中國化馬克思主義就業(yè)思想的演進與當代價值研究一、引言1.1研究背景與意義就業(yè)是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途徑，對社會經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。近年來，中國就業(yè)形勢面臨著諸多挑戰(zhàn)。從就業(yè)總量來看，勞動力市場供大于求的局面長期存在。據(jù)人力資源社會保障部數(shù)據(jù)顯示，每年新增勞動力數(shù)量龐大，如應屆高校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，2024年達到1179萬人，再加上農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、下崗失業(yè)人員等，就業(yè)總量壓力巨大。在就業(yè)結(jié)構(gòu)方面，存在著嚴重的失衡問題。一方面，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如制造業(yè)、建筑業(yè)等，由于產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進步，對勞動力的需求逐漸從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，導致大量低技能勞動者難以適應崗位需求而失業(yè)；另一方面，新興產(chǎn)業(yè)如人工智能、大數(shù)據(jù)、新能源等領(lǐng)域，雖然發(fā)展迅速，但由于相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)滯后，出現(xiàn)了“用工荒”現(xiàn)象。同時，地區(qū)之間的就業(yè)結(jié)構(gòu)也存在差異，東部沿海發(fā)達地區(qū)就業(yè)機會相對較多，但競爭激烈，而中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后，就業(yè)崗位不足。就業(yè)質(zhì)量方面同樣存在問題。部分勞動者面臨著工資待遇低、工作環(huán)境差、勞動強度大、職業(yè)發(fā)展空間有限等困境。據(jù)相關(guān)調(diào)查，一些中小企業(yè)為了降低成本，存在拖欠工資、不繳納社會保險等違法行為，嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益。此外，靈活就業(yè)人員規(guī)模不斷擴大，但他們在就業(yè)穩(wěn)定性、社會保障等方面存在明顯不足。馬克思主義理論作為科學的世界觀和方法論，為解決就業(yè)問題提供了重要的理論基礎。馬克思主義認為，勞動是人的本質(zhì)活動，就業(yè)是勞動者實現(xiàn)自身價值和獲得物質(zhì)生活資料的重要途徑。同時，馬克思主義對資本主義社會的就業(yè)問題進行了深刻剖析，揭示了資本主義制度下失業(yè)的根源是生產(chǎn)的社會化與生產(chǎn)資料的私人占有之間的矛盾。中國化馬克思主義就業(yè)思想是馬克思主義就業(yè)理論與中國實際相結(jié)合的產(chǎn)物，它在不同歷史時期，根據(jù)中國的國情和就業(yè)形勢，提出了一系列具有針對性和指導性的就業(yè)政策和措施，為解決中國的就業(yè)問題發(fā)揮了重要作用。深入研究中國化馬克思主義就業(yè)思想，有助于我們準確把握其內(nèi)涵和發(fā)展脈絡，為解決當前就業(yè)問題提供理論指導和實踐借鑒，推動社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀國外對于馬克思主義就業(yè)思想的研究，主要集中在馬克思主義經(jīng)典著作的解讀以及對資本主義就業(yè)問題的分析。一些西方學者如大衛(wèi)?哈維，通過對馬克思《資本論》等著作的深入研究，探討了資本主義生產(chǎn)方式下就業(yè)問題的根源和本質(zhì)。他指出，資本主義的擴張和積累必然導致勞動與資本的矛盾加劇，進而引發(fā)失業(yè)等就業(yè)問題。法國學者阿爾都塞則從結(jié)構(gòu)主義的角度分析馬克思主義理論，認為資本主義社會的結(jié)構(gòu)決定了就業(yè)的不平等和不穩(wěn)定性。在研究方法上，國外學者多采用實證分析和案例研究的方法，通過對具體國家或地區(qū)就業(yè)數(shù)據(jù)的分析，來驗證和發(fā)展馬克思主義就業(yè)理論。例如，對美國、歐洲等發(fā)達資本主義國家的就業(yè)市場進行研究，分析其失業(yè)率、就業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的變化，以揭示資本主義就業(yè)問題的特點和規(guī)律。國內(nèi)學術(shù)界對中國化馬克思主義就業(yè)思想的研究成果較為豐富。在理論發(fā)展脈絡方面，許多學者進行了系統(tǒng)梳理。學者們認為，中國化馬克思主義就業(yè)思想經(jīng)歷了新民主主義革命時期的萌芽階段，社會主義建設時期的探索階段，改革開放后的發(fā)展階段以及新時代的創(chuàng)新階段。在新民主主義革命時期，毛澤東提出了“發(fā)展生產(chǎn)，繁榮經(jīng)濟，公私兼顧，勞資兩利”的經(jīng)濟方針，為解決當時的就業(yè)問題指明了方向；社會主義建設時期，雖然經(jīng)歷了曲折，但也積累了一些關(guān)于就業(yè)安置和勞動力調(diào)配的經(jīng)驗；改革開放后，鄧小平提出了“以經(jīng)濟建設為中心”的發(fā)展戰(zhàn)略，通過發(fā)展市場經(jīng)濟，創(chuàng)造了大量就業(yè)機會；進入新時代，習近平總書記提出了一系列關(guān)于就業(yè)工作的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，強調(diào)就業(yè)是最大的民生，要實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。在就業(yè)政策和措施研究方面，學者們對不同時期的就業(yè)政策進行了深入剖析。在計劃經(jīng)濟時期，我國實行的是統(tǒng)包統(tǒng)配的就業(yè)制度，這種制度在一定程度上保障了勞動者的就業(yè)權(quán)益，但也存在著效率低下、缺乏靈活性等問題。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立，我國開始推行市場化的就業(yè)政策，如鼓勵企業(yè)自主招聘、勞動者自主擇業(yè)，發(fā)展勞動力市場等。同時，政府還出臺了一系列促進就業(yè)的政策措施，如實施積極的就業(yè)政策，加大對就業(yè)困難群體的扶持力度，加強職業(yè)培訓等。學者們通過對這些政策措施的實施效果進行評估，分析其存在的問題，并提出了相應的改進建議。在研究視角上，國內(nèi)研究呈現(xiàn)多元化趨勢。除了從經(jīng)濟學、社會學角度研究就業(yè)問題外，還從政治學、法學等角度進行探討。從政治學角度，研究就業(yè)政策與國家治理、社會穩(wěn)定的關(guān)系；從法學角度，研究勞動者權(quán)益保護、就業(yè)法律制度的完善等問題。已有研究存在一定的不足。部分研究對中國化馬克思主義就業(yè)思想的系統(tǒng)性和整體性把握不夠，缺乏對不同歷史時期就業(yè)思想內(nèi)在聯(lián)系的深入挖掘；在研究方法上，雖然多種方法并用，但定量分析相對不足，對就業(yè)問題的量化研究不夠深入；在研究內(nèi)容上，對新時代背景下就業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題，如數(shù)字經(jīng)濟下的靈活就業(yè)、人工智能對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響等，研究還不夠全面和深入。本研究的創(chuàng)新點在于，從歷史與現(xiàn)實相結(jié)合的視角，全面系統(tǒng)地梳理中國化馬克思主義就業(yè)思想的發(fā)展歷程，深入挖掘其內(nèi)在邏輯和理論精髓。在研究方法上，綜合運用文獻研究法、歷史分析法、實證研究法和比較研究法，將定性分析與定量分析相結(jié)合，增強研究的科學性和說服力。在研究內(nèi)容上，聚焦新時代就業(yè)領(lǐng)域的新問題、新挑戰(zhàn)，結(jié)合中國化馬克思主義就業(yè)思想提出針對性的解決對策，為推動我國就業(yè)事業(yè)發(fā)展提供理論支持和實踐參考。1.3研究方法與思路本研究綜合運用多種研究方法，力求全面、深入地剖析中國化馬克思主義就業(yè)思想。文獻研究法是基礎，通過廣泛搜集和整理國內(nèi)外關(guān)于馬克思主義就業(yè)理論、中國化馬克思主義就業(yè)思想的相關(guān)文獻資料，包括經(jīng)典著作、學術(shù)論文、政策文件、研究報告等。對這些文獻進行細致研讀，梳理其發(fā)展脈絡，提煉關(guān)鍵觀點，為研究提供堅實的理論支撐。例如，深入研究馬克思的《資本論》等經(jīng)典著作，從中挖掘馬克思主義就業(yè)理論的核心內(nèi)涵；梳理中國共產(chǎn)黨歷代領(lǐng)導人關(guān)于就業(yè)問題的論述，把握中國化馬克思主義就業(yè)思想的傳承與創(chuàng)新。歷史分析法貫穿始終，將中國化馬克思主義就業(yè)思想置于不同歷史時期的背景下進行考察。分析新民主主義革命時期、社會主義建設時期、改革開放以來以及新時代等各個階段的政治、經(jīng)濟、社會狀況對就業(yè)思想的影響，探討其形成和發(fā)展的歷史必然性。研究在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中，就業(yè)思想如何適應經(jīng)濟體制變革而不斷調(diào)整和完善，揭示其發(fā)展規(guī)律。案例分析法用于深入分析具體案例，選取不同地區(qū)、不同行業(yè)在解決就業(yè)問題方面的典型案例，如某些城市通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)促進就業(yè)的成功經(jīng)驗，或者某些企業(yè)在應對經(jīng)濟危機時穩(wěn)定就業(yè)崗位的措施。通過對這些案例的詳細剖析，總結(jié)實踐中的有效做法和存在的問題，為理論研究提供實踐依據(jù)，增強研究的現(xiàn)實針對性。比較研究法將中國化馬克思主義就業(yè)思想與國外相關(guān)就業(yè)理論和實踐進行對比。對比西方發(fā)達國家在就業(yè)政策、勞動力市場調(diào)節(jié)等方面的做法，分析其與中國的差異及可借鑒之處；同時，對國內(nèi)不同歷史時期的就業(yè)思想和政策進行比較，突出中國化馬克思主義就業(yè)思想在不同階段的特點和發(fā)展變化，從而更好地把握其本質(zhì)和發(fā)展趨勢。本研究思路從理論基礎入手，深入探究馬克思主義就業(yè)理論的內(nèi)涵，包括勞動力商品理論、剩余價值理論以及資本主義積累與就業(yè)關(guān)系等內(nèi)容，明確其對中國化馬克思主義就業(yè)思想的理論淵源作用。繼而梳理中國化馬克思主義就業(yè)思想的發(fā)展歷程，按照歷史階段詳細闡述各個時期就業(yè)思想的主要內(nèi)容、形成背景和發(fā)展脈絡。分析新民主主義革命時期毛澤東提出的就業(yè)相關(guān)理念，社會主義建設時期的探索與實踐，改革開放后鄧小平、江澤民、胡錦濤等領(lǐng)導人對就業(yè)思想的豐富和發(fā)展，以及新時代習近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，展現(xiàn)其不斷演進和完善的過程。接著，對中國化馬克思主義就業(yè)思想的主要內(nèi)容進行系統(tǒng)闡述，包括就業(yè)方針、就業(yè)政策、就業(yè)保障等方面。分析積極就業(yè)政策的實施效果，探討就業(yè)保障體系的構(gòu)建和完善，明確中國化馬克思主義就業(yè)思想在解決就業(yè)問題中的指導作用和實踐路徑。然后，深入分析中國化馬克思主義就業(yè)思想在當代的實踐應用和面臨的挑戰(zhàn)。結(jié)合當前就業(yè)形勢，探討如何運用這一思想解決就業(yè)總量壓力、結(jié)構(gòu)失衡、質(zhì)量不高以及數(shù)字經(jīng)濟下的靈活就業(yè)、人工智能對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響等新問題。通過對現(xiàn)實問題的分析，進一步檢驗和發(fā)展中國化馬克思主義就業(yè)思想。在理論研究和現(xiàn)實分析的基礎上，提出完善中國化馬克思主義就業(yè)思想的建議和對策。從政策制定、制度建設、人才培養(yǎng)、市場調(diào)節(jié)等多個方面，為促進就業(yè)、實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)提供理論支持和實踐指導，推動中國化馬克思主義就業(yè)思想在新時代的創(chuàng)新發(fā)展。二、馬克思主義就業(yè)思想的起源與內(nèi)涵2.1馬克思就業(yè)思想產(chǎn)生的時代背景19世紀的歐洲，正處于工業(yè)革命的浪潮之中，這場革命帶來了生產(chǎn)力的巨大飛躍，也深刻改變了社會經(jīng)濟的面貌。在工業(yè)革命的推動下，機器生產(chǎn)逐漸取代了手工勞動，工廠制度得以確立，資本主義經(jīng)濟迅速發(fā)展。