分類分級防疫管理辦法一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對各類疫情風險，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本分類分級防疫管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有部門、分支機構(gòu)及全體員工。（三）基本原則1.科學防控原則：依據(jù)國家及地方相關(guān)疫情防控政策法規(guī)，結(jié)合疫情形勢和公司/組織實際情況，科學制定防控措施。2.精準施策原則：根據(jù)不同區(qū)域、不同崗位、不同風險等級，實施分類分級差異化管理，確保防控措施的針對性和有效性。3.動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)疫情變化及時調(diào)整防疫策略和措施，確保管理辦法的適應(yīng)性和及時性。二、疫情風險分類分級標準（一）疫情風險區(qū)域分類1.高風險地區(qū)：根據(jù)國家和地方發(fā)布的疫情風險等級劃分，疫情傳播風險高、病例數(shù)持續(xù)增加的地區(qū)。2.中風險地區(qū)：病例數(shù)增長較快、存在一定傳播風險的地區(qū)。3.低風險地區(qū)：無本地確診病例或連續(xù)14天無新增確診病例的地區(qū)。（二）公司/組織內(nèi)部風險分級1.一級風險崗位：直接接觸確診病例、疑似病例或密切接觸者的崗位，如醫(yī)護人員、流調(diào)人員、隔離點工作人員等。2.二級風險崗位：與外部人員有較多接觸，且接觸場景復(fù)雜的崗位，如銷售、客服、物流配送人員等。3.三級風險崗位：相對獨立辦公，與外部人員接觸較少的崗位，如行政辦公人員、研發(fā)人員等。三、防控措施（一）高風險地區(qū)防控措施1.人員管理來自高風險地區(qū)的員工，原則上不得返崗，確因工作需要返崗的，需提前向公司/組織報備，并按要求進行集中隔離觀察14天，期間進行核酸檢測，結(jié)果陰性后方可解除隔離返崗。公司/組織內(nèi)員工如前往高風險地區(qū)出差或探親，返回后需嚴格執(zhí)行當?shù)匾咔榉揽匾?，進行集中隔離觀察或居家隔離觀察，并及時向公司/組織報告行程和健康狀況。2.辦公管理減少不必要的人員聚集，會議盡量采用線上形式召開。如確需線下會議，參會人員需佩戴口罩，保持安全社交距離，會議時間不宜過長。加強辦公區(qū)域通風換氣，每日至少通風3次，每次不少于30分鐘。對辦公區(qū)域進行定期消毒，重點對電梯按鈕、門把手、公共衛(wèi)生間等高頻接觸部位進行消毒。3.個人防護全體員工必須佩戴口罩，勤洗手、勤消毒，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。一級風險崗位員工在工作期間需穿戴防護服、護目鏡等防護用品。（二）中風險地區(qū)防控措施1.人員管理來自中風險地區(qū)的員工，需提前向公司/組織報備，返回后進行7天居家健康監(jiān)測，期間盡量減少外出，不參加聚集性活動。第1、4、7天分別進行一次核酸檢測，結(jié)果陰性后方可正常上班。公司/組織內(nèi)員工如前往中風險地區(qū)出差或探親，返回后需及時向公司/組織報告行程和健康狀況，并按照當?shù)匾筮M行核酸檢測和健康監(jiān)測。2.辦公管理適當控制人員聚集規(guī)模，可采取分批次、分時段辦公等方式。加強辦公區(qū)域人員出入管理，嚴格執(zhí)行體溫檢測、掃碼登記等制度。增加辦公區(qū)域消毒頻次，每日至少消毒2次，重點區(qū)域隨時消毒。保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾。3.個人防護全體員工在辦公區(qū)域必須佩戴口罩，保持社交距離。一級風險崗位員工在接觸外部人員時需加強個人防護。（三）低風險地區(qū)防控措施1.人員管理來自低風險地區(qū)的員工，可正常返崗上班，但需做好個人健康監(jiān)測，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀及時就醫(yī)并報告公司/組織。鼓勵員工非必要不出省，如確需出省，需提前向公司/組織報備行程，返回后無需進行隔離，但需關(guān)注當?shù)匾咔閯討B(tài)，做好個人防護。2.辦公管理保持正常的辦公秩序，可根據(jù)實際情況適當組織線下會議和活動，但需控制規(guī)模，做好防護措施。做好辦公區(qū)域日常清潔和通風換氣，定期對公共區(qū)域進行消毒。3.