事業(yè)單位招聘題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位改革的目標是（）A.轉變政府職能B.減輕財政負擔C.建立新型事業(yè)單位管理體制D.提高人員素質答案：C2.下列屬于事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的是（）A.管理崗位B.工勤技能崗位C.中級崗位D.特設崗位答案：C3.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C4.事業(yè)單位工作人員考核的重點是（）A.德B.能C.勤D.績答案：D5.以下不屬于事業(yè)單位的是（）A.學校B.醫(yī)院C.法院D.科研所答案：C6.事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征是（）A.服務性B.收費性C.營利性D.提供精神產品答案：A7.初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為（）A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月答案：D8.事業(yè)單位管理崗位分為（）個等級。A.10B.8C.6D.4答案：A9.事業(yè)單位工作人員受警告處分的期間為（）A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月答案：B10.事業(yè)單位的考核分為平時考核、年度考核和（）A.聘期考核B.季度考核C.月考核D.半年考核答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特點有（）A.服務性B.公益性C.知識密集性D.營利性答案：ABC2.事業(yè)單位人事管理制度包括（）A.考核制度B.獎勵制度C.處分制度D.培訓制度答案：ABCD3.以下屬于事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級的有（）A.初級B.中級C.高級D.特級答案：ABC4.事業(yè)單位改革的原則有（）A.堅持以人為本B.堅持分類指導C.堅持開拓創(chuàng)新D.堅持著眼發(fā)展答案：ABCD5.事業(yè)單位工作人員的工資包括（）A.基本工資B.績效工資C.津貼補貼D.獎金答案：ABC6.事業(yè)單位崗位分為（）A.管理崗位B.專業(yè)技術崗位C.工勤技能崗位D.特設崗位答案：ABC7.事業(yè)單位工作人員考核的內容包括（）A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD8.可以給予事業(yè)單位工作人員獎勵的情形有（）A.長期服務基層B.在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造C.取得顯著經濟效益D.為國家爭得榮譽答案：ABCD9.事業(yè)單位工作人員處分的種類有（）A.警告B.記過C.降低崗位等級D.開除答案：ABCD10.事業(yè)單位公開招聘應遵循的原則有（）A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位是政府部門的延伸。（）答案：×2.事業(yè)單位工作人員考核的結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。（）答案：×3.事業(yè)單位聘用合同可以約定試用期。（）答案：√4.所有事業(yè)單位都具有公益性。（）答案：√5.事業(yè)單位管理崗位最低等級為十級。（）答案：√6.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。（）答案：√7.事業(yè)單位改革的方向是走向市場化。（）答案：×8.專業(yè)技術崗位的基本任職條件，應具備相應的專業(yè)技術職務任職資格。（）答案：√9.事業(yè)單位工作人員的獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。（）答案：×10.事業(yè)單位新聘用工作人員，一律應當面向社會公開招聘。（）答案：×四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述事業(yè)單位改革的總體目標。答案：到2020年，建立起功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運行機制，形成基本服務優(yōu)先、供給水平適度、布局結構合理、服務公平公正的中國特色公益服務體系。2.簡述事業(yè)單位工作人員的考核內容。答案：考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。德主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；能考核業(yè)務技術水平、管理能力的運用發(fā)揮；勤考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況；績考核履行職責情況、完成工作任務的數量、質量、效率；廉考核廉潔自律情況。3.簡述事業(yè)單位聘用合同的類型。答案：分為短期、中期、長期和以完成一定工作為期限的合同。對流動性強、技術含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同；崗位或者職業(yè)需要、期限相對較長的合同為中期合同；以完成一定工作為期限的合同，根據工作任務確定合同期限。最長的長期合同期限可達退休。4.簡述事業(yè)單位獎勵的種類。答案：獎勵種類為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號。對表現(xiàn)突出、作出較大貢獻，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的，給予嘉獎；對取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區(qū)本行業(yè)有較大影響的，記功；對取得重大突破性成就、作出杰出貢獻，在全國有重大影響的，記大功；對功績卓著的，授予榮譽稱號。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高事業(yè)單位工作人員的工作積極性。答案：可從多方面著手，完善績效考核制度，使獎勵與工作成果掛鉤；提供良好的職業(yè)發(fā)展機會，如培訓、晉升通道；營造和諧的工作氛圍，加強團隊建設；改善薪資福利待遇，體現(xiàn)公平性，以此激發(fā)工作人員積極性。2.探討事業(yè)單位在新時代如何更好地發(fā)揮公益服務職能。答案：要緊跟時代需求，優(yōu)化資源配置，提高服務質量和效率。利用新技術創(chuàng)新服務方式，如線上服務。加強人才隊伍建設，吸引專業(yè)人才。強化與社會力量合作，共同推動公益事業(yè)發(fā)展，滿足群眾多元需求。3.說說事業(yè)單位改革對工作人員可能產生的影響。答案：積極方面，提供更多發(fā)展機會、優(yōu)化崗位設置等利于個人成長；但也有挑戰(zhàn)，如競爭加劇、考核更嚴格。部分人員可能面臨崗位調整、