英國作為工業(yè)革命的發(fā)源地，率先實現(xiàn)了工業(yè)化，其制造業(yè)、采礦業(yè)、交通運輸業(yè)等得到了極大的發(fā)展，成為了“世界工廠”。隨后，法國、德國、美國等國家也相繼進行了工業(yè)革命，資本主義經(jīng)濟在全球范圍內(nèi)得到了廣泛傳播。然而，資本主義的發(fā)展也帶來了一系列嚴重的問題。失業(yè)問題日益突出，隨著機器的廣泛應用，大量工人被機器所取代，失去了工作機會。在19世紀初期的英國，由于紡織業(yè)的機械化，大量手工紡織工人失業(yè)，他們陷入了貧困和饑餓之中。經(jīng)濟危機頻繁爆發(fā)，1825年，英國爆發(fā)了第一次周期性普遍生產(chǎn)過剩的經(jīng)濟危機，此后，經(jīng)濟危機幾乎每隔幾年就會爆發(fā)一次。在經(jīng)濟危機期間，企業(yè)大量倒閉，工人大量失業(yè)，社會經(jīng)濟陷入混亂。據(jù)統(tǒng)計，在1847-1848年的經(jīng)濟危機中，英國有超過20%的工人失業(yè)。剝削和壓迫加劇，資本家為了追求更多的利潤，不斷延長工人的工作時間，降低工人的工資，提高勞動強度。工人每天工作時間長達12-16小時，工資卻極其微薄，難以維持基本的生活需求。同時，工人還面臨著惡劣的工作環(huán)境，缺乏必要的勞動保護，身體健康受到嚴重威脅。在煤礦行業(yè)，工人經(jīng)常在充滿危險的礦井中工作，面臨著瓦斯爆炸、塌方等危險，工作條件極其惡劣。貧富差距懸殊，資本主義的發(fā)展使得財富迅速集中在少數(shù)資本家手中，而廣大工人階級則生活在貧困之中。19世紀中期，英國最富有的10%的人口擁有全國財富的80%以上，而廣大工人階級的生活卻十分艱難，他們居住在擁擠、骯臟的貧民窟中，缺乏基本的生活設施和醫(yī)療保障。階級矛盾尖銳，工人階級與資產(chǎn)階級之間的矛盾日益激化，工人階級為了爭取自己的權(quán)益，開始進行各種形式的斗爭，如罷工、示威等。1831年和1834年，法國里昂工人兩次舉行起義，提出了“工作不能生活，毋寧戰(zhàn)斗而死”的口號；1836-1848年，英國工人階級發(fā)動了憲章運動，要求獲得普選權(quán)等政治權(quán)利。這些斗爭雖然在一定程度上表達了工人階級的訴求，但也遭到了資產(chǎn)階級的殘酷鎮(zhèn)壓。在這樣的時代背景下，馬克思深刻地認識到了資本主義社會的種種弊端，他對資本主義經(jīng)濟進行了深入的研究和分析，揭示了資本主義經(jīng)濟的內(nèi)在規(guī)律和矛盾，指出了資本主義制度下失業(yè)和剝削的根源，為馬克思主義就業(yè)思想的形成奠定了基礎。馬克思認為，資本主義的基本矛盾是生產(chǎn)的社會化與生產(chǎn)資料的私人占有之間的矛盾，這一矛盾導致了生產(chǎn)的盲目性和無政府狀態(tài)，進而引發(fā)了經(jīng)濟危機和失業(yè)問題。同時，資本家為了追求剩余價值，不斷加強對工人的剝削和壓迫，使得工人階級處于貧困和受剝削的地位。因此，只有推翻資本主義制度，建立社會主義制度，才能從根本上解決就業(yè)問題，實現(xiàn)勞動者的自由和全面發(fā)展。二、馬克思主義就業(yè)思想的起源與內(nèi)涵2.2馬克思就業(yè)思想的主要內(nèi)容2.2.1勞動力商品理論馬克思認為，勞動力是一種特殊的商品，其特殊性體現(xiàn)在它的價值和使用價值上。勞動力商品的價值，是由生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力所必需的社會必要勞動時間決定的，它包括三個部分：維持勞動者自身生存所必需的生活資料的價值，用以延續(xù)勞動力的供給；勞動者接受教育和訓練所支出的費用，用以培訓適合資本主義再生產(chǎn)需要的勞動力。勞動力商品的價值還受到歷史和道德因素的影響，在不同的國家和時期，由于經(jīng)濟發(fā)展水平、文化傳統(tǒng)、社會習俗等的不同，勞動力價值所包含的生活資料的范圍和數(shù)量也會有所差異。在一些發(fā)達國家，勞動者對生活質(zhì)量的要求較高，其勞動力價值中用于享受資料和發(fā)展資料的部分相對較多；而在一些發(fā)展中國家，勞動者主要關(guān)注基本生活需求的滿足，勞動力價值中用于生存資料的部分占比較大。勞動力商品具有獨特的使用價值，它的使用過程就是勞動過程，能夠創(chuàng)造出價值，并且能夠創(chuàng)造出比它自身價值更大的價值，這是勞動力商品區(qū)別于其他普通商品的關(guān)鍵所在。資本家購買勞動力商品，正是看中了其使用價值的這一特性，通過讓工人進行勞動，從而獲取剩余價值。在資本主義生產(chǎn)過程中，工人的勞動時間分為必要勞動時間和剩余勞動時間。在必要勞動時間內(nèi)，工人創(chuàng)造的價值等于勞動力自身的價值，用于補償資本家支付的工資；而在剩余勞動時間內(nèi)，工人創(chuàng)造的價值就是剩余價值，被資本家無償占有。勞動力商品理論對理解就業(yè)關(guān)系具有重要意義。它揭示了資本主義就業(yè)關(guān)系的本質(zhì)，即資本家與工人之間的雇傭關(guān)系，實際上是一種基于勞動力商品買賣的剝削與被剝削的關(guān)系。工人為了獲取維持自身生存和發(fā)展的生活資料，不得不將自己的勞動力出賣給資本家，而資本家則通過購買勞動力，利用其使用價值來獲取利潤。這一理論為我們分析資本主義社會的就業(yè)問題提供了重要的理論基礎，使我們能夠深入理解資本主義就業(yè)關(guān)系中存在的剝削、不平等以及工人階級受壓迫的根源。勞動力商品理論也為我們研究社會主義市場經(jīng)濟條件下的就業(yè)關(guān)系提供了借鑒，幫助我們正確認識勞動者在就業(yè)中的地位和權(quán)益，以及如何構(gòu)建公平、合理的就業(yè)關(guān)系。2.2.2剩余價值理論與就業(yè)關(guān)系剩余價值理論是馬克思主義政治經(jīng)濟學的核心理論之一，它深刻揭示了資本家剝削工人的秘密，以及資本主義生產(chǎn)方式對就業(yè)的影響。在資本主義生產(chǎn)過程中，資本家通過購買生產(chǎn)資料和勞動力，組織工人進行生產(chǎn)。工人的勞動創(chuàng)造出的價值大于勞動力自身的價值，這部分超出的價值就是剩余價值，被資本家無償占有。資本家獲取剩余價值的方式主要有兩種：絕對剩余價值生產(chǎn)和相對剩余價值生產(chǎn)。絕對剩余價值生產(chǎn)是通過延長工人的工作時間來增加剩余勞動時間，從而獲取更多的剩余價值；相對剩余價值生產(chǎn)則是通過提高勞動生產(chǎn)率，縮短必要勞動時間，相對延長剩余勞動時間來實現(xiàn)的。在工業(yè)革命初期，資本家主要采用絕對剩余價值生產(chǎn)的方式，迫使工人每天工作12小時以上，以獲取更多的利潤。隨著科技的進步和生產(chǎn)技術(shù)的提高，資本家更多地采用相對剩余價值生產(chǎn)的方式，通過引進先進的機器設備，提高生產(chǎn)效率，使工人在同樣的時間內(nèi)創(chuàng)造出更多的價值。資本主義生產(chǎn)方式對就業(yè)產(chǎn)生了多方面的影響。隨著資本積累的不斷增加，資本家為了追求更高的利潤，會不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，從而增加對勞動力的需求，在一定程度上促進就業(yè)。當資本主義企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模，新建工廠或增加生產(chǎn)線時，就需要招聘更多的工人，從而創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位。然而，這種促進作用是有限的，并且會隨著資本主義經(jīng)濟的發(fā)展而逐漸減弱。從長遠來看，資本主義生產(chǎn)方式存在著內(nèi)在的矛盾，這會導致就業(yè)問題的產(chǎn)生。資本積累會導致資本有機構(gòu)成的提高，即不變資本在總資本中的比重不斷增加，而可變資本的比重相對減少。不變資本主要表現(xiàn)為生產(chǎn)資料，如機器、設備、廠房等；可變資本則是用于購買勞動力的資本。隨著資本有機構(gòu)成的提高，同量資本所需要的勞動力數(shù)量會減少，這就必然導致大量工人失業(yè)，形成相對過剩人口。在一些傳統(tǒng)制造業(yè)中，隨著自動化技術(shù)的廣泛應用，大量工人被機器所取代，失業(yè)人數(shù)不斷增加。資本主義經(jīng)濟危機的周期性爆發(fā)也會對就業(yè)產(chǎn)生嚴重影響。在經(jīng)濟危機期間，企業(yè)生產(chǎn)過剩，產(chǎn)品滯銷，為了降低成本，企業(yè)會紛紛裁員，導致失業(yè)率急劇上升。在2008年全球金融危機期間，許多企業(yè)倒閉，大量工人失業(yè)，全球失業(yè)率大幅攀升。經(jīng)濟危機還會導致消費需求下降，進一步抑制企業(yè)的生產(chǎn)和投資，從而減少就業(yè)機會。2.2.3資本主義積累與就業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系資本積累是資本主義經(jīng)濟發(fā)展的重要特征，它與就業(yè)之間存在著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。在資本積累的過程中，資本家為了追求更多的利潤，會不斷改進生產(chǎn)技術(shù)，提高勞動生產(chǎn)率，從而導致資本有機構(gòu)成的提高。正如馬克思在《資本論》中所指出的：“資本害怕沒有利潤或利潤太少……有300%的利潤，它就敢犯任何罪行，甚至冒絞首的危險。”資本家為了獲取高額利潤，會不斷加大對生產(chǎn)設備和技術(shù)的投入，以提高生產(chǎn)效率。這使得機器等生產(chǎn)資料在生產(chǎn)中的作用越來越重要，而勞動力的需求相對減少。資本有機構(gòu)成的提高對勞動力需求產(chǎn)生了顯著影響。一方面，隨著機器生產(chǎn)逐漸取代手工勞動，許多原本由工人承擔的工作被機器所替代，導致大量工人失業(yè)。在紡織業(yè)中，自動化紡織設備的廣泛應用，使得紡織工人的數(shù)量大幅減少。據(jù)統(tǒng)計，在19世紀英國工業(yè)革命時期，隨著紡織機器的普及，紡織工人的失業(yè)率一度高達30%以上。另一方面，資本有機構(gòu)成的提高也會對勞動力的素質(zhì)提出更高的要求。新興產(chǎn)業(yè)和先進技術(shù)的發(fā)展，需要具備更高知識和技能水平的工人，而那些低技能的工人往往難以適應這種變化，從而面臨失業(yè)的風險。在信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，需要掌握計算機編程、數(shù)據(jù)分析等技能的專業(yè)人才，而傳統(tǒng)制造業(yè)中低技能工人很難滿足這些崗位的需求。機器排擠勞動力現(xiàn)象是資本主義積累過程中的一個重要表現(xiàn)。機器的使用雖然提高了生產(chǎn)效率，但也使得大量工人失去了工作機會。這一現(xiàn)象背后的經(jīng)濟規(guī)律是資本主義生產(chǎn)方式的內(nèi)在矛盾所導致的。資本家為了追求利潤最大化，不斷采用先進的機器設備，以降低生產(chǎn)成本，提高競爭力。然而，這種做法卻導致了勞動力需求的減少，使工人階級面臨失業(yè)和貧困的困境。在資本主義積累過程中，相對過剩人口的形成是必然的結(jié)果。相對過剩人口不僅是資本積累的產(chǎn)物，同時也成為資本主義生產(chǎn)方式存在的一個條件。資本家可以利用相對過剩人口的存在，壓低在業(yè)工人的工資，加強對他們的剝削。當勞動力市場供大于求時，資本家就可以降低工資標準，延長工作時間，提高勞動強度，從而獲取更多的剩余價值。相對過剩人口的存在也為資本主義經(jīng)濟的周期性波動提供了勞動力儲備。在經(jīng)濟繁榮時期，企業(yè)可以從相對過剩人口中招聘工人，擴大生產(chǎn)規(guī)模；而在經(jīng)濟危機時期，企業(yè)則可以裁減工人，減少成本。2.3馬克思就業(yè)思想的核心觀點馬克思就業(yè)思想的核心觀點強調(diào)勞動的價值和意義，認為勞動是人類社會發(fā)展的基礎。勞動不僅是人類獲取物質(zhì)生活資料的手段，更是實現(xiàn)人的本質(zhì)和自我價值的重要途徑。馬克思指出：“勞動是一切財富和一切文化的源泉”，通過勞動，人類改造自然、創(chuàng)造價值，推動社會不斷進步。在資本主義社會中，勞動被異化，勞動者失去了對勞動的自主性和創(chuàng)造性，勞動成為了資本家剝削工人的手段。工人被迫在惡劣的條件下長時間工作，卻只能獲得微薄的工資，勞動的成果被資本家無償占有。馬克思深刻剖析了資本主義制度下失業(yè)問題的根源，認為失業(yè)是資本主義生產(chǎn)方式的必然產(chǎn)物。資本主義的基本矛盾是生產(chǎn)的社會化與生產(chǎn)資料的私人占有之間的矛盾，這一矛盾導致了生產(chǎn)的盲目性和無政府狀態(tài)。資本家為了追求利潤最大化，不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，提高勞動生產(chǎn)率，從而導致資本有機構(gòu)成的提高。隨著資本有機構(gòu)成的提高，同量資本所需要的勞動力數(shù)量逐漸減少，大量工人被機器所取代，形成了相對過剩人口，即失業(yè)大軍。在1929-1933年的經(jīng)濟大危機中，美國的失業(yè)率一度高達25%，大量工人失去工作，生活陷入困境。馬克思認為，解決失業(yè)問題的根本途徑是推翻資本主義制度，實現(xiàn)生產(chǎn)資料公有化，建立社會主義制度。