公司先進(jìn)評(píng)選管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工、各部門(mén)及下屬分支機(jī)構(gòu)。（三）評(píng)選原則1.公平、公正、公開(kāi)原則：評(píng)選過(guò)程嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保評(píng)選結(jié)果真實(shí)、客觀、公正，接受全體員工的監(jiān)督。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和實(shí)際貢獻(xiàn)為主要依據(jù)，全面、綜合地評(píng)價(jià)員工和集體。3.動(dòng)態(tài)管理原則：先進(jìn)集體和個(gè)人實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不搞終身制，對(duì)不符合條件或出現(xiàn)問(wèn)題的，及時(shí)取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。二、評(píng)選機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）評(píng)選委員會(huì)公司成立先進(jìn)評(píng)選委員會(huì)，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等組成。評(píng)選委員會(huì)職責(zé)如下：1.制定和修訂公司先進(jìn)評(píng)選管理辦法。2.審議年度先進(jìn)評(píng)選方案。3.對(duì)各部門(mén)推薦的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行審核、評(píng)定。4.研究解決評(píng)選工作中的重大問(wèn)題。（二）評(píng)選辦公室評(píng)選委員會(huì)下設(shè)評(píng)選辦公室，設(shè)在人力資源部，負(fù)責(zé)評(píng)選工作的具體組織實(shí)施。其職責(zé)如下：1.組織制定年度先進(jìn)評(píng)選方案，并報(bào)評(píng)選委員會(huì)審定。2.發(fā)布評(píng)選通知，組織各部門(mén)開(kāi)展推薦工作。3.對(duì)各部門(mén)推薦的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行資格審查。4.整理、匯總評(píng)選材料，提交評(píng)選委員會(huì)審議。5.負(fù)責(zé)評(píng)選結(jié)果的公示、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等工作。6.建立先進(jìn)集體和個(gè)人檔案，對(duì)評(píng)選工作進(jìn)行總結(jié)和歸檔。三、評(píng)選類(lèi)型及標(biāo)準(zhǔn)（一）先進(jìn)集體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面取得顯著成績(jī)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)或工作指標(biāo)在同行業(yè)或公司內(nèi)部名列前茅。積極拓展業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，近年度營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)等有較大幅度增長(zhǎng)。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作團(tuán)隊(duì)成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，溝通順暢，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作氛圍，無(wú)內(nèi)部矛盾和沖突。積極配合其他部門(mén)工作，主動(dòng)提供支持和幫助，在公司整體工作推進(jìn)中發(fā)揮重要作用。3.管理水平管理制度健全，執(zhí)行嚴(yán)格，工作流程規(guī)范，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。注重創(chuàng)新管理方式方法，提高工作效率和質(zhì)量，在優(yōu)化管理流程、降低成本等方面有突出表現(xiàn)。4.企業(yè)文化建設(shè)積極踐行公司企業(yè)文化，組織開(kāi)展形式多樣的企業(yè)文化活動(dòng)，員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感強(qiáng)。團(tuán)隊(duì)成員具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，精神面貌積極向上，展現(xiàn)出公司良好形象。（二）先進(jìn)個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.工作業(yè)績(jī)?cè)诒韭殟徫簧锨趭^工作，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作質(zhì)量高，工作效率快，為公司創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益或工作業(yè)績(jī)突出。在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、工藝改進(jìn)等方面取得重要成果，為公司提升核心競(jìng)爭(zhēng)力做出突出貢獻(xiàn)。2.職業(yè)素養(yǎng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)解決工作中的問(wèn)題。具備良好的職業(yè)道德，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。3.專(zhuān)業(yè)能力具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠熟練掌握和運(yùn)用本崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工具，解決工作中的復(fù)雜問(wèn)題。積極參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定的影響力。4.團(tuán)隊(duì)合作善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，能夠充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體工作水平提升。積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，為營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍貢獻(xiàn)力量。5.創(chuàng)新精神具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維，敢于突破傳統(tǒng)，勇于嘗試新的工作方法和思路，在工作中取得創(chuàng)新性成果。積極提出合理化建議，對(duì)公司的發(fā)展和管理起到積極的推動(dòng)作用。四、評(píng)選程序（一）組織發(fā)動(dòng)每年[具體時(shí)間]，評(píng)選辦公室發(fā)布年度先進(jìn)評(píng)選通知，明確評(píng)選類(lèi)型、標(biāo)準(zhǔn)、名額分配、評(píng)選程序等相關(guān)事項(xiàng)，組織各部門(mén)開(kāi)展評(píng)選工作宣傳發(fā)動(dòng)。（二）部門(mén)推薦各部門(mén)按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，組織員工進(jìn)行自薦或民主推薦，填寫(xiě)《先進(jìn)集體推薦表》或《先進(jìn)個(gè)人推薦表》，并附詳細(xì)事跡材料，于[規(guī)定時(shí)間]前報(bào)送評(píng)選辦公室。（三）資格審查評(píng)選辦公室對(duì)各部門(mén)推薦的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行資格審查，核實(shí)推薦材料的真實(shí)性和完整性，對(duì)不符合評(píng)選條件的推薦對(duì)象予以淘汰。（四）評(píng)審評(píng)選評(píng)選辦公室組織評(píng)選委員會(huì)成員對(duì)通過(guò)資格審查的推薦對(duì)象進(jìn)行評(píng)審評(píng)選。評(píng)審采取審閱推薦材料、聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地考察等方式進(jìn)行，評(píng)選委員會(huì)成員根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出候選名單。（五）公示審定評(píng)選辦公室將候選名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如員工對(duì)候選名單有異議，可向評(píng)選辦公室提出申訴，評(píng)選辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。公示無(wú)異議后，候選名單報(bào)評(píng)選委員會(huì)審定，確定最終的先進(jìn)集體和個(gè)人名單。五、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)（一）表彰形式1.召開(kāi)公司年度總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)獲得先進(jìn)集體和個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行公開(kāi)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)牌。2.在公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等顯著位置對(duì)先進(jìn)集體和個(gè)人的事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣。（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.先進(jìn)集體：給予一定金額的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和活動(dòng)開(kāi)展。2.先進(jìn)個(gè)人：給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：一等獎(jiǎng)：[X]元二等獎(jiǎng)：[X]元三等獎(jiǎng)：[X]元3.對(duì)于在科技創(chuàng)新、重大項(xiàng)目攻關(guān)等方面做出特別突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人，公司將給予額外的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，并在晉升、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等方面給予優(yōu)先考慮。六、榮譽(yù)管理（一）榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)牌的管理1.榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)牌由公司統(tǒng)一制作和頒發(fā)，各部門(mén)和個(gè)人應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、涂改或損壞。2.如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向評(píng)選辦公室申請(qǐng)補(bǔ)辦，經(jīng)核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。（二）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的撤銷(xiāo)1.獲得先進(jìn)集體和個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)后，如發(fā)現(xiàn)存在下列情形之一的，經(jīng)評(píng)選委員會(huì)研究決定，撤銷(xiāo)其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：申報(bào)材料弄虛作假，騙取榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的。發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，給公司造成重大損失或不良影響的。違反公司職業(yè)道德規(guī)范，損害公司利益和形象的。其他不符合評(píng)選條件或不宜保留榮譽(yù)