組織行為學(xué)試題庫(kù)含參考答案一、單選題（共32題，每題1分，共32分）1.()是組織成員之間共享的價(jià)值、信仰、規(guī)范及行為方式。A、組織行為B、組織創(chuàng)新C、組織文化D、組織溝通正確答案：C2.組織學(xué)習(xí)的四階段動(dòng)態(tài)模型是()。A、發(fā)現(xiàn)→發(fā)明→執(zhí)行→推廣B、發(fā)明→發(fā)現(xiàn)→推廣→執(zhí)行C、發(fā)現(xiàn)→發(fā)明→推廣→執(zhí)行D、發(fā)明→發(fā)現(xiàn)→執(zhí)行→推廣正確答案：A3.在團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)成員都具有雙重角色:()和團(tuán)隊(duì)角色。A、創(chuàng)新角色B、職能角色C、協(xié)作角色D、協(xié)調(diào)角色正確答案：B4.下列選項(xiàng)不是家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)在華人組織中的積極作用的是。()A、降低組織離職率B、增強(qiáng)戰(zhàn)略柔性C、節(jié)約成本D、激發(fā)員工創(chuàng)造性正確答案：D5.組織善于獲取、創(chuàng)造和轉(zhuǎn)移知識(shí),并且以新知識(shí)和新見(jiàn)解為指導(dǎo)修正組織的行為,能夠快速適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境.是()對(duì)學(xué)習(xí)型組織的描述。A、國(guó)內(nèi)學(xué)者B、哈佛商學(xué)院C、英國(guó)學(xué)者D、彼得·圣吉正確答案：B6.從學(xué)習(xí)內(nèi)容看,個(gè)人學(xué)習(xí)包括(B)和(),組織學(xué)習(xí)的內(nèi)涵除了包括組織成員這兩個(gè)方面的改變外,還應(yīng)包括組織體系的改變。A、思想改變B、認(rèn)知改變C、行動(dòng)改變D、行為改變正確答案：D7.()既是社會(huì)正常運(yùn)行的基本,又是人們進(jìn)行交往互動(dòng)的環(huán)境和框架。A、組織B、團(tuán)體C、個(gè)人D、群體正確答案：A8.組織認(rèn)同起源于()中的社會(huì)認(rèn)定和文化認(rèn)定。A、個(gè)體心理學(xué)B、社會(huì)心理學(xué)C、認(rèn)知心理學(xué)D、行為心理學(xué)正確答案：B9.學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的()一直是研究和實(shí)踐領(lǐng)域關(guān)注的重點(diǎn),已有的研究表明,在組織變量層面,如組織績(jī)效、組織創(chuàng)新等,學(xué)習(xí)型組織建設(shè)均有正向的影響作用。A、遲效性B、層次性C、時(shí)效性D、有效性正確答案：D10.以下哪種類型的領(lǐng)導(dǎo),除了采用偏向于交易型領(lǐng)導(dǎo)方式的手段外,也會(huì)帶有變革型的特征。()A、仆從型領(lǐng)導(dǎo)B、本真型領(lǐng)導(dǎo)C、變革型領(lǐng)導(dǎo)D、道德型領(lǐng)導(dǎo)正確答案：D11.具有明確目標(biāo)和時(shí)間要求的工程項(xiàng)目等都適合采用()的形式。A、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)B、管理團(tuán)隊(duì)C、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)D、服務(wù)團(tuán)隊(duì)正確答案：A12.()這一階段是團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)最有利的階段。A、規(guī)范化階段B、震蕩階段C、高績(jī)效階段D、成立階段正確答案：A13.以下哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工追隨力有顯著的正向影響。()A、變革型領(lǐng)導(dǎo)B、理想型領(lǐng)導(dǎo)C、機(jī)會(huì)型領(lǐng)導(dǎo)D、仆從型領(lǐng)導(dǎo)正確答案：A14.以()為基礎(chǔ)的工作方式取得了比任何人所語(yǔ)言的都要顯著的效果。A、個(gè)人B、團(tuán)隊(duì)C、群體D、領(lǐng)導(dǎo)正確答案：B15.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的構(gòu)成要素,其中不包括()。A、領(lǐng)導(dǎo)者B、領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程C、追隨者D、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境正確答案：B16.()已經(jīng)成為我黨全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)的重要方面,是建立學(xué)習(xí)型政黨的重要基礎(chǔ)。A、增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)B、增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)C、增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)D、增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)正確答案：B17.