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文檔簡介
員工入廠免責(zé)協(xié)議書范本一、協(xié)議背景與目的
1.1協(xié)議背景
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求日益增長。為了保障企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,提高員工的安全意識和責(zé)任感,同時明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特制定本員工入廠免責(zé)協(xié)議書。
1.2協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確員工在進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部工作期間,因工作原因可能產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任,以及企業(yè)對員工的保障措施,從而保障雙方合法權(quán)益,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
二、協(xié)議內(nèi)容
2.1免責(zé)范圍
2.1.1員工在工作過程中因操作失誤、設(shè)備故障、自然災(zāi)害等原因?qū)е碌囊馔鈧蜇敭a(chǎn)損失,企業(yè)不承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.1.2員工在工作過程中違反操作規(guī)程,造成事故的,企業(yè)不承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.1.3員工因個人原因造成的事故,如疾病、疲勞、精神狀態(tài)異常等,企業(yè)不承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.2責(zé)任劃分
2.2.1企業(yè)應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的安全防護(hù)設(shè)施,并對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。
2.2.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度,正確使用設(shè)備,確保自身安全。
2.2.3員工在遇到緊急情況時應(yīng)立即報告企業(yè),采取必要措施保護(hù)自身和他人安全。
2.3保障措施
2.3.1企業(yè)為員工購買意外傷害保險,保障員工在發(fā)生意外傷害時的權(quán)益。
2.3.2企業(yè)設(shè)立安全獎,對在工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。
2.3.3企業(yè)定期對員工進(jìn)行健康檢查,確保員工身體健康。
三、協(xié)議期限與解除
3.1協(xié)議期限
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為三年。協(xié)議期滿后,如雙方無異議,可自動續(xù)簽。
3.2協(xié)議解除
3.2.1如一方違反協(xié)議規(guī)定,另一方有權(quán)解除協(xié)議。
3.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行時,雙方可協(xié)商解除協(xié)議。
3.2.3員工離職時,本協(xié)議自行終止。
四、爭議解決
4.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
4.2協(xié)商不成時,任何一方均可向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。
五、其他
5.1本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
5.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。
5.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(企業(yè))代表簽字:
乙方(員工)代表簽字:
簽訂日期:____年____月____日
六、保密條款
6.1員工在任職期間及離職后,應(yīng)遵守企業(yè)的保密規(guī)定,不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。
6.2員工應(yīng)當(dāng)對在工作中接觸到的任何屬于企業(yè)的敏感信息承擔(dān)保密義務(wù),未經(jīng)企業(yè)書面同意,不得向任何第三方泄露或公開。
6.3員工離職后,如果因職務(wù)原因需要繼續(xù)接觸或使用企業(yè)的保密信息,應(yīng)簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議,并繼續(xù)履行保密義務(wù)。
七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬
7.1員工在執(zhí)行職務(wù)過程中創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等,均視為企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán),歸企業(yè)所有。
7.2員工在非工作時間,利用企業(yè)的設(shè)施、資源或材料進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造,如與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān),也應(yīng)視為企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。
7.3企業(yè)應(yīng)尊重員工個人的知識產(chǎn)權(quán),對于員工在非工作時間獨立創(chuàng)作的作品,企業(yè)不得侵犯其知識產(chǎn)權(quán)。
八、協(xié)議變更與補充
8.1本協(xié)議的任何變更或補充,均需雙方書面同意,并由雙方代表簽字確認(rèn)。
8.2任何變更或補充的協(xié)議,其法律效力均與本協(xié)議相同。
九、通知與送達(dá)
9.1本協(xié)議的任何通知,均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。
9.2通知自發(fā)送之日起,如果以掛號信件方式發(fā)送,則自掛號信件投遞后的第三個工作日視為送達(dá)。
十、協(xié)議的生效與終止
10.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。
10.2本協(xié)議的有效期自生效之日起計算,至協(xié)議終止日止。
十一、協(xié)議的執(zhí)行與解釋
11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定執(zhí)行,任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
11.2本協(xié)議的任何條款如果與國家法律法規(guī)相沖突,應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn),本協(xié)議中與法律法規(guī)相沖突的條款應(yīng)視為無效。
十二、附件
12.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(企業(yè))代表簽字:
乙方(員工)代表簽字:
簽訂日期:____年____月____日
附件:
1.企業(yè)規(guī)章制度
2.安全操作規(guī)程
3.保密協(xié)議
4.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件
十一、協(xié)議的生效與終止
11.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。
11.2協(xié)議有效期內(nèi),如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定變更,導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)定不符時,雙方應(yīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充,并簽訂書面協(xié)議。
11.3協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時,本協(xié)議自動終止。