在社會主義制度下，生產(chǎn)資料歸全體人民所有，生產(chǎn)的目的是滿足人民群眾的物質(zhì)文化需求，而不是追求利潤最大化。這樣可以消除生產(chǎn)的盲目性和無政府狀態(tài)，實現(xiàn)生產(chǎn)的有計劃、按比例發(fā)展，從而為充分就業(yè)創(chuàng)造條件。社會主義制度還能夠保障勞動者的權(quán)益，使勞動者能夠在公平、公正的環(huán)境中工作，實現(xiàn)自身的價值。實現(xiàn)充分就業(yè)是馬克思就業(yè)思想的重要目標。充分就業(yè)意味著每個有勞動能力且愿意工作的人都能找到合適的工作崗位，勞動力資源得到充分利用。馬克思認為，只有實現(xiàn)充分就業(yè)，才能消除貧困和剝削，實現(xiàn)社會的公平正義，促進人的自由全面發(fā)展。在社會主義社會中，通過合理的經(jīng)濟規(guī)劃和資源配置，可以創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，實現(xiàn)充分就業(yè)的目標。政府可以投資建設基礎設施、發(fā)展公共事業(yè)，為社會提供大量的就業(yè)崗位；鼓勵和支持中小企業(yè)的發(fā)展，促進就業(yè)的多元化；加強職業(yè)培訓，提高勞動者的素質(zhì)和技能，使其能夠適應不同崗位的需求。三、中國化馬克思主義就業(yè)思想的形成與發(fā)展歷程3.1新民主主義革命時期的萌芽在新民主主義革命時期，中國共產(chǎn)黨面臨著內(nèi)憂外患的復雜局面，一方面要反抗帝國主義、封建主義和官僚資本主義的壓迫，另一方面要解決廣大人民群眾的生存和發(fā)展問題，其中就業(yè)問題是關(guān)乎民生的重要問題。在這一時期，中國共產(chǎn)黨開始對就業(yè)問題進行初步探索，為后來的就業(yè)思想發(fā)展奠定了基礎。在根據(jù)地建設中，中國共產(chǎn)黨采取了一系列舉措來解決就業(yè)問題。發(fā)展手工業(yè)是重要的舉措之一。根據(jù)地的手工業(yè)生產(chǎn)涵蓋了紡織、制陶、造紙、編織等多個領(lǐng)域，這些手工業(yè)生產(chǎn)不僅滿足了根據(jù)地內(nèi)部的物資需求，也為當?shù)孛癖娞峁┝司蜆I(yè)機會。在陜甘寧邊區(qū)，紡織業(yè)得到了大力發(fā)展，政府通過提供原材料、技術(shù)指導和市場銷售渠道等支持，鼓勵民眾從事紡織生產(chǎn)。許多婦女參與到紡織工作中，她們在家中使用簡單的紡織工具，生產(chǎn)出大量的布匹，不僅解決了自身的就業(yè)問題，也為根據(jù)地的物資供應做出了貢獻。據(jù)統(tǒng)計，到1944年，陜甘寧邊區(qū)的紡織婦女達到了15萬人，年產(chǎn)布匹14萬匹。農(nóng)業(yè)合作化也是解決就業(yè)的重要途徑。中國共產(chǎn)黨積極引導農(nóng)民組織起來，成立互助組、合作社等合作組織，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)互助合作。通過合作化，農(nóng)民可以共享生產(chǎn)資料和勞動力，提高生產(chǎn)效率，增加農(nóng)業(yè)產(chǎn)量。同時，合作化也為農(nóng)民提供了更多的就業(yè)機會，如在合作社中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理、農(nóng)產(chǎn)品加工、運輸銷售等工作。在晉察冀邊區(qū)，1943年組織起來的勞動力達到了全邊區(qū)勞動力總數(shù)的30%-40%，通過合作化生產(chǎn)，不僅提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，還解決了部分農(nóng)民的就業(yè)問題。發(fā)展商業(yè)和貿(mào)易同樣發(fā)揮了重要作用。根據(jù)地政府積極發(fā)展商業(yè)，建立了各類商店和集市，促進了物資的流通和交換。政府還鼓勵商人開展對外貿(mào)易，將根據(jù)地的土特產(chǎn)銷售到外地，換取所需的物資。商業(yè)和貿(mào)易的發(fā)展帶動了運輸、倉儲、銷售等相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位。在山東根據(jù)地，通過發(fā)展商業(yè)和貿(mào)易，吸引了許多人從事運輸和銷售工作，解決了當?shù)匾徊糠秩说木蜆I(yè)問題。這些舉措有效地解決了根據(jù)地的就業(yè)問題，提高了人民的生活水平，增強了根據(jù)地的經(jīng)濟實力和凝聚力。同時，也為中國共產(chǎn)黨積累了寶貴的就業(yè)工作經(jīng)驗，形成了一些初步的就業(yè)思想。認識到發(fā)展生產(chǎn)是解決就業(yè)的根本途徑，只有通過發(fā)展經(jīng)濟，才能創(chuàng)造更多的就業(yè)機會；重視勞動者的權(quán)益保護，在根據(jù)地制定了一些勞動法規(guī)，保障勞動者的工資待遇、工作時間和勞動安全等權(quán)益；注重發(fā)揮群眾的力量，通過組織群眾參與生產(chǎn)和建設，實現(xiàn)了就業(yè)與革命事業(yè)的有機結(jié)合。3.2社會主義建設時期的探索新中國成立后，中國進入社會主義建設時期，在社會主義改造和建設過程中，中國共產(chǎn)黨為解決就業(yè)問題進行了積極探索，采取了一系列在計劃經(jīng)濟體制下的就業(yè)安置政策。1952年，政務院出臺《關(guān)于勞動就業(yè)問題的決定》，實施統(tǒng)一安排就業(yè)政策。禁止企業(yè)私自解雇職工，對于因提高生產(chǎn)力而產(chǎn)生的多余職工均采取“包下來”的就業(yè)政策，將企業(yè)招工、解雇的權(quán)力收歸勞動部門，對城市中的失業(yè)和無業(yè)人員采取登記的辦法，并對其進行有計劃的就業(yè)和專業(yè)訓練，然后由國家統(tǒng)一進行調(diào)配，所有企業(yè)招工，必須從失業(yè)的工人當中選擇，并且需要勞動部門統(tǒng)一調(diào)配。這一政策在當時穩(wěn)定了就業(yè)局勢，保障了勞動者的就業(yè)權(quán)益，避免了大量工人失業(yè)帶來的社會動蕩，增強了勞動者對新政權(quán)的信任和支持，為社會主義建設提供了穩(wěn)定的社會環(huán)境。隨著社會主義改造的推進，國家對高等院校和中等專業(yè)學校、技工學校的畢業(yè)生實行統(tǒng)一分配制度，確保人才能夠按照國家建設的需要，有計劃地輸送到各個行業(yè)和地區(qū)，為國家重點項目和基礎建設提供了專業(yè)人才支持。對復員軍人也進行統(tǒng)一安置，使他們能夠順利融入社會，繼續(xù)為國家建設貢獻力量。在“一五”計劃期間，大量高校畢業(yè)生被分配到工業(yè)領(lǐng)域，為我國初步建立起獨立的工業(yè)體系發(fā)揮了重要作用。為了緩解城市就業(yè)壓力，政府嚴格限制農(nóng)村勞動力向城市流動，引導農(nóng)村富余勞動力以發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和多種經(jīng)營的方式予以就地消化。這在一定程度上穩(wěn)定了城市就業(yè)秩序，避免了城市因人口過度涌入而出現(xiàn)就業(yè)、住房、公共服務等方面的壓力。在20世紀50-60年代，通過發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟，組織農(nóng)民開展農(nóng)田水利建設、發(fā)展農(nóng)村副業(yè)等，吸納了大量農(nóng)村勞動力，使農(nóng)村勞動力在本地實現(xiàn)就業(yè)。這些計劃經(jīng)濟體制下的就業(yè)安置政策在社會主義建設初期發(fā)揮了重要作用，在短時間內(nèi)大規(guī)模解決了就業(yè)問題，實現(xiàn)了較高的就業(yè)率，保障了勞動者的基本生活，提高了人民的生活水平，促進了社會的穩(wěn)定和發(fā)展；通過有計劃地調(diào)配勞動力，使勞動力資源能夠集中投入到國家重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項目中，推動了國家工業(yè)化進程和經(jīng)濟的初步發(fā)展，為我國建立起獨立的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟體系奠定了基礎。然而，這種就業(yè)安置政策也存在一定弊端。統(tǒng)包統(tǒng)配的方式使勞動者缺乏自主選擇職業(yè)的權(quán)利，難以根據(jù)自身興趣和特長選擇合適的工作崗位，導致勞動力資源配置效率低下。企業(yè)沒有自主用工權(quán)，無法根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需求靈活調(diào)整勞動力數(shù)量和結(jié)構(gòu)，容易出現(xiàn)人員冗余或短缺的情況，影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。隨著時間的推移，計劃經(jīng)濟體制下的就業(yè)政策逐漸難以適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，迫切需要進行改革和調(diào)整。三、中國化馬克思主義就業(yè)思想的形成與發(fā)展歷程3.3改革開放以來的創(chuàng)新發(fā)展3.3.1改革開放初期的就業(yè)思想與政策調(diào)整改革開放初期，隨著經(jīng)濟體制改革的推進，中國面臨著嚴峻的就業(yè)壓力。大量知識青年返城，城鎮(zhèn)新增勞動力不斷增加，而傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下的就業(yè)安置政策已難以適應新形勢的需求，就業(yè)矛盾日益突出。據(jù)統(tǒng)計，1978-1980年，全國城鎮(zhèn)積累的待業(yè)人員達到1500萬人，失業(yè)率一度高達5.3%。為了解決就業(yè)問題，中國共產(chǎn)黨提出了“三結(jié)合”就業(yè)方針。1980年8月，中共中央召開全國勞動就業(yè)工作會議，明確提出“在國家統(tǒng)籌規(guī)劃和指導下，實行勞動部門介紹就業(yè)、自愿組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合”的方針。這一方針打破了傳統(tǒng)的由國家“統(tǒng)包統(tǒng)配”的勞動就業(yè)制度，為解決就業(yè)問題開辟了新的途徑。勞動部門介紹就業(yè)，是指勞動部門根據(jù)企業(yè)的用工需求和勞動力市場的情況，為勞動者提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹服務，幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)；自愿組織起來就業(yè)，鼓勵勞動者通過自籌資金、自愿組合的方式，舉辦各種集體經(jīng)濟組織，如合作社、合伙企業(yè)等，實現(xiàn)就業(yè)；自謀職業(yè)則是指勞動者自行聯(lián)系就業(yè)單位或從事個體經(jīng)營，以實現(xiàn)就業(yè)?！叭Y(jié)合”就業(yè)方針的實施，對打破傳統(tǒng)就業(yè)體制、促進就業(yè)起到了積極作用。它促進了多種經(jīng)濟形式的發(fā)展，激發(fā)了勞動者的積極性和創(chuàng)造性。許多待業(yè)青年通過自謀職業(yè)，開辦個體工商戶，從事商業(yè)、服務業(yè)等行業(yè)，不僅解決了自身的就業(yè)問題，還為社會創(chuàng)造了財富。據(jù)統(tǒng)計，到1985年底，全國個體工商戶達到1171萬戶，從業(yè)人員1766萬人。這一方針拓寬了就業(yè)渠道，增加了就業(yè)崗位。集體經(jīng)濟組織和個體經(jīng)濟的發(fā)展，吸納了大量的勞動力，緩解了就業(yè)壓力。在一些城市，街道辦的集體企業(yè)和個體商店、餐館等，成為吸納待業(yè)人員的重要力量?！叭Y(jié)合”就業(yè)方針也推動了勞動力市場的形成和發(fā)展，為后來的就業(yè)制度改革奠定了基礎。它使勞動者開始有了自主選擇職業(yè)的權(quán)利，企業(yè)也有了一定的用工自主權(quán)，促進了勞動力資源的合理配置。3.3.2社會主義市場經(jīng)濟體制下的就業(yè)思想深化隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，中國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和就業(yè)形勢發(fā)生了深刻變化。國有企業(yè)改革不斷深化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加速，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)容量逐漸減少，新興產(chǎn)業(yè)對勞動力素質(zhì)的要求不斷提高，就業(yè)問題面臨著新的挑戰(zhàn)。在這一時期，中國共產(chǎn)黨在就業(yè)觀念、就業(yè)政策等方面進行了一系列轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。在就業(yè)觀念方面，積極引導勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自主擇業(yè)、競爭就業(yè)的意識。