()的概念是在人格性情和工作滿意度理論基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)的,可以把它定義為員工的自主行為,它不是在正式報(bào)酬體系中規(guī)定的,而是一種能夠提高組織績(jī)效的自主行為。A、個(gè)人-組織契合度B、組織公民行為C、組織社會(huì)化D、心理契約正確答案：B18.根據(jù)維納的歸因理論,能力和任務(wù)難度是()。A、不穩(wěn)定的、不穩(wěn)定的B、內(nèi)因、外因C、可控的、可控的D、外因、內(nèi)因正確答案：B19.團(tuán)隊(duì)有效開(kāi)展工作的人員基礎(chǔ)是()。A、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的管理過(guò)程B、領(lǐng)導(dǎo)者的選拔C、科學(xué)的團(tuán)隊(duì)配置D、有利的外部條件正確答案：C20.鄭伯勛等人認(rèn)為,家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)含威權(quán),仁慈和()三個(gè)維度。A、德行B、激勵(lì)C、等級(jí)觀念D、紀(jì)律嚴(yán)明正確答案：A21.以下描述哪個(gè)層次不是對(duì)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的中國(guó)理解()。A、技術(shù)層B、制度層C、物質(zhì)層D、精神層正確答案：A22.能力一般被分為三類,下列各項(xiàng)不屬于能力的類別的是()。A、一般能力B、特殊能力C、普通能力D、創(chuàng)造力正確答案：C23.對(duì)于大多數(shù)美國(guó)公司而言,很多公司把主要精力集中于設(shè)計(jì)和營(yíng)銷上,把生產(chǎn)任務(wù)承包給了亞洲供應(yīng)商,這屬于()。A、無(wú)邊界組織B、女性化組織C、虛擬組織D、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)正確答案：C24.個(gè)體決策的效率_____群體決策(A、等于B、低于C、無(wú)關(guān)系D、高于正確答案：D25.()是擁有信息并試圖進(jìn)行溝通的人。A、接收者B、編碼C、發(fā)送者D、解碼正確答案：C26.不僅會(huì)影響組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì),還會(huì)影響到組織員工的壓力水平的是環(huán)境的()。A、不穩(wěn)定性B、不確定性C、多樣性D、復(fù)雜性正確答案：B27.下列舉例中,不屬于組織變革的外部動(dòng)因的是()。A、人人平等B、環(huán)保要求C、產(chǎn)品變化D、經(jīng)濟(jì)危機(jī)正確答案：C28.()是連接自變量和因變量的變量,常常解釋為自變量與因變量關(guān)系的作用機(jī)制,也就是自變量通過(guò)該變量而對(duì)因變量產(chǎn)生作用。A、連接變量B、中間變量C、中介變量D、調(diào)節(jié)變量正確答案：C29.馬克思主義的需要理論認(rèn)為人的需要可以分為哪三個(gè)層次()。A、出生、成長(zhǎng)、死亡B、奮斗、成長(zhǎng)、成熟C、生存、健康、美好D、生存、享受、發(fā)展正確答案：D30.組織為了適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化,對(duì)其組成的各個(gè)要素進(jìn)行了()。A、調(diào)整,改變,創(chuàng)新B、調(diào)整,創(chuàng)新,改變C、創(chuàng)新,改變,調(diào)整D、創(chuàng)新,調(diào)整,改變正確答案：A31.管理心理學(xué)家萊維特對(duì)組織中的正式溝通分成了五種典型的溝通網(wǎng)絡(luò),其中()集中性較高,速度快,正確性較高,領(lǐng)導(dǎo)能力高,成員滿意度較低。A、Y式溝通B、輪式溝通C、環(huán)式溝通D、鏈?zhǔn)綔贤ㄕ_答案：A32.人的社會(huì)屬性主要來(lái)自(),人與人之間的溝通,所提供的社會(huì)信息,對(duì)于人的行為和思想具有重要的意義。A、溝通B、社會(huì)信息C、個(gè)人的動(dòng)因D、個(gè)人的行為正確答案：A二、多選題（共29題，每題1分，共29分）1.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織目標(biāo)的()都具有決定作用。A、確定B、校準(zhǔn)C、實(shí)現(xiàn)D、考核正確答案：ABC2.熊彼特在1912年的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》一書(shū)中,最早提出了創(chuàng)新的概念。他認(rèn)為創(chuàng)新是建立一種新的生產(chǎn)函數(shù),把一種從來(lái)沒(méi)有過(guò)的關(guān)于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系,這種新組合包括以下哪些內(nèi)容()。A、實(shí)現(xiàn)工業(yè)新組織B、引用新技術(shù)C、引進(jìn)新產(chǎn)品D、開(kāi)辟新市場(chǎng)E、控制原材料新的供應(yīng)來(lái)源正確答案：ABCDE3.溝通是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,包含發(fā)送者(信息源)、接收者(聽(tīng)眾)、編碼和解碼、目標(biāo)以及()。