十二、爭議解決
12.1在本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
12.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。
十三、法律適用與管轄
13.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
13.2除非另有約定,與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議應(yīng)提交協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。
十四、不可抗力
14.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。
14.2如發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行成本顯著增加,受影響的當(dāng)事人應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后立即通知對方,并在不可抗力事件持續(xù)期間暫停履行本協(xié)議。
14.3不可抗力事件持續(xù)超過三十日,雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的繼續(xù)履行問題。
十五、協(xié)議的附件
15.1本協(xié)議的附件包括但不限于以下文件:
15.1.1企業(yè)規(guī)章制度
15.1.2安全操作規(guī)程
15.1.3保密協(xié)議
15.1.4其他與本協(xié)議相關(guān)的文件
十六、其他
16.1本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
16.2本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字蓋章。
16.3本協(xié)議的任何修改、補充或附件均構(gòu)成本協(xié)議的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(企業(yè))代表簽字:
乙方(員工)代表簽字:
簽訂日期:____年____月____日
附件:
1.企業(yè)規(guī)章制度
2.安全操作規(guī)程
3.保密協(xié)議
4.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件
十七、協(xié)議的生效與終止
17.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起正式生效。
17.2協(xié)議的有效期為____年,自生效之日起計算。
17.3在協(xié)議有效期內(nèi),如遇以下情況,本協(xié)議可終止:
17.3.1雙方協(xié)商一致,書面同意終止本協(xié)議;
17.3.2員工根據(jù)企業(yè)規(guī)定正常離職;
17.3.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行;
17.3.4本協(xié)議約定的其他終止情形。
十八、協(xié)議的終止與后續(xù)處理
18.1協(xié)議終止后,雙方應(yīng)按照以下規(guī)定處理相關(guān)事宜:
18.1.1員工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定辦理離職手續(xù),并結(jié)清所有工資、福利待遇等;
18.1.2企業(yè)應(yīng)將員工個人檔案材料及時歸檔;
18.1.3雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,處理協(xié)議終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系;
18.1.4雙方應(yīng)保持友好關(guān)系,不得因本協(xié)議的終止而影響今后的合作。
十九、協(xié)議的解除
19.1本協(xié)議在有效期內(nèi),任何一方不得擅自解除。
19.2如一方違反本協(xié)議的約定,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求賠償因其違約行為造成的損失。
二十、協(xié)議的執(zhí)行與解釋
20.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。
20.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方(企業(yè))所有。
二十一世、協(xié)議的完整性
21.1本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于員工入廠免責(zé)事項的完整協(xié)議,取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。
21.2本協(xié)議的任何變更或補充均需以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字蓋章。
二十一、通知與通訊
21.1除非另有約定,所有與本協(xié)議相關(guān)的通知、文件和通訊均應(yīng)以書面形式發(fā)送至以下地址:
甲方(企業(yè)):[企業(yè)全稱],[企業(yè)地址]
乙方(員工):[員工姓名],[員工地址]
二十一、協(xié)議的執(zhí)行與法律效力
22.1本協(xié)議的執(zhí)行和解釋均遵循中華人民共和國法律法規(guī)。
22.2本協(xié)議如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處,以法律法規(guī)為準(zhǔn)。
22.3本協(xié)議的任何條款因法律法規(guī)的修改或廢止而失效時,雙方應(yīng)協(xié)商解決,以保證本協(xié)議的目的得以實現(xiàn)。
甲方(企業(yè))代表簽字:
乙方(員工)代表簽字:
簽訂日期:____年____月____日
二十四、協(xié)議的保存與歸檔
24.1雙方應(yīng)將本協(xié)議的原件妥善保存,并按照企業(yè)檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔。
24.2本協(xié)議的副本由雙方各保留一份,作為備查之用。
二十五、協(xié)議的修訂與更新
25.1如有需要,雙方可對本協(xié)議進(jìn)行修訂或更新。
25.2任何修訂或更新的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。
25.3修訂或更新的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效,并對雙方具有約束力。
二十六、協(xié)議的適用范圍
26.1本協(xié)議適用于所有進(jìn)入甲方(企業(yè))工作場所的乙方(員工)。
26.2本協(xié)議的適用范圍不受乙方(員工)職位、工作地點或工作性質(zhì)的限制。
二十七、協(xié)議的翻譯
27.1如本協(xié)議有不同語言版本,應(yīng)以中文版本為準(zhǔn)。在必要時,雙方可協(xié)商一致,提供其他語言的翻譯版本。
27.2所有翻譯版本均應(yīng)視為本協(xié)議的同等版本。
二十八、協(xié)議的終止條件
28.1以下情況視為本協(xié)議的終止條件:
28.1.1本協(xié)議約定的期限屆滿;
28.1.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議;
28.1.3員工根據(jù)企業(yè)規(guī)定正常離職或被解雇;
28.1.4任何一方違約,且違約方在收到違約通知后未能及時糾正;
28.1.5不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。
二十九、協(xié)議的解除條件
29.1以下情況視為本協(xié)議的解除條件:
29.1.1本協(xié)議約定的解除條件成就;
29.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;
29.1.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。
三十、協(xié)議的最終解釋權(quán)
30.1本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方(企業(yè))所有。
三十一、協(xié)議的簽署
31.1本協(xié)議經(jīng)雙方代表在指定的時間和地點簽字蓋章后生效。
三十二、協(xié)議的生效日期
32.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生
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