公司新聞采編管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司新聞采編工作的規(guī)范化管理，確保新聞信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性和權(quán)威性，充分發(fā)揮新聞宣傳在公司發(fā)展中的重要作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部各部門(mén)及全體員工涉及的新聞采編工作。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：新聞采編必須基于事實(shí)，確保所報(bào)道的內(nèi)容真實(shí)可靠，不得虛構(gòu)、夸大或歪曲事實(shí)。2.準(zhǔn)確性原則：新聞信息的表述應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，數(shù)據(jù)、人名、地名等關(guān)鍵信息要核實(shí)清楚。3.及時(shí)性原則：及時(shí)捕捉公司內(nèi)外部有價(jià)值的新聞線索，快速采編、審核、發(fā)布，確保新聞的時(shí)效性。4.客觀性原則：采編過(guò)程中應(yīng)秉持客觀公正的態(tài)度，避免主觀偏見(jiàn)和片面報(bào)道。5.合法性原則：新聞采編工作要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，不得傳播違法違規(guī)信息。二、新聞采編機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）新聞采編部門(mén)公司設(shè)立專門(mén)的新聞采編部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司新聞采編工作。其主要職責(zé)包括：1.制定和完善公司新聞采編工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和流程。2.策劃新聞選題，組織新聞采訪、撰寫(xiě)、編輯和發(fā)布工作。3.建立和維護(hù)公司新聞素材庫(kù)，做好新聞資料的整理、歸檔和保管工作。4.與公司內(nèi)部各部門(mén)及外部媒體保持密切溝通與協(xié)作，拓展新聞渠道，提升公司新聞傳播效果。5.對(duì)公司各部門(mén)的新聞采編工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高整體新聞采編水平。（二）新聞采編人員1.記者負(fù)責(zé)新聞線索的收集、整理和分析，根據(jù)選題要求進(jìn)行實(shí)地采訪。與采訪對(duì)象進(jìn)行溝通交流，獲取真實(shí)、準(zhǔn)確、有價(jià)值的信息，并做好采訪記錄。撰寫(xiě)新聞稿件，確保稿件內(nèi)容符合新聞寫(xiě)作規(guī)范，語(yǔ)言通順、邏輯清晰、重點(diǎn)突出。2.編輯對(duì)記者采寫(xiě)的新聞稿件進(jìn)行審核、編輯和修改，確保稿件質(zhì)量。對(duì)新聞稿件的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言等進(jìn)行優(yōu)化，使其更具可讀性和吸引力。按照公司新聞發(fā)布計(jì)劃，對(duì)編輯好的稿件進(jìn)行排版、配圖等后期制作工作。負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)獲取新聞發(fā)布所需的各類信息和資源。三、新聞選題策劃（一）選題來(lái)源1.公司重大事件：如公司重要會(huì)議、新產(chǎn)品發(fā)布、重大項(xiàng)目簽約、重要領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)等。2.公司業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)：包括各部門(mén)工作進(jìn)展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新成果、市場(chǎng)拓展情況等。3.員工風(fēng)采：挖掘公司優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人成長(zhǎng)故事等。4.行業(yè)動(dòng)態(tài)：關(guān)注行業(yè)內(nèi)的最新政策法規(guī)、市場(chǎng)趨勢(shì)、技術(shù)創(chuàng)新等信息，結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行選題策劃。5.社會(huì)熱點(diǎn)：與公司業(yè)務(wù)相關(guān)或具有一定關(guān)聯(lián)度的社會(huì)熱點(diǎn)話題，通過(guò)從公司角度進(jìn)行解讀和報(bào)道，提升公司的社會(huì)關(guān)注度。（二）選題策劃流程1.提出選題：新聞采編人員結(jié)合選題來(lái)源，每周提出不少于[X]個(gè)新聞選題，填寫(xiě)《新聞選題策劃表》，內(nèi)容包括選題背景、報(bào)道角度、預(yù)期效果等。