駐外員工安全管理辦法一、總則（一）目的為加強公司駐外員工的安全管理，保障員工的人身安全和公司的財產(chǎn)安全，確保駐外工作的順利進行，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所有駐外員工，包括長期駐外員工和短期駐外執(zhí)行任務的員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的安全放在首位，預防為主，綜合治理，確保員工在駐外期間的生命和財產(chǎn)安全。2.預防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、完善安全防范措施等手段，預防安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：充分發(fā)揮公司各部門、駐外機構(gòu)及員工的積極性，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全管理格局。4.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，依法進行安全管理，確保公司的安全管理活動合法合規(guī)。二、安全管理職責（一）公司總部1.制定安全管理政策和制度：負責制定駐外員工安全管理的政策、制度和標準，指導駐外機構(gòu)開展安全管理工作。2.提供安全培訓和支持：組織開展駐外員工的安全培訓，提供必要的安全技術支持和資源保障。3.監(jiān)督檢查與考核：定期對駐外機構(gòu)的安全管理工作進行監(jiān)督檢查，對安全管理工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，對違反安全規(guī)定的單位和個人進行處罰。4.應急救援指揮：在發(fā)生重大安全事故時，負責組織協(xié)調(diào)應急救援工作，指揮駐外機構(gòu)開展搶險救援和事故處理。（二）駐外機構(gòu)1.貫徹執(zhí)行安全管理制度：負責貫徹執(zhí)行公司總部制定的安全管理政策、制度和標準，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，制定具體的安全管理實施細則，并組織實施。2.安全培訓與教育：負責組織本機構(gòu)員工的安全培訓和教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。3.安全檢查與隱患排查：定期對本機構(gòu)的工作場所、生活區(qū)域等進行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。4.應急管理：制定本機構(gòu)的應急預案，組織開展應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。在發(fā)生安全事故時，及時報告公司總部，并積極組織救援和事故處理。5.員工安全管理：負責本機構(gòu)員工的日常安全管理，了解員工的安全狀況，關心員工的工作和生活，及時解決員工的安全問題。（三）駐外員工1.遵守安全規(guī)定：嚴格遵守公司的安全管理政策、制度和標準，以及駐外機構(gòu)的安全管理實施細則，自覺接受安全培訓和教育，提高安全意識和自我保護能力。2.報告安全隱患：及時發(fā)現(xiàn)并報告工作場所和生活區(qū)域存在的安全隱患，積極配合公司和駐外機構(gòu)進行隱患整改。3.參與應急救援：在發(fā)生安全事故時，積極參與應急救援工作，服從指揮，聽從安排，保護自身安全的同時，協(xié)助救助他人。三、安全教育與培訓（一）培訓計劃制定1.公司總部人力資源部門會同安全管理部門，根據(jù)駐外員工的崗位特點、工作環(huán)境和安全需求，制定年度安全教育培訓計劃。2.培訓計劃應明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓師資等，確保培訓工作的系統(tǒng)性和針對性。（二）培訓內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：包括國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、出入境管理等方面的法律法規(guī)，使員工了解自身的權利和義務，增強法律意識。2.公司安全管理制度：詳細講解公司駐外員工安全管理辦法、應急預案等各項安全管理制度，確保員工熟悉公司的安全要求和工作流程。3.安全操作規(guī)程：根據(jù)員工的工作崗位，培訓相關的安全操作規(guī)程，如電氣安全、消防安全、設備操作安全等，使員工掌握正確的操作方法，避免因操作不當引發(fā)安全事故。4.應急處置技能：教授員工如何識別安全風險、如何預防安全事故、如何正確使用應急救援設備和器材，以及在發(fā)生安全事故時如何進行自救互救和應急逃生等技能。5.當?shù)匕踩蝿菖c防范知識：介紹駐外工作所在地的安全形勢、社會治安狀況、風俗習慣等，傳授員工在當?shù)厝绾巫龊冒踩婪豆ぷ?，如個人安全防護、社交安全注意事項等。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織駐外員工到公司總部或指定地點進行集中培訓，邀請專業(yè)講師進行授課，系統(tǒng)講解安全知識和技能。2.現(xiàn)場培訓：由駐外機構(gòu)負責人或安全管理人員在工作現(xiàn)場進行培訓，結(jié)合實際工作環(huán)境，向員工傳授安全操作規(guī)程和應急處置方法。3.在線學習：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，提供安全培訓課程和學習資料，員工可以隨時隨地進行在線學習，自主安排學習時間和進度。4.案例分析：收集國內(nèi)外典型的安全事故案例，組織員工進行分析討論，從中吸取教訓，提高員工的安全意識和防范能力。（四）培訓考核1.每次培訓結(jié)束后，應對員工進行考核，考核方式可以采用考試、實際操作、撰寫心得體會等多種形式。2.考核成績應記錄在員工個人培訓檔案中，作為員工晉升、評優(yōu)、續(xù)簽勞動合同等的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全風險評估與預防（一）風險評估1.駐外機構(gòu)應定期對本機構(gòu)的工作環(huán)境、業(yè)務活動、人員狀況等進行安全風險評估，識別可能存在的安全風險因素。2.風險評估應采用科學的方法和工具，如安全檢查表、故障模式與影響分析、危險與可操作性分析等，對風險發(fā)生的可能性和后果嚴重程度進行評估。3.根據(jù)風險評估結(jié)果，確定風險等級，對高風險區(qū)域和業(yè)務活動采取重點監(jiān)控和防范措施。（二）預防措施1.