關(guān)于寧夏督學(xué)管理辦法_第1頁
關(guān)于寧夏督學(xué)管理辦法_第2頁
關(guān)于寧夏督學(xué)管理辦法_第3頁
關(guān)于寧夏督學(xué)管理辦法_第4頁
關(guān)于寧夏督學(xué)管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

關(guān)于寧夏督學(xué)管理辦法一、總則(一)目的與依據(jù)為加強寧夏回族自治區(qū)督學(xué)隊伍建設(shè),規(guī)范督學(xué)管理,充分發(fā)揮督學(xué)在教育督導(dǎo)工作中的作用,保障教育法律法規(guī)、方針政策的貫徹執(zhí)行,推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,根據(jù)《教育督導(dǎo)條例》《寧夏回族自治區(qū)教育督導(dǎo)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我區(qū)實際,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于寧夏回族自治區(qū)各級人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)聘任的督學(xué)及其相關(guān)管理活動。(三)督學(xué)職責(zé)與任務(wù)督學(xué)應(yīng)當(dāng)堅持以提高教育質(zhì)量為核心,以促進教育公平為重點,依法履行對學(xué)校教育教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo)等職責(zé),保障學(xué)校正確的辦學(xué)方向,規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為,提高教育教學(xué)質(zhì)量,推動教育事業(yè)健康發(fā)展。具體任務(wù)包括:1.對學(xué)校貫徹執(zhí)行教育法律法規(guī)、方針政策情況進行監(jiān)督檢查;2.對學(xué)校的辦學(xué)方向、辦學(xué)行為、教育教學(xué)質(zhì)量等進行評估;3.對教育熱點難點問題進行專項督導(dǎo);4.參與教育督導(dǎo)評估指標體系的研究與制定;5.完成教育督導(dǎo)機構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。(四)基本原則1.依法督導(dǎo)原則:嚴格依照國家和自治區(qū)有關(guān)教育法律法規(guī)、方針政策開展督導(dǎo)工作,確保督導(dǎo)行為合法合規(guī)。2.客觀公正原則:堅持實事求是,全面、準確地了解和反映學(xué)校教育教學(xué)工作的真實情況,客觀公正地作出評價和結(jié)論。3.科學(xué)規(guī)范原則:遵循教育規(guī)律和督導(dǎo)工作規(guī)律,運用科學(xué)的方法和手段,規(guī)范督導(dǎo)程序,提高督導(dǎo)工作的科學(xué)性和有效性。4.服務(wù)指導(dǎo)原則:以服務(wù)學(xué)校發(fā)展為宗旨,注重發(fā)現(xiàn)問題,提出建設(shè)性意見和建議,幫助學(xué)校改進工作,提高教育教學(xué)質(zhì)量。二、督學(xué)任職條件(一)基本條件1.堅持黨的基本路線,熱愛社會主義教育事業(yè),具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,廉潔奉公。2.熟悉教育法律法規(guī)、方針政策,具有較高的教育理論水平和豐富的教育管理經(jīng)驗。3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達能力,能夠獨立開展督導(dǎo)工作。4.身體健康,能夠勝任督導(dǎo)工作任務(wù)。(二)專業(yè)條件1.從事教育教學(xué)、教育管理等工作10年以上,具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有相應(yīng)的教育管理經(jīng)驗。2.具有教育類相關(guān)專業(yè)背景,熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù),了解教育改革發(fā)展動態(tài)。(三)其他條件1.近3年年度考核稱職以上。2.無違法違紀記錄。三、督學(xué)聘任(一)聘任機構(gòu)寧夏回族自治區(qū)各級人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)負責(zé)督學(xué)的聘任工作。(二)聘任程序1.發(fā)布公告:各級人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)根據(jù)工作需要,發(fā)布督學(xué)聘任公告,明確聘任條件、程序和要求。2.個人申請或組織推薦:符合條件的人員可以個人申請,也可以由所在單位、學(xué)?;蚪逃鞴懿块T組織推薦。3.資格審查:各級人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)對申請人員進行資格審查,確定符合條件的人員名單。4.考察公示:對通過資格審查的人員進行考察,了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況,并在一定范圍內(nèi)進行公示,公示期不少于7個工作日。5.聘任發(fā)證:經(jīng)公示無異議的人員,由各級人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)頒發(fā)督學(xué)聘任證書,明確其任期和職責(zé)。(三)聘任期限督學(xué)每屆任期3年,任期屆滿,經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。