濱州市渤海工匠管理辦法總則目的與依據(jù)為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，加強(qiáng)濱州市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一批具有精湛技藝、高超技能和創(chuàng)新能力的渤海工匠，根據(jù)國家和省有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于濱州市行政區(qū)域內(nèi)渤海工匠的選拔、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)及相關(guān)管理活動(dòng)?；驹瓌t1.德技并重原則：注重選拔政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、技藝精湛、貢獻(xiàn)突出的技能人才。2.公開公平公正原則：選拔過程公開透明，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，程序規(guī)范，確保公平公正。3.培養(yǎng)與使用相結(jié)合原則：加強(qiáng)對(duì)渤海工匠的培養(yǎng)，為其提供廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)與使用的良性互動(dòng)。4.激勵(lì)與約束并重原則：建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)渤海工匠給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保其發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。選拔條件與程序選拔條件1.政治素質(zhì)：擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.技能水平：在本職業(yè)（工種）中具有高超的技藝技能，掌握精湛的操作技術(shù)，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題，在市級(jí)以上技能競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)，或具有獨(dú)特的絕技絕活，并在傳授技能、培養(yǎng)徒弟方面成績(jī)突出。3.工作業(yè)績(jī)：在生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)等領(lǐng)域取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為企業(yè)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。4.職業(yè)資格：具有高級(jí)技師職業(yè)資格或同等技能水平，從事本職業(yè)（工種）工作滿一定年限。選拔程序1.組織推薦：由各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直有關(guān)部門（單位）、行業(yè)協(xié)會(huì)等按照選拔條件，組織推薦符合條件的人員，并填寫《濱州市渤海工匠推薦表》，報(bào)送濱州市渤海工匠評(píng)選管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)選管理辦公室”）。2.資格審查：評(píng)選管理辦公室對(duì)推薦人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人名單。3.專家評(píng)審：評(píng)選管理辦公室組織專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定渤海工匠初步人選名單。4.社會(huì)公示：將渤海工匠初步人選名單在濱州市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議的，確定為濱州市渤海工匠。培養(yǎng)措施建立培養(yǎng)體系1.制定培養(yǎng)計(jì)劃：根據(jù)濱州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和渤海工匠隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，制定年度培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和保障措施。2.搭建培養(yǎng)平臺(tái)：依托職業(yè)院校、技工院校、企業(yè)培訓(xùn)中心等，建立渤海工匠培養(yǎng)基地，為渤海工匠培養(yǎng)提供教學(xué)、實(shí)訓(xùn)等支持。鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，開展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)，提高渤海工匠的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。3.豐富培養(yǎng)方式：采用集中培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、企業(yè)實(shí)踐、技術(shù)交流、在線學(xué)習(xí)等多種方式，對(duì)渤海工匠進(jìn)行培養(yǎng)。定期組織渤海工匠參加國內(nèi)外技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和技能競(jìng)賽，拓寬視野，提升技能水平。加強(qiáng)導(dǎo)師帶徒1.建立導(dǎo)師帶徒制度：選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和高超技藝的技能大師作為導(dǎo)師，與渤海工匠培養(yǎng)對(duì)象簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，明確師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.明確帶徒目標(biāo)和任務(wù)：導(dǎo)師要根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案，明確帶徒目標(biāo)和任務(wù)，確保培養(yǎng)對(duì)象在一定期限內(nèi)掌握精湛技藝和關(guān)鍵技能。3.加強(qiáng)帶徒過程管理：建立導(dǎo)師帶徒考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)導(dǎo)師帶徒工作進(jìn)行全程跟蹤管理，定期對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。對(duì)帶徒成效顯著的導(dǎo)師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成帶徒任務(wù)的導(dǎo)師進(jìn)行督促整改或取消帶徒資格。推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新1.鼓勵(lì)渤海工匠開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)：支持渤海工匠圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵技術(shù)難題，開展技術(shù)研發(fā)、工藝改進(jìn)、產(chǎn)品創(chuàng)新等活動(dòng)。