通過宣傳教育和政策引導，讓勞動者認識到在市場經(jīng)濟條件下，就業(yè)不再是由國家統(tǒng)一分配，而是需要通過自身的努力和競爭來實現(xiàn)。鼓勵勞動者勇于嘗試新的職業(yè)領(lǐng)域，不斷提升自己的職業(yè)技能，以適應市場的需求。政府組織開展了各種形式的就業(yè)培訓和職業(yè)指導活動，幫助勞動者了解市場就業(yè)形勢，掌握求職技巧，提高就業(yè)競爭力。在就業(yè)政策方面，大力發(fā)展多種所有制經(jīng)濟，鼓勵非公有制經(jīng)濟吸納就業(yè)。出臺了一系列優(yōu)惠政策，如稅收減免、貸款扶持等，支持個體、私營等非公有制企業(yè)的發(fā)展，為其創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。非公有制經(jīng)濟成為吸納就業(yè)的重要渠道，其就業(yè)人數(shù)占比不斷提高。據(jù)統(tǒng)計，到2000年底，非公有制經(jīng)濟吸納的就業(yè)人數(shù)占城鎮(zhèn)就業(yè)總?cè)藬?shù)的比重達到41.5%。加強勞動力市場建設，完善就業(yè)服務體系。建立了各級各類勞動力市場，為勞動者和用人單位提供信息交流、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓等服務。加強了就業(yè)信息網(wǎng)絡建設，提高了就業(yè)信息的傳遞效率和準確性。政府還鼓勵社會力量參與就業(yè)服務，形成了多元化的就業(yè)服務格局。一些民辦職業(yè)介紹機構(gòu)和培訓機構(gòu)應運而生，為勞動者提供了更加多樣化的就業(yè)服務。實施再就業(yè)工程，幫助國有企業(yè)下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。針對國有企業(yè)改革過程中出現(xiàn)的大量下崗職工，政府實施了再就業(yè)工程，通過提供職業(yè)培訓、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持等措施，幫助下崗職工重新就業(yè)。建立了下崗職工基本生活保障制度，確保下崗職工的基本生活。在20世紀90年代末至21世紀初，通過實施再就業(yè)工程，數(shù)百萬國有企業(yè)下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)，有效緩解了就業(yè)壓力，維護了社會穩(wěn)定。3.3.3新時代中國特色社會主義就業(yè)思想的形成進入新時代，以習近平同志為核心的黨中央高度重視就業(yè)工作，將就業(yè)作為最大的民生，擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置。面對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級以及人口結(jié)構(gòu)變化等帶來的就業(yè)新挑戰(zhàn)，提出了一系列關(guān)于就業(yè)工作的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，形成了新時代中國特色社會主義就業(yè)思想。就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略是新時代就業(yè)思想的核心內(nèi)容之一。2017年，黨的十九大報告明確提出堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。2018年，國務院發(fā)布《關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》，進一步強調(diào)把就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，全面落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略體現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，在制定宏觀經(jīng)濟政策時，充分考慮對就業(yè)的影響，將促進就業(yè)作為政策制定的重要目標。在實施財政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策時，注重發(fā)揮其對就業(yè)的帶動作用。加大對就業(yè)的資金投入，通過財政補貼、稅收優(yōu)惠等政策，鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位，支持勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極就業(yè)政策不斷豐富和完善。在延續(xù)以往積極就業(yè)政策的基礎上，針對新時代就業(yè)形勢的變化，出臺了一系列新的政策措施。加大對重點群體的就業(yè)扶持力度，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等是就業(yè)工作的重點群體。對于高校畢業(yè)生，通過拓展就業(yè)渠道、加強就業(yè)服務、鼓勵創(chuàng)業(yè)等措施，促進其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層就業(yè)項目，引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)；舉辦各類招聘會，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息和崗位對接服務；設立創(chuàng)業(yè)扶持資金，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供資金支持和政策指導。對于農(nóng)民工，加強勞務輸出輸入地對接，完善就業(yè)服務，促進其穩(wěn)定就業(yè)。開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，提高其就業(yè)能力；加強農(nóng)民工權(quán)益保護，維護其合法權(quán)益。對于就業(yè)困難人員，通過開發(fā)公益性崗位、提供就業(yè)援助等方式，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。注重創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。深化“放管服”改革，簡化行政審批流程，降低創(chuàng)業(yè)門檻，為創(chuàng)業(yè)者提供便利。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持力度，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。舉辦各類創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)培訓活動，激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)業(yè)成功率。據(jù)統(tǒng)計，2013-2022年，全國創(chuàng)業(yè)擔保貸款累計發(fā)放7668億元，扶持創(chuàng)業(yè)479萬人次，帶動就業(yè)1880萬人次。加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者素質(zhì)。適應產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的需求，大力發(fā)展職業(yè)教育和培訓，完善職業(yè)技能培訓體系。加大對職業(yè)教育的投入，改善職業(yè)教育辦學條件，加強師資隊伍建設。實施職業(yè)技能提升行動，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，提高勞動者的職業(yè)技能水平和就業(yè)能力。2019-2021年，全國共開展補貼性職業(yè)技能培訓7490萬人次，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支撐。新時代中國特色社會主義就業(yè)思想的實踐取得了顯著成果。就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。2013-2022年，我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計達到1.3億人，年均超過1300萬人。第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比持續(xù)上升，2022年達到48%，成為吸納就業(yè)的主要領(lǐng)域。就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高，勞動者收入水平不斷增長，社會保障體系不斷完善，勞動者的權(quán)益得到更好的保障。四、中國化馬克思主義就業(yè)思想的主要內(nèi)容與特色4.1以人民為中心的就業(yè)理念中國化馬克思主義就業(yè)思想始終秉持以人民為中心的核心理念，將人民的就業(yè)需求和利益置于首位，把就業(yè)視為民生之本，充分彰顯了對人民主體地位的尊重和對人民幸福生活的深切關(guān)懷。這一理念貫穿于中國就業(yè)政策和實踐的各個歷史階段，成為解決就業(yè)問題、推動社會發(fā)展的根本遵循。從新民主主義革命時期開始，中國共產(chǎn)黨就深刻認識到就業(yè)對于人民生存和革命事業(yè)的重要性。在根據(jù)地建設中，積極發(fā)展手工業(yè)、農(nóng)業(yè)合作化和商業(yè)貿(mào)易，目的就是為了創(chuàng)造就業(yè)機會，解決人民的生計問題，提高人民的生活水平。通過這些舉措，不僅為根據(jù)地的經(jīng)濟發(fā)展和革命勝利奠定了基礎，也讓人民群眾切實感受到了中國共產(chǎn)黨對他們利益的關(guān)注和維護，增強了人民群眾對黨的信任和支持。陜甘寧邊區(qū)大力發(fā)展紡織業(yè)，組織婦女參與紡織生產(chǎn)，使許多家庭實現(xiàn)了增收，改善了生活條件，同時也為邊區(qū)的物資供應提供了保障。社會主義建設時期，盡管面臨著經(jīng)濟基礎薄弱、人口增長迅速等諸多困難，中國共產(chǎn)黨依然把解決就業(yè)問題作為重要任務。實行統(tǒng)包統(tǒng)配的就業(yè)制度，在短時間內(nèi)大規(guī)模解決了就業(yè)問題，保障了勞動者的基本生活，使廣大人民群眾能夠安居樂業(yè)，為社會主義建設貢獻力量。這種就業(yè)制度雖然存在一定的局限性，但在當時的歷史條件下，對于穩(wěn)定社會秩序、促進經(jīng)濟建設發(fā)揮了不可替代的作用。通過統(tǒng)一分配高校畢業(yè)生和復員軍人，確保了國家重點建設項目和領(lǐng)域有足夠的人才支持，推動了工業(yè)化進程的順利進行。改革開放以來，隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)型和就業(yè)形勢的變化，中國化馬克思主義就業(yè)思想不斷創(chuàng)新發(fā)展，以人民為中心的就業(yè)理念得到了更充分的體現(xiàn)。提出“三結(jié)合”就業(yè)方針，打破了傳統(tǒng)的就業(yè)體制，為勞動者提供了更多的就業(yè)選擇，激發(fā)了勞動者的積極性和創(chuàng)造性。許多待業(yè)青年通過自謀職業(yè)和自愿組織起來就業(yè)，不僅解決了自身的就業(yè)問題，還為社會創(chuàng)造了財富，推動了經(jīng)濟的發(fā)展。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，積極引導勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自主擇業(yè)、競爭就業(yè)的意識，同時大力發(fā)展多種所有制經(jīng)濟，鼓勵非公有制經(jīng)濟吸納就業(yè)，加強勞動力市場建設，完善就業(yè)服務體系，實施再就業(yè)工程等，都是為了滿足人民群眾日益多樣化的就業(yè)需求，提高就業(yè)質(zhì)量，促進人的全面發(fā)展。進入新時代，以習近平同志為核心的黨中央將就業(yè)作為最大的民生，擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，提出了一系列關(guān)于就業(yè)工作的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，進一步豐富和發(fā)展了以人民為中心的就業(yè)理念。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，將促進就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，充分體現(xiàn)了對人民就業(yè)權(quán)益的高度重視。加大對重點群體的就業(yè)扶持力度，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等，通過拓展就業(yè)渠道、加強就業(yè)服務、提供政策支持等措施，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，解決他們在就業(yè)中面臨的實際困難，體現(xiàn)了對人民群眾的關(guān)懷和照顧。