2025年職業(yè)指導(dǎo)師（中級(jí)）專業(yè)能力考試大綱考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題要求：在下列各題的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的。請(qǐng)選擇最合適的答案。1.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)指導(dǎo)師在開展職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí)應(yīng)遵循的原則？A.尊重客戶B.中立性C.監(jiān)督客戶D.保密性2.職業(yè)興趣測(cè)試中，屬于認(rèn)知興趣類型的測(cè)試工具是：A.職業(yè)興趣量表B.職業(yè)價(jià)值觀量表C.職業(yè)能力自評(píng)量表D.職業(yè)性格自評(píng)量表3.在進(jìn)行職業(yè)咨詢時(shí)，以下哪種方法不適合了解客戶的職業(yè)背景？A.訪談B.觀察法C.問卷調(diào)查D.同事推薦4.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)發(fā)展模型？A.麥克利蘭職業(yè)發(fā)展模型B.職業(yè)錨理論C.職業(yè)生涯彩虹圖D.職業(yè)生涯發(fā)展階段理論5.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)指導(dǎo)師在制定職業(yè)發(fā)展方案時(shí)應(yīng)考慮的因素？A.客戶的興趣B.客戶的能力C.客戶的家庭背景D.客戶的社會(huì)資源6.在進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)，以下哪種方法不適合了解客戶的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？A.自我評(píng)估B.行業(yè)分析C.同事推薦D.專家訪談7.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)指導(dǎo)師在開展職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí)應(yīng)遵循的倫理原則？A.尊重客戶B.保持中立C.提供客觀信息D.強(qiáng)迫客戶接受自己的觀點(diǎn)8.在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí)，以下哪種方法不適合了解客戶的職業(yè)價(jià)值觀？A.訪談B.問卷調(diào)查C.行業(yè)分析D.專家訪談9.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)指導(dǎo)師在開展職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)？A.了解客戶的職業(yè)興趣B.提供專業(yè)的建議C.監(jiān)督客戶D.適時(shí)調(diào)整咨詢方案10.在進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)，以下哪種方法不適合了解客戶的目標(biāo)行業(yè)？A.行業(yè)分析B.同行推薦C.自我評(píng)估D.問卷調(diào)查二、簡(jiǎn)答題要求：請(qǐng)根據(jù)所學(xué)知識(shí)，簡(jiǎn)要回答以下問題。1.簡(jiǎn)述職業(yè)指導(dǎo)師在開展職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí)應(yīng)遵循的原則。2.簡(jiǎn)述職業(yè)興趣測(cè)試的類型及其應(yīng)用。3.簡(jiǎn)述職業(yè)指導(dǎo)師在制定職業(yè)發(fā)展方案時(shí)應(yīng)考慮的因素。4.簡(jiǎn)述職業(yè)定位的方法及其注意事項(xiàng)。5.簡(jiǎn)述職業(yè)指導(dǎo)師在開展職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。三、論述題要求：根據(jù)所學(xué)知識(shí)，論述以下問題。1.結(jié)合實(shí)際案例，闡述職業(yè)指導(dǎo)師在開展職業(yè)規(guī)劃咨詢過程中如何運(yùn)用職業(yè)興趣測(cè)試。2.分析職業(yè)指導(dǎo)師在開展職業(yè)規(guī)劃咨詢過程中如何根據(jù)客戶的特點(diǎn)制定職業(yè)發(fā)展方案。3.結(jié)合實(shí)際案例，闡述職業(yè)指導(dǎo)師在開展職業(yè)規(guī)劃咨詢過程中如何幫助客戶進(jìn)行職業(yè)定位。四、案例分析題要求：請(qǐng)根據(jù)以下案例，分析職業(yè)指導(dǎo)師在咨詢過程中應(yīng)如何幫助客戶解決職業(yè)發(fā)展問題。案例：小王，28歲，本科畢業(yè)于一所知名大學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)。畢業(yè)后，他進(jìn)入了一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任軟件工程師。工作三年后，小王對(duì)目前的工作產(chǎn)生了不滿，認(rèn)為自己的職業(yè)發(fā)展受到了限制。他希望通過職業(yè)指導(dǎo)師的幫助，找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。1.分析小王目前職業(yè)發(fā)展中存在的問題。2.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何幫助小王進(jìn)行職業(yè)興趣測(cè)試，以了解他的職業(yè)興趣。3.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何幫助小王進(jìn)行職業(yè)定位，確定他未來的職業(yè)發(fā)展方向。