個人防護倡導員工佩戴口罩，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。在人員密集場所或與他人近距離接觸時，應(yīng)佩戴口罩。（四）不同風險等級崗位防控措施1.一級風險崗位防控措施嚴格執(zhí)行每日健康監(jiān)測制度，員工上崗前需進行體溫檢測，體溫正常方可上崗。工作期間如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即停止工作，及時就醫(yī)并報告公司/組織。為員工配備充足的防護用品，如防護服、口罩、手套、護目鏡等，并指導員工正確使用。定期對防護用品進行檢查和更換，確保防護效果。加強對一級風險崗位員工的培訓，提高其疫情防控意識和應(yīng)急處置能力。定期組織應(yīng)急演練，確保員工熟悉應(yīng)急處置流程。2.二級風險崗位防控措施加強員工健康管理，每日進行體溫檢測，記錄員工健康狀況。要求員工在工作期間佩戴口罩，保持社交距離。對二級風險崗位員工接觸的物品和環(huán)境進行定期消毒，如辦公設(shè)備、交通工具等。提醒員工注意個人衛(wèi)生，勤洗手、勤消毒。關(guān)注員工心理健康，通過多種方式為員工提供心理支持和疏導，緩解工作壓力。3.三級風險崗位防控措施要求員工做好個人健康防護，自覺遵守公司/組織的防疫規(guī)定。鼓勵員工盡量減少不必要的外出，避免前往人員密集場所。定期對辦公區(qū)域進行清潔和消毒，保持環(huán)境整潔。加強對三級風險崗位員工的防疫宣傳教育，提高其防疫意識。四、疫情監(jiān)測與報告（一）監(jiān)測內(nèi)容1.員工健康監(jiān)測：每日對員工進行體溫檢測，記錄員工健康狀況，包括是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀。2.疫情動態(tài)監(jiān)測：關(guān)注國家和地方疫情防控政策法規(guī)的變化，及時了解疫情動態(tài)，收集、分析與公司/組織相關(guān)的疫情信息。（二）報告流程1.員工報告：員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即向所在部門負責人報告，并及時就醫(yī)。就醫(yī)后，需將診斷結(jié)果和治療情況報告給部門負責人。2.部門報告：部門負責人接到員工報告后，應(yīng)立即向公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組報告，并協(xié)助員工做好相關(guān)處置工作。3.領(lǐng)導小組報告：公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組接到報告后，應(yīng)及時向上級主管部門和當?shù)匾咔榉揽夭块T報告，并按照要求采取相應(yīng)的防控措施。五、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機制1.啟動條件：當公司/組織內(nèi)出現(xiàn)確診病例、疑似病例或密切接觸者，或所在地區(qū)疫情風險等級提升時，立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機制。2.響應(yīng)級別：根據(jù)疫情嚴重程度和影響范圍，將應(yīng)急響應(yīng)級別分為一級、二級、三級。一級響應(yīng)為最高級別，適用于疫情傳播風險極高、對公司/組織正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成嚴重影響的情況；二級響應(yīng)適用于疫情傳播風險較高、對公司/組織部分業(yè)務(wù)造成較大影響的情況；三級響應(yīng)適用于疫情傳播風險一般、對公司/組織正常工作秩序有一定影響的情況。3.響應(yīng)措施一級響應(yīng)措施：全面實施封閉管理，停止一切不必要的人員流動和聚集活動；對確診病例、疑似病例和密切接觸者進行嚴格隔離治療和管控；對辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所等進行全面消毒；加強員工心理疏導和生活保障。二級響應(yīng)措施：部分區(qū)域?qū)嵤┓忾]管理，限制人員出入；對重點崗位和人員進行加密健康監(jiān)測；調(diào)整工作方式，盡量采用線上辦公；加強防疫物資儲備和調(diào)配。三級響應(yīng)措施：加強人員出入管理，嚴格執(zhí)行體溫檢測、掃碼登記等制度；增加辦公區(qū)域消毒頻次；加強員工防疫宣傳教育，提高自我防護意識。