2.選題審核：新聞采編部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)采編人員提出的選題進(jìn)行初步審核，篩選出具有新聞價(jià)值和可行性的選題，提交公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.選題確定：公司分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)選題的重要性、時(shí)效性、影響力等因素進(jìn)行綜合評(píng)估，確定最終的新聞選題，并下達(dá)采編任務(wù)。四、新聞采訪管理（一）采訪準(zhǔn)備1.明確采訪目的：采編人員在接到采訪任務(wù)后，要與相關(guān)部門(mén)或人員溝通，進(jìn)一步明確采訪的主題、重點(diǎn)和預(yù)期目標(biāo)，制定詳細(xì)的采訪提綱。2.收集背景資料：通過(guò)查閱公司檔案、內(nèi)部文件、互聯(lián)網(wǎng)等渠道，收集與采訪主題相關(guān)的背景信息，為采訪做好充分準(zhǔn)備。3.確定采訪對(duì)象和方式：根據(jù)采訪主題和內(nèi)容，確定合適的采訪對(duì)象，并根據(jù)采訪對(duì)象的特點(diǎn)和實(shí)際情況，選擇合適的采訪方式，如面對(duì)面采訪、電話采訪、郵件采訪等。4.準(zhǔn)備采訪設(shè)備：確保采訪所需的設(shè)備如攝像機(jī)、照相機(jī)、錄音筆等正常運(yùn)行，并準(zhǔn)備好充足的電池、存儲(chǔ)卡等耗材。（二）采訪實(shí)施1.遵守采訪紀(jì)律：采編人員在采訪過(guò)程中要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)定，尊重采訪對(duì)象的意愿和權(quán)益，不得強(qiáng)迫采訪對(duì)象提供信息或發(fā)表不實(shí)言論。2.客觀公正提問(wèn)：采訪過(guò)程中要保持客觀公正的態(tài)度，以事實(shí)為依據(jù)，提出準(zhǔn)確、清晰、有針對(duì)性的問(wèn)題，避免誘導(dǎo)性提問(wèn)或主觀臆斷。3.做好采訪記錄：采用多種方式如筆記、錄音、錄像等做好采訪記錄，確保記錄的完整性和準(zhǔn)確性。采訪結(jié)束后，要及時(shí)整理采訪記錄，對(duì)重要信息進(jìn)行核實(shí)和補(bǔ)充。4.注意采訪安全：在進(jìn)行實(shí)地采訪時(shí)，采編人員要注意自身安全，遵守采訪地點(diǎn)的安全規(guī)定，避免發(fā)生意外事故。（三）采訪后續(xù)工作1.及時(shí)反饋：采訪結(jié)束后，采編人員要及時(shí)將采訪情況向新聞采編部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，對(duì)于采訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題或線索要及時(shí)反饋。2.整理素材：對(duì)采訪獲取的素材進(jìn)行分類整理，篩選出有價(jià)值的內(nèi)容，為撰寫(xiě)新聞稿件提供素材支持。3.核實(shí)信息：對(duì)采訪素材中的關(guān)鍵信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)信息存在疑問(wèn)，要及時(shí)與采訪對(duì)象或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通核實(shí)。五、新聞稿件撰寫(xiě)與編輯（一）稿件撰寫(xiě)1.遵循寫(xiě)作規(guī)范：新聞稿件要嚴(yán)格遵循新聞寫(xiě)作規(guī)范，結(jié)構(gòu)完整、層次分明、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了。一般包括標(biāo)題、導(dǎo)語(yǔ)、主體、背景、結(jié)尾等部分。2.突出新聞價(jià)值：稿件內(nèi)容要突出新聞事件的核心要點(diǎn)和價(jià)值，吸引讀者的關(guān)注。導(dǎo)語(yǔ)部分要簡(jiǎn)潔生動(dòng)地概括新聞事件的主要內(nèi)容和亮點(diǎn)，主體部分要詳細(xì)闡述事件的經(jīng)過(guò)、原因、影響等。3.確保內(nèi)容準(zhǔn)確：稿件中涉及的事實(shí)、數(shù)據(jù)、引用等內(nèi)容要準(zhǔn)確無(wú)誤，不得隨意編造或篡改。對(duì)于不確定的信息，要進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)或說(shuō)明。4.語(yǔ)言表達(dá)規(guī)范：使用規(guī)范的漢字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和計(jì)量單位，避免使用生僻字、錯(cuò)別字和網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)。語(yǔ)言風(fēng)格要平實(shí)、客觀、莊重，避免使用夸張、抒情等修辭手法。（二）稿件編輯1.初審：編輯人員收到記者撰寫(xiě)的新聞稿件后，要進(jìn)行初審。