對(duì)取得創(chuàng)新成果的渤海工匠，按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.建立技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制：企業(yè)要建立健全技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)的渤海工匠，在薪酬待遇、職務(wù)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予傾斜。鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用：加強(qiáng)對(duì)渤海工匠技術(shù)創(chuàng)新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。建立創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺(tái)，為渤海工匠提供技術(shù)評(píng)估、交易撮合、產(chǎn)業(yè)化推廣等服務(wù)，加速創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。使用與待遇崗位聘任1.優(yōu)先聘任：企業(yè)在崗位設(shè)置、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等方面，要優(yōu)先考慮渤海工匠。對(duì)符合條件的渤海工匠，可聘任到相應(yīng)的技術(shù)崗位或管理崗位。2.設(shè)立首席技師崗位：鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立首席技師崗位，選拔優(yōu)秀渤海工匠擔(dān)任首席技師，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)攻關(guān)、技能傳承等工作。首席技師享受相應(yīng)的崗位津貼。薪酬待遇1.提高薪酬水平：企業(yè)要根據(jù)渤海工匠的技能水平、工作業(yè)績(jī)等，合理確定其薪酬待遇，確保渤海工匠的收入水平不低于本企業(yè)同崗位人員平均工資的[X]倍。2.給予特殊津貼：對(duì)獲得濱州市渤海工匠稱號(hào)的人員，由市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并按照規(guī)定享受相應(yīng)的特殊津貼。特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[X]元，發(fā)放期限為[X]年。職業(yè)發(fā)展1.拓寬職業(yè)發(fā)展通道：鼓勵(lì)渤海工匠參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，取得相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書。在職業(yè)發(fā)展方面，為渤海工匠提供更多的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，支持其擔(dān)任企業(yè)技術(shù)顧問、培訓(xùn)講師等職務(wù)。2.推薦參加高層次人才評(píng)選：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的渤海工匠，優(yōu)先推薦參加國家、省、市高層次人才評(píng)選，享受相應(yīng)的人才政策待遇。激勵(lì)與表彰激勵(lì)措施1.物質(zhì)激勵(lì)：對(duì)獲得濱州市渤海工匠稱號(hào)的人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。企業(yè)要對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新、技能競(jìng)賽等方面取得優(yōu)異成績(jī)的渤海工匠，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.精神激勵(lì)：通過多種媒體渠道廣泛宣傳渤海工匠的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)工匠精神，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。對(duì)表現(xiàn)突出的渤海工匠，授予“濱州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄盀I州市青年崗位能手”等榮譽(yù)稱號(hào)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.定期表彰：濱州市人民政府每[X]年對(duì)渤海工匠進(jìn)行一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)為濱州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的渤海工匠，授予“濱州市渤海工匠”榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。2.動(dòng)態(tài)管理：建立渤海工匠動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)已獲得渤海工匠稱號(hào)的人員，實(shí)行動(dòng)態(tài)考核。對(duì)考核不合格的，取消其渤海工匠稱號(hào)，并收回榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金?？己伺c監(jiān)督考核內(nèi)容1.職業(yè)道德：考核渤海工匠遵守職業(yè)道德規(guī)范、履行社會(huì)責(zé)任等情況。2.技能水平：考核渤海工匠的技能提升、技術(shù)創(chuàng)新、解決實(shí)際問題能力等情況。3.工作業(yè)績(jī)：考核渤海工匠在生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)等領(lǐng)域取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，以及在帶徒傳技、培養(yǎng)技能人才等方面的工作成效?？己朔绞?.定期考核：每年對(duì)渤海工匠進(jìn)行一次定期考核，考核工作由評(píng)選管理辦公室組織實(shí)施。2.日?？己耍航⒉澈９そ橙粘？己藱n案，記錄其工作表現(xiàn)、技能提升、技術(shù)創(chuàng)新等情況。日常考核結(jié)果作為定期考核的重要依據(jù)。監(jiān)督管理1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直有關(guān)部門（單位）要加強(qiáng)對(duì)渤海工匠管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。2.強(qiáng)化監(jiān)督檢查：評(píng)選管理辦公室要加強(qiáng)對(duì)渤海工匠選拔、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等工作的監(jiān)督檢查，對(duì)違反