(四)督學(xué)類別督學(xué)分為專職督學(xué)和兼職督學(xué)。專職督學(xué)是指專門從事教育督導(dǎo)工作的人員;兼職督學(xué)是指在不脫離本職工作的情況下,兼任教育督導(dǎo)工作的人員。四、督學(xué)管理(一)培訓(xùn)管理1.各級人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期組織督學(xué)培訓(xùn),提高督學(xué)的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教育督導(dǎo)理論與方法、教育改革發(fā)展動態(tài)等。2.督學(xué)應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn),認真學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)情況作為督學(xué)考核的重要內(nèi)容。(二)考核管理1.各級人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立督學(xué)考核制度,對督學(xué)的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等進行考核。2.考核分為年度考核和任期考核。年度考核于每年年底進行,任期考核在任期屆滿時進行??己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.對考核優(yōu)秀的督學(xué),給予表彰獎勵;對考核不合格的督學(xué),視情節(jié)輕重,給予批評教育、誡勉談話、解聘等處理。(三)監(jiān)督管理1.各級人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強對督學(xué)的監(jiān)督管理,建立健全督學(xué)工作紀律和廉政制度,規(guī)范督學(xué)行為。2.督學(xué)應(yīng)當(dāng)嚴格遵守工作紀律,依法履行職責(zé),不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守。對違反工作紀律和廉政制度的督學(xué),視情節(jié)輕重,給予批評教育、誡勉談話、解聘等處理;構(gòu)成違法違紀的,依法追究法律責(zé)任。五、督學(xué)工作規(guī)范(一)工作程序1.督導(dǎo)準備:督學(xué)在開展督導(dǎo)工作前,應(yīng)當(dāng)制定督導(dǎo)方案,明確督導(dǎo)目的、內(nèi)容、方法、步驟和人員分工等。同時,應(yīng)當(dāng)收集被督導(dǎo)學(xué)校的相關(guān)資料,了解學(xué)?;厩闆r。2.現(xiàn)場督導(dǎo):督學(xué)應(yīng)當(dāng)按照督導(dǎo)方案要求,通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、問卷調(diào)查、個別訪談等方式,對被督導(dǎo)學(xué)校進行全面、深入的了解和檢查。在督導(dǎo)過程中,應(yīng)當(dāng)認真做好記錄,收集相關(guān)證據(jù)。3.撰寫報告:督導(dǎo)結(jié)束后,督學(xué)應(yīng)當(dāng)及時撰寫督導(dǎo)報告,客觀、準確地反映被督導(dǎo)學(xué)校的工作情況,提出存在的問題和改進建議。督導(dǎo)報告應(yīng)當(dāng)經(jīng)被督導(dǎo)學(xué)校主要負責(zé)人簽字確認。4.反饋意見:各級人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時向被督導(dǎo)學(xué)校反饋督導(dǎo)意見,提出整改要求和期限。被督導(dǎo)學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照督導(dǎo)意見,認真制定整改方案,落實整改措施,并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況書面報告教育督導(dǎo)機構(gòu)。5.結(jié)果運用:教育督導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將督導(dǎo)結(jié)果作為對學(xué)校及其主要負責(zé)人考核、獎懲的重要依據(jù)。對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)當(dāng)跟蹤復(fù)查,確保整改到位。(二)工作紀律1.遵守國家法律法規(guī)和教育督導(dǎo)工作的各項規(guī)定,依法履行職責(zé)。2.堅持原則,客觀公正,實事求是,不得隱瞞或歪曲事實。3.廉潔自律,不得接受被督導(dǎo)學(xué)校的禮品、禮金、宴請等,不得謀取私利。4.保守工作秘密,不得泄露督導(dǎo)工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。5.嚴格遵守工作程序和工作紀律,按時完成督導(dǎo)任務(wù),不得擅自離崗、脫崗。六、督學(xué)保障(一)工作條件保障各級人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為督學(xué)開展工作提供必要的條件,包括辦公場所、辦公設(shè)備、交通通訊等。同時,應(yīng)當(dāng)保障督學(xué)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流等活動的時間和經(jīng)費。(二)待遇保障1.專職督學(xué)享受相應(yīng)的職務(wù)待遇,兼職督學(xué)在開展督導(dǎo)工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論