注重創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，為人民群眾提供了更多的創(chuàng)業(yè)機會和發(fā)展空間，讓人民群眾能夠通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造更加美好的生活。加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者素質(zhì)，適應產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的需求，使勞動者能夠在就業(yè)市場中具有更強的競爭力，獲得更好的職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，這也是以人民為中心就業(yè)理念的具體體現(xiàn)。以人民為中心的就業(yè)理念，強調(diào)就業(yè)是人民實現(xiàn)自身價值、獲得物質(zhì)生活資料、提高生活質(zhì)量的重要途徑。只有實現(xiàn)充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)，人民才能有穩(wěn)定的收入來源，才能更好地滿足自身和家庭的物質(zhì)文化需求，實現(xiàn)生活的幸福美滿。這種理念也注重保障勞動者的合法權(quán)益，使勞動者在就業(yè)過程中能夠得到公平對待，享受到合理的工資待遇、良好的工作環(huán)境和完善的社會保障，促進人的全面發(fā)展。在實踐中，中國政府通過制定和實施一系列就業(yè)政策和法律法規(guī)，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，維護勞動者的合法權(quán)益，為勞動者創(chuàng)造了公平、公正、和諧的就業(yè)環(huán)境。4.2就業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展思想就業(yè)與經(jīng)濟增長之間存在著緊密的相互關(guān)系。經(jīng)濟增長是創(chuàng)造就業(yè)機會的重要基礎，當經(jīng)濟實現(xiàn)增長時，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模通常會擴大，投資增加，從而對勞動力的需求也會相應上升。在經(jīng)濟快速發(fā)展時期，許多新興企業(yè)涌現(xiàn)，傳統(tǒng)企業(yè)也不斷擴張，這就需要大量的勞動力來滿足生產(chǎn)和經(jīng)營的需要，進而創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位。相關(guān)研究表明，經(jīng)濟增長率每提高1個百分點，可能會帶動一定數(shù)量的就業(yè)崗位增加，具體數(shù)量會因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟發(fā)展階段等因素而有所不同。就業(yè)對經(jīng)濟增長也具有重要的反作用。充分就業(yè)意味著勞動力資源得到有效利用，勞動者能夠通過勞動創(chuàng)造價值，為經(jīng)濟增長做出貢獻。就業(yè)人員的增加會帶來消費能力的提升，促進市場的繁榮，進而推動經(jīng)濟的進一步增長。當更多的人擁有穩(wěn)定的工作和收入時，他們會增加對各類商品和服務的消費，如住房、食品、教育、娛樂等，這會刺激企業(yè)擴大生產(chǎn)，增加投資，促進經(jīng)濟的良性循環(huán)。據(jù)統(tǒng)計，居民消費每增長10%，可能會帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)增長若干個百分點，從而推動經(jīng)濟增長。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化是相輔相成的。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整升級，從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)、從勞動密集型產(chǎn)業(yè)向技術(shù)密集型和知識密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變。這種調(diào)整會導致就業(yè)結(jié)構(gòu)的相應變化，對不同技能和素質(zhì)的勞動力需求也會發(fā)生改變。在傳統(tǒng)制造業(yè)向高端制造業(yè)和智能制造轉(zhuǎn)型過程中，對具備先進技術(shù)和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)勞動力需求增加，而對簡單體力勞動的需求減少。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在一些發(fā)達地區(qū)，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，高端制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的就業(yè)占比不斷提高，而傳統(tǒng)制造業(yè)的就業(yè)占比逐漸下降。為了適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，中國共產(chǎn)黨積極推動就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。加強職業(yè)教育和培訓，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，調(diào)整專業(yè)設置和教學內(nèi)容，培養(yǎng)適應新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)技能人才。鼓勵勞動者參加職業(yè)技能培訓，提高自身的就業(yè)能力和競爭力，以適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的就業(yè)結(jié)構(gòu)變化。出臺相關(guān)政策，引導勞動力向新興產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)轉(zhuǎn)移，促進就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。對進入新興產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠、資金扶持等政策支持，鼓勵其吸納更多的勞動力；對勞動者進行就業(yè)引導和補貼，鼓勵他們從事新興產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)的工作。就業(yè)是社會穩(wěn)定的重要基石，與社會穩(wěn)定密切相關(guān)。充分就業(yè)能夠保障勞動者的基本生活，增強他們的安全感和幸福感，減少社會矛盾和沖突。當人們有穩(wěn)定的工作和收入時，能夠滿足自身和家庭的物質(zhì)文化需求，生活更加安定，對社會的滿意度也會提高，從而有助于維護社會的和諧穩(wěn)定。據(jù)社會調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，失業(yè)率較低的地區(qū)，社會犯罪率也相對較低，社會秩序更加穩(wěn)定。中國共產(chǎn)黨高度重視就業(yè)對社會穩(wěn)定的作用，通過多種措施促進就業(yè)，維護社會穩(wěn)定。實施積極的就業(yè)政策，加大對就業(yè)的扶持力度，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。在經(jīng)濟下行壓力較大時，政府通過投資基礎設施建設、扶持中小企業(yè)發(fā)展等方式，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。加強就業(yè)援助，對就業(yè)困難群體提供特殊的幫助和支持，確保他們能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，減少社會不穩(wěn)定因素。針對殘疾人、零就業(yè)家庭等就業(yè)困難群體，開發(fā)公益性崗位，提供就業(yè)培訓和指導，幫助他們解決就業(yè)問題。注重勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，加強勞動法律法規(guī)的執(zhí)行力度，維護勞動者的合法權(quán)益，減少勞動糾紛，促進社會穩(wěn)定。通過加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，規(guī)范企業(yè)的用工行為，保障勞動者的工資待遇、工作時間、勞動安全等權(quán)益，營造和諧的勞動關(guān)系。4.3多元化的就業(yè)政策體系在長期的就業(yè)實踐中，中國化馬克思主義就業(yè)思想指導下形成了多元化的就業(yè)政策體系，財政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策、人才政策等多方面政策相互協(xié)同，共同促進就業(yè)。財政政策在促進就業(yè)方面發(fā)揮著重要作用。政府通過加大財政支出，對吸納就業(yè)能力強的企業(yè)給予補貼和稅收優(yōu)惠，降低企業(yè)的用工成本，鼓勵企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模，增加就業(yè)崗位。對新吸納就業(yè)的小微企業(yè)給予一定期限的社會保險補貼，減輕企業(yè)負擔，激發(fā)企業(yè)吸納就業(yè)的積極性。設立就業(yè)專項資金，用于職業(yè)培訓、就業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)扶持等方面。這些資金為勞動者提供了提升技能的機會，幫助他們更好地適應就業(yè)市場的需求；為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持和政策引導，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。政府還通過財政轉(zhuǎn)移支付，加大對就業(yè)困難地區(qū)和群體的扶持力度，促進區(qū)域就業(yè)平衡。對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的就業(yè)項目給予財政補貼，推動當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)機會；對就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助補貼，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。貨幣政策通過調(diào)節(jié)貨幣供應量和利率水平，對就業(yè)產(chǎn)生間接影響。當經(jīng)濟面臨下行壓力，就業(yè)形勢嚴峻時，央行可以采取擴張性貨幣政策，降低利率，增加貨幣供應量，刺激投資和消費，促進企業(yè)擴大生產(chǎn)和投資規(guī)模，從而創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。降低企業(yè)的貸款利率，使企業(yè)融資成本降低，企業(yè)有更多資金用于擴大生產(chǎn)、購置設備、招聘員工等，進而帶動就業(yè)增長。反之，當經(jīng)濟過熱，可能出現(xiàn)通貨膨脹風險時，央行采取緊縮性貨幣政策，抑制投資和消費，防止經(jīng)濟過度擴張，但在一定程度上可能會對就業(yè)產(chǎn)生短期的負面影響。貨幣政策還可以通過定向調(diào)控，引導資金流向吸納就業(yè)能力強的行業(yè)和企業(yè)，支持其發(fā)展，促進就業(yè)。加大對小微企業(yè)的信貸支持，解決小微企業(yè)融資難、融資貴的問題，助力小微企業(yè)發(fā)展壯大，吸納更多勞動力就業(yè)。產(chǎn)業(yè)政策對就業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)質(zhì)量有著重要的引導作用。政府通過制定產(chǎn)業(yè)政策，鼓勵發(fā)展吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)，如服務業(yè)、勞動密集型制造業(yè)等，促進就業(yè)規(guī)模的擴大。服務業(yè)具有就業(yè)容量大、就業(yè)門檻相對較低的特點，政府加大對服務業(yè)的扶持力度，推動其快速發(fā)展，創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位。在一些城市，通過發(fā)展文化旅游、健康養(yǎng)老、教育培訓等服務業(yè)，吸納了大量的勞動力就業(yè)。