2025年三明市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試練習(xí)題附帶題目詳解含答案【第一題】2024年中央一號文件提出“持續(xù)加大對鄉(xiāng)村振興的財稅支持力度”，國家稅務(wù)總局隨后印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實稅惠政策促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的通知》，明確將在特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村電商等領(lǐng)域推出12項針對性減稅措施。三明市作為農(nóng)業(yè)大市，擁有沙縣小吃、建寧蓮子、尤溪金柑等地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品。若你是三明市稅務(wù)局政策法規(guī)科工作人員，請結(jié)合本地實際，談?wù)勅绾瓮苿印岸惢葜r(nóng)”政策落地見效?？疾煲c：政策理解能力、地方實際結(jié)合能力、問題解決能力。重點考察考生對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與稅收政策的關(guān)聯(lián)認(rèn)知，能否立足三明農(nóng)業(yè)特色提出可操作的落實舉措。答題思路：需從“政策宣傳—精準(zhǔn)落實—效應(yīng)反饋—長效機(jī)制”四維度展開。首先明確三明特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)分布（如沙縣小吃全產(chǎn)業(yè)鏈、建寧制種基地等），再分析政策落地的堵點（如農(nóng)戶稅法意識薄弱、涉農(nóng)企業(yè)財務(wù)核算不規(guī)范等），最后提出針對性措施。參考答案：推動“稅惠助農(nóng)”政策在三明落地，需緊扣“精準(zhǔn)、協(xié)同、長效”三個關(guān)鍵詞：一是聚焦特色產(chǎn)業(yè)，開展“滴灌式”政策宣傳。聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村局梳理全市12個地理標(biāo)志農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，針對沙縣小吃原材料種植戶、建寧制種企業(yè)、尤溪金柑合作社等不同主體，編制“一產(chǎn)業(yè)一政策包”。例如，針對沙縣小吃門店分散、經(jīng)營者文化水平參差不齊的特點，聯(lián)合小吃產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心，在小吃培訓(xùn)基地增設(shè)稅務(wù)政策課，通過“方言+案例”講解小規(guī)模納稅人增值稅減免、個體工商戶所得稅優(yōu)惠等政策；對建寧國家級制種大縣的種業(yè)企業(yè)，組建“稅務(wù)專家+農(nóng)科特派員”團(tuán)隊，上門輔導(dǎo)研發(fā)費用加計扣除、農(nóng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓免稅等政策。二是破解落實堵點，優(yōu)化“穿透式”服務(wù)機(jī)制。針對涉農(nóng)經(jīng)營主體財務(wù)核算不規(guī)范問題，推廣“代賬服務(wù)+稅務(wù)指導(dǎo)”模式，聯(lián)合財政部門培育農(nóng)村財務(wù)代理機(jī)構(gòu)，由稅務(wù)部門定期對代賬人員開展政策培訓(xùn)，確保農(nóng)戶代開發(fā)票、申報享受優(yōu)惠“零障礙”。針對農(nóng)村地區(qū)辦稅半徑大的問題，在126個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)立“稅務(wù)微窗口”，配備自助辦稅終端，委托村（居）委會干部擔(dān)任“稅收協(xié)理員”，提供“幫辦代辦”服務(wù)，例如為偏遠(yuǎn)山區(qū)的茶農(nóng)代開農(nóng)產(chǎn)品銷售發(fā)票，確保政策紅利“不漏一戶”。