企業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理辦法_第1頁(yè)
企業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理辦法_第2頁(yè)
企業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理辦法_第3頁(yè)
企業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理辦法_第4頁(yè)
企業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理辦法_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理,提高項(xiàng)目策劃質(zhì)量,優(yōu)化項(xiàng)目資源配置,增強(qiáng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司各部門、各分支機(jī)構(gòu)及所屬子公司的項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理工作。(三)基本原則1.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則:項(xiàng)目?jī)?chǔ)備應(yīng)緊密圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo),符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,確保項(xiàng)目與公司戰(zhàn)略的一致性。2.市場(chǎng)導(dǎo)向原則:充分考慮市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),以市場(chǎng)為導(dǎo)向篩選和儲(chǔ)備項(xiàng)目,提高項(xiàng)目的市場(chǎng)適應(yīng)性和盈利能力。3.科學(xué)規(guī)劃原則:運(yùn)用科學(xué)的方法和工具,對(duì)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備進(jìn)行全面、系統(tǒng)的規(guī)劃,合理安排項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和進(jìn)度,確保項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的科學(xué)性和合理性。4.動(dòng)態(tài)管理原則:項(xiàng)目?jī)?chǔ)備實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,根據(jù)市場(chǎng)變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整和項(xiàng)目進(jìn)展情況,及時(shí)對(duì)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,確保項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的有效性和時(shí)效性。5.協(xié)同合作原則:項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理涉及公司多個(gè)部門和環(huán)節(jié),各部門應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作,形成工作合力,共同做好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理工作。二、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理職責(zé)(一)公司高層管理團(tuán)隊(duì)1.負(fù)責(zé)審定公司項(xiàng)目?jī)?chǔ)備規(guī)劃和年度項(xiàng)目?jī)?chǔ)備計(jì)劃,確保項(xiàng)目?jī)?chǔ)備與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。2.對(duì)重大項(xiàng)目?jī)?chǔ)備進(jìn)行決策,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目?jī)?chǔ)備過程中涉及的重大問題。(二)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善公司項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理制度和流程,建立項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理體系。2.組織編制公司項(xiàng)目?jī)?chǔ)備規(guī)劃和年度項(xiàng)目?jī)?chǔ)備計(jì)劃,經(jīng)公司高層管理團(tuán)隊(duì)審定后組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備信息的收集、整理、分析和發(fā)布,建立項(xiàng)目?jī)?chǔ)備信息管理系統(tǒng),為項(xiàng)目?jī)?chǔ)備決策提供依據(jù)。4.對(duì)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和管理,及時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目?jī)?chǔ)備過程中出現(xiàn)的問題。5.定期向公司高層管理團(tuán)隊(duì)匯報(bào)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理工作情況,提出改進(jìn)建議和措施。(三)各業(yè)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目?jī)?chǔ)備項(xiàng)目的收集、篩選和初步評(píng)估,提出項(xiàng)目?jī)?chǔ)備建議。2.配合項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理部門做好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備規(guī)劃和年度項(xiàng)目?jī)?chǔ)備計(jì)劃的編制工作,提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息和數(shù)據(jù)支持。3.負(fù)責(zé)本部門儲(chǔ)備項(xiàng)目的具體實(shí)施和管理,按照項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理要求推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)反饋項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題和情況。(四)其他相關(guān)部門1.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備資金的預(yù)算編制、審核和管理,為項(xiàng)目?jī)?chǔ)備提供資金保障。2.人力資源部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人才的招聘、培訓(xùn)和調(diào)配,為項(xiàng)目?jī)?chǔ)備提供人力資源支持。3.法律合規(guī)部門負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備項(xiàng)目進(jìn)行法律合規(guī)審查,確保項(xiàng)目?jī)?chǔ)備符合法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。三、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的范圍與分類(一)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的范圍1.公司主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的各類投資項(xiàng)目,包括新建項(xiàng)目、擴(kuò)建項(xiàng)目、改建項(xiàng)目等。2.與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目等。3.具有戰(zhàn)略意義的并購(gòu)項(xiàng)目、戰(zhàn)略合作項(xiàng)目等。4.