支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)的發(fā)展，雖然這些產(chǎn)業(yè)對勞動力素質(zhì)要求較高，但隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，會帶動相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，從而創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。發(fā)展新能源汽車產(chǎn)業(yè)，不僅需要大量的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等專業(yè)人才，還會帶動電池制造、零部件生產(chǎn)、汽車維修等配套產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增加就業(yè)崗位。產(chǎn)業(yè)政策還可以引導產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，促進就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，提高就業(yè)質(zhì)量。通過推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造和轉(zhuǎn)型升級，促使勞動者提升自身技能，適應新的就業(yè)需求，實現(xiàn)從低技能、低質(zhì)量就業(yè)向高技能、高質(zhì)量就業(yè)的轉(zhuǎn)變。在傳統(tǒng)制造業(yè)向智能制造轉(zhuǎn)型過程中，勞動者需要掌握先進的生產(chǎn)技術(shù)和管理知識，政府通過產(chǎn)業(yè)政策引導企業(yè)開展員工培訓，提高勞動者素質(zhì)，促進就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。人才政策是促進就業(yè)的重要支撐。政府通過制定人才政策，吸引和培養(yǎng)各類人才，提高勞動力素質(zhì)，滿足就業(yè)市場對不同層次人才的需求。出臺人才引進政策，吸引海外高層次人才和國內(nèi)優(yōu)秀人才回流，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持。通過提供優(yōu)厚的待遇、良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間等條件，吸引人才投身于科技創(chuàng)新、高端制造等領(lǐng)域，促進這些領(lǐng)域的發(fā)展，創(chuàng)造更多高端就業(yè)崗位。加強人才培養(yǎng)，加大對教育和職業(yè)培訓的投入，完善人才培養(yǎng)體系。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，調(diào)整教育結(jié)構(gòu)和專業(yè)設置，培養(yǎng)適應市場需求的高素質(zhì)人才。加強職業(yè)教育和培訓，提高勞動者的職業(yè)技能水平，增強他們的就業(yè)競爭力。開展各類職業(yè)技能培訓項目，如企業(yè)新型學徒制培訓、職業(yè)技能提升行動等，使勞動者能夠掌握實用的職業(yè)技能，更好地適應就業(yè)市場的變化。人才政策還注重人才的合理配置，促進人才在不同地區(qū)、不同行業(yè)之間的流動，提高人才的使用效率，推動就業(yè)的均衡發(fā)展。建立人才市場信息平臺，提供人才供求信息，引導人才向急需的地區(qū)和行業(yè)流動；制定相關(guān)政策，鼓勵人才到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進區(qū)域人才平衡發(fā)展。4.4注重就業(yè)質(zhì)量提升中國共產(chǎn)黨在關(guān)注就業(yè)數(shù)量的同時，始終將就業(yè)質(zhì)量的提升作為重要任務，從多個方面采取措施，致力于為勞動者創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，保障勞動者的權(quán)益，促進勞動者的全面發(fā)展。改善勞動條件是提升就業(yè)質(zhì)量的重要方面。政府通過制定和完善勞動法律法規(guī)，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，督促企業(yè)改善工作場所的安全設施和勞動保護條件。對一些高危行業(yè)，如礦山、建筑、化工等，要求企業(yè)必須配備必要的安全防護設備，定期進行安全檢查和隱患排查，確保勞動者的生命安全和身體健康。在礦山行業(yè)，要求企業(yè)安裝先進的通風設備，防止瓦斯積聚；在建筑行業(yè)，要求施工單位為工人提供安全帽、安全帶等防護用品，并加強施工現(xiàn)場的安全管理。政府還鼓勵企業(yè)開展綠色生產(chǎn)，減少工作場所的環(huán)境污染，為勞動者提供舒適、健康的工作環(huán)境。一些企業(yè)采用環(huán)保材料和節(jié)能設備，降低生產(chǎn)過程中的污染物排放，改善了工作環(huán)境。提高勞動報酬是提升就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建立健全工資合理增長機制，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和物價指數(shù)，適時調(diào)整最低工資標準，確保勞動者的工資能夠跟上經(jīng)濟社會發(fā)展的步伐。推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商，由工會代表勞動者與企業(yè)就工資待遇、工作時間、勞動條件等進行協(xié)商，達成雙方都能接受的協(xié)議，保障勞動者的工資權(quán)益。在一些地區(qū)，通過工資集體協(xié)商，勞動者的工資得到了顯著提高，工作時間也得到了合理調(diào)整。加強對企業(yè)工資支付的監(jiān)管，嚴厲打擊拖欠工資、克扣工資等違法行為，確保勞動者能夠按時足額拿到工資。建立工資支付保障金制度，要求企業(yè)預先繳納一定數(shù)額的保障金，用于支付可能出現(xiàn)的拖欠工資。加強職業(yè)培訓是提升就業(yè)質(zhì)量的重要手段。政府加大對職業(yè)培訓的投入，建立了完善的職業(yè)培訓體系，根據(jù)市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，開展各種形式的職業(yè)培訓，提高勞動者的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。針對新興產(chǎn)業(yè)和技術(shù)，開展人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等相關(guān)技能培訓，使勞動者能夠適應新的就業(yè)需求；對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的勞動者，開展技術(shù)升級和轉(zhuǎn)型培訓，提高他們的就業(yè)競爭力。鼓勵企業(yè)開展內(nèi)部培訓，為員工提供職業(yè)發(fā)展機會，提升員工的技能水平和工作能力。一些企業(yè)建立了培訓中心，定期組織員工參加培訓，員工在培訓后能夠掌握新的技能，提高工作效率，也為企業(yè)的發(fā)展做出了更大貢獻。維護勞動者權(quán)益是提升就業(yè)質(zhì)量的重要保障。加強勞動法律法規(guī)的宣傳和普及，提高勞動者的法律意識，讓勞動者了解自己的權(quán)益和義務，學會用法律武器維護自己的合法權(quán)益。完善勞動爭議調(diào)解仲裁機制，及時處理勞動糾紛，保障勞動者的合法權(quán)益不受侵害。當勞動者與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時，能夠通過調(diào)解、仲裁等方式快速解決問題，避免糾紛的擴大化。加大對企業(yè)違法行為的懲處力度，對侵犯勞動者權(quán)益的企業(yè)，依法給予罰款、責令整改等處罰，情節(jié)嚴重的，依法追究刑事責任，形成有力的法律威懾。對拖欠工資、不繳納社會保險的企業(yè)，依法進行處罰，并責令其限期整改，保障勞動者的權(quán)益。五、中國化馬克思主義就業(yè)思想的實踐案例分析5.1區(qū)域就業(yè)發(fā)展案例——以長三角地區(qū)為例長三角地區(qū)作為我國經(jīng)濟最為發(fā)達的區(qū)域之一，在經(jīng)濟一體化發(fā)展過程中，充分運用中國化馬克思主義就業(yè)思想，通過產(chǎn)業(yè)協(xié)同、政策協(xié)調(diào)等手段，在促進區(qū)域內(nèi)就業(yè)機會增加和就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面取得了顯著成效。在產(chǎn)業(yè)協(xié)同方面，長三角地區(qū)充分發(fā)揮各城市的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)互補和協(xié)同發(fā)展，從而創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會。上海作為國際經(jīng)濟、金融、貿(mào)易、航運和科技創(chuàng)新中心，在金融、航運、高端制造、信息技術(shù)等領(lǐng)域具有強大的競爭力。其金融行業(yè)集聚了眾多國內(nèi)外知名金融機構(gòu)，如交通銀行、浦發(fā)銀行等，為金融專業(yè)人才提供了豐富的就業(yè)崗位。據(jù)統(tǒng)計，上海金融行業(yè)的就業(yè)人數(shù)逐年增長，截至2023年，已超過50萬人。上海的航運業(yè)也十分發(fā)達，洋山深水港等港口的運營，帶動了港口物流、船舶制造、航運服務等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，吸納了大量勞動力就業(yè)。江蘇在制造業(yè)領(lǐng)域?qū)嵙π酆?，尤其是在高端裝備制造、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)具有突出優(yōu)勢。蘇州的電子信息產(chǎn)業(yè)，匯聚了三星、華碩等眾多知名企業(yè)，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈，為相關(guān)專業(yè)人才提供了大量就業(yè)機會。2023年，蘇州電子信息產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)達到了80萬人左右。江蘇還積極發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，如無錫的光伏產(chǎn)業(yè)，擁有尚德電力等一批知名企業(yè)，推動了當?shù)鼐蜆I(yè)的增長。浙江則在數(shù)字經(jīng)濟、電子商務、民營經(jīng)濟等領(lǐng)域表現(xiàn)出色。杭州作為“電商之都”，阿里巴巴等電商巨頭的總部所在地，引領(lǐng)了全國電子商務的發(fā)展潮流。圍繞電子商務產(chǎn)業(yè)，形成了包括電商運營、網(wǎng)絡營銷、物流配送等在內(nèi)的完整產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位。據(jù)統(tǒng)計，杭州電子商務及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)超過100萬人。浙江的民營經(jīng)濟也十分活躍，眾多中小企業(yè)在制造業(yè)、服務業(yè)等領(lǐng)域蓬勃發(fā)展，為當?shù)鼐用裉峁┝素S富的就業(yè)選擇。通過產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，長三角地區(qū)形成了產(chǎn)業(yè)集群效應，不僅提高了產(chǎn)業(yè)的競爭力，也促進了就業(yè)機會的增加。各城市之間的產(chǎn)業(yè)互補，使得勞動力能夠在區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)合理流動和優(yōu)化配置，提高了就業(yè)效率。上海的金融人才可以為江蘇、浙江的企業(yè)提供金融服務，而江蘇、浙江的制造業(yè)人才也可以滿足上海相關(guān)產(chǎn)業(yè)的需求。在政策協(xié)調(diào)方面，長三角地區(qū)積極推動區(qū)域內(nèi)就業(yè)政策的協(xié)同與創(chuàng)新，為就業(yè)創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。在人才政策方面，建立了人才共享機制，打破了人才流動的區(qū)域壁壘。通過搭建人才信息共享平臺，實現(xiàn)了人才信息的互通有無，促進了人才在區(qū)域內(nèi)的自由流動。一些城市還推出了人才互認政策，對在長三角其他城市取得的職業(yè)資格證書、人才稱號等予以認可，為人才流動提供了便利。在就業(yè)服務政策方面，加強了區(qū)域內(nèi)就業(yè)服務機構(gòu)的合作與交流。建立了區(qū)域就業(yè)服務聯(lián)盟，共同開展就業(yè)培訓、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導等服務。通過整合區(qū)域內(nèi)的就業(yè)服務資源，提高了服務效率和質(zhì)量。