湖北省對口培訓(xùn)管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強湖北省對口培訓(xùn)工作的管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進人才培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及湖北省關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)的政策要求，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于湖北省內(nèi)各類對口培訓(xùn)活動，包括但不限于政府主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)人才對口幫扶培訓(xùn)、企業(yè)間的技術(shù)技能人才定向培養(yǎng)培訓(xùn)、院校與企業(yè)合作開展的對口專業(yè)培訓(xùn)等?；驹瓌t1.需求導(dǎo)向原則：緊密圍繞湖北省產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、企業(yè)崗位技能需求以及社會就業(yè)需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)成果能夠有效轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。2.質(zhì)量第一原則：建立健全培訓(xùn)質(zhì)量保障體系，加強對培訓(xùn)全過程的管理和監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量達到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實際需求。3.資源整合原則：充分整合政府、企業(yè)、院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)等各方資源，形成協(xié)同合作的培訓(xùn)格局，提高資源利用效率。4.公平公正原則：在培訓(xùn)項目申報、實施、評估等環(huán)節(jié)，遵循公平公正的原則，確保各類培訓(xùn)主體享有平等的機會和待遇。培訓(xùn)計劃與申報培訓(xùn)需求調(diào)研1.政府相關(guān)部門應(yīng)定期開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求調(diào)研，了解不同行業(yè)、企業(yè)對各類技能人才的需求狀況，制定產(chǎn)業(yè)人才需求目錄。2.企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營實際，分析崗位技能需求，向當(dāng)?shù)卣蛳嚓P(guān)部門提交人才需求報告。3.院校應(yīng)根據(jù)市場需求和專業(yè)設(shè)置情況，開展畢業(yè)生就業(yè)意向和企業(yè)人才需求調(diào)查，為制定對口培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。培訓(xùn)計劃制定1.培訓(xùn)機構(gòu)（包括企業(yè)、院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)等）根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，結(jié)合自身培訓(xùn)能力和優(yōu)勢，制定年度對口培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)考核等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)與湖北省產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)規(guī)劃相銜接，符合國家和地方職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)行業(yè)規(guī)范要求。3.對于政府主導(dǎo)的重點對口培訓(xùn)項目，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將培訓(xùn)計劃報當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門審核備案。培訓(xùn)項目申報1.符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)可根據(jù)培訓(xùn)計劃，向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門或指定機構(gòu)申報對口培訓(xùn)項目。申報材料應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)師資情況、培訓(xùn)場地設(shè)備情況、培訓(xùn)對象來源及相關(guān)證明材料等。2.政府相關(guān)部門對申報項目進行審核，重點審核培訓(xùn)項目的必要性、可行性、培訓(xùn)內(nèi)容與需求的匹配度、培訓(xùn)師資和場地設(shè)備的保障能力等。3.審核通過的培訓(xùn)項目納入湖北省對口培訓(xùn)項目庫，實行動態(tài)管理。培訓(xùn)實施培訓(xùn)師資管理1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立穩(wěn)定的培訓(xùn)師資隊伍，培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能水平和教學(xué)能力，熟悉所授課程內(nèi)容和行業(yè)實際需求。2.鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)聘請企業(yè)高級技術(shù)人員、能工巧匠、行業(yè)專家等擔(dān)任兼職培訓(xùn)教師，充實培訓(xùn)師資力量。3.加強對培訓(xùn)師資的培訓(xùn)和考核，定期組織師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)研討等活動，不斷提高師資隊伍整體素質(zhì)。培訓(xùn)師資考核結(jié)果應(yīng)與教師的薪酬待遇、職稱評定、續(xù)聘等掛鉤。培訓(xùn)教材與課程開發(fā)1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，選用國家和地方統(tǒng)編教材或開發(fā)符合實際需求的校本教材、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教材。培訓(xùn)教材應(yīng)注重實用性、針對性和先進性，及時更新內(nèi)容，反映行業(yè)最新技術(shù)和發(fā)展趨勢。2.加強培訓(xùn)課程開發(fā)，優(yōu)化課程設(shè)置，合理安排理論教學(xué)與實踐教學(xué)比例。實踐教學(xué)應(yīng)突出技能訓(xùn)練，注重培養(yǎng)學(xué)員的實際操作能力和解決問題的能力。3.鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等合作，共同開發(fā)培訓(xùn)課程和教學(xué)資源，實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)實際緊密結(jié)合。培訓(xùn)教學(xué)管理1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱組織教學(xué)活動，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)管理制度，確保教學(xué)秩序正常。2.采用多樣化的教學(xué)方法和手段，如課堂講授、案例分析、小組討論、現(xiàn)場演示、模擬操作、在線學(xué)習(xí)等，提高教學(xué)效果。3.加強對培訓(xùn)教學(xué)過程的管理和監(jiān)督，定期檢查教學(xué)進度、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員出勤等情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。4.建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案，記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)成績、考核結(jié)果、實踐表現(xiàn)等情況，為學(xué)員結(jié)業(yè)和就業(yè)推薦提供依據(jù)。培訓(xùn)實踐教學(xué)管理1.