符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求的其他項(xiàng)目。(二)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的分類1.按項(xiàng)目性質(zhì)分類經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目:以獲取經(jīng)濟(jì)效益為主要目的的項(xiàng)目,如生產(chǎn)項(xiàng)目、銷售項(xiàng)目等。戰(zhàn)略性項(xiàng)目:對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展具有重要影響的項(xiàng)目,如重大投資項(xiàng)目、并購(gòu)項(xiàng)目等。研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目:致力于技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新的項(xiàng)目,如新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目等。2.按項(xiàng)目階段分類儲(chǔ)備項(xiàng)目:處于項(xiàng)目策劃階段,尚未正式立項(xiàng)的項(xiàng)目。意向項(xiàng)目:已與合作方達(dá)成初步合作意向,但尚未簽訂正式合作協(xié)議的項(xiàng)目。簽約項(xiàng)目:已簽訂正式合作協(xié)議,進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)施階段的項(xiàng)目。四、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的流程(一)項(xiàng)目信息收集1.各業(yè)務(wù)部門應(yīng)密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)和政策變化,廣泛收集與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目信息,包括項(xiàng)目機(jī)會(huì)、合作意向、技術(shù)創(chuàng)新等方面的信息。2.項(xiàng)目信息收集渠道包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)展會(huì)、客戶推薦、合作伙伴介紹、媒體報(bào)道等。3.各業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)將收集到的項(xiàng)目信息整理后報(bào)送項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理部門。(二)項(xiàng)目篩選與評(píng)估1.項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理部門收到業(yè)務(wù)部門報(bào)送的項(xiàng)目信息后,組織相關(guān)部門和專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行篩選和評(píng)估。2.篩選和評(píng)估的主要內(nèi)容包括項(xiàng)目的市場(chǎng)前景、技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)合理性、風(fēng)險(xiǎn)程度等方面。3.根據(jù)篩選和評(píng)估結(jié)果,確定進(jìn)入項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)的項(xiàng)目名單,并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分類管理。(三)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備規(guī)劃編制1.項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理部門根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求,結(jié)合項(xiàng)目篩選和評(píng)估結(jié)果,編制公司項(xiàng)目?jī)?chǔ)備規(guī)劃。2.項(xiàng)目?jī)?chǔ)備規(guī)劃應(yīng)明確項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的目標(biāo)、原則、范圍、分類、數(shù)量、結(jié)構(gòu)和進(jìn)度安排等內(nèi)容。3.項(xiàng)目?jī)?chǔ)備規(guī)劃經(jīng)公司高層管理團(tuán)隊(duì)審定后發(fā)布實(shí)施。(四)年度項(xiàng)目?jī)?chǔ)備計(jì)劃編制1.項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理部門根據(jù)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備規(guī)劃,結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和資源狀況,編制年度項(xiàng)目?jī)?chǔ)備計(jì)劃。2.年度項(xiàng)目?jī)?chǔ)備計(jì)劃應(yīng)明確年度項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的具體項(xiàng)目、實(shí)施進(jìn)度、責(zé)任部門等內(nèi)容。3.年度項(xiàng)目?jī)?chǔ)備計(jì)劃經(jīng)公司高層管理團(tuán)隊(duì)審定后組織實(shí)施。(五)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備項(xiàng)目跟蹤與管理1.項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理部門對(duì)進(jìn)入項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理,定期收集項(xiàng)目進(jìn)展情況,及時(shí)掌握項(xiàng)目動(dòng)態(tài)。2.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門儲(chǔ)備項(xiàng)目的具體實(shí)施和管理,按照項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理要求推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)反饋項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題和情況。3.項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理部門根據(jù)項(xiàng)目跟蹤情況,對(duì)儲(chǔ)備項(xiàng)目進(jìn)行定期評(píng)估和調(diào)整,對(duì)不符合要求的項(xiàng)目及時(shí)予以淘汰。(六)項(xiàng)目立項(xiàng)與實(shí)施1.儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)過進(jìn)一步的可行性研究、論證等程序,具備立項(xiàng)條件后,由項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理部門組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)審。2.立項(xiàng)評(píng)審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目,按照公司項(xiàng)目立項(xiàng)管理規(guī)定辦理立項(xiàng)手續(xù),正式進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)施階段。3.項(xiàng)目實(shí)施部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施,按照項(xiàng)目計(jì)劃和要求組織項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等工作,確保項(xiàng)目順利完成。五、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的評(píng)估與調(diào)整(一)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備評(píng)估1.