到崗協(xié)議書(shū)范本一、協(xié)議背景與目的

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)，越來(lái)越多的求職者加入了職場(chǎng)大軍。為了規(guī)范企業(yè)新員工入職流程，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，提高人力資源管理效率，特制定本協(xié)議。

本協(xié)議旨在明確新員工入職的基本條件、試用期、轉(zhuǎn)正條件、薪酬福利、合同解除等相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.入職條件

（1）應(yīng)聘者需具備與崗位要求相符的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

（2）應(yīng)聘者須持有有效身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件；

（3）應(yīng)聘者身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

2.試用期

（1）新員工入職后，試用期一般為3個(gè)月；

（2）試用期工資為正式工資的80%；

（3）試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)新員工不符合崗位要求或違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.轉(zhuǎn)正條件

（1）試用期內(nèi)，新員工工作表現(xiàn)良好，無(wú)違反公司規(guī)章制度行為；

（2）試用期滿，經(jīng)公司考核合格，予以轉(zhuǎn)正；

（3）轉(zhuǎn)正后，享受正式員工待遇。

4.薪酬福利

（1）正式員工工資按公司薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等；

（2）公司為員工提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；

（3）公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為員工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。

5.合同解除

（1）員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)；

（2）公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等，有權(quán)解除勞動(dòng)合同；

（3）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

6.其他

（1）本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；

（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；

（3）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

三、協(xié)議簽訂與生效

1.雙方應(yīng)在充分了解本協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議；

2.雙方應(yīng)在協(xié)議簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)，辦理入職手續(xù)；

3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。

四、附件

1.入職手續(xù)清單；

2.公司規(guī)章制度；

3.薪酬制度。

本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

五、保密條款

1.雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，對(duì)于在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)嚴(yán)格保守秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)。

2.員工離職后，仍需遵守保密條款，不得利用在任職期間獲得的商業(yè)秘密或客戶信息從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，除非有書(shū)面許可。

3.公司應(yīng)采取必要措施，保護(hù)員工個(gè)人隱私，不得泄露員工個(gè)人信息。

六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

1.員工在公司任職期間，完成的工作成果，包括但不限于研究報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、軟件代碼等，除非另有約定，均視為公司財(cái)產(chǎn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

2.員工不得利用公司提供的資源或設(shè)備，進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作，否則一切后果由員工自行承擔(dān)。

七、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

八、通知

1.本協(xié)議涉及的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)以下方式送達(dá)：

-郵寄：通過(guò)掛號(hào)信方式郵寄至對(duì)方提供的地址；

-專(zhuān)人送達(dá)：由一方指定的專(zhuān)人親自交付對(duì)方；

-電子郵件：發(fā)送至對(duì)方提供的電子郵箱。

2.通知自送達(dá)對(duì)方或?qū)Ψ街付ǖ慕邮杖藭r(shí)起生效。

九、協(xié)議的修改與補(bǔ)充

1.本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。

2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。

十、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議因以下原因終止：

-雙方協(xié)商一致；

-本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

-因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；

-其他法定或約定可以終止協(xié)議的情形。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。

十一、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.入職申請(qǐng)表

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.身份證復(fù)印件

4.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

5.健康證明

6.簽訂勞動(dòng)合同承諾書(shū)

7.隱私保護(hù)承諾書(shū)

8.保密協(xié)議

9.銀行賬戶信息

十二、簽訂程序

1.應(yīng)聘者提交完整的應(yīng)聘資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、身份證等。

2.公司對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合崗位要求。

3.雙方就入職條件、薪酬福利、工作內(nèi)容等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。

4.雙方簽署本協(xié)議，并填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息。

5.公司為員工辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂正式勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。

6.員工正式上崗，開(kāi)始履行工作職責(zé)。

十三、協(xié)議的保存與備案

1.本協(xié)議自簽署之日起，雙方應(yīng)妥善保存，并存檔備查。

2.公司應(yīng)將本協(xié)議及相關(guān)附件報(bào)送給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)備案。