實踐教學(xué)是對口培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立完善的實踐教學(xué)體系，配備充足的實踐教學(xué)設(shè)備和場地，滿足學(xué)員實踐操作訓(xùn)練需求。2.實踐教學(xué)應(yīng)制定詳細(xì)的教學(xué)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，明確實踐教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、步驟和要求。實踐教學(xué)指導(dǎo)教師應(yīng)具備豐富的實踐經(jīng)驗和教學(xué)能力，對學(xué)員進行現(xiàn)場指導(dǎo)和示范。3.加強實踐教學(xué)過程管理，確保學(xué)員在實踐操作中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定，提高實踐技能水平。同時，要注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神。4.鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)建立實習(xí)實訓(xùn)基地，為學(xué)員提供真實的工作環(huán)境和實踐機會，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對接。培訓(xùn)考核與證書頒發(fā)培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立科學(xué)合理的培訓(xùn)考核制度，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進行全面考核?？己藘?nèi)容包括理論知識考核和實踐技能考核，可采用考試、實操、項目作業(yè)、答辯等多種方式進行。2.理論知識考核應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)教材和教學(xué)大綱，全面考查學(xué)員對所學(xué)知識的掌握程度。實踐技能考核應(yīng)注重考查學(xué)員的實際操作能力和解決問題的能力，按照國家和地方職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)內(nèi)部崗位技能要求進行評定。3.培訓(xùn)考核應(yīng)做到公平、公正、公開，嚴(yán)格執(zhí)行考核程序和標(biāo)準(zhǔn)?？己诉^程中應(yīng)做好記錄，確保考核結(jié)果真實可靠。4.對于考核不合格的學(xué)員，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)提供補考機會，并針對學(xué)員存在的問題進行輔導(dǎo)和強化訓(xùn)練，幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)成績和技能水平。證書頒發(fā)1.經(jīng)考核合格的學(xué)員，由培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、考核成績等內(nèi)容，并加蓋培訓(xùn)機構(gòu)公章。2.對于符合國家職業(yè)資格鑒定條件的學(xué)員，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)組織學(xué)員參加職業(yè)技能鑒定考試，考試合格者由人力資源和社會保障部門頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。3.鼓勵企業(yè)根據(jù)自身需求，對經(jīng)培訓(xùn)考核合格的學(xué)員頒發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)合格證書或崗位技能等級證書，作為學(xué)員在企業(yè)就業(yè)和晉升的重要依據(jù)。4.證書頒發(fā)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序進行，確保證書的真實性、有效性和權(quán)威性。同時，要做好證書的管理和發(fā)放記錄，以備查詢和查驗。培訓(xùn)監(jiān)督與評估監(jiān)督管理1.政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)對湖北省對口培訓(xùn)工作進行宏觀管理和監(jiān)督檢查，建立健全培訓(xùn)監(jiān)督管理制度，加強對培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)項目、培訓(xùn)過程等方面的監(jiān)督管理。2.定期對培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)資質(zhì)、師資隊伍、教學(xué)設(shè)施、教學(xué)管理、培訓(xùn)質(zhì)量等進行檢查評估，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。對違規(guī)違紀(jì)的培訓(xùn)機構(gòu)，依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。3.加強對培訓(xùn)項目資金使用情況的監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)資金?？顚Ｓ?，提高資金使用效益。嚴(yán)禁截留、挪用、虛報培訓(xùn)資金等違規(guī)行為。培訓(xùn)評估1.建立培訓(xùn)效果評估機制，定期對培訓(xùn)項目的實施效果進行評估。評估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達成情況、學(xué)員學(xué)習(xí)成果、企業(yè)滿意度、社會經(jīng)濟效益等方面。2.培訓(xùn)評估可采用學(xué)員問卷調(diào)查、企業(yè)反饋、第三方評估機構(gòu)評價等多種方式進行。通過收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，對培訓(xùn)項目進行全面、客觀、公正的評價。3.根據(jù)培訓(xùn)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整和改進培訓(xùn)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。同時，將培訓(xùn)評估結(jié)果作為培訓(xùn)機構(gòu)績效考核、項目資金分配、培訓(xùn)項目調(diào)整等的重要依據(jù)。培訓(xùn)保障資金保障1.政府應(yīng)加大對對口培訓(xùn)工作的資金投入，設(shè)立專項培訓(xùn)資金，用于支持重點對口培訓(xùn)項目、培訓(xùn)師資培養(yǎng)、教材開發(fā)、實訓(xùn)基地建設(shè)等方面。2.鼓勵企業(yè)、社會力量通過捐贈、投資等方式參與對口培訓(xùn)工作，拓寬培訓(xùn)資金來源渠道。3.加強培訓(xùn)資金管理，建立健全資金管理制度和財務(wù)核算制度，確保資金使用安全、規(guī)范、高效。嚴(yán)格執(zhí)行資金審批程序，加強對資金使用情況的審計和監(jiān)督。政策保障1.政府出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)、院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)積極參與對口培訓(xùn)工作。如對開展對口培訓(xùn)的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠、財政補貼等支持；對參與對口培訓(xùn)的院校在招生計劃、專業(yè)設(shè)置、實訓(xùn)基地建設(shè)等方面給予政策傾斜。2.建立對口培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)機制，加強政府部門之間、政府與企業(yè)、院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào)，及時解決對口培訓(xùn)工作中存在的問題。3.完善職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)，明確培訓(xùn)各方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范培訓(xùn)市場秩序，為對口培訓(xùn)工作提供有力的法律保障。設(shè)施設(shè)備保障1.加強培訓(xùn)實訓(xùn)基地建設(shè)，整合各方資源，建立一批功能齊全、設(shè)施先進、管理規(guī)范的公共實訓(xùn)基地和企業(yè)內(nèi)部實訓(xùn)基地，為學(xué)員