在就業(yè)培訓方面，根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聯(lián)合開展針對性的職業(yè)技能培訓，提高勞動者的就業(yè)能力。在職業(yè)介紹方面，共享就業(yè)崗位信息，為求職者提供更多的就業(yè)選擇。在社會保障政策方面，逐步推進區(qū)域內(nèi)社會保障的銜接與融合。探索建立了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)機制，方便了勞動者在區(qū)域內(nèi)流動就業(yè)。一些城市還在社會保障待遇方面進行了協(xié)調(diào)，縮小了區(qū)域內(nèi)社會保障水平的差距，提高了勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性。通過產(chǎn)業(yè)協(xié)同和政策協(xié)調(diào)，長三角地區(qū)的就業(yè)結(jié)構(gòu)得到了不斷優(yōu)化。第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重持續(xù)上升，2023年，長三角地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比達到55%左右，超過了第二產(chǎn)業(yè)。高端制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)快速增長，成為吸納就業(yè)的重要領(lǐng)域。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)的發(fā)展，長三角地區(qū)的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)迅速崛起，相關(guān)專業(yè)人才的需求大幅增加。同時，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也在不斷轉(zhuǎn)型升級，對勞動者的技能要求不斷提高，促使勞動者提升自身素質(zhì)，實現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。5.2產(chǎn)業(yè)就業(yè)促進案例——以新能源汽車產(chǎn)業(yè)為例近年來，新能源汽車產(chǎn)業(yè)在國家政策的大力支持下取得了飛速發(fā)展，成為推動經(jīng)濟增長和創(chuàng)造就業(yè)的新引擎，充分體現(xiàn)了中國化馬克思主義就業(yè)思想在新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的指導作用。國家出臺了一系列政策推動新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2020年，國家發(fā)展改革委等11部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于穩(wěn)定和擴大汽車消費若干措施的通知》，提出要促進新能源汽車消費，加快充換電基礎設施建設。各地政府也紛紛出臺配套政策，如購車補貼、免費停車、上牌優(yōu)惠等，鼓勵消費者購買新能源汽車。在購車補貼方面，一些地區(qū)對購買新能源汽車的消費者給予一定金額的補貼，最高可達數(shù)萬元；在免費停車方面，許多城市規(guī)定新能源汽車在指定停車場可享受一定時長的免費停車優(yōu)惠；在上牌優(yōu)惠方面，部分城市對新能源汽車實行單獨搖號或直接上牌政策，大大提高了消費者購買新能源汽車的積極性。這些政策的出臺，極大地促進了新能源汽車市場的繁榮，推動了產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。新能源汽車產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位。在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)，涵蓋了整車制造、電池生產(chǎn)、零部件制造等多個領(lǐng)域，需要大量的技術(shù)工人、工程師和管理人員。在整車制造方面，特斯拉上海超級工廠自建成投產(chǎn)以來，直接吸納了數(shù)千名員工就業(yè)，包括汽車裝配工、質(zhì)量檢測員、生產(chǎn)管理人員等。該工廠的生產(chǎn)線高度自動化，但仍需要大量熟練工人進行操作和維護，以及專業(yè)的工程師進行技術(shù)支持和工藝改進。在電池生產(chǎn)領(lǐng)域，寧德時代作為全球領(lǐng)先的動力電池系統(tǒng)提供商，其在國內(nèi)的多個生產(chǎn)基地雇傭了數(shù)萬名員工，從事電池研發(fā)、生產(chǎn)、測試等工作。隨著新能源汽車市場需求的不斷增長，電池生產(chǎn)企業(yè)不斷擴大產(chǎn)能，對各類人才的需求也持續(xù)增加。在零部件制造方面，新能源汽車的零部件供應商眾多，涉及電機、電控、傳感器、內(nèi)飾等多個領(lǐng)域，為就業(yè)提供了廣闊的空間。浙江萬向集團作為汽車零部件制造的龍頭企業(yè)，為新能源汽車生產(chǎn)各類零部件，其旗下的工廠雇傭了大量員工，從普通工人到技術(shù)研發(fā)人員，涵蓋了多個崗位層次。隨著新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，零部件制造企業(yè)不斷加大研發(fā)投入，提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平，對高素質(zhì)人才的需求也日益增長。新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還帶動了上下游產(chǎn)業(yè)鏈的就業(yè)。上游產(chǎn)業(yè)中，鋰、鈷、鎳等關(guān)鍵原材料的開采和加工行業(yè)迎來了發(fā)展機遇，增加了相關(guān)崗位需求。鋰礦開采企業(yè)贛鋒鋰業(yè)，隨著新能源汽車對鋰需求的大幅增長，不斷擴大開采規(guī)模和產(chǎn)能，招聘了大量的采礦工程師、地質(zhì)勘探人員、選礦工人等，為當?shù)貏?chuàng)造了眾多就業(yè)機會。在鈷礦加工領(lǐng)域，華友鈷業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，提高了鈷產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量，也增加了就業(yè)崗位，包括鈷礦冶煉工人、化工工程師、設備維護人員等。下游產(chǎn)業(yè)中，新能源汽車的銷售、售后服務、充電設施建設與運營等行業(yè)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造了大量就業(yè)機會。在銷售領(lǐng)域，各大新能源汽車品牌紛紛在全國各地開設4S店和體驗中心，招聘了大量的銷售人員、市場推廣人員和售后服務人員。特斯拉在全國各大城市都設有體驗中心和服務中心，其銷售人員不僅要具備良好的溝通能力和銷售技巧，還需要熟悉新能源汽車的技術(shù)特點和優(yōu)勢，為消費者提供專業(yè)的購車咨詢和服務。在售后服務方面，新能源汽車的維修保養(yǎng)需要專業(yè)的技術(shù)人員，他們需要掌握新能源汽車的電池管理系統(tǒng)、電機控制系統(tǒng)等核心技術(shù)，能夠?qū)囕v進行故障診斷和維修。隨著新能源汽車保有量的不斷增加，售后服務市場的規(guī)模也在不斷擴大，對專業(yè)維修人員的需求日益增長。充電設施建設與運營行業(yè)也成為就業(yè)新熱點。國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)等企業(yè)加大了對充電樁建設的投入，在城市的公共停車場、高速公路服務區(qū)等場所建設了大量充電樁。同時，一些民營企業(yè)也紛紛進入充電設施運營市場，如特來電、星星充電等。這些企業(yè)在充電樁建設、運維、管理等方面提供了大量就業(yè)崗位，包括充電樁安裝工程師、運維技術(shù)人員、客服人員等。充電樁安裝工程師需要具備電氣安裝、調(diào)試等專業(yè)技能，能夠熟練安裝和調(diào)試各類充電樁設備；運維技術(shù)人員負責充電樁的日常維護和故障排除，確保充電樁的正常運行；客服人員則負責解答用戶在使用充電樁過程中遇到的問題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務。新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展體現(xiàn)了中國化馬克思主義就業(yè)思想中以人民為中心的理念，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)機會，滿足人民群眾的就業(yè)需求；也體現(xiàn)了就業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的思想，新能源汽車產(chǎn)業(yè)作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展不僅帶動了就業(yè)，還推動了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，促進了能源綠色轉(zhuǎn)型和環(huán)境保護，實現(xiàn)了經(jīng)濟、社會和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展；同時，多元化的就業(yè)政策體系也在新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展中得到了充分體現(xiàn)，國家通過財政補貼、稅收優(yōu)惠、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等政策措施，引導和支持新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進就業(yè)增長，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。5.3創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)案例——以大學生創(chuàng)業(yè)為例近年來，隨著高等教育的普及，大學生就業(yè)問題日益受到關(guān)注。為了緩解大學生就業(yè)壓力，促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，國家出臺了一系列支持大學生創(chuàng)業(yè)的政策。2019年，教育部等部門印發(fā)《關(guān)于促進應對新冠肺炎疫情影響穩(wěn)就業(yè)工作的通知》，提出要加大對大學生創(chuàng)業(yè)的支持力度，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，擴大貸款規(guī)模，提高貸款額度，為大學生創(chuàng)業(yè)提供資金支持。各地政府也紛紛出臺配套政策，如提供創(chuàng)業(yè)場地補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼、創(chuàng)業(yè)項目資助等，降低大學生創(chuàng)業(yè)門檻，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在一些城市，政府設立了大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，為大學生創(chuàng)業(yè)者提供免費或低成本的辦公場地、設備設施、創(chuàng)業(yè)指導等服務；還組織開展各類創(chuàng)業(yè)培訓活動，邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學者為大學生傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和技巧，提高大學生的創(chuàng)業(yè)能力。這些政策的出臺和實施，激發(fā)了大學生的創(chuàng)業(yè)熱情，涌現(xiàn)出了許多大學生創(chuàng)業(yè)成功的案例。黃文皓，武漢輕工大學電氣與電子工程學院通信工程專業(yè)2020屆本科畢業(yè)生，從大一開始創(chuàng)業(yè)。他發(fā)現(xiàn)大學生兼職市場存在諸多問題，便萌生了在該領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的想法。在學校的支持下，黃文皓帶著團隊入駐學校大學生創(chuàng)業(yè)中心。經(jīng)過四個月的調(diào)研，他決定專營五星級酒店小時工外包業(yè)務。創(chuàng)業(yè)初期，黃文皓面臨著諸多困難，向?qū)W校旁邊的高端酒店遞出靈活用工方案時，嘗試了五次才獲得與經(jīng)理溝通協(xié)商的機會。但他憑借真誠和堅持，打動了對方，免費幫酒店做了一個月業(yè)務，換來了公司的良好口碑。一年里，他的合作伙伴從1家五星級酒店發(fā)展為8家，營業(yè)額突破300萬元，第二年累計營業(yè)額突破1000萬元，如今，他的公司已成為武漢知名五星級酒店小時工供應商。