裁申請乙方在接到甲方解除勞動合同通知之日起______個工作日內(nèi)，向______（勞動仲裁委員會名稱）提交勞動仲裁申請，并附上相關(guān)證據(jù)材料。2.仲裁受理仲裁委員會收到乙方申請后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)決定是否受理，并通知乙方。3.仲裁答辯甲方收到仲裁申請書后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)提交書面答辯，并附上相關(guān)證據(jù)材料。4.仲裁審理仲裁庭在審理過程中，可要求雙方提供進一步證據(jù)或進行調(diào)解。5.仲裁裁決仲裁庭在審理結(jié)束后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)作出裁決，并將裁決書送達雙方當(dāng)事人。七、爭議處理1.爭議處理方式雙方應(yīng)積極配合仲裁委員會的審理工作，并根據(jù)仲裁裁決履行相應(yīng)義務(wù)。2.爭議處理費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，具體費用由仲裁委員會根據(jù)《勞動爭議仲裁規(guī)則》進行核算。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.本合同如有變更或解除，須經(jīng)雙方書面同意并簽訂書面協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）