農(nóng)村防疫人員管理辦法總則目的為加強(qiáng)農(nóng)村防疫人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范防疫人員管理，提高農(nóng)村防疫工作水平，保障農(nóng)村居民身體健康，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在農(nóng)村地區(qū)從事防疫工作的各類人員，包括但不限于疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)派駐人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（室）工作人員、村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生等?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保防疫工作合法合規(guī)開展。2.以人為本原則：以保障農(nóng)村居民健康為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)、高效的防疫服務(wù)。3.科學(xué)規(guī)范原則：依據(jù)科學(xué)方法和規(guī)范流程，開展防疫工作，提高工作質(zhì)量。4.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：明確各級(jí)管理職責(zé)，分級(jí)組織實(shí)施農(nóng)村防疫人員的管理工作。人員配備與職責(zé)人員配備要求1.根據(jù)農(nóng)村地區(qū)人口數(shù)量、地域面積、防疫任務(wù)等因素，合理確定防疫人員數(shù)量。每個(gè)行政村應(yīng)至少配備[X]名鄉(xiāng)村醫(yī)生或經(jīng)過培訓(xùn)的防疫人員。2.防疫人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并考核合格。工作職責(zé)1.疾病預(yù)防控制負(fù)責(zé)農(nóng)村地區(qū)傳染病疫情監(jiān)測(cè)、報(bào)告與處置，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、登記、報(bào)告各類傳染病病例。開展疫苗接種工作，確保適齡兒童和重點(diǎn)人群按照國家免疫規(guī)劃程序完成疫苗接種。指導(dǎo)農(nóng)村居民做好個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，宣傳普及防疫知識(shí)。2.公共衛(wèi)生服務(wù)協(xié)助開展農(nóng)村居民健康檔案管理，定期為居民進(jìn)行健康體檢，提供健康指導(dǎo)。開展慢性病患者管理，對(duì)高血壓、糖尿病等慢性病患者進(jìn)行隨訪、干預(yù)和健康管理。參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作，配合做好現(xiàn)場(chǎng)救援、疫情防控等工作。3.醫(yī)療服務(wù)在村衛(wèi)生室提供基本醫(yī)療服務(wù)，診治農(nóng)村居民常見疾病，做好疾病診斷、治療和轉(zhuǎn)診工作。為農(nóng)村居民提供中醫(yī)藥服務(wù)，推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)計(jì)劃1.各級(jí)衛(wèi)生健康部門應(yīng)制定農(nóng)村防疫人員年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家防疫政策法規(guī)、傳染病防治知識(shí)、疫苗接種技術(shù)、公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范、醫(yī)療業(yè)務(wù)知識(shí)等。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織防疫人員參加縣級(jí)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家進(jìn)行授課。2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，開展線上培訓(xùn)課程，方便防疫人員隨時(shí)學(xué)習(xí)。3.實(shí)踐培訓(xùn)：安排防疫人員到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高實(shí)際操作能力。考核制度1.建立農(nóng)村防疫人員考核制度，定期對(duì)防疫人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等。3.考核結(jié)果作為防疫人員績效評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。薪酬待遇與保障薪酬待遇1.農(nóng)村防疫人員薪酬待遇應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)、工作績效等因素合理確定，確保其收入水平與工作付出相匹配。2.防疫人員薪酬由基本工資、績效工資等組成，其中績效工資應(yīng)與工作業(yè)績掛鉤。社會(huì)保障1.按照國家有關(guān)規(guī)定，為農(nóng)村防疫人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.鼓勵(lì)有條件的地區(qū)為防疫人員購買商業(yè)保險(xiǎn)，提高其職業(yè)保障水平。工作紀(jì)律與監(jiān)督工作紀(jì)律1.農(nóng)村防疫人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和防疫工作紀(jì)律，不得泄露工作中知悉的個(gè)人隱私和疫情信息。2.不得擅自離崗、脫崗，確保防疫工作正常開展。3.不得違規(guī)收費(fèi)、收受紅包等，維護(hù)良好的職業(yè)形象。監(jiān)督管理1.各級(jí)衛(wèi)生健康部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村防疫人員的監(jiān)督管理，定期開展工作檢查和評(píng)估。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受群眾對(duì)防疫人員違規(guī)行為的舉報(bào)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。3.對(duì)違反工作紀(jì)律的防疫人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處理；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。激勵(lì)與表彰激勵(lì)機(jī)制1.建立農(nóng)村防疫人員激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績顯著的防疫人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.在職稱評(píng)定、崗位晉升等方面，同等條件下優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的防疫人員。表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.每年評(píng)選一批優(yōu)秀農(nóng)村防疫人員，給予榮譽(yù)稱號(hào)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)在防疫工作中做出重大