黃文皓的公司成立之初便定位于大學生兼職代理團隊，不僅為大學生提供兼職機會，還致力于維護學生權(quán)益。疫情期間，公司運用“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”新模式，搭建網(wǎng)絡人力資源平臺，把所有線下流程轉(zhuǎn)移到線上，實現(xiàn)酒店各部門“零接觸”用工，系統(tǒng)化的流程也使工資發(fā)放更加透明，讓學生更加安心。公司還著眼于武漢大學生兼職市場陷阱多、渠道少等問題，為數(shù)萬大學生提供免費的職業(yè)能力培訓，保障學生的利益。此外，黃文皓了解到農(nóng)村有許多留守婦女，便專門為她們免費提供保潔培訓，培養(yǎng)她們?nèi)ノ逍羌壘频曜霰?。如今，黃文皓公司融資300萬元用于“零接觸”“云管理”共享兼職平臺搭建，累計提供兼職崗位10萬余個，帶動就業(yè)300余人。合肥90后小伙丁俊宇，大學畢業(yè)后放棄城市生活，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。大學期間的社會實踐讓他看到了農(nóng)業(yè)的困境和機遇，從而萌生了創(chuàng)業(yè)想法。他積極參加創(chuàng)業(yè)比賽，不斷完善自己的商業(yè)計劃，并獲得了專業(yè)人士的技術(shù)支持。返鄉(xiāng)后，丁俊宇選擇了市場需求大的辣椒和新興水果果凍橙進行種植，采用“以銷定產(chǎn)”的模式，先找到銷路，再確定種植品種和規(guī)模，有效降低了創(chuàng)業(yè)風險，也保證了農(nóng)產(chǎn)品的穩(wěn)定銷售。他還獲得了科技特派員的身份，并成功申報了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，得到了政策支持。丁俊宇的農(nóng)場不僅種植辣椒和橙子，還散養(yǎng)了雞鵝，未來還計劃種植火龍果和大棚蔬菜，甚至嘗試養(yǎng)魚，通過多元化發(fā)展模式，分散了風險，提高了農(nóng)場的整體效益。他利用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，精準控制水肥澆灌比例和大棚內(nèi)的溫度，提高了農(nóng)作物的產(chǎn)量和品質(zhì)。丁俊宇的創(chuàng)業(yè)帶動了百余人就業(yè)，其中包括27名建檔立卡戶，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和鄉(xiāng)村振興做出了貢獻。這些大學生創(chuàng)業(yè)成功案例充分體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的積極作用。創(chuàng)業(yè)不僅為創(chuàng)業(yè)者自身提供了實現(xiàn)自我價值的機會，還創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位，帶動了其他大學生和社會人員就業(yè)。在黃文皓的創(chuàng)業(yè)項目中，從與酒店的業(yè)務對接人員、兼職崗位的管理人員，到為大學生提供職業(yè)能力培訓的講師等，都創(chuàng)造了不同層次的就業(yè)崗位，吸引了眾多大學生參與其中。丁俊宇的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，除了需要種植、養(yǎng)殖等方面的技術(shù)人員，還需要農(nóng)產(chǎn)品銷售、農(nóng)場管理等人員，為當?shù)卮迕裉峁┝司蜆I(yè)機會，促進了農(nóng)村勞動力的就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。中國化馬克思主義就業(yè)思想對鼓勵創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)起到了重要的理論指導和實踐推動作用。以人民為中心的就業(yè)理念，關(guān)注大學生的就業(yè)需求和發(fā)展愿望，通過政策支持和引導，為大學生創(chuàng)業(yè)提供了良好的環(huán)境和條件，激發(fā)了大學生的創(chuàng)業(yè)積極性和創(chuàng)造性。就業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展思想，強調(diào)創(chuàng)業(yè)在促進經(jīng)濟增長、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、解決就業(yè)問題等方面的重要作用，鼓勵大學生投身創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟和就業(yè)的良性互動。多元化的就業(yè)政策體系，為大學生創(chuàng)業(yè)提供了全方位的支持，財政政策通過提供創(chuàng)業(yè)補貼、稅收優(yōu)惠等，降低了大學生創(chuàng)業(yè)的成本；貨幣政策通過提供創(chuàng)業(yè)貸款等金融支持，解決了大學生創(chuàng)業(yè)的資金難題；產(chǎn)業(yè)政策引導大學生創(chuàng)業(yè)項目與國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相結(jié)合，提高了創(chuàng)業(yè)項目的可持續(xù)性和競爭力；人才政策為大學生創(chuàng)業(yè)提供了人才保障，鼓勵大學生發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。注重就業(yè)質(zhì)量提升的思想，在大學生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)過程中也得到了體現(xiàn)，通過提升創(chuàng)業(yè)項目的質(zhì)量和效益，為就業(yè)人員提供更好的工作環(huán)境、勞動報酬和職業(yè)發(fā)展機會，提高了就業(yè)質(zhì)量。六、中國化馬克思主義就業(yè)思想的當代價值與現(xiàn)實啟示6.1理論價值中國化馬克思主義就業(yè)思想對豐富和發(fā)展馬克思主義理論貢獻卓越。它是馬克思主義基本原理與中國就業(yè)實踐相結(jié)合的智慧結(jié)晶，在不同歷史時期，依據(jù)中國國情和就業(yè)形勢，對馬克思主義就業(yè)理論進行了創(chuàng)新和發(fā)展。新民主主義革命時期，通過發(fā)展根據(jù)地經(jīng)濟解決就業(yè)問題，是對馬克思主義關(guān)于經(jīng)濟與就業(yè)關(guān)系理論的初步實踐應用；社會主義建設時期，計劃經(jīng)濟體制下的就業(yè)安置政策，探索了在社會主義制度下如何有計劃地配置勞動力資源，豐富了馬克思主義關(guān)于社會主義經(jīng)濟建設與就業(yè)關(guān)系的理論；改革開放以來，從“三結(jié)合”就業(yè)方針到新時代的就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，不斷適應經(jīng)濟體制變革和經(jīng)濟發(fā)展階段的變化，提出一系列符合中國實際的就業(yè)政策和理念，為馬克思主義就業(yè)理論注入了新的內(nèi)涵。在馬克思主義中國化進程中，中國化馬克思主義就業(yè)思想占據(jù)重要地位。它與馬克思主義中國化的其他理論成果相互關(guān)聯(lián)、相互促進，共同推動了馬克思主義中國化的歷史進程。就業(yè)問題與經(jīng)濟建設、社會發(fā)展、民生保障等緊密相連，中國化馬克思主義就業(yè)思想的發(fā)展，為馬克思主義中國化的經(jīng)濟理論、社會理論、民生理論等提供了實踐支撐和理論素材。新時代中國特色社會主義就業(yè)思想中關(guān)于就業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的理念，與習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想、社會建設思想等相互呼應，共同構(gòu)成了新時代中國特色社會主義理論體系的重要組成部分。中國化馬克思主義就業(yè)思想為構(gòu)建中國特色社會主義就業(yè)理論體系奠定了堅實基礎。它系統(tǒng)總結(jié)了中國不同歷史時期的就業(yè)實踐經(jīng)驗，形成了一套具有中國特色的就業(yè)理論和政策體系。以人民為中心的就業(yè)理念、就業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展思想、多元化的就業(yè)政策體系、注重就業(yè)質(zhì)量提升等內(nèi)容，為中國特色社會主義就業(yè)理論體系提供了核心觀點和基本框架。這些思想和理念，不僅對中國解決就業(yè)問題具有重要指導意義，也為世界其他國家和地區(qū)解決就業(yè)問題提供了有益借鑒，在國際上彰顯了中國智慧和中國方案，推動了全球就業(yè)理論的發(fā)展。6.2實踐價值中國化馬克思主義就業(yè)思想在應對就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的加速，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出，主要表現(xiàn)為勞動力市場上技能型人才短缺與低技能勞動力過剩并存，新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)勞動力不匹配等問題。中國化馬克思主義就業(yè)思想強調(diào)產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策的協(xié)同配合，通過推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，促進就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化。政府大力扶持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展，引導勞動力向這些領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。在新能源汽車產(chǎn)業(yè)，通過政策支持和技術(shù)創(chuàng)新，吸引了大量高素質(zhì)勞動力就業(yè)，緩解了傳統(tǒng)汽車產(chǎn)業(yè)就業(yè)壓力，同時也為經(jīng)濟發(fā)展注入了新動力。加強職業(yè)教育和培訓，根據(jù)市場需求調(diào)整專業(yè)設置和教學內(nèi)容，培養(yǎng)適應產(chǎn)業(yè)升級需求的技能型人才。鼓勵職業(yè)院校與企業(yè)合作，開展訂單式培養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)的針對性和實用性，使勞動者能夠更好地適應就業(yè)市場的變化。在促進重點群體就業(yè)方面，中國化馬克思主義就業(yè)思想發(fā)揮了重要的指導作用。高校畢業(yè)生作為重點就業(yè)群體，面臨著就業(yè)競爭激烈、就業(yè)經(jīng)驗不足等問題。政府出臺了一系列政策，鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，實施“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層就業(yè)項目，為高校畢業(yè)生提供了廣闊的發(fā)展空間。加強就業(yè)服務，舉辦各類招聘會，搭建高校畢業(yè)生與用人單位的對接平臺；提供就業(yè)培訓和指導，幫助高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。農(nóng)民工是我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，在促進農(nóng)民工就業(yè)方面，政府加強勞務輸出輸入地對接，完善就業(yè)服務體系，為農(nóng)民工提供就業(yè)信息、職業(yè)介紹、技能培訓等服務。開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，提高其就業(yè)能力和收入水平；加強農(nóng)民工權(quán)益保護，維護其合法權(quán)益，使農(nóng)民工能夠穩(wěn)定就業(yè)。就業(yè)困難人員就業(yè)問題關(guān)系到社會公平和穩(wěn)定，政府通過開發(fā)公益性崗位、提供就業(yè)援助、實施社會保險補貼等政策，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。對殘疾人、零就業(yè)家庭等就業(yè)困難群體，給予特殊的關(guān)愛和支持，確保他們能夠融入社會，實現(xiàn)自身價值。在推動就業(yè)扶貧方面，中國化馬克思主義就業(yè)思想提供了有力的理論支撐和實踐指導。就業(yè)扶貧是脫貧攻堅的重要舉措，通過促進貧困地區(qū)勞動力就業(yè)，實現(xiàn)貧困人口脫貧致富。政府實施產(chǎn)業(yè)扶貧政策，結(jié)合貧困地區(qū)資源優(yōu)勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，如特色種植、養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游等，為貧困地區(qū)勞動