（二）病例處置流程1.發(fā)現(xiàn)與報告：一旦發(fā)現(xiàn)確診病例或疑似病例，所在部門應(yīng)立即向公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組報告，同時通知當?shù)匾咔榉揽夭块T。2.隔離與轉(zhuǎn)運：公司/組織配合當?shù)匾咔榉揽夭块T，迅速將確診病例、疑似病例和密切接觸者轉(zhuǎn)運至指定的醫(yī)療機構(gòu)或隔離場所進行隔離治療和觀察。3.流調(diào)與溯源：協(xié)助當?shù)匾咔榉揽夭块T開展流行病學調(diào)查，提供相關(guān)信息和資料，配合查明病例的活動軌跡和接觸人員，采取相應(yīng)的防控措施。4.環(huán)境消毒：對病例所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所等進行全面消毒，對可能被污染的物品和環(huán)境進行重點消毒。消毒工作應(yīng)嚴格按照相關(guān)標準和規(guī)范進行，確保消毒效果。5.員工排查與管理：對與病例有密切接觸的員工進行全面排查，按照要求進行隔離觀察和核酸檢測。對其他員工加強健康監(jiān)測，如有異常及時報告并采取相應(yīng)措施。（三）防控措施調(diào)整根據(jù)疫情發(fā)展情況和防控效果，及時調(diào)整防控措施。在確保疫情防控安全的前提下，逐步恢復(fù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。調(diào)整防控措施應(yīng)遵循科學、合理、適度的原則，充分考慮疫情風險和員工健康安全。六、培訓與宣傳（一）培訓內(nèi)容1.疫情防控政策法規(guī)培訓：組織員工學習國家和地方相關(guān)疫情防控政策法規(guī)，了解疫情防控要求和責任。2.防疫知識培訓：向員工普及新冠病毒的傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防護方法等防疫知識，提高員工的自我防護意識和能力。3.應(yīng)急處置培訓：開展疫情應(yīng)急處置培訓，使員工熟悉應(yīng)急處置流程和各自的職責，提高應(yīng)急處置能力。（二）培訓方式1.線上培訓：通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等渠道，發(fā)布疫情防控知識和培訓視頻，供員工自主學習。2.線下培訓：根據(jù)實際情況，組織員工進行線下集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課，確保培訓效果。（三）宣傳工作1.內(nèi)部宣傳：利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、工作群等渠道，宣傳疫情防控知識和公司/組織的防疫措施，營造良好的防疫氛圍。2.外部宣傳：及時向員工家屬和合作伙伴宣傳公司/組織的防疫工作情況，加強溝通與協(xié)作，共同做好疫情防控工作。七、防疫物資保障（一）物資儲備1.根據(jù)公司/組織員工數(shù)量、工作場所面積、疫情防控需求等因素，合理儲備口罩、防護服、手套、護目鏡、消毒液、洗手液、體溫檢測設(shè)備等防疫物資。2.建立防疫物資儲備臺賬，詳細記錄物資的種類、數(shù)量、采購日期、有效期等信息，確保物資管理規(guī)范。（二）物資管理1.設(shè)立專門的防疫物資存放區(qū)域，保持物資存放環(huán)境干燥、通風，避免物資受潮、變質(zhì)。2.定期對防疫物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。對過期或損壞的物資，按照相關(guān)規(guī)定進行處理。3.嚴格執(zhí)行防疫物資領(lǐng)用制度，明確領(lǐng)用流程和審批權(quán)限，確保物資合理使用。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導小組定期對各部門的防疫工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查防控措施落實情況、人員管理情況、物資儲備情況等。2.設(shè)立舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反防疫規(guī)定的行為進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人適當獎勵。