三是強(qiáng)化部門協(xié)同，構(gòu)建“閉環(huán)式”效應(yīng)跟蹤。建立稅務(wù)、農(nóng)業(yè)、市場監(jiān)管、金融等部門的信息共享機(jī)制，定期獲取特色農(nóng)業(yè)企業(yè)產(chǎn)值、就業(yè)、貸款等數(shù)據(jù)，通過稅收大數(shù)據(jù)分析政策落實效果。例如，對享受政策后仍面臨資金困難的合作社，推送至“銀稅互動”合作銀行，幫助申請“稅農(nóng)貸”；對政策覆蓋不足的環(huán)節(jié)（如農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流企業(yè)），及時向省局反饋需求，爭取差異化政策支持。同時，選取10個“稅惠助農(nóng)”示范村，每季度發(fā)布《政策落實白皮書》，用“減免稅額—帶動就業(yè)—農(nóng)民增收”的量化數(shù)據(jù)提升政策公信力。【第二題】三明是中央蘇區(qū)核心區(qū)，擁有寧化紅軍長征出發(fā)地、泰寧紅軍街等587處紅色文化遺址。為推動主題教育走深走實，市稅務(wù)局計劃開展“紅色稅月·初心同行”主題黨建活動，要求活動“有特色、有互動、有實效”。若由你負(fù)責(zé)策劃，你會如何設(shè)計活動方案？考察要點：組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維、黨建與業(yè)務(wù)融合能力。重點考察考生能否結(jié)合三明紅色資源，設(shè)計既有黨性教育意義又能激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)?shù)狞h建活動。答題思路：需突出“紅色基因”與“稅務(wù)使命”的融合，設(shè)計“學(xué)、踐、悟”一體化活動?？蓮摹皩じT魂（紅色教育）—傳承踐行（崗位建功）—長效深化（機(jī)制建設(shè)）”三個環(huán)節(jié)展開，避免形式化。參考答案：活動方案設(shè)計緊扣“傳承紅色精神、賦能稅收主業(yè)”主線，具體分三個階段實施：第一階段：“尋根鑄魂”紅色教育周（1周）。1.紅色走讀：組織全局黨員干部分批次前往寧化長征出發(fā)地紀(jì)念館、清流林畬毛澤東舊居等6個核心紅色站點，開展“重走長征路·稅心永向黨”體驗活動。在寧化，安排“挑糧小道”情景模擬，黨員干部負(fù)重10斤模擬紅軍運(yùn)糧，途中穿插“稅收與革命”微黨課（如中央蘇區(qū)“公糧制度”“統(tǒng)一累進(jìn)稅”等歷史）；在泰寧紅軍街，組織“老稅干講稅史”活動，請80歲以上的退休稅務(wù)干部講述1950年代在蘇區(qū)收稅的艱苦歷程。2.紅色研學(xué)：聯(lián)合市委黨校開發(fā)“三明紅色稅收史”專題課程，邀請黨史專家、稅務(wù)史學(xué)者梳理中央蘇區(qū)稅收政策（如1931年《中華蘇維埃共和國暫行稅則》），制作《紅色稅月》紀(jì)錄片，組織全員觀看并開展“如果我是蘇區(qū)稅務(wù)員”主題研討，重點討論“在物資匱乏的年代，如何既完成征稅任務(wù)又維護(hù)群眾利益”，引導(dǎo)干部思考“忠誠、為民”的稅務(wù)初心。第二階段：“傳承踐行”崗位建功月（1個月）。1.設(shè)立“紅色責(zé)任區(qū)”：在辦稅服務(wù)廳、稅源管理分局等一線崗位，以紅色遺址所在縣（如寧化、建寧）為單位，組建“長征先鋒崗”“紅旗辦稅窗”，要求黨員佩戴黨徽、亮明承諾，重點解決納稅人“急難愁盼”問題（如跨區(qū)域涉稅事項辦理、留抵退稅提速等），每月評選“服務(wù)之星”，事跡在局內(nèi)網(wǎng)“紅色稅月”專欄展示。2.開展“紅色結(jié)對”：組織機(jī)關(guān)黨支部與革命老區(qū)村黨支部（如大田縣華興鎮(zhèn)杞溪村）結(jié)對共建，實施“稅惠興村”項目。例如，針對杞溪村的高山茶產(chǎn)業(yè)，黨支部黨員組成“稅收顧問團(tuán)”，幫助茶農(nóng)規(guī)范財務(wù)核算、申請“茶旅融合”稅收優(yōu)惠，同時協(xié)調(diào)電商平臺開設(shè)“紅色村農(nóng)產(chǎn)品專區(qū)”，推動“紅色文化+特色產(chǎn)業(yè)”協(xié)同發(fā)展。