版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
離職證明書寫要求離職證明書寫要求「篇一」茲證明:_____先生/女士(身份證號(hào):_______________)自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_____一職,勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,工作年限_____年期間工作良好無不良表現(xiàn)?,F(xiàn)已離職,并辦理交接手續(xù)。因未簽訂保密與競(jìng)業(yè)限制相關(guān)協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明!本人簽名:________單位蓋章:_______________年____月____日離職證明書寫要求「篇二」原我單位職工×××(身份證xxxxxxxxxxxxxxxxxx)于××年××月至××年××月曾在我公司任職,任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理,該職工離職后,社保手續(xù)已于××年××月轉(zhuǎn)出,特此證明。×××有限責(zé)任公司(公章)20xx年xx月xx日離職證明書寫要求「篇三」____________,____,身份證號(hào):____________________________,于_________年_____月______日申請(qǐng)離職,經(jīng)研究,_________年_____月______日批準(zhǔn)其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的遺留問題,____________須不定期來我公司,及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,____________不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。特此證明!_____________________公司(加蓋公章)_________年_____月______離職證明書寫要求「篇四」離職證明書的作用一、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作,減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。二、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。三、離職的時(shí)候一定要單位開具離職證明,沒有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會(huì)受理你的任何請(qǐng)求,無論是主動(dòng)離職,還是被動(dòng)離職均需要單位開具離職證明,起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書。有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過,但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象,如被前一家公司開除或辭退的話,則一般是不會(huì)幫你開立證明的。所以有一個(gè)就最好了,說明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可。申請(qǐng)離職證明注意事項(xiàng):1.被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。2.因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期。范本______先生/女士/小姐(身份證號(hào)為____________________)自______年_____月______日入職我公司擔(dān)任_______職務(wù),至____年____月_____日因________原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司名稱(加蓋公章)_____年___月____日離職證明書寫要求「篇五」離職證明書范文格式離職證明范文一離職證明茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù)),離職證明書。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明公司蓋章日期:年月日離職證明范文二離職證明某某先生/女士/小姐自XX年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù),離職證明書《離職證明書》。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明公司名稱(加蓋公章)20xx年xx月xx日離職證明范文三離職證明茲證明xx-x先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為XX年04月01日至20xx年xx月xx日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!公司名稱(加蓋公章)20xx年xx月xx日離職證明范文四離職證明_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!公司名稱(加蓋公章)20xx年xx月xx日離職證明范文五離職證明甲方:(單位名稱)乙方:身份證號(hào):乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。公司名稱(加蓋公章)20xx年xx月xx日離職證明書寫要求「篇六」茲有原我公司員工(身份證號(hào)碼:)自年月日至年月日在我司工作,最后的工作崗位為,職務(wù)為。因原因,我司與其簽訂的勞動(dòng)合同,于年月日解除/終止。公司將不再對(duì)該員工承擔(dān)基于原勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的所有義務(wù)。特此證明本證明書涂改無效。深圳市XX科技發(fā)展有限公司年月日離職證明書寫要求「篇七」標(biāo)準(zhǔn)的公司離職證明書范本范本一___________先生/女士/小姐(身份證號(hào)為___________)自_________年_________月_______日入職我公司擔(dān)任______________職務(wù),至_________年_________月_______日因____________原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司名稱(加蓋公章)_________________________年_________月_______日范本二_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!公司名稱(加蓋公章)____________________________年_________月___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026陜西西安交通大學(xué)科技與教育發(fā)展研究院科研人員招聘1人考試參考題庫及答案解析
- 2026新疆天恒基建工集團(tuán)有限公司面向社會(huì)選聘管理人員2人參考考試題庫及答案解析
- 2026中國科學(xué)院生物物理研究所生物成像中心工程師助理招聘2人備考考試題庫及答案解析
- 2026廣東警官學(xué)院保衛(wèi)工作部校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員招聘?jìng)淇伎荚囶}庫及答案解析
- 2026云南臨滄市臨翔區(qū)博尚鎮(zhèn)城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘2人備考考試試題及答案解析
- 2026年漢中市中醫(yī)醫(yī)院招聘(9人)備考考試題庫及答案解析
- 2026江蘇蘇州市五二六廠技工學(xué)校教師招聘10人備考考試試題及答案解析
- 前列腺增生護(hù)理中的疼痛管理策略
- 2026年廣西市區(qū)直事業(yè)單位招聘(650人)備考考試試題及答案解析
- 2026山東臨沂沂河新區(qū)部分事業(yè)單位招聘綜合類崗位工作人員筆試備考題庫及答案解析
- Roland羅蘭樂器AerophoneAE-20電吹管ChineseAerophoneAE-20OwnersManual用戶手冊(cè)
- 2025年保安員資格考試題目及答案(共100題)
- 2024年中國螢石礦行業(yè)調(diào)查報(bào)告
- 黨群工作部室部管理制度
- 2025至2030年中國兔子養(yǎng)殖行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查及投資方向研究報(bào)告
- 委外施工安全試題及答案
- DBT29-320-2025 天津市建筑工程消能減震隔震技術(shù)規(guī)程
- 產(chǎn)品技術(shù)維護(hù)與保養(yǎng)手冊(cè)
- 2024年國家電網(wǎng)招聘之電工類考試題庫(突破訓(xùn)練)
- 中建公司建筑機(jī)電設(shè)備安裝工程標(biāo)準(zhǔn)化施工手冊(cè)
- 心臟科醫(yī)生在心血管疾病治療及介入手術(shù)方面的總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論