十四、法律適用與爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

十五、協(xié)議的解除

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

2.解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除的原因。

十六、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

-雙方協(xié)商一致解除；

-本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

-因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

-其他法定或約定可以終止協(xié)議的情形。

十七、協(xié)議的補(bǔ)充

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽署，并由雙方共同保存。

十八、協(xié)議的生效

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十九、附則

1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，任何一方不得擅自更改或終止。

2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸簽訂雙方所有。

3.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂：

甲方（公司名稱(chēng)）：____________________

法定代表人（或授權(quán)代表）：____________

聯(lián)系電話：__________________________

乙方（員工姓名）：____________________

身份證號(hào)碼：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

甲方（公司名稱(chēng)）蓋章：

乙方（員工姓名）簽名：

日期：____年____月____日

二十、協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督

1.本協(xié)議的執(zhí)行情況由雙方共同監(jiān)督，確保協(xié)議內(nèi)容的正確實(shí)施。

2.任何一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反本協(xié)議的，有權(quán)要求對(duì)方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.公司應(yīng)定期對(duì)協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保員工的合法權(quán)益得到保障。

二十一、協(xié)議的變更與解除

1.本協(xié)議的變更或解除，必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

2.協(xié)議的變更或解除應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。

3.協(xié)議的變更或解除不影響雙方在協(xié)議有效期內(nèi)已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。

二十二、協(xié)議的終止與清算

1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，妥善處理遺留問(wèn)題。

2.清算過(guò)程中，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，合理處理各項(xiàng)事宜。

3.清算完畢后，雙方應(yīng)簽署清算報(bào)告，并存檔備查。

二十三、協(xié)議的補(bǔ)充說(shuō)明

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸簽訂雙方所有。

二十四、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件包括但不限于：入職申請(qǐng)表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、健康證明、簽訂勞動(dòng)合同承諾書(shū)、隱私保護(hù)承諾書(shū)、保密協(xié)議、銀行賬戶信息等。

2.附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十五、協(xié)議的保管

1.本協(xié)議及其附件應(yīng)由雙方妥善保管，不得擅自復(fù)制、泄露或損壞。

2.如協(xié)議或附件丟失，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并按照原樣補(bǔ)辦。

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日止。任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方（公司名稱(chēng)）：____________________

法定代表人（或授權(quán)代表）：____________

聯(lián)系電話：__________________________

乙方（員工姓名）：____________________

身份證號(hào)碼：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

甲方（公司名稱(chēng)）蓋章：

乙方（員工姓名）簽名：

日期：____年____月____日

二十六、通知與送達(dá)

1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。

2.通知的送達(dá)視為已送達(dá)給接收方，以下方式為有效送達(dá)：

-個(gè)人送達(dá)：通過(guò)直接交付給接收方或其授權(quán)代表；

-郵寄送達(dá)：通過(guò)掛號(hào)信或快遞服務(wù)，以郵戳日期為送達(dá)日期；

-電子郵件送達(dá)：通過(guò)發(fā)送至對(duì)方提供的電子郵箱，并保留發(fā)送記錄作為送達(dá)憑證。

3.若因不可抗力導(dǎo)致通知無(wú)法送達(dá)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切合理措施確保通知的送達(dá)。

二十七、協(xié)議的爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

二十八、協(xié)議的翻譯

1.本協(xié)議的中文文本為正式文本。如有英文或其他語(yǔ)言的翻譯版本，僅供參考。

2.若中英文版本存在歧義或沖突，以中文版本為準(zhǔn)。

二十九、協(xié)議的放棄與變更

1.任何一方對(duì)本協(xié)議的任何權(quán)利或義務(wù)的放棄，不得視為對(duì)其他權(quán)利或義務(wù)的放棄。

2.任何對(duì)本協(xié)議的修改或變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。

三十、協(xié)議的終止條件

1.本協(xié)議的終止條件包括但不限于：

-本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

-因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；

-一方違反本協(xié)議，經(jīng)對(duì)方催告后仍未改正；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

三十一、協(xié)議的最終解釋

1.本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸簽訂雙方所有。

三十二、協(xié)議的附加條款

1.本協(xié)議如有附加條款，附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

三十三、協(xié)議的簽署與日期