第三階段：“長效深化”機(jī)制建設(shè)（長期）。1.建立“紅色教育基地”：與市文旅局合作，將寧化稅務(wù)分局舊址（原中央蘇區(qū)稅務(wù)機(jī)構(gòu)所在地）打造成全市稅務(wù)系統(tǒng)紅色教育基地，設(shè)置“稅收歷史陳列館”，展示不同時期的稅票、征管工具等實物，定期組織新入職干部開展“入職第一課”。2.編寫《三明紅色稅收故事集》：收集整理全市稅務(wù)系統(tǒng)中老黨員、先進(jìn)典型的紅色家書、工作筆記，選取“蘇區(qū)稅魂”“抗疫稅鋒”等主題案例，作為常態(tài)化學(xué)習(xí)素材，推動紅色精神融入日常、化為經(jīng)常?！镜谌}】某日上午10點，三明市行政服務(wù)中心辦稅服務(wù)廳因電力故障導(dǎo)致征管系統(tǒng)全面癱瘓，無法辦理申報、開票等業(yè)務(wù)。此時廳內(nèi)已有80余名納稅人等待，其中20多人是趕來辦理當(dāng)月最后一日申報的企業(yè)會計，5人持有緊急業(yè)務(wù)（如異地預(yù)繳稅款需當(dāng)天匯繳）。部分納稅人情緒激動，有人拍攝現(xiàn)場視頻稱“稅務(wù)部門效率低下”，還有人要求見負(fù)責(zé)人投訴。作為辦稅服務(wù)廳值班負(fù)責(zé)人，你會如何處理？考察要點：應(yīng)急處突能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識。重點考察考生在突發(fā)故障下的現(xiàn)場管控、輿情應(yīng)對和后續(xù)補(bǔ)救能力。答題思路：需遵循“穩(wěn)情緒—控現(xiàn)場—解急難—后補(bǔ)救”的邏輯。首先快速響應(yīng)，穩(wěn)定納稅人情緒；其次分類處理緊急業(yè)務(wù)；最后做好解釋和后續(xù)服務(wù)，避免輿情升級。參考答案：作為值班負(fù)責(zé)人，我將按以下步驟處理：第一步：快速響應(yīng)，穩(wěn)定現(xiàn)場秩序（10:0010:15）。立即啟動辦稅服務(wù)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案：①通過廣播致歉：“各位納稅人，因電力故障導(dǎo)致系統(tǒng)暫時無法使用，我們已聯(lián)系電力部門搶修，預(yù)計30分鐘內(nèi)恢復(fù)。為避免擁擠，請到休息區(qū)就座，我們將提供茶水和應(yīng)急資料?！雹诎才艑?dǎo)稅員分組引導(dǎo)：將等待納稅人分為“緊急業(yè)務(wù)組”（5人）、“當(dāng)日申報組”（20人）、“非緊急組”（55人），分別登記姓名、聯(lián)系方式和業(yè)務(wù)類型。③針對拍攝視頻的納稅人，主動溝通：“您拍攝的情況我們已記錄，故障修復(fù)后我們會第一時間通過大廳公告和您的預(yù)留手機(jī)告知進(jìn)展，如有需要，我們可以為您提供書面情況說明。”第二步：分類處置，優(yōu)先解決急難（10:1511:00）。①處理緊急業(yè)務(wù)：聯(lián)系電力部門確認(rèn)故障點（經(jīng)核實為外部線路故障，需2小時修復(fù)），立即啟用備用方案：對異地預(yù)繳稅款等需當(dāng)天匯繳的業(yè)務(wù)，引導(dǎo)納稅人通過電子稅務(wù)局“離線申報”功能提交資料，由后臺人員手工錄入金三系統(tǒng)（需雙人復(fù)核確保準(zhǔn)確），并出具《業(yè)務(wù)受理回執(zhí)》，注明“系統(tǒng)恢復(fù)后自動辦結(jié)”；對確需紙質(zhì)票據(jù)的，提供臨時收據(jù)并加蓋業(yè)務(wù)專用章，承諾24小時內(nèi)補(bǔ)打正式票據(jù)。②安撫當(dāng)日申報納稅人：告知“本月申報期截止日為次日18:00（因故障可申請延期）”，若納稅人堅持當(dāng)日完成，登記信息后承諾“系統(tǒng)恢復(fù)后優(yōu)先辦理，無需重新取號”，并提供《延期申報溫馨提示》，說明所需資料和辦理渠道。