企業(yè)支部書記培訓(xùn)課件單擊此處添加副標(biāo)題20XXCONTENTS01培訓(xùn)課程概述02黨的基本理論03支部書記職責(zé)04組織建設(shè)與管理05思想政治工作06培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)課程概述章節(jié)副標(biāo)題01培訓(xùn)目標(biāo)與意義明確職責(zé)定位幫助書記明確職責(zé)，更好地服務(wù)企業(yè)與員工。提升領(lǐng)導(dǎo)能力增強(qiáng)書記的領(lǐng)導(dǎo)力，促進(jìn)支部工作高效開展。0102培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)涵蓋黨建知識與企業(yè)管理理論理論講解企業(yè)支部書記經(jīng)驗(yàn)交流與案例分析實(shí)踐分享小組討論與角色扮演，加深理解應(yīng)用互動環(huán)節(jié)培訓(xùn)對象與要求培訓(xùn)對象企業(yè)支部書記培訓(xùn)要求提升黨務(wù)能力黨的基本理論章節(jié)副標(biāo)題02馬克思主義基本原理揭示資本主義經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)和工人階級的歷史使命。剩余價值學(xué)說闡述社會存在決定社會意識，揭示人類社會發(fā)展規(guī)律。唯物史觀黨的指導(dǎo)思想黨的理論基礎(chǔ)，指導(dǎo)革命和建設(shè)。馬克思列寧主義0102馬克思列寧主義中國化，指引中國革命勝利。毛澤東思想03結(jié)合國情，指導(dǎo)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。中國特色理論理論與實(shí)踐相結(jié)合理論學(xué)習(xí)強(qiáng)化加強(qiáng)黨的基本理論學(xué)習(xí)，確保黨員思想統(tǒng)一實(shí)踐案例分析結(jié)合企業(yè)實(shí)際，分析黨的理論在實(shí)踐中的應(yīng)用案例支部書記職責(zé)章節(jié)副標(biāo)題03黨內(nèi)職責(zé)與義務(wù)負(fù)責(zé)宣傳黨的路線、方針、政策，確保黨員思想統(tǒng)一。宣傳黨的方針組織黨內(nèi)學(xué)習(xí)、會議等活動，增強(qiáng)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織黨內(nèi)活動支部書記工作內(nèi)容負(fù)責(zé)支部的組織構(gòu)建，包括黨員發(fā)展與管理。組織建設(shè)協(xié)調(diào)支部內(nèi)外關(guān)系，促進(jìn)部門間合作。協(xié)調(diào)工作引領(lǐng)黨員思想建設(shè)，組織學(xué)習(xí)黨的方針政策。思想引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法強(qiáng)化內(nèi)外溝通，協(xié)調(diào)各方資源，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧與高效運(yùn)作。溝通協(xié)調(diào)01運(yùn)用多種激勵手段，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員積極性，提升整體工作效能。激勵團(tuán)隊(duì)02組織建設(shè)與管理章節(jié)副標(biāo)題04黨組織架構(gòu)與職能0102組織架構(gòu)明確各級黨組織設(shè)置及成員構(gòu)成職能劃分詳細(xì)闡述各級黨組織職責(zé)與權(quán)限黨員發(fā)展與管理確保黨員質(zhì)量，嚴(yán)格入黨積極分子培養(yǎng)和考察標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)建立健全黨員管理制度，規(guī)范黨員行為，增強(qiáng)組織凝聚力。完善管理制度定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，提升黨員素質(zhì)。強(qiáng)化教育培訓(xùn)010203黨內(nèi)民主與監(jiān)督保障黨員權(quán)利加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制01確保黨員參與決策，保障其知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。02建立健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，鼓勵黨員相互監(jiān)督，確保黨的紀(jì)律嚴(yán)明。思想政治工作章節(jié)副標(biāo)題05思想政治教育方法通過課堂講解，傳授黨的理論和路線方針政策。理論講授01結(jié)合企業(yè)實(shí)際，分析典型案例，引導(dǎo)書記深入思考。案例分析02黨性教育與修養(yǎng)通過實(shí)踐活動鍛煉黨性，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識和使命感。實(shí)踐鍛煉加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，提升政治覺悟和理論素養(yǎng)。理論學(xué)習(xí)應(yīng)對思想問題策略通過主動談心，了解員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，幫助員工緩解壓力，調(diào)整心態(tài)。主動溝通交流心理疏導(dǎo)支持培訓(xùn)效果評估章節(jié)副標(biāo)題06評估標(biāo)準(zhǔn)與方法通過考試測評學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。知識掌握度考察學(xué)員在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識的成效。實(shí)踐應(yīng)用能力培訓(xùn)反饋與改進(jìn)通過問卷、訪談收集參訓(xùn)書記對培訓(xùn)內(nèi)容、形式的反饋。收集反饋意見根據(jù)反饋數(shù)據(jù)，分析培訓(xùn)效果，識別存在的問題與不足。分析評估結(jié)果持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展定期