企業(yè)休閑空間管理辦法總則目的為規(guī)范企業(yè)休閑空間的使用與管理，營造舒適、健康、有序的工作環(huán)境，提高員工的工作滿意度和歸屬感，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有休閑空間，包括但不限于員工休息室、茶水間、健身房、瑜伽室、游戲室等。基本原則1.安全第一原則：確保休閑空間的設施設備安全可靠，保障員工在使用過程中的人身安全。2.合理使用原則：倡導員工合理使用休閑空間，避免資源浪費。3.維護環(huán)境原則：每位員工都有責任維護休閑空間的環(huán)境衛(wèi)生，共同營造整潔舒適的環(huán)境。休閑空間設施管理設施配備1.根據(jù)不同休閑空間的功能需求，配備相應的設施設備。例如，員工休息室應配備舒適的沙發(fā)、茶幾、電視等；茶水間應配備飲水機、咖啡機、微波爐等；健身房應配備各類健身器材，并定期進行維護和更新。2.設施設備的采購應遵循相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保質(zhì)量合格、安全可靠。設施維護1.建立設施設備維護檔案，記錄設施設備的采購時間、使用情況、維修記錄等信息。2.定期對設施設備進行檢查、保養(yǎng)和維修，確保其正常運行。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應及時安排維修人員進行處理，并記錄維修情況。3.設施設備出現(xiàn)故障時，員工應及時向相關管理部門報告，不得擅自拆卸或維修，以免造成安全事故。設施更新1.根據(jù)公司發(fā)展和員工需求，適時對休閑空間的設施設備進行更新?lián)Q代。2.在更新設施設備前，應進行充分的市場調(diào)研，選擇性價比高、質(zhì)量可靠的產(chǎn)品。3.新設施設備投入使用前，應進行調(diào)試和驗收，確保其符合使用要求。休閑空間環(huán)境衛(wèi)生管理衛(wèi)生標準1.休閑空間應保持整潔干凈，地面無垃圾、污漬，墻面無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。2.茶水間、衛(wèi)生間等區(qū)域應定期進行清潔消毒，確保無異味。3.垃圾桶應及時清理，垃圾不得外溢。清潔責任1.實行區(qū)域責任制，將休閑空間劃分為不同的區(qū)域，指定專人負責清潔工作。2.清潔人員應按照規(guī)定的時間和標準進行清潔，確保休閑空間始終保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。3.員工在使用休閑空間后，應自覺將垃圾放入垃圾桶內(nèi)，并保持個人使用區(qū)域的整潔。衛(wèi)生檢查1.管理部門應定期對休閑空間的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，鼓勵員工對環(huán)境衛(wèi)生問題進行監(jiān)督和舉報。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予適當?shù)莫剟?。休閑空間使用管理使用時間1.明確各休閑空間的開放時間，確保員工在工作之余能夠方便地使用。2.一般情況下，休閑空間的開放時間為工作日的[具體時間段]，特殊情況可根據(jù)實際需求進行調(diào)整。使用規(guī)則1.員工使用休閑空間時，應遵守相關規(guī)定，愛護設施設備，不得隨意損壞或丟棄。2.不得在休閑空間內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、飲食（指定區(qū)域除外）等，以免影響他人。3.如需使用健身房、瑜伽室等特定空間，應提前預約，按照預約時間使用。預約管理1.建立預約系統(tǒng)，員工可通過公司內(nèi)部辦公平臺或手機APP進行預約。2.預約時應填寫使用時間、使用人數(shù)等信息，確保預約信息準確無誤。3.對于已預約的空間，其他員工不得重復預約。如有特殊情況需要取消預約，應提前[規(guī)定時間]通知管理部門。休閑空間活動管理活動組織1.鼓勵員工在休閑空間內(nèi)開展各類有益身心健康的活動，如讀書分享會、健身比賽、瑜伽課程等。2.活動組織者應提前向管理部門提交活動計劃，包括活動時間、內(nèi)容、參與人員等信息。3.管理部門對活動計劃進行審核，確?；顒觾?nèi)容符合公司文化和員工需求，不違反相關法律法規(guī)和公司規(guī)定。活動安全1.活動組織者應負責活動期間的安全管理工作，確保參與人員的人身安全。2.在開展活動前，應對活動場地和設施設備進行檢查，排除安全隱患。3.活動過程中，應配備必要的安全保障人員，如急救人員等，以應對突發(fā)情況?；顒又刃?.參與活動的員工應遵守活動秩序，聽從組織者的指揮，不得擅自行動。2.保持活動場地的整潔衛(wèi)生，活動結束后應及時清理場地。休閑空間安全管理安全制度1.建立健全休閑空間安全管理制度，明確安全責任人和安全操作規(guī)程。2.定期對員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。安全檢查1.管理部門應定期對休閑空間進行安全檢查，重點檢查設施設備的安全狀況、消防設施的配備和使用情況等。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應立即采取措施進行整改，確保安全。應急處理1.制定休閑空間應急預案，明確火災、地震等突發(fā)事件的應急處理流程。2.定期組織應急演練，提高員工的應急反應能力和自救互救能力。3.突發(fā)事件發(fā)生時，員工應按照應急預案的要求，迅速采取相應的措施，確保自身安全，并及時報告管理部門。監(jiān)督與考核監(jiān)督機制1.設立專門的監(jiān)督小組，負責對休閑空間的使用、管理情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對休閑空間進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并記錄監(jiān)督情況?？己宿k法1.建立員工休閑空間使用管理考核制度，對員工的使用行為、環(huán)境衛(wèi)生維護等方面進行考核。2.考核結果與員工的績效掛鉤，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對于違反規(guī)定的員工進行批評教育和相應的處罰。附則解釋權本管理辦法