4.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何幫助小王制定職業(yè)發(fā)展方案，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。5.職業(yè)指導(dǎo)師在咨詢過程中應(yīng)如何與客戶溝通，以確保咨詢效果。五、論述題要求：結(jié)合所學(xué)知識(shí)，論述以下問題。1.職業(yè)指導(dǎo)師在開展職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí)，如何幫助客戶樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀？2.職業(yè)指導(dǎo)師在咨詢過程中，如何運(yùn)用職業(yè)發(fā)展模型指導(dǎo)客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？3.職業(yè)指導(dǎo)師在開展職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí)，如何幫助客戶應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展過程中的心理壓力？六、材料分析題要求：請(qǐng)根據(jù)以下材料，分析職業(yè)指導(dǎo)師在咨詢過程中應(yīng)如何幫助客戶提升職業(yè)能力。材料：小張，30歲，碩士畢業(yè)于一所知名大學(xué)的管理學(xué)專業(yè)。畢業(yè)后，他進(jìn)入了一家大型企業(yè)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。在工作中，小張發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)等方面存在不足，希望提升自己的職業(yè)能力。1.分析小張?jiān)诼殬I(yè)能力方面存在的問題。2.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何幫助小張?zhí)嵘龍F(tuán)隊(duì)管理能力？3.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何幫助小張?zhí)嵘郎贤▍f(xié)調(diào)能力？4.職業(yè)指導(dǎo)師在咨詢過程中，如何幫助小張制定職業(yè)能力提升計(jì)劃？本次試卷答案如下：一、選擇題1.C解析：職業(yè)指導(dǎo)師在開展職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí)應(yīng)遵循的原則包括尊重客戶、中立性、保密性等，其中“監(jiān)督客戶”不是職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)遵循的原則。2.A解析：職業(yè)興趣測(cè)試中，認(rèn)知興趣類型的測(cè)試工具是職業(yè)興趣量表，它通過評(píng)估個(gè)體對(duì)不同職業(yè)的興趣程度，幫助個(gè)體了解自己的職業(yè)傾向。3.B解析：在進(jìn)行職業(yè)咨詢時(shí)，觀察法不適合了解客戶的職業(yè)背景，因?yàn)橛^察法更多用于了解個(gè)體的行為和表現(xiàn)，而不是背景信息。4.D解析：職業(yè)生涯發(fā)展階段理論是職業(yè)發(fā)展模型的一種，而其他選項(xiàng)如麥克利蘭職業(yè)發(fā)展模型、職業(yè)錨理論、職業(yè)生涯彩虹圖都是具體的職業(yè)發(fā)展理論或模型。5.C解析：職業(yè)指導(dǎo)師在制定職業(yè)發(fā)展方案時(shí)應(yīng)考慮的因素包括客戶的興趣、能力和社會(huì)資源，家庭背景并不是主要考慮因素。6.C解析：在進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)，同事推薦不適合了解客戶的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，因?yàn)橥峦扑]更多關(guān)注的是個(gè)體的社交關(guān)系，而非個(gè)人特質(zhì)。7.D解析：職業(yè)指導(dǎo)師在開展職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí)應(yīng)遵循的倫理原則包括尊重客戶、保持中立、提供客觀信息等，強(qiáng)迫客戶接受自己的觀點(diǎn)違背了這些原則。8.C解析：在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí)，問卷調(diào)查不適合了解客戶的職業(yè)價(jià)值觀，因?yàn)閱柧碚{(diào)查更多關(guān)注的是量化的數(shù)據(jù)，而職業(yè)價(jià)值觀是個(gè)體深層次的信念和價(jià)值觀。9.C解析：職業(yè)指導(dǎo)師在開展職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)包括了解客戶的職業(yè)興趣、提供專業(yè)的建議和適時(shí)調(diào)整咨詢方案，監(jiān)督客戶并不是應(yīng)注意的事項(xiàng)。10.B解析：在進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)，同行推薦不適合了解客戶的目標(biāo)行業(yè)，因?yàn)橥型扑]更多關(guān)注的是行業(yè)內(nèi)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，而非客戶個(gè)人的目標(biāo)行業(yè)。二、簡(jiǎn)答題1.解析：職業(yè)指導(dǎo)師在開展職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí)應(yīng)遵循的原則包括尊重客戶、中立性、保密性、客觀性、專業(yè)性、持續(xù)性和發(fā)展性等。