軍人轉業(yè)安置管理辦法一、總則（一）目的為了做好軍人轉業(yè)安置工作，保障軍人合法權益，促進國防和軍隊建設與經(jīng)濟社會發(fā)展協(xié)調(diào)共進，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊退出現(xiàn)役的軍官、文職干部、士官和義務兵的轉業(yè)安置工作。（三）基本原則1.妥善安置原則確保轉業(yè)軍人能夠得到合理的工作安排，充分發(fā)揮其專業(yè)技能和優(yōu)勢，實現(xiàn)人盡其才。2.公平公正原則在轉業(yè)安置過程中，嚴格按照規(guī)定的條件、程序和標準進行，確保公平公正，維護軍人的合法權益。3.依法依規(guī)原則嚴格遵循國家法律法規(guī)和軍隊的相關政策規(guī)定，使轉業(yè)安置工作有法可依、有章可循。4.適應社會原則根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要和崗位需求，合理調(diào)整轉業(yè)軍人的安置方向，促進其更好地融入社會。二、安置對象與條件（一）安置對象1.軍官擔任排級以上職務的現(xiàn)役軍官，以及軍隊院校畢業(yè)的軍官學員。2.文職干部編制內(nèi)的文職干部。3.士官服現(xiàn)役滿規(guī)定年限的士官。4.義務兵服現(xiàn)役滿規(guī)定年限，符合轉業(yè)條件的義務兵。（二）安置條件1.政治條件政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正。2.身體條件身體健康，能夠適應新的工作崗位要求。3.工作表現(xiàn)條件在部隊期間表現(xiàn)良好，無重大違紀違法行為，具備相應的專業(yè)技能和工作能力。4.其他條件符合國家和軍隊規(guī)定的其他轉業(yè)安置條件。三、安置計劃與指標（一）安置計劃的制定1.依據(jù)根據(jù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、國防和軍隊建設需要以及各地接收安置能力，制定年度軍人轉業(yè)安置計劃。2.內(nèi)容明確安置地區(qū)、安置單位、安置崗位、安置人數(shù)等具體指標。（二）指標分配1.分配原則按照公平合理、統(tǒng)籌兼顧的原則，將安置指標分配到各地各單位。2.考慮因素綜合考慮各地經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)需求、軍轉干部數(shù)量及結構等因素。四、安置程序（一）檔案移交1.移交內(nèi)容軍人所在部隊將轉業(yè)軍人的檔案及相關材料整理后，移交至當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T。2.檔案審核退役軍人事務部門對接收的檔案進行審核，確保檔案材料真實、完整、準確。（二）資格審查1.審查內(nèi)容對轉業(yè)軍人的安置資格進行審查，核實其是否符合安置條件。2.公示對審查合格的轉業(yè)軍人名單進行公示，接受社會監(jiān)督。（三）安置選崗1.選崗方式根據(jù)轉業(yè)軍人的功績、貢獻、學歷、專業(yè)等情況，組織轉業(yè)軍人進行公開選崗。2.選崗規(guī)則明確選崗的具體規(guī)則和程序，確保選崗過程公平公正。（四）辦理手續(xù)1.接收手續(xù)安置單位與轉業(yè)軍人辦理接收手續(xù)，簽訂工作協(xié)議。2.報到手續(xù)轉業(yè)軍人按照規(guī)定時間到安置單位報到，辦理相關入職手續(xù)。五、安置方式（一）計劃分配1.適用對象擔任團級以上職務的轉業(yè)軍官、擔任中級以上專業(yè)技術職務的轉業(yè)軍官或者擔任高級士官的轉業(yè)士官。2.分配方式根據(jù)轉業(yè)軍人的職務等級、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等情況，結合安置地區(qū)和單位的實際需求，進行計劃分配。（二）自主擇業(yè)1.適用對象擔任營級以下職務或者初級專業(yè)技術職務的轉業(yè)軍官，以及其他符合自主擇業(yè)條件的轉業(yè)軍人。2.政策待遇給予自主擇業(yè)的轉業(yè)軍人一定的經(jīng)濟補助和政策優(yōu)惠，保障其基本生活。（三）退休安置1.適用對象符合退休條件的轉業(yè)軍人。2.安置規(guī)定按照國家有關退休政策進行安置，保障其退休后的生活待遇。六、培訓與就業(yè)指導（一）培訓1.培訓目的幫助轉業(yè)軍人盡快適應地方工作環(huán)境，提升就業(yè)能力。2.培訓內(nèi)容包括職業(yè)技能培訓、法律法規(guī)培訓、職業(yè)道德培訓等。3.培訓方式采取集中培訓、委托培訓、網(wǎng)絡培訓等多種方式進行。（二）就業(yè)指導1.指導內(nèi)容為轉業(yè)軍人提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的指導。2.指導機構由退役軍人事務部門或相關就業(yè)服務機構負責組織實施。七、待遇保障（一）工資福利待遇1.工資標準轉業(yè)軍人的工資待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，確保其與同崗位人員享受同等工資水平。2.福利待遇享受相應的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假等。（二）醫(yī)療保障1.保障政策按照國家有關醫(yī)療保障政策，為轉業(yè)軍人提供醫(yī)療保障。2.就醫(yī)渠道明確轉業(yè)軍人的就醫(yī)渠道和報銷辦法。（三）住房保障1.保障方式通過住房公積金、住房補貼、經(jīng)濟適用房等方式，為轉業(yè)軍人提供住房保障。2.申請程序規(guī)定轉業(yè)軍人申請住房保障的具體程序和條件。八、權益維護（一）申訴渠道1.設立申訴機構退役軍人事務部門設立專門的申訴機構，負責受理轉業(yè)軍人的申訴。2.申訴流程明確申訴的受理、調(diào)查、處理流程，確保申訴得到及時、公正的處理。（二）法律援助1.援助對象為符合條件的轉業(yè)軍人提供法律援助。2.援助內(nèi)容包括法律咨詢、代理訴訟等法律服務。九、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督退役軍人事務部門加強對安置工作的內(nèi)部監(jiān)督，確保安置程序規(guī)范、公正。2.外部監(jiān)督接受社會監(jiān)督，設立舉報電話和郵箱，及時處理群眾舉報的問題。（二）考核評價1.考核內(nèi)容對安置單位的接收情況、轉業(yè)軍人