甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

便利店員工勞動合同爭議仲裁合同甲方（便利店雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同爭議1.爭議事項任何因履行本勞動合同所發(fā)生的爭議，包括但不限于工資、工時、勞動保護、勞動條件等。2.解決方式爭議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、仲裁程序1.提交仲裁申請申請人應(yīng)向仲裁委員會提交書面仲裁申請，并附具相關(guān)證據(jù)材料。2.仲裁庭組成仲裁委員會應(yīng)按照法定程序組成仲裁庭，并確定仲裁日期。3.仲裁結(jié)果仲裁庭應(yīng)在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決，爭議雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決。三、仲裁費用1.費用承擔(dān)仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，具體金額由仲裁委員會根據(jù)案件具體情況確定。2.預(yù)付費用申請人應(yīng)在仲裁庭組成后預(yù)付仲裁費用。四、其他1.本合同爭議仲裁條款為獨立條款，與勞動合同其他條款無關(guān)。2.本合同爭議仲裁條款的修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)便利店運營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作時間。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得勞動報酬和相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。義務(wù)：嚴(yán)格遵守店規(guī)店紀(jì)，完成甲方分配的工作任務(wù)。維護店面的正常運營秩序，保護顧客和財產(chǎn)的安全。六、勞動合同爭議1.爭議事項任何因履行本勞動合同所發(fā)生的爭議，包括但不限于工資、工時、勞動保護、工作條件等。2.解決方式爭議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、仲裁程序1.提交仲裁申請申請人應(yīng)向仲裁委員會提交書面仲裁申請，并附具相關(guān)證據(jù)材料。2.仲裁庭組成仲裁委員會應(yīng)按照法定程序組成仲裁庭，并確定仲裁日期。3.仲裁結(jié)果仲裁庭應(yīng)在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決，爭議雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定支付違約金。如乙方嚴(yán)重違反店規(guī)店紀(jì)，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，但應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。便利店員工勞動合同爭議仲裁合同九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月___