員工私事免責(zé)協(xié)議書(shū)范本一、協(xié)議書(shū)概述

本《員工私事免責(zé)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）旨在明確員工在處理個(gè)人私事時(shí)，公司對(duì)其行為所采取的免責(zé)原則。本協(xié)議旨在保障員工的合法權(quán)益，同時(shí)確保公司正常運(yùn)營(yíng)不受私事影響。以下為本協(xié)議的具體內(nèi)容：

1.1協(xié)議目的

本協(xié)議旨在規(guī)范員工在處理個(gè)人私事時(shí)的行為，明確員工在私事處理過(guò)程中可能對(duì)公司和同事產(chǎn)生的影響，以及對(duì)公司內(nèi)部管理秩序可能造成的干擾。通過(guò)本協(xié)議的簽訂，保障員工的個(gè)人隱私和合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序。

1.2協(xié)議適用范圍

本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。員工在處理個(gè)人私事時(shí)，應(yīng)遵守本協(xié)議的規(guī)定。

1.3協(xié)議有效期

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

二、員工私事處理原則

2.1個(gè)人隱私保護(hù)

員工在處理個(gè)人私事時(shí)，應(yīng)充分尊重他人隱私，不得泄露公司內(nèi)部信息，不得在社交媒體等公開(kāi)場(chǎng)合散布涉及公司機(jī)密的信息。

2.2不得影響工作

員工在處理個(gè)人私事時(shí)，應(yīng)合理安排時(shí)間，確保不影響正常工作。如因私事處理導(dǎo)致工作時(shí)間不足，員工應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)調(diào)整工作時(shí)間。

2.3不得損害公司利益

員工在處理個(gè)人私事時(shí)，不得從事與公司利益相沖突的活動(dòng)，不得利用公司資源謀取個(gè)人私利。

2.4不得損害同事權(quán)益

員工在處理個(gè)人私事時(shí)，應(yīng)尊重同事權(quán)益，不得進(jìn)行惡意誹謗、侮辱、騷擾等行為。

三、免責(zé)條款

3.1員工在處理個(gè)人私事時(shí)，如因個(gè)人原因?qū)е聦?duì)公司造成損失的，公司有權(quán)依法追償。

3.2員工在處理個(gè)人私事時(shí)，如因個(gè)人原因?qū)е峦聶?quán)益受損的，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.3員工在處理個(gè)人私事時(shí)，如因個(gè)人原因?qū)е鹿緝?nèi)部管理秩序受到干擾的，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行警告、記過(guò)等處分。

3.4員工在處理個(gè)人私事時(shí)，如因個(gè)人原因?qū)е鹿韭曌u(yù)受損的，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、協(xié)議變更與解除

4.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。

4.2本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。

4.3如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

五、爭(zhēng)議解決

5.1本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

6.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：________________________

乙方（員工）：________________________

簽訂日期：________________________

甲方（公司）蓋章：________________________

乙方（員工）簽字：________________________

七、協(xié)議附件

7.1本協(xié)議的附件包括但不限于：

-員工個(gè)人私事處理指南

-員工個(gè)人私事報(bào)告表

-公司內(nèi)部管理規(guī)定相關(guān)條款摘錄

7.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議一起構(gòu)成完整協(xié)議。

八、通知與送達(dá)

8.1除非另有約定，所有通知和送達(dá)應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并以下列方式送達(dá)：

-甲方：通過(guò)公司內(nèi)部公告、電子郵件或掛號(hào)信件發(fā)送至員工的工作地址。

-乙方：通過(guò)電子郵件發(fā)送至乙方的工作郵箱或直接送達(dá)至乙方的工作地址。

8.2任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式，應(yīng)立即以書(shū)面形式通知對(duì)方，否則變更后的地址或聯(lián)系方式不產(chǎn)生法律效力。