2.解析：職業(yè)興趣測(cè)試的類型包括認(rèn)知興趣、情感興趣和實(shí)際興趣。認(rèn)知興趣測(cè)試工具如職業(yè)興趣量表，情感興趣測(cè)試工具如職業(yè)價(jià)值觀量表，實(shí)際興趣測(cè)試工具如職業(yè)能力自評(píng)量表。3.解析：職業(yè)指導(dǎo)師在制定職業(yè)發(fā)展方案時(shí)應(yīng)考慮的因素包括客戶的興趣、能力、價(jià)值觀、目標(biāo)、行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求等。4.解析：職業(yè)定位的方法包括自我評(píng)估、行業(yè)分析、專家訪談、職業(yè)興趣測(cè)試等。注意事項(xiàng)包括了解客戶的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、明確目標(biāo)、制定可行性計(jì)劃等。5.解析：職業(yè)指導(dǎo)師在咨詢過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)包括建立信任關(guān)系、傾聽客戶需求、提供客觀建議、尊重客戶選擇、適時(shí)調(diào)整咨詢方案等。三、論述題1.解析：職業(yè)指導(dǎo)師幫助客戶樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀，需通過以下途徑：引導(dǎo)客戶認(rèn)識(shí)到價(jià)值觀對(duì)職業(yè)發(fā)展的重要性；幫助客戶了解自己的價(jià)值觀；引導(dǎo)客戶將價(jià)值觀與職業(yè)目標(biāo)相結(jié)合；鼓勵(lì)客戶在職業(yè)發(fā)展中堅(jiān)持自己的價(jià)值觀。2.解析：職業(yè)指導(dǎo)師運(yùn)用職業(yè)發(fā)展模型指導(dǎo)客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，需通過以下步驟：了解客戶的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；分析客戶的職業(yè)發(fā)展需求；選擇合適的職業(yè)發(fā)展模型；根據(jù)模型指導(dǎo)客戶制定職業(yè)規(guī)劃。3.解析：職業(yè)指導(dǎo)師幫助客戶應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展過程中的心理壓力，需通過以下方法：傾聽客戶的心聲，了解其壓力來源；提供心理支持，幫助客戶調(diào)整心態(tài)；引導(dǎo)客戶尋找壓力釋放途徑；鼓勵(lì)客戶尋求專業(yè)心理幫助。四、案例分析題1.解析：小王目前職業(yè)發(fā)展中存在的問題包括：對(duì)當(dāng)前工作不滿，認(rèn)為職業(yè)發(fā)展受限；缺乏明確的職業(yè)目標(biāo)；對(duì)自身職業(yè)興趣和能力認(rèn)識(shí)不足。2.解析：職業(yè)指導(dǎo)師幫助小王進(jìn)行職業(yè)興趣測(cè)試，可通過以下方法：推薦合適的職業(yè)興趣測(cè)試工具；引導(dǎo)小王參與測(cè)試；分析測(cè)試結(jié)果，了解小王的職業(yè)興趣。3.解析：職業(yè)指導(dǎo)師幫助小王進(jìn)行職業(yè)定位，可通過以下步驟：分析小王的興趣、能力、價(jià)值觀和目標(biāo)；結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，確定小王的目標(biāo)行業(yè)；制定小王的職業(yè)發(fā)展路徑。4.解析：職業(yè)指導(dǎo)師幫助小王制定職業(yè)發(fā)展方案，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，需考慮以下因素：小王的興趣和能力；行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；市場(chǎng)需求；個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。5.解析：職業(yè)指導(dǎo)師在咨詢過程中與客戶溝通，應(yīng)注重以下方面：建立信任關(guān)系；傾聽客戶需求；提供客觀建議；尊重客戶選擇；適時(shí)調(diào)整咨詢方案。五、論述題1.解析：職業(yè)指導(dǎo)師幫助客戶樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀，需通過以下途徑：引導(dǎo)客戶認(rèn)識(shí)到價(jià)值觀對(duì)職業(yè)發(fā)展的重要性；幫助客戶了解自己的價(jià)值觀；引導(dǎo)客戶將價(jià)值觀與職業(yè)目標(biāo)相結(jié)合；鼓勵(lì)客戶在職業(yè)發(fā)展中堅(jiān)持自己的價(jià)值觀。2.解析：職業(yè)指導(dǎo)師運(yùn)用職業(yè)發(fā)展模型指導(dǎo)客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，需通過以下步驟：了解客戶的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；分析客戶的職業(yè)發(fā)展需求；選擇合適的職業(yè)發(fā)展模型；根據(jù)模型指導(dǎo)客戶制定職業(yè)規(guī)劃。3.解析：職業(yè)指導(dǎo)師幫助客戶應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展過程中的心理壓力，需通過以下方法：傾聽客戶的心聲，了解其壓力來源；提供心理支持，幫助客戶調(diào)整心態(tài)；引導(dǎo)客戶尋找壓力釋放途徑；鼓勵(lì)客戶尋求專業(yè)心理幫助。六、材料分析題1.解析：小張?jiān)诼殬I(yè)能力方面存在的問題包括：團(tuán)隊(duì)管理能力不足；溝通協(xié)調(diào)能力欠缺。2.解析：職業(yè)指導(dǎo)師幫助小張?zhí)嵘龍F(tuán)隊(duì)