初審內(nèi)容包括稿件的內(nèi)容質(zhì)量、結(jié)構(gòu)合理性、語(yǔ)言表達(dá)、格式規(guī)范等方面。對(duì)于不符合要求的稿件，要及時(shí)與記者溝通，提出修改意見(jiàn)。2.修改完善：記者根據(jù)編輯提出的修改意見(jiàn)，對(duì)稿件進(jìn)行修改完善。修改過(guò)程中要認(rèn)真核對(duì)稿件中的信息，確保修改后的稿件質(zhì)量得到提升。3.二審：編輯人員對(duì)修改后的稿件進(jìn)行二審，重點(diǎn)檢查稿件的修改情況是否符合要求，內(nèi)容是否更加準(zhǔn)確、清晰、完整。對(duì)于二審仍存在問(wèn)題的稿件，要繼續(xù)與記者溝通，直至達(dá)到發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)。4.終審：新聞采編部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)過(guò)二審的稿件進(jìn)行終審。終審主要從新聞價(jià)值、導(dǎo)向性、合規(guī)性等方面進(jìn)行把關(guān)，確保稿件符合公司新聞宣傳工作的整體要求。對(duì)于終審?fù)ㄟ^(guò)的稿件，編輯人員要按照公司新聞發(fā)布計(jì)劃進(jìn)行排版、配圖等后期制作工作。六、新聞發(fā)布管理（一）發(fā)布渠道1.公司內(nèi)部媒體：包括公司官網(wǎng)、內(nèi)部刊物、宣傳欄等，主要用于發(fā)布公司內(nèi)部新聞、工作動(dòng)態(tài)、員工風(fēng)采等信息，供公司員工閱讀和了解。2.外部媒體：根據(jù)新聞稿件的內(nèi)容和性質(zhì)，選擇合適的外部媒體進(jìn)行發(fā)布，如行業(yè)媒體、綜合媒體、社交媒體等。通過(guò)外部媒體的傳播，提升公司的社會(huì)知名度和影響力。（二）發(fā)布流程1.稿件審核：新聞稿件在發(fā)布前，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核流程。編輯人員將終審?fù)ㄟ^(guò)的稿件提交給新聞采編部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行再次審核，確保稿件內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤、符合發(fā)布要求。2.發(fā)布申請(qǐng)：新聞采編部門(mén)負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后，編輯人員填寫(xiě)《新聞發(fā)布申請(qǐng)表》，注明新聞稿件的標(biāo)題、來(lái)源、發(fā)布渠道、發(fā)布時(shí)間等信息，提交給公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.領(lǐng)導(dǎo)審批：公司分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)新聞稿件的重要性和影響力等因素進(jìn)行審批。對(duì)于涉及公司重大事項(xiàng)、敏感信息或重要決策的新聞稿件，需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。4.發(fā)布實(shí)施：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，編輯人員按照預(yù)定的發(fā)布計(jì)劃和發(fā)布渠道進(jìn)行新聞稿件的發(fā)布操作。在發(fā)布過(guò)程中，要確保發(fā)布內(nèi)容與審批內(nèi)容一致，不得擅自更改或刪減稿件內(nèi)容。5.發(fā)布跟蹤：新聞稿件發(fā)布后，要對(duì)發(fā)布效果進(jìn)行跟蹤。通過(guò)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站訪問(wèn)量、社交媒體轉(zhuǎn)發(fā)量、媒體報(bào)道反饋等數(shù)據(jù)，評(píng)估新聞稿件的傳播效果和影響力。對(duì)于傳播效果較好的新聞稿件，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為今后的新聞宣傳工作提供參考；對(duì)于傳播效果不理想的新聞稿件，要分析原因，采取改進(jìn)措施。七、新聞素材管理（一）素材收集1.建立收集機(jī)制：新聞采編人員要主動(dòng)收集各類新聞素材，包括文字、圖片、音頻、視頻等。鼓勵(lì)公司內(nèi)部各部門(mén)及員工積極提供新聞線索和素材，形成全員參與新聞宣傳工作的良好氛圍。2.明確收集范圍：新聞素材收集范圍涵蓋公司重大事件、業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、員工活動(dòng)、行業(yè)信息、社會(huì)熱點(diǎn)等與公司相關(guān)的各類信息。3.規(guī)范收集方式：采編人員可以通過(guò)實(shí)地采訪、電話溝通、郵件交流、參加會(huì)議、查看文件等方式收集新聞素材。對(duì)于收集到的素材，要及時(shí)進(jìn)行整理和記錄，確保素材的完整性和準(zhǔn)確性。