城管執(zhí)法參考心得自去年從學(xué)校畢業(yè)以來，我從事城市治理的基層工作快近一年。在這段時(shí)間里，隨著不斷的學(xué)習(xí)，深化的實(shí)踐，我對(duì)城市治理的基層執(zhí)法工作有了較為深化的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。特別是如今城市治理工作所面臨的咨詢題與窘境。為了在接下來的工作中更好的去面對(duì)這些窘境挑戰(zhàn)，我就結(jié)合本身的實(shí)際工作情況詳細(xì)談?wù)勥@個(gè)方面的認(rèn)識(shí)與心得體會(huì)。

一法律根底相對(duì)薄弱

這里說的法律根底包含兩個(gè)層面，其一，隊(duì)員本身的法律根底知識(shí)不到位、不通曉。作為一名執(zhí)法人員，熟悉本人的業(yè)務(wù)是最根本的要求，但在我們的執(zhí)法過程中常常會(huì)碰到下面的情況：有的執(zhí)法隊(duì)員在開罰單的時(shí)候盡管明白用的是哪個(gè)處分根據(jù)，卻不明白是第幾條第幾款。如此的執(zhí)法顯然缺乏公信力。其二，城市治理行政處分的法律保障不完善。城市治理行政執(zhí)法者開展相對(duì)集中行政處分，確實(shí)在一定程度上處理了往常七八頂執(zhí)法“大蓋帽”去管一頂“破草帽”的弊端。但有些咨詢題由于缺乏相關(guān)的法律根據(jù)并沒有得到本質(zhì)性的處理。而且執(zhí)法者在執(zhí)法過程中常常遭到暴力抗法。執(zhí)法不能得到較好的保障。

二本身素養(yǎng)有待提高

平心而論，總體上我們的執(zhí)法人員都具備較高的思想道德素養(yǎng)。但我們的城管隊(duì)伍建立時(shí)間不長，還處于開展壯大的階段，隊(duì)內(nèi)人員的綜合素養(yǎng)總難免有所差距，特別是個(gè)別協(xié)管人員的本身素養(yǎng)還有待大大提高。城市治理工作之因而不斷難以得到市民的理解，非常大程度上源于部分人員平日工作中的不良作風(fēng)。例如上班遲到早退，制服穿戴不整，滿嘴粗言臟語，行為吊兒郎當(dāng)，這嚴(yán)峻損害了我們?cè)诶习傩招闹械男蜗螅浅６嗳艘蚨a(chǎn)生對(duì)城管的偏見。我們?cè)趫?zhí)法過程中往往遇到路人不咨詢對(duì)錯(cuò)反去支持違法者的情況。

三執(zhí)法對(duì)象較為弱勢(shì)

絕大部分情況下，城管執(zhí)法工作所面對(duì)的對(duì)象是比擬特別的。他們往往是生活較為困難，缺乏法律認(rèn)識(shí)的微小群體。這給我們的工作帶來了兩難性。小攤販們做生意留下殘?jiān)鼜U物，嚴(yán)峻污染城市環(huán)境。城市的和諧漂亮需要維護(hù)，違法違規(guī)行為不能不管。但我們對(duì)他們的教育宣傳甚至處分往往起不到作用。同時(shí)微小的群體大多會(huì)得到市民的同情，因而我們的執(zhí)法，哪怕是對(duì)他們的宣傳教育也得不到部分市民的認(rèn)可和理解。

四社會(huì)認(rèn)同相當(dāng)缺乏

城管執(zhí)法工作因城市而興，因治市而建，城管執(zhí)法人員為了城市的潔凈、整潔、標(biāo)準(zhǔn)、有序付出了無數(shù)的汗水與心血，然而，就如上面幾點(diǎn)中提到的一樣，卻一直得不到人民群眾的根本認(rèn)同。提到城管，不管網(wǎng)絡(luò)、媒體依然街頭巷議，群眾詬病良多而贊譽(yù)較少，城管執(zhí)法人員在辛勤工作的同時(shí)缺乏社會(huì)認(rèn)同感與工作榮譽(yù)感，面對(duì)頻繁遭遇的執(zhí)法沖突與群眾圍攻，不少同志心情壓抑,精神壓力非常大。據(jù)某媒體報(bào)道：某市一執(zhí)法隊(duì)長上小學(xué)的兒子本來性情爽朗，某段時(shí)間忽然情緒低落、十分孤僻與自卑，經(jīng)詢咨詢得知，在班上的一次活動(dòng)中，大家說起本人父親的職業(yè)，當(dāng)他的兒子說起本人的父親是一名城管隊(duì)長后，遭到了其他同學(xué)的凌辱與嘲笑，說他父親只會(huì)欺負(fù)小商小販，欺負(fù)窮人，不愿跟他玩。這件事讓我非常是震動(dòng)。當(dāng)前城管執(zhí)法工作該找到一條怎么樣的出路，才能讓我們的工作更“陽光”，更有榮耀感，更符合廣大人民群眾的根本要求。這其中，有個(gè)別城管執(zhí)法人員的素養(yǎng)咨詢題，也有執(zhí)法監(jiān)管的缺失等。假如不改變，估計(jì)如此的為難還要接著。

五結(jié)合執(zhí)法力度不夠

盡管我們?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)開展了相對(duì)集中行政處分，但由于缺乏行政審批權(quán)，因而更要加強(qiáng)行政審批部門與行政執(zhí)法部門之間親密配合、互相監(jiān)視、協(xié)調(diào)有序的工作制度，如審批抄告制度、處分后續(xù)處理告知制度、嚴(yán)重審批處分征詢制度、監(jiān)視反應(yīng)制度等，以做好行政執(zhí)法的協(xié)調(diào)工作；通過政府行文給予行政執(zhí)法部門以行政檢查權(quán)，以有效施行監(jiān)視和配合審批部門的監(jiān)管；通過深化行政審批體制改革，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)信息資源共享并力求及時(shí)精確；留意發(fā)揮行政審批和行政執(zhí)法部門的各自的獨(dú)特作用，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

城市治理基層執(zhí)法工作中存在的咨詢題是多層面的，也不是一時(shí)半刻就能夠的得到處理的。這需要多個(gè)方面多個(gè)部門及廣大群眾長期的共同努力。作為執(zhí)法的一方，我們要不斷加強(qiáng)完善本身的建立，努力組建一支