傷殘撫恤管理辦法停發(fā)一、總則（一）目的為了規(guī)范傷殘撫恤管理工作，保障傷殘人員的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本辦法。本辦法旨在明確傷殘撫恤管理中關(guān)于停發(fā)的相關(guān)規(guī)定，確保傷殘撫恤工作依法依規(guī)、公平公正地開(kāi)展。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)涉及傷殘撫恤管理的所有部門、崗位及相關(guān)工作人員，以及享受傷殘撫恤待遇的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保傷殘撫恤管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對(duì)待所有傷殘撫恤對(duì)象一視同仁，不偏袒、不歧視，確保公平公正地執(zhí)行停發(fā)規(guī)定。3.精準(zhǔn)管理原則：準(zhǔn)確掌握傷殘人員的情況變化，及時(shí)、準(zhǔn)確地做出停發(fā)或調(diào)整撫恤待遇的決定。二、傷殘撫恤管理概述（一）傷殘撫恤定義傷殘撫恤是指國(guó)家和本公司/組織對(duì)因戰(zhàn)、因公、因病致殘的人員，按照規(guī)定給予的撫恤和優(yōu)待。（二）傷殘等級(jí)劃分依據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，傷殘等級(jí)分為一級(jí)至十級(jí)。不同等級(jí)的傷殘對(duì)應(yīng)不同的撫恤待遇標(biāo)準(zhǔn)。（三）傷殘撫恤管理流程1.申請(qǐng)：傷殘人員或其家屬向本公司/組織提出傷殘撫恤申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.審核：本公司/組織相關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，核實(shí)傷殘情況及相關(guān)信息。3.評(píng)定：根據(jù)審核結(jié)果，組織專業(yè)人員進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定。4.公示：對(duì)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。5.撫恤待遇確定與發(fā)放：根據(jù)評(píng)定等級(jí)確定撫恤待遇，并按照規(guī)定發(fā)放撫恤資金。三、停發(fā)情形（一）傷殘情況變化不符合撫恤條件1.傷殘康復(fù)情況：傷殘人員經(jīng)過(guò)治療或康復(fù)后，傷殘情況明顯改善，已不符合原評(píng)定的傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。例如，因工傷導(dǎo)致肢體傷殘的人員，經(jīng)過(guò)積極治療和康復(fù)訓(xùn)練，肢體功能基本恢復(fù)正常，不再影響其正常工作和生活，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)重新評(píng)估后，認(rèn)定其傷殘情況已不符合原撫恤條件。2.傷殘?jiān)蛳簩?dǎo)致傷殘的原因已經(jīng)消除，如因交通事故致殘的人員，事故責(zé)任方已對(duì)其進(jìn)行了完全賠償，且傷殘情況因賠償后的進(jìn)一步治療和恢復(fù)已不再符合撫恤要求。（二）死亡傷殘人員死亡后，其傷殘撫恤待遇自死亡次月起停發(fā)。家屬應(yīng)及時(shí)向本公司/組織報(bào)告?zhèn)麣埲藛T的死亡信息，并辦理相關(guān)手續(xù)。（三）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行傷殘人員被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受傷殘撫恤待遇。待其刑滿釋放后，如仍符合傷殘撫恤條件，可重新申請(qǐng)恢復(fù)撫恤待遇。（四）被開(kāi)除公職或解除勞動(dòng)關(guān)系因嚴(yán)重違反本公司/組織規(guī)章制度或法律法規(guī)，被開(kāi)除公職或解除勞動(dòng)關(guān)系的傷殘人員，自決定生效之日起停發(fā)傷殘撫恤待遇。（五）弄虛作假騙取撫恤待遇通過(guò)提供虛假證明材料、隱瞞真實(shí)情況等手段騙取傷殘撫恤待遇的，一經(jīng)查實(shí)，立即停發(fā)其撫恤待遇，并追回已發(fā)放的撫恤資金。同時(shí)，依法追究相關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任。四、停發(fā)程序（一）信息收集與核實(shí)1.本公司/組織相關(guān)部門定期收集傷殘人員的信息，包括傷殘情況變化、工作變動(dòng)、健康狀況等。同時(shí)，關(guān)注社會(huì)信息，如傷殘人員的違法犯罪記錄、獎(jiǎng)懲情況等。2.對(duì)于收到的可能影響傷殘撫恤待遇的信息，及時(shí)進(jìn)行核實(shí)。通過(guò)與傷殘人員本人、家屬溝通，查閱相關(guān)證明材料，走訪相關(guān)單位或人員等方式，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（二）初步判斷與告知1.根據(jù)收集核實(shí)的信息，相關(guān)部門對(duì)是否符合停發(fā)情形進(jìn)行初步判斷。如認(rèn)為可能存在停發(fā)情形，應(yīng)及時(shí)告知傷殘人員或其家屬，并說(shuō)明理由。