（二）素材整理與歸檔1.分類整理：對(duì)收集到的新聞素材按照類別進(jìn)行分類整理，如分為公司新聞、行業(yè)新聞、員工風(fēng)采等類別。每個(gè)類別下再根據(jù)時(shí)間、事件等因素進(jìn)行細(xì)分，便于查找和使用。2.建立素材庫(kù)：利用電子文檔管理系統(tǒng)或?qū)ｉT(mén)的新聞素材管理軟件，建立公司新聞素材庫(kù)。將整理好的新聞素材錄入素材庫(kù)，同時(shí)標(biāo)注素材的來(lái)源、作者、時(shí)間、關(guān)鍵詞等信息，方便采編人員快速檢索和調(diào)用。3.定期歸檔：新聞采編部門(mén)要定期對(duì)新聞素材庫(kù)中的素材進(jìn)行歸檔，將重要的新聞素材打印成冊(cè)或刻錄成光盤(pán)，進(jìn)行紙質(zhì)和電子雙重備份，妥善保管。（三）素材使用與共享1.素材使用：采編人員在進(jìn)行新聞采編工作時(shí)，要優(yōu)先從公司新聞素材庫(kù)中選取合適的素材。如需使用外部素材，要確保素材的合法性和版權(quán)歸屬，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行授權(quán)和使用。2.素材共享：公司內(nèi)部各部門(mén)因工作需要使用新聞素材時(shí)，可以向新聞采編部門(mén)提出申請(qǐng)。新聞采編部門(mén)在審核申請(qǐng)后，根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)的素材支持，并做好素材使用記錄。同時(shí)，鼓勵(lì)新聞采編部門(mén)與其他部門(mén)之間進(jìn)行素材共享，共同推動(dòng)公司新聞宣傳工作的開(kāi)展。八、新聞采編工作考核與獎(jiǎng)懲（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.新聞稿件質(zhì)量：從稿件的內(nèi)容準(zhǔn)確性、結(jié)構(gòu)合理性、語(yǔ)言表達(dá)、新聞價(jià)值等方面進(jìn)行考核，確保新聞稿件符合公司新聞宣傳工作的要求。2.新聞發(fā)布時(shí)效：根據(jù)新聞選題的時(shí)效性要求，考核采編人員是否能夠及時(shí)完成新聞采訪、撰寫(xiě)、編輯和發(fā)布工作，確保新聞的及時(shí)性。3.新聞傳播效果：通過(guò)統(tǒng)計(jì)新聞稿件在公司內(nèi)部媒體和外部媒體的傳播數(shù)據(jù)，如網(wǎng)站訪問(wèn)量、社交媒體轉(zhuǎn)發(fā)量、媒體報(bào)道反饋等，考核新聞采編工作對(duì)公司形象和影響力的提升效果。4.工作紀(jì)律執(zhí)行：考核采編人員在新聞采編工作中是否遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)定以及新聞職業(yè)道德規(guī)范，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。（二）考核方式1.定期考核：新聞采編部門(mén)每月對(duì)采編人員的工作進(jìn)行一次定期考核，填寫(xiě)《新聞采編工作考核表》，對(duì)采編人員的各項(xiàng)工作指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分。2.不定期抽查：公司新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對(duì)新聞采編工作進(jìn)行抽查，檢查新聞稿件的質(zhì)量、發(fā)布時(shí)效、素材管理等方面的情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行督促整改。（三）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在新聞采編工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的采編人員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：在新聞稿件質(zhì)量、新聞傳播效果等方面表現(xiàn)突出，為公司樹(shù)立良好形象、提升公司影響力做出重要貢獻(xiàn)的，給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)“優(yōu)秀新聞工作者”榮譽(yù)證書(shū)。在新聞選題策劃、采訪創(chuàng)新、編輯技巧等方面有顯著創(chuàng)新成果，得到公司領(lǐng)導(dǎo)或廣大員工認(rèn)可的，給予[X]元獎(jiǎng)金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。積極參與公司新聞宣傳工作，全年累計(jì)發(fā)表高質(zhì)量新聞稿件數(shù)量達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的，給予晉升機(jī)會(huì)或其他職業(yè)發(fā)展支持。2.懲罰：對(duì)于在新聞采編工作中存在問(wèn)題的采編人員，公司將視情節(jié)輕重給予