③疏導(dǎo)非緊急業(yè)務(wù)納稅人：引導(dǎo)其通過電子稅務(wù)局、閩稅通APP辦理，現(xiàn)場安排3名志愿者一對一輔導(dǎo)；對確需窗口辦理的，發(fā)放“預(yù)約號”，約定次日優(yōu)先辦理，并贈送“便民辦稅聯(lián)系卡”（含各分局咨詢電話）。第三步：跟蹤修復(fù)，做好后續(xù)補(bǔ)救（11:00后）。①11:30系統(tǒng)恢復(fù)后，第一時間通過廣播、短信通知納稅人，優(yōu)先辦理“緊急業(yè)務(wù)組”和“當(dāng)日申報組”，由值班領(lǐng)導(dǎo)全程督導(dǎo)，確保30分鐘內(nèi)處理完畢。②事后核查：調(diào)取監(jiān)控記錄，梳理故障暴露的問題（如備用電源未覆蓋全廳、應(yīng)急流程培訓(xùn)不足），向分管領(lǐng)導(dǎo)提交報告，建議增設(shè)備用電源、每季度開展系統(tǒng)故障演練。③輿情應(yīng)對：關(guān)注本地論壇、短視頻平臺，若出現(xiàn)負(fù)面視頻，聯(lián)系發(fā)布者說明處理過程，提供現(xiàn)場《情況說明》，爭取理解；同時在市局微信公眾號發(fā)布《關(guān)于辦稅服務(wù)廳系統(tǒng)故障的情況通報》，強(qiáng)調(diào)“以納稅人需求為導(dǎo)向”的整改措施，避免輿情發(fā)酵?！镜谒念}】你通過遴選進(jìn)入三明市稅務(wù)局貨物和勞務(wù)稅科，科長安排你負(fù)責(zé)推廣“電子稅務(wù)局全面數(shù)字化電子發(fā)票（數(shù)電票）”應(yīng)用，要求3個月內(nèi)將轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)數(shù)電票使用率從40%提升至80%?？评锢详愂菢I(yè)務(wù)骨干，從事稅政工作20年，熟悉傳統(tǒng)發(fā)票管理，但對電子稅務(wù)局操作有抵觸，認(rèn)為“數(shù)電票風(fēng)險大、納稅人接受度低”，在工作會上公開質(zhì)疑你的推廣方案“不切實際”。面對這種情況，你會如何與老陳溝通？考察要點：人際溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、承壓能力。重點考察考生能否以尊重的態(tài)度化解分歧，爭取老同事支持。答題思路：需遵循“理解共情—傾聽訴求—解釋說服—尋求合作”的邏輯。先肯定老陳的經(jīng)驗價值，再分析其顧慮的合理性，最后用數(shù)據(jù)和案例證明推廣的必要性，邀請其參與方案優(yōu)化。參考答案：我會選擇老陳工作間隙（如午休后），以請教的態(tài)度主動溝通：“陳老師，我剛到貨勞科，很多工作還在學(xué)習(xí)階段。上次會上您提到數(shù)電票推廣的風(fēng)險和納稅人接受度問題，我反復(fù)想了很久，覺得您說得特別有道理——您做了20年稅政，對發(fā)票管理的痛點比我們清楚得多，這些經(jīng)驗對我太重要了。”（共情尊重）“其實我也擔(dān)心推廣中出現(xiàn)問題，比如部分企業(yè)財務(wù)人員年齡偏大，可能不習(xí)慣線上操作；還有數(shù)電票的紅沖、查驗流程和傳統(tǒng)發(fā)票不同，確實存在操作風(fēng)險。您之前提到‘納稅人接受度低’，是不是遇到過企業(yè)反映系統(tǒng)復(fù)雜或者擔(dān)心數(shù)據(jù)安全的情況？可以跟我多說說，我記下來?！保▋A聽訴求）“不過我也查了些數(shù)據(jù)：今年18月，全市使用數(shù)電票的企業(yè)平均辦稅時間減少40%，發(fā)票驗舊、繳銷環(huán)節(jié)全部取消，特別是沙縣小吃連鎖企業(yè)，通過數(shù)電票實現(xiàn)了總部統(tǒng)一開票，分店不用再跑辦稅廳，財務(wù)負(fù)責(zé)人反饋‘節(jié)省了一半人力’。省局最新通報也顯示，數(shù)電票的風(fēng)險監(jiān)控比傳統(tǒng)發(fā)票更精準(zhǔn)，通過電子底賬可以實時預(yù)警虛開，這對我們防控風(fēng)險其實是個助力?！保〝?shù)據(jù)說服）“所以我想，能不能請您幫我把把關(guān)？比如在推廣方案里增加‘老帶新’輔導(dǎo)——由您這樣的經(jīng)驗型干部給企業(yè)財務(wù)骨干培訓(xùn)，重點講數(shù)電票與傳統(tǒng)發(fā)票的差異、風(fēng)險防范要點；在試點企業(yè)選擇上，優(yōu)先選您之前管理過的配合度高的企業(yè)，先做‘樣板’再推廣。