A、噪聲B、背景或環(huán)境C、通道或媒介D、反饋E、信息正確答案：ABCDE4.徐立國(guó)等人通過(guò)海爾張瑞敏的個(gè)案研究,發(fā)現(xiàn)中國(guó)本土領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)發(fā)展中至少哪幾種角色()。A、市場(chǎng)政治家B、形象代言人C、設(shè)計(jì)師D、大家長(zhǎng)正確答案：ABC5.組織社會(huì)化可以定義為:()的全過(guò)程。A、員工獲得工作技能B、獲得同事支持C、理解組織功能D、接受組織行為方式正確答案：ABCD6.根據(jù)羅賓斯的壓力模型,可將壓力導(dǎo)致的癥狀分為()。A、行為癥狀B、心理癥狀C、生理癥狀D、意識(shí)癥狀正確答案：ABC7.在群體層面上,規(guī)范起到了如下的作用()。A、起到評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的作用B、維持或增強(qiáng)群體認(rèn)同C、協(xié)調(diào)群體成員活動(dòng)D、具有導(dǎo)向和矯正作用正確答案：BC8.特質(zhì)理論的研究強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的()。A、生活方式B、品質(zhì)C、特性D、價(jià)值系統(tǒng)正確答案：ABCD9.本真型領(lǐng)導(dǎo)具有以下幾方面特征()。A、不偽裝自己B、.是原創(chuàng)者,而非拷貝者C、其行為是以自己的價(jià)值觀和信念為基礎(chǔ)的D、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)或從事領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)不是為了金錢、地位或其他形式的個(gè)人回報(bào)和榮譽(yù),而是出于一種信念正確答案：ABCD10.以下屬于小道消息傳播的重要原因的有()。A、人們得到的是最新信息,而不是舊聞陳?ài)E時(shí)B、人們感到在某一態(tài)勢(shì)中不安全C、當(dāng)一些正式信息不便于在正式渠道中傳遞時(shí)D、人們?nèi)鄙儆嘘P(guān)某一事態(tài)的信息E、人們同某件事有利害關(guān)系正確答案：ABCDE11.在團(tuán)隊(duì)中,團(tuán)隊(duì)成員要具備()。A、人際交往技能B、反饋C、沖突處理D、傾聽(tīng)正確答案：ABCD12.一個(gè)組織的動(dòng)態(tài)平衡包括()。A、足夠的穩(wěn)定性B、足夠的持續(xù)性C、足夠的適應(yīng)性D、足夠的革新性正確答案：ABCD13.初級(jí)群體是指由_____、_____、_____的社會(huì)群體(A、具有親密的人際關(guān)系B、濃厚的感情色彩C、面對(duì)面互動(dòng)所形成的D、長(zhǎng)期居住在一起正確答案：ABC14.非語(yǔ)言溝通是相對(duì)于語(yǔ)言溝通而言,是指身體動(dòng)作、體態(tài)、語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)等方式交流信息進(jìn)行溝通的過(guò)程。下列屬于非語(yǔ)言溝通的是()。A、電子媒介溝通B、副語(yǔ)言溝通C、身體語(yǔ)言溝通D、物體操縱正確答案：BCD15.來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的多方面挑戰(zhàn)不僅會(huì)迫使企業(yè)開(kāi)發(fā)和改進(jìn)產(chǎn)品,還要求企業(yè)調(diào)整自身的()和規(guī)則以適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。A、結(jié)構(gòu)B、資源C、流程D、文化正確答案：ACD16.赫塞和布蘭查德將領(lǐng)導(dǎo)方式劃分為哪幾類()。A、高任務(wù)、低關(guān)系的命令式B、低任務(wù)、低關(guān)系的授權(quán)式C、高任務(wù)、高關(guān)系的說(shuō)服式D、低任務(wù)、高關(guān)系的參與式正確答案：ABCD17.隨著信息技術(shù)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程,人們不再局限于傳統(tǒng),更多的使用電子化的信息溝通。電子化信息溝通的積極作用有()。A、成本低廉B、信息不易丟失C、溝通更加自由化D、提高工作效率E、速度快正確答案：ACDE18.丹尼森的組織文化測(cè)量緯度把企業(yè)文化的內(nèi)涵分為哪幾個(gè)模塊()。A、環(huán)境適應(yīng)性模塊B、企業(yè)使命模塊C、人的特性模塊D、基本價(jià)值觀模塊正確答案：ABCD19.我們可以把組織行為學(xué)定義為:對(duì)組織情境下人的()的內(nèi)容和方式的系統(tǒng)研究。A、思考B、感受C、行為D、活動(dòng)正確答案：ABD20.群體對(duì)組織變革的阻力有()。A、經(jīng)濟(jì)原因B、習(xí)慣C、自主行為的獨(dú)立性D、決策過(guò)程的參與程度正確答案：CD21.組織變革就其本質(zhì)含義就是組織為了適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化,對(duì)其組成的各個(gè)要素進(jìn)行()。A、創(chuàng)新B、健全C、調(diào)整D、改變正確答案：ACD22.不同個(gè)體加盟組織并愿意為其工作,需要一個(gè)心理基礎(chǔ),那就是個(gè)體與組織的()相匹配。