項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理部門定期對(duì)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)中的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估周期一般為每年一次。2.評(píng)估內(nèi)容主要包括項(xiàng)目的市場(chǎng)前景、技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)合理性、風(fēng)險(xiǎn)程度、項(xiàng)目進(jìn)展情況等方面。3.根據(jù)評(píng)估結(jié)果,對(duì)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備進(jìn)行分類分級(jí)管理,對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目給予重點(diǎn)支持和推進(jìn),對(duì)不符合要求的項(xiàng)目及時(shí)予以淘汰。(二)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備調(diào)整1.根據(jù)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備評(píng)估結(jié)果、市場(chǎng)變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整等因素,項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理部門及時(shí)對(duì)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整內(nèi)容包括項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、進(jìn)度安排等方面。3.項(xiàng)目?jī)?chǔ)備調(diào)整應(yīng)按照項(xiàng)目?jī)?chǔ)備規(guī)劃和年度項(xiàng)目?jī)?chǔ)備計(jì)劃的編制程序進(jìn)行,經(jīng)公司高層管理團(tuán)隊(duì)審定后組織實(shí)施。六、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的資源配置(一)人力資源配置1.公司根據(jù)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的需要,合理配置項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人才,確保項(xiàng)目?jī)?chǔ)備工作的順利開展。2.人力資源部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人才的招聘、培訓(xùn)和調(diào)配,根據(jù)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的專業(yè)要求和人員需求,選拔和培養(yǎng)一批高素質(zhì)的項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人才隊(duì)伍。3.各業(yè)務(wù)部門應(yīng)積極配合人力資源部門做好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人才的配置工作,為項(xiàng)目?jī)?chǔ)備提供人力資源支持。(二)資金資源配置1.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備資金的預(yù)算編制、審核和管理,為項(xiàng)目?jī)?chǔ)備提供資金保障。2.根據(jù)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備規(guī)劃和年度項(xiàng)目?jī)?chǔ)備計(jì)劃,財(cái)務(wù)部門合理安排項(xiàng)目?jī)?chǔ)備資金,確保項(xiàng)目?jī)?chǔ)備工作的資金需求。3.項(xiàng)目?jī)?chǔ)備資金應(yīng)??顚S茫瑖?yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理和使用,確保資金安全和效益。(三)其他資源配置1.公司根據(jù)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的需要,合理配置其他資源,如辦公場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施、技術(shù)支持等,為項(xiàng)目?jī)?chǔ)備提供必要的條件和保障。2.各部門應(yīng)積極配合公司做好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備資源的配置工作,確保項(xiàng)目?jī)?chǔ)備工作的順利開展。七、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的風(fēng)險(xiǎn)管理(一)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估1.項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理部門組織相關(guān)部門和專家對(duì)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備過程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估,建立項(xiàng)目?jī)?chǔ)備風(fēng)險(xiǎn)清單。2.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估的主要內(nèi)容包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等方面。3.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估結(jié)果,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類分級(jí)管理,確定風(fēng)險(xiǎn)程度和應(yīng)對(duì)措施。(二)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施1.針對(duì)不同類型和程度的風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,如風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)減輕、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)接受等。2.各業(yè)務(wù)部門和相關(guān)部門應(yīng)按照風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的要求,切實(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)防范和控制工作,確保項(xiàng)目?jī)?chǔ)備工作的順利進(jìn)行。3.項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理部門應(yīng)定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估,及時(shí)調(diào)整和完善風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。八、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的信息管理(一)信息收集與整理1.項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備信息的收集、整理和分析工作,建立項(xiàng)目?jī)?chǔ)備信息管理系統(tǒng)。2.信息收集的內(nèi)容包括項(xiàng)目基本信息、市場(chǎng)信息、技術(shù)信息、經(jīng)濟(jì)信息、風(fēng)險(xiǎn)信息等方面。3.信息整理應(yīng)按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和格式進(jìn)行,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。(二)信息發(fā)布與共享1.項(xiàng)目?jī)?chǔ)備管理部門定期發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論