2.告知方式可采用書面通知、電話通知或當(dāng)面溝通等形式，確保傷殘人員或其家屬能夠及時(shí)了解情況。（三）調(diào)查與審核1.對(duì)于初步判斷可能符合停發(fā)情形的，組織專門人員進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括傷殘人員的實(shí)際情況、相關(guān)證明材料的真實(shí)性、導(dǎo)致可能停發(fā)情形的具體原因等。2.調(diào)查結(jié)束后，形成調(diào)查報(bào)告，并提交本公司/組織內(nèi)部的審核部門進(jìn)行審核。審核部門應(yīng)對(duì)調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及停發(fā)依據(jù)的合法性進(jìn)行全面審查。（四）決定與送達(dá)1.經(jīng)審核通過(guò)后，由本公司/組織相關(guān)負(fù)責(zé)人做出停發(fā)傷殘撫恤待遇的決定。決定應(yīng)明確停發(fā)的起始日期、停發(fā)原因及依據(jù)等內(nèi)容。2.將停發(fā)決定以書面形式送達(dá)傷殘人員或其家屬。送達(dá)方式可采用直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或公告送達(dá)等。如采用郵寄送達(dá)，應(yīng)保留郵寄憑證；如采用公告送達(dá)，應(yīng)在本公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等顯著位置發(fā)布公告，并留存公告記錄。（五）申訴與處理1.傷殘人員或其家屬對(duì)停發(fā)決定不服的，可在收到停發(fā)決定之日起規(guī)定期限內(nèi)，向本公司/組織提出申訴。申訴應(yīng)提交書面材料，說(shuō)明申訴理由和相關(guān)證據(jù)。2.本公司/組織收到申訴后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查可組織原調(diào)查人員、相關(guān)專家或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新核實(shí)。如復(fù)查后認(rèn)為原停發(fā)決定有誤，應(yīng)及時(shí)糾正；如復(fù)查后維持原決定，應(yīng)向申訴人說(shuō)明理由。五、資金管理與停發(fā)后的處理（一）資金管理1.傷殘撫恤資金應(yīng)?？顚Ｓ茫O(shè)立專門賬戶進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和本公司/組織的相關(guān)規(guī)定，做好資金的收支核算工作。2.定期對(duì)傷殘撫恤資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保資金使用合法合規(guī)、安全有效。審計(jì)內(nèi)容包括資金的發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序等。（二）停發(fā)后的處理1.自停發(fā)傷殘撫恤待遇次月起，停止發(fā)放相關(guān)撫恤資金。財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)調(diào)整賬目，確保資金管理準(zhǔn)確無(wú)誤。2.對(duì)于因傷殘情況變化不符合撫恤條件而停發(fā)的，如傷殘人員后續(xù)仍有困難，可根據(jù)實(shí)際情況，按照本公司/組織的相關(guān)救助政策給予適當(dāng)幫助。3.對(duì)于因弄虛作假騙取撫恤待遇而停發(fā)的，除追回已發(fā)放的撫恤資金外，還應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。處罰措施可包括警告、罰款、限制再次申請(qǐng)撫恤待遇等。六、監(jiān)督與責(zé)任追究（一）監(jiān)督機(jī)制1.本公司/組織內(nèi)部建立健全傷殘撫恤管理監(jiān)督機(jī)制，成立專門的監(jiān)督小組。監(jiān)督小組由紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)傷殘撫恤管理工作進(jìn)行全程監(jiān)督。2.定期對(duì)傷殘撫恤管理工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括申請(qǐng)審核程序、評(píng)定過(guò)程、撫恤待遇發(fā)放、信息管理等方面。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。3.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受社會(huì)公眾對(duì)傷殘撫恤管理工作的監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)信息，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。（二）責(zé)任追究1.對(duì)于在傷殘撫恤管理工作中存在違規(guī)操作、濫用職權(quán)、玩忽職守等行為的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.對(duì)于提供虛假證明材料、騙取傷殘撫恤待遇的傷殘人員及其家屬，除停發(fā)撫恤待遇、追回資金外，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將其不良行為記錄在案。