A、需要B、價(jià)值觀C、環(huán)境D、目標(biāo)正確答案：ABD23.改變認(rèn)知失調(diào)的方式有()。A、增加新的認(rèn)知因素B、對(duì)認(rèn)知因素重新進(jìn)行評(píng)價(jià)C、改變態(tài)度D、改變行為正確答案：ABCD24.組織學(xué)習(xí)建立在以往的知識(shí)和經(jīng)歷基礎(chǔ)上,受到組織()等因素的影響。A、價(jià)值B、結(jié)構(gòu)C、文化D、戰(zhàn)略E、機(jī)制正確答案：ABCDE25.美國(guó)管理學(xué)者埃德加.沙因指出了群體的三個(gè)特征()。A、彼此認(rèn)同B、心理上意識(shí)到彼此的存在C、他們認(rèn)為自己是一個(gè)群體D、彼此互動(dòng)正確答案：BCD26.變革型領(lǐng)導(dǎo)可以概括為以下幾個(gè)方面()A、個(gè)性關(guān)懷B、鼓舞性激勵(lì)C、智力激發(fā)D、理想化影響力正確答案：ABCD27.下列描述屬于強(qiáng)化理論的應(yīng)用原則的是()。A、小步子前進(jìn),分階段設(shè)立目標(biāo)B、即時(shí)反饋C、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰都有激勵(lì)作用D、要依照強(qiáng)化對(duì)象的不同需要采用不同的強(qiáng)化措施正確答案：ABCD28.從個(gè)人層面看,個(gè)人-組織契合度可以影響到()。A、業(yè)績(jī)表現(xiàn)B、工作滿意度C、個(gè)體的工作態(tài)度D、離職意愿正確答案：ABCD29.卡岑巴赫認(rèn)為,團(tuán)隊(duì)區(qū)別于一般群體的最關(guān)鍵特征是()A、團(tuán)隊(duì)成員承諾共同的工作目標(biāo)并相互承擔(dān)責(zé)任B、團(tuán)隊(duì)的成員具有明顯的團(tuán)隊(duì)文化特征和成員身份C、團(tuán)隊(duì)的工作需要團(tuán)隊(duì)成員相互彼此相互依存D、團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)有高度的認(rèn)同正確答案：ABCD三、判斷題（共38題，每題1分，共38分）1.群體成員之間的依賴感通常來(lái)源于兩個(gè)基礎(chǔ):完成任務(wù)或共同命運(yùn)()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A2.二維結(jié)構(gòu)的第一個(gè)維度就是以經(jīng)濟(jì)交換為基礎(chǔ)的契約關(guān)系,稱為“交易契約”。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A3.行為是由動(dòng)機(jī)決定的,動(dòng)機(jī)來(lái)自需要。有某種需要一定就會(huì)產(chǎn)生某種動(dòng)機(jī),有某種動(dòng)機(jī)一定就會(huì)引發(fā)某種行為()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B4.在中國(guó)組織情境中,領(lǐng)導(dǎo)成員交換與知識(shí)員工反生產(chǎn)行為顯著相關(guān),而中國(guó)的傳統(tǒng)性在其中起到調(diào)節(jié)作用。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A5.根據(jù)群體成員間關(guān)系的親密程度,可以把群體劃分為正式群體和非正式群體()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B6.工作參與是找員工在心理上對(duì)其組織的認(rèn)可程度,以及認(rèn)為績(jī)效水平對(duì)自我價(jià)值的重要程度。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B7.團(tuán)隊(duì)溝通是團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員間實(shí)現(xiàn)心理“對(duì)接”和“互聯(lián)”。團(tuán)隊(duì)溝通的兩種基本方式是團(tuán)隊(duì)內(nèi)溝通和團(tuán)隊(duì)外溝通。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A8.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境處于急速變革之中,新技術(shù)、新思想不斷涌現(xiàn),所謂的“灰犀牛”時(shí)代、“黑天鵝”時(shí)代等,都在強(qiáng)調(diào)環(huán)境的不確定性和變化的突然性。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A9.引發(fā)組織變革的推力不是單一地來(lái)自外部或內(nèi)部,往往是內(nèi)部和外部交織在一起()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A10.基于團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)有利于提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A11.在綜合激勵(lì)理論中,激勵(lì)是簡(jiǎn)單的因果關(guān)系,并且是形成良性循環(huán)的條件,其次,個(gè)人努力是核心因素()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B12.