九、協(xié)議生效與終止

9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本協(xié)議在以下情況下終止：

-員工離職或公司解除勞動(dòng)合同；

-雙方一致同意終止本協(xié)議；

-因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。

九、協(xié)議解釋

本協(xié)議的任何解釋和適用均應(yīng)以中文為準(zhǔn)，如有歧義，由甲方負(fù)責(zé)解釋。

十、其他

10.1本協(xié)議的任何部分或條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行時(shí)，不影響本協(xié)議其他部分的效力。

10.2本協(xié)議的補(bǔ)充或修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公司）：________________________

乙方（員工）：________________________

簽訂日期：________________________

甲方（公司）蓋章：________________________

乙方（員工）簽字：________________________

十、協(xié)議解釋與適用

10.1協(xié)議解釋

本協(xié)議的任何解釋權(quán)歸甲方（公司）所有。對(duì)于本協(xié)議的任何疑問(wèn)或爭(zhēng)議，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的條款和目的進(jìn)行解釋。

10.2協(xié)議適用

本協(xié)議的條款適用于員工在處理個(gè)人私事時(shí)與公司的所有關(guān)系。本協(xié)議不適用于員工在履行工作職責(zé)或與工作相關(guān)的事務(wù)。

十一、協(xié)議的不可分割性

本協(xié)議的各個(gè)部分和條款都是不可分割的，任何部分或條款的無(wú)效或不可執(zhí)行不應(yīng)影響其他部分或條款的有效性和可執(zhí)行性。

十二、法律適用與爭(zhēng)議解決

12.1法律適用

本協(xié)議的解釋、履行、終止和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。

12.2爭(zhēng)議解決

本協(xié)議的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。

十三、協(xié)議的修改與補(bǔ)充

13.1修改與補(bǔ)充

本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。任何口頭修改或補(bǔ)充均不具有法律效力。

十四、協(xié)議的保留權(quán)利

14.1保留權(quán)利

甲方保留在必要時(shí)對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充的權(quán)利，但必須提前通知乙方，并給予乙方合理的修改或補(bǔ)充期限。

十五、協(xié)議的終止

15.1終止條件

本協(xié)議在以下情況下終止：

-雙方書(shū)面同意終止本協(xié)議；

-員工離職或公司解除勞動(dòng)合同；

-本協(xié)議約定的終止條件成就；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

十五、協(xié)議的存續(xù)

15.2存續(xù)

盡管本協(xié)議可能因上述終止條件而終止，但其中關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、不可抗力、爭(zhēng)議解決、協(xié)議的修改與補(bǔ)充、終止等條款在本協(xié)議終止后仍然有效。

十六、協(xié)議的簽署與生效

16.1簽署

本協(xié)議由甲方（公司）和乙方（員工）在充分了解和同意本協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上，親自簽署。

16.2生效

本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，除非另有約定。

十七、附件

17.1本協(xié)議的附件包括但不限于：

-員工個(gè)人私事處理指南；

-員工個(gè)人私事報(bào)告表；

-公司內(nèi)部管理規(guī)定相關(guān)條款摘錄。

十七、簽署日期

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。

甲方（公司）簽字：________________________

乙方（員工）簽字：________________________

簽訂日期：________________________

甲方（公司）蓋章：________________________

乙方（員工）指紋：________________________

[注：以上文本為范本，實(shí)際應(yīng)用時(shí)請(qǐng)根據(jù)具體情況調(diào)整內(nèi)容和格式。]

十八、協(xié)議的生效條件

18.1生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。在以下條件下，本協(xié)議生效：

-甲乙雙方均已閱讀并理解本協(xié)議的內(nèi)容；

-甲乙雙方均表示同意并接受本協(xié)議的所有條款；

-本協(xié)議已符合法律法規(guī)的要求。

十九、協(xié)議的變更

19.1變更程序

任何一方提出對(duì)本協(xié)議的變更，必須以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議，變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十、協(xié)議的終止

20.1終止條件

本協(xié)議在以下情況下終止：

-員工離職或公司依法解除勞動(dòng)合同；

-雙方書(shū)面同意終止本協(xié)議；

-本協(xié)議約定的終止條件成就；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

二十一、協(xié)議的解除

21.1解除條件

在以下情況下，本協(xié)議可以解除：

-一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；

-一方破產(chǎn)或無(wú)力履行合同；

-因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。

二十二、協(xié)議的保密

22.1保密義務(wù)

甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議的內(nèi)容。

二十三、協(xié)議的不可抗力

23.1不可抗力

因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，受影響的一方有權(quán)暫停履行或部分履行，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。

二十四、協(xié)議的補(bǔ)充

24.1補(bǔ)充協(xié)議

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十五、協(xié)議的附件

25.1附件內(nèi)容

本協(xié)議的附件包括但不限于：

-員工個(gè)人私事處理指南；

-員工個(gè)人私事報(bào)告表；

-公司內(nèi)部管理規(guī)定相關(guān)條款摘錄。

二十六、協(xié)議的爭(zhēng)議解決

26.1爭(zhēng)議解決

本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

二十七、協(xié)議的終止通知

27.1通知方式

本協(xié)議的任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。

二十八、協(xié)議的存續(xù)

28.1存續(xù)條款

本協(xié)議中有關(guān)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、不可抗力、爭(zhēng)議解決等條款，在協(xié)議終止后仍然有效。

二十九、協(xié)議的簽署

29.1簽署

本協(xié)議由甲乙雙方在充分理解協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上，親自簽署。

三十、協(xié)議的生效日期

30.1生效日期

本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

三十一、協(xié)議的附件

31.1附件

本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

三十二、協(xié)議的最終解釋權(quán)

32.1最終解釋權(quán)

本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方（公司）所有。

三十三、協(xié)議的簽署

33.1簽署

甲方（公司）簽字：________________________

乙方（員工）簽字：________________________

簽訂日期：________________________

[注：以上文本為范本，實(shí)際應(yīng)用時(shí)請(qǐng)根據(jù)具體情況調(diào)整內(nèi)容和格式。]

三十四、協(xié)議的簽署地點(diǎn)

34.1簽署地點(diǎn)

本協(xié)議的簽署地點(diǎn)為甲方（公司）的注冊(cè)地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。

三十五、協(xié)議的翻譯

35.1翻譯

本協(xié)議的中文文本為標(biāo)準(zhǔn)文本。如有英文或其他語(yǔ)言的翻譯版本，中文文本為準(zhǔn)。

三十六、協(xié)議的附件

36.1附件說(shuō)明

本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與正文具有同等法律效力。附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-員工個(gè)人私事處理指南；

-員工個(gè)人私事報(bào)告表；

-公司內(nèi)部管理規(guī)定相關(guān)條款摘錄。

三十七、協(xié)議的修訂

37.1修訂程序

本協(xié)議的修訂必須遵循以下程序：

-由一方提出修訂建議；

-雙方進(jìn)行協(xié)商；

-以書(shū)面形式簽署修訂協(xié)議。

三十八、協(xié)議的終止后果

38.1終止后果

本協(xié)議終止后，除法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。

三十九、協(xié)議的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)

39.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)

如本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)的法院解決。

四十、協(xié)議的遵守

40.1遵守義務(wù)

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四十一、協(xié)議的生效日期

41.1生效日期

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

四十二、協(xié)議的簽署

42.1簽署

甲方（公司）簽字：________________________

乙方（員工）簽字：________________________

簽訂日期：________________________

四十三、協(xié)議的蓋章

43.1蓋章

甲方（公司）蓋章：________________________

乙方（員工）指紋：________________________

四十四、協(xié)議的送達(dá)

44.1送達(dá)

本協(xié)議的送達(dá)方式包括但不限于以下幾種：

-直接送達(dá)至雙方約定的地址；

-郵寄至雙方約定的地址；

-電子郵件發(fā)送至雙方約定的電子郵箱。

四十五、協(xié)議的完整性

45.1完整性

本協(xié)議包含了雙方就員工私事免責(zé)的所有條款，不存在任何口頭協(xié)議或先前的書(shū)面協(xié)議。

四十六、協(xié)議的附件

46.1附件

本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

四十七、協(xié)議的最終解釋權(quán)

47.1最終解釋權(quán)

本