這樣既發(fā)揮您的優(yōu)勢，也能讓納稅人更放心。您看這樣調(diào)整可行嗎？”（尋求合作）通過溝通，既肯定老陳的經(jīng)驗價值，又用實際案例和數(shù)據(jù)消解其顧慮，最終爭取其參與方案優(yōu)化，形成“新方法+老經(jīng)驗”的推廣合力?！镜谖孱}】稅務(wù)工作具有“政治性強(qiáng)、專業(yè)性高、服務(wù)性突出”的特點。結(jié)合你報考的崗位（政策法規(guī)科）和自身經(jīng)歷，談?wù)勀銊偃卧搷徫坏膬?yōu)勢和需要提升的不足?？疾煲c：自我認(rèn)知能力、崗位匹配度。重點考察考生對稅務(wù)政策法規(guī)崗位的理解，能否結(jié)合自身經(jīng)歷說明優(yōu)勢，同時客觀分析不足。答題思路：優(yōu)勢需緊扣“政策理解、法律素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)”等崗位核心能力，用具體事例支撐；不足需真實且有改進(jìn)方向，避免“假大空”。參考答案：我報考的政策法規(guī)科主要負(fù)責(zé)稅收政策落實、合法性審查、稅務(wù)行政復(fù)議等工作，需要具備扎實的法律功底、敏銳的政策解讀能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。結(jié)合我的經(jīng)歷，優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三方面：一是法律專業(yè)基礎(chǔ)扎實。我本科攻讀法學(xué)（稅務(wù)方向），研究生主修經(jīng)濟(jì)法學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《稅收征收管理法》《企業(yè)所得稅法》等法律法規(guī)，曾參與導(dǎo)師主持的“地方稅收優(yōu)惠政策合法性評估”課題，對“稅收法定原則”“政策合規(guī)性審查”有深入理解。2023年通過法律職業(yè)資格考試（A證），在原單位法規(guī)科工作期間，曾獨立完成3份稅務(wù)處理決定書的合法性審查，糾正了1起因引用舊政策導(dǎo)致的執(zhí)法瑕疵，相關(guān)經(jīng)驗與政策法規(guī)科“守好執(zhí)法最后一道防線”的職責(zé)高度契合。二是政策跟蹤與解讀能力較強(qiáng)。原單位負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)制造業(yè)稅收政策落實，我建立了“政策企業(yè)問題”三張清單，每月梳理總局、省局新出臺政策，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特點（如裝備制造業(yè)）編制《政策適用指南》。例如，2024年研發(fā)費用加計扣除比例提高至120%后，我主動對接科技局獲取高新技術(shù)企業(yè)名單，逐一輔導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)確歸集研發(fā)費用，所在科室被市局評為“政策落實先進(jìn)集體”，這種“主動靠前、精準(zhǔn)滴灌”的工作方法正是政策法規(guī)科推動政策落地所需的能力。三是溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗豐富。在原單位曾牽頭組織“稅務(wù)法院”協(xié)作機(jī)制，就破產(chǎn)企業(yè)欠稅清償、執(zhí)行案件稅費征繳等問題與法院執(zhí)行局、破產(chǎn)管理人多次溝通，形成《破產(chǎn)案件涉稅事項處理指引》，推動解決了3起長期未結(jié)的欠稅案件。政策法規(guī)科需經(jīng)常與征管、稅政、稽查等部門協(xié)作，這種跨部門溝通經(jīng)驗?zāi)軒椭铱焖偃谌雸F(tuán)隊，推動政策在“制定落實反饋”全鏈條暢通。當(dāng)然，我也清楚自身存在不足：一是對三明本地特色產(chǎn)業(yè)（如林業(yè)碳匯、