組織文化盤點(diǎn)就是對(duì)組織現(xiàn)有文化的調(diào)查和診斷。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A13.中國(guó)千年悠久的團(tuán)隊(duì)思想基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,形成了團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)代管理體系。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B14.良好的創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境是全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最深厚的土壤。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A15.執(zhí)行者的角色是對(duì)各種方案進(jìn)行深刻的剖析和準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B16.中國(guó)文化與西方文化存在著基本假設(shè)與基本信念上的差別,這直接影響著中國(guó)企業(yè)文化的特質(zhì)。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A17.新員工經(jīng)歷成功的組織社會(huì)化過(guò)程,主要取決于對(duì)群體和任務(wù)的學(xué)習(xí)。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A18.迪爾和肯尼迪把組織文化劃分為硬漢型、努力工作型、賭注型、過(guò)程型四種。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A19.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是指組織成員共享的目標(biāo)和愿望,由目標(biāo)、價(jià)值觀和使命感構(gòu)成。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B20.張德和竇亞利以國(guó)內(nèi)成功建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)為樣本,參考西方學(xué)者建立的學(xué)習(xí)型組織模型和要素,通過(guò)大樣本的問(wèn)卷調(diào)查,提出了包含個(gè)體學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)支持、授權(quán)、系統(tǒng)思考五個(gè)因素的模型,通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析,驗(yàn)證了五因素模型優(yōu)于西方學(xué)者提出的七因素模型。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A21.在國(guó)有企業(yè),職代會(huì)對(duì)薪酬獎(jiǎng)懲制度具有建議權(quán),對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲具有決定權(quán)()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B22.奧賴?yán)筒樘芈慕M織文化測(cè)量維度包括穩(wěn)定性維度和相互尊重維度。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A23.廣義的組織,是指人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)一定目標(biāo),運(yùn)用信念、理想、態(tài)度、知識(shí)、技能和其他要素互相協(xié)作結(jié)合而成的具有一定邊界的集體或團(tuán)體。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A24.組織承諾是一種穩(wěn)定的心理約束力,對(duì)員工的行為具有影響。()A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A25.目標(biāo)設(shè)置雖好,但其也會(huì)帶來(lái)負(fù)面作用,比如狹窄聚焦,忽略飛目標(biāo)領(lǐng)域、多目標(biāo)共存時(shí),只專注于一個(gè)目標(biāo)、只注重短期目標(biāo)忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、引發(fā)不道德行為等()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A26.去個(gè)性化,是指?jìng)€(gè)人在群體壓力或群體意識(shí)影響下,發(fā)生自我調(diào)節(jié)功能的削弱或責(zé)任感的喪失,從而表現(xiàn)出一些個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)時(shí)不會(huì)出現(xiàn)的行為()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A27.人力資源政策直接體現(xiàn)組織的公平性