下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
交警中隊(duì)編制管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)交警中隊(duì)編制管理,優(yōu)化警力資源配置,提高交通管理工作效能,依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公安機(jī)關(guān)組織管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合交警中隊(duì)工作實(shí)際,制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本轄區(qū)內(nèi)各交警中隊(duì)的編制管理工作?;驹瓌t1.科學(xué)合理原則:根據(jù)轄區(qū)交通流量、道路狀況、治安形勢(shì)等因素,科學(xué)合理確定交警中隊(duì)的編制數(shù)量和結(jié)構(gòu),確保警力與工作任務(wù)相適應(yīng)。2.精簡高效原則:優(yōu)化編制結(jié)構(gòu),減少不必要的層級(jí)和環(huán)節(jié),提高工作效率,降低行政成本。3.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則:根據(jù)交通管理工作的發(fā)展變化,適時(shí)調(diào)整編制,確保編制管理的科學(xué)性和有效性。編制核定編制標(biāo)準(zhǔn)1.綜合考慮轄區(qū)面積、人口數(shù)量、道路里程、機(jī)動(dòng)車保有量、交通流量等因素,按照一定的比例標(biāo)準(zhǔn)核定交警中隊(duì)的編制數(shù)量。2.根據(jù)交通管理工作的實(shí)際需要,合理確定交警中隊(duì)各類崗位的編制比例,如勤務(wù)崗位、事故處理崗位、交通指揮崗位、內(nèi)勤崗位等。核定程序1.交警大隊(duì)根據(jù)轄區(qū)實(shí)際情況,提出交警中隊(duì)編制核定的初步方案,報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)審核。2.上級(jí)公安機(jī)關(guān)組織相關(guān)部門和專家對(duì)初步方案進(jìn)行論證,根據(jù)論證意見進(jìn)行調(diào)整完善。3.編制核定方案經(jīng)上級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后實(shí)施。人員配備崗位設(shè)置1.勤務(wù)崗位:負(fù)責(zé)路面巡邏管控、交通違法行為查處、交通疏導(dǎo)等工作。2.事故處理崗位:負(fù)責(zé)交通事故的現(xiàn)場(chǎng)勘查、調(diào)查取證、責(zé)任認(rèn)定、調(diào)解處理等工作。3.交通指揮崗位:負(fù)責(zé)交通信號(hào)燈的調(diào)控、交通指揮手勢(shì)的實(shí)施等工作。4.內(nèi)勤崗位:負(fù)責(zé)文件收發(fā)、檔案管理、財(cái)務(wù)核算、裝備管理等工作。人員選拔與任用1.嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等規(guī)定,選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到交警中隊(duì)工作。2.根據(jù)崗位要求和人員特長,合理安排人員崗位,做到人崗匹配。3.建立健全人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制,定期對(duì)交警中隊(duì)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),作為人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。編制調(diào)整調(diào)整條件1.轄區(qū)交通流量、道路狀況、治安形勢(shì)等發(fā)生重大變化,現(xiàn)有編制無法滿足工作需要的。2.交通管理工作職能調(diào)整,需要增加或減少編制的。3.上級(jí)公安機(jī)關(guān)下達(dá)編制調(diào)整任務(wù)的。調(diào)整程序1.交警大隊(duì)根據(jù)編制調(diào)整條件,提出編制調(diào)整的申請(qǐng)報(bào)告,報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)審核。2.上級(jí)公安機(jī)關(guān)組織相關(guān)部門和專家對(duì)申請(qǐng)報(bào)告進(jìn)行論證,根據(jù)論證意見進(jìn)行審批。3.編制調(diào)整方案經(jīng)上級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后實(shí)施。編制管理監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.建立健全編制管理監(jiān)督檢查制度,定期對(duì)交警中隊(duì)的編制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。2.重點(diǎn)檢查交警中隊(duì)是否存在超編、混編、擅自增設(shè)崗位等問題。3.對(duì)違反編制管理規(guī)定的行為,依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理??己嗽u(píng)價(jià)1.制定編制管理考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)交警中隊(duì)的編制管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括編制核定、人員配備、編制調(diào)整、編制管理監(jiān)督等方面。3.考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為交警中隊(duì)評(píng)先評(píng)優(yōu)、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 化州市公安局2025年招聘警務(wù)輔助人員備考題庫含答案詳解
- 網(wǎng)絡(luò)安全入侵檢測(cè)深度學(xué)習(xí)模型構(gòu)建畢業(yè)論文答辯匯報(bào)
- 2026年中共濰坊市委外事工作委員會(huì)辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員備考題庫及完整答案詳解1套
- 公司代購協(xié)議書
- 光伏租地協(xié)議書
- 代取送車協(xié)議書
- 結(jié)款協(xié)議合同模板
- 幼兒園視頻協(xié)議書
- 仲裁委托協(xié)議書
- 債權(quán)清收協(xié)議書
- 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)2026年輔導(dǎo)員及其他非教學(xué)科研崗位人員招聘備考題庫參考答案詳解
- 2025-2026小學(xué)部編版語文四年級(jí)上冊(cè)教學(xué)工作總結(jié)
- 納稅籌劃課件教學(xué)
- 2025成都農(nóng)商銀行產(chǎn)業(yè)金融崗社會(huì)招聘考試筆試參考題庫及答案解析
- DB32∕T 2914-2025 危險(xiǎn)場(chǎng)所電氣防爆安全檢查規(guī)范
- 2026成方金融科技有限公司校園招聘34人考試筆試參考題庫及答案解析
- 基于BIM技術(shù)的大學(xué)宿舍施工組織設(shè)計(jì)及智慧工地管理
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)課件
- 軟件工程形形考作業(yè)3:基于UML的大學(xué)圖書館圖書信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)
- 形勢(shì)與政策補(bǔ)考2-國開(XJ)-參考資料
- 雙螺桿擠出機(jī)原理資料課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論