安全設施建設：按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，在駐外工作場所和生活區(qū)域配備必要的安全設施，如消防設施、安全警示標志、應急照明設備等，并確保設施完好有效。2.安全防護用品配備：為駐外員工配備符合國家標準的安全防護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等，并督促員工正確佩戴和使用。3.安全管理制度執(zhí)行：嚴格執(zhí)行公司的安全管理制度，加強對駐外機構(gòu)和員工的日常管理，規(guī)范工作流程，杜絕違規(guī)操作行為。4.安全文化建設：通過開展安全宣傳教育活動、安全知識競賽、安全演講等形式，營造良好的安全文化氛圍，提高員工的安全意識和自我約束能力。5.與當?shù)貦C構(gòu)合作：加強與駐外工作所在地的政府部門、社區(qū)組織、安保機構(gòu)等的溝通與合作，及時了解當?shù)氐陌踩蝿莺蛣討B(tài)，共同做好安全防范工作。五、安全檢查與隱患排查（一）檢查計劃1.公司總部安全管理部門制定年度安全檢查計劃，明確檢查的內(nèi)容、范圍、頻次和方式等。2.駐外機構(gòu)應根據(jù)公司總部的檢查計劃，結(jié)合本機構(gòu)的實際情況，制定具體的安全檢查實施方案，并報公司總部備案。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查駐外機構(gòu)是否嚴格執(zhí)行公司的安全管理制度，是否建立健全安全管理責任制，是否落實各項安全管理措施。2.安全設施設備運行情況：檢查消防設施、電氣設備、機械設備、安全監(jiān)控設備等是否正常運行，是否存在安全隱患。3.工作場所安全狀況：檢查工作場所的布局是否合理，通道是否暢通，通風、照明、溫度等環(huán)境條件是否符合要求，是否存在易燃易爆、有毒有害等危險物品。4.員工安全行為：檢查員工是否遵守安全操作規(guī)程，是否正確佩戴和使用安全防護用品，是否存在違規(guī)作業(yè)、酒后上崗等行為。5.應急管理情況：檢查應急預案是否完善，應急演練是否定期開展，應急救援設備和器材是否配備齊全并完好有效。（三）隱患排查與整改1.安全檢查人員應認真填寫安全檢查表，詳細記錄檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，并及時反饋給駐外機構(gòu)。2.駐外機構(gòu)對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患應進行分類整理，分析原因，制定整改措施，明確整改責任人，限期進行整改。3.整改完成后，駐外機構(gòu)應及時向公司總部提交隱患整改報告，公司總部安全管理部門對整改情況進行復查，確保隱患得到徹底消除。4.對重大安全隱患，公司總部應成立專項整改領導小組，制定專項整改方案，組織力量進行整改，整改期間應采取有效的防范措施，確保安全。六、應急管理（一）應急預案制定1.公司總部安全管理部門負責制定公司駐外員工安全事故應急預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內(nèi)容。2.駐外機構(gòu)應根據(jù)公司總部的應急預案，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，制定本機構(gòu)的應急預案，并報公司總部備案。3.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急演練1.公司總部和駐外機構(gòu)應定期組織應急演練，演練內(nèi)容應包括火災、地震、恐怖襲擊、突發(fā)疾病等各類突發(fā)事件的應急處置。2.應急演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟、參與人員等，確保演練的順利進行。3.演練結(jié)束后，應及時對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，針對演練中存在的問題，對應急預案進行修訂和完善。（三）應急響應與處置1.發(fā)生安全事故時，駐外員工應立即報告駐外機構(gòu)負責人，駐外機構(gòu)負責人應在第一時間報告公司總部，并啟動本機構(gòu)的應急預案。2.公司總部接到報告后，應立即啟動公司應急預案，成立應急救援指揮中心，組織協(xié)調(diào)應急救援工作。3.應急救援人員應迅速趕赴事故現(xiàn)場，按照應急預案的要求，開展搶險救援、醫(yī)療救護、現(xiàn)場警戒、人員疏散等工作，最大限度地減少事故損失。4.在應急處置過程中，應及時向上級主管部門、當?shù)卣嘘P部門報告事故情況，配合相關部門進行事故調(diào)查和處理。七、安全事故處理（一）事故報告1.駐外機構(gòu)發(fā)生安全事故后，應立即向公司總部報告事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、傷亡情況、初步原因等信息。2.報告應采用書面形式或電話報告，并及時續(xù)報事故處理進展情況。（二）事故調(diào)查1.公司總部接到事故報告后，應立即成立事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組應包括安全管理部門、人力資源部門、法務部門等相關人員。2.事故調(diào)查應堅持實事求是、尊重科學的原則，深入調(diào)查事故原因，查明事故責任，總結(jié)事故教訓。3.事故調(diào)查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，索取相關資料，有關單位和個人應積極配合。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理。對違反安全規(guī)定、造成事故的單位和個人，依法依規(guī)給予警告、罰款、辭退、解除勞動合同等處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。2.對事故中受傷的員工，應及時組織救治，并按照國家有關規(guī)定給予相應的賠償和撫恤。3.事故處理結(jié)束后，公司總部應組織召開事故分析會，通報事故處理情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。八、安全信息管理（一）信息收集1.駐外機構(gòu)應定期收集本機構(gòu)的安全信息，包括安全檢查情況、隱患排查治理情況、安全事故情況、員工安全反饋等。2.駐外員工應及時向駐外機構(gòu)報告工作中發(fā)現(xiàn)的安全問題和隱患。（二）信息報送1.駐外機構(gòu)應每月向公司總部報送安全信息報表，每季度報送安全工作總結(jié)報告，重大安全事件應及時報告。2