公司文化警示語公司文化警示語財不如義高,勢不如德尊.以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展.每個人都靠自己的本事受人尊重.懶惰會毀滅人的才智.只有友誼才能認識你的價值.才者,德之資也;德者,才之師也.紀律美化集體,自律提升自己.個人是微弱的,整體就是力量.真誠是通向榮譽的道路.陽光撲打在你的臉上,溫暖留在我們心里.傲不可長,欲不可縱,樂不可極,老不可滿.公平競爭,超越自我,展望未來.為群體盡力,為社會作貢獻,實現(xiàn)人生價值,創(chuàng)造輝煌人生.艱苦奮斗,求實創(chuàng)新,團結(jié)拼搏,忠誠敬業(yè).靜思觀變,舍利得義,愛崗敬業(yè).居安思危,科學決策,超前投入,跨越發(fā)展.敬業(yè)+忠誠+能力=前途.誠信為根本,質(zhì)量創(chuàng)品牌,市場是導向,效益求發(fā)展.高節(jié)人相重,虛心世所知.千里始足下,高山起微塵.水無源則川竭,人背信則名不達.居安思危,思則有備,有備無患.以情恕人,以理律己.公司文化精神不斷學習,求新求變的創(chuàng)新精神.剛健有為,艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神;風雨同舟,共謀發(fā)展的敬業(yè)精神;以人為本,高效多能的管理精神;安全第一,精益求精的質(zhì)量精神;用戶至上,我為人人的服務(wù)精神;以道制欲,團結(jié)互助的自律精神;擴大聯(lián)系,誠信合作的和合精神.職員自律準則(1)董事會成員的自律準則.1)堅持以德服人,以真待人,以情感人,以身教人.2)不斷擴大思想視野,培養(yǎng)戰(zhàn)略和市場觀念.3)不為瑣事纏身,保持頭腦的清醒,把握全局.4)致力于決策研究,多謀善斷.5)決策時務(wù)必忌怒(忌激動中行事),忌疑(忌猶豫不決),忌急(不可急功近利),忌暗(情況不明而匆匆作出決定),忌諛(遠阿諛奉承之人,近忠心為企業(yè)之士).(2)管理層的自律準則.1)以質(zhì)量為根本,以信譽創(chuàng)效益,興企業(yè)文化,樹敬業(yè)精神.2)正確理解董事會的決定,并創(chuàng)造性地加以貫徹執(zhí)行.3)嚴以律己,寬以待人,最大限度地調(diào)動員工的積極性.4)努力開拓思想視野,精研本行業(yè)務(wù),隨時掌握業(yè)界有關(guān)信息和最新商業(yè)動向.5)盡可能多地學習文化知識,盡可能好地體現(xiàn)公司所要求的道德行為,努力提高自己的思想文化素質(zhì),使自己培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展需要的復合型人才.6)對企業(yè)忠誠不二,努力爭取成為公司的功臣而奉獻自己的人生價值.(3)執(zhí)行層的自律準則.1)積極主動地完成上級交付的各項任務(wù).2)努力學習本職業(yè)務(wù)所需要的知識.3)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,使自己的言行符合道德規(guī)范.4)與同事同心協(xié)力,相互諒解,團結(jié)互助,共同完成任務(wù).5)努力提高思想文化素質(zhì),為自身覺悟的提高打下堅實的基礎(chǔ).6)樹立較強的進取心和高素質(zhì)的工作作風.7)對企業(yè)忠誠竭力,為自己是公司一員而榮耀和驕傲.第二篇：公司文化標語(圖)2200字經(jīng)典公司文化標語，助力公司展示完美形象，顯示企業(yè)魅力！1、決心決定成功大哲學家蘇格拉底曾對一位求學者說過一句名言：要想向我學習知識，你必須先有強烈的求知欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。追求成功亦是如此。要成功，我們必須先有強烈的成功欲望，就像我們有強烈的求生欲望一樣。成功來源于我要。我要，我就能；我一定要，我就一定能。是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運。只有決心，才最終決定我們的成功。2、成功是因為態(tài)度決定一個人成為成功者最關(guān)鍵的要素中，80%是屬于個人自我取向的“態(tài)度”類因素，如積極、努力、信心、決心、恒心、雄心、愛心、意志力等；13%是屬于自我修煉的“技巧”類因素，如各種能力；7%是屬于運氣、機遇、環(huán)境、時間、天賦、背景等所謂的“客觀”因素。能否具備技巧，是因為我們的態(tài)度，因為技巧根源于態(tài)度。能否駕馭客觀因素，還是因為我們的態(tài)度，因為它根源于我們對客觀因素的態(tài)度以及把握客觀因素的技巧，而“技巧”已被證明屬于“態(tài)度”。成功是因為態(tài)度！讓我們記住這一令人吮指回味的結(jié)論，讓我們用這樣的思維方式來思考這個問題，用這樣的思維方式來分析過去、把握今天、準備未來。3、不是不可能，是暫時沒有找到方法（公司就該有這樣的氣魄）不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。讓我們不要給自己太多的框框，不要總是“自我設(shè)限”假使一個人或一個企業(yè)已習慣說“這不可能，那不可能”，“不可能”已成為他們口頭禪。那么。這樣的“氛圍”，也許就注定他們在競爭的大潮中難有輝煌，并最終一定會被那些不說“不可能”只專注找方法的人所淘汰。4、山不過來，我就過去世上本無什么移山之術(shù)，唯一能移動山的方法就是：山不過來，我就過去?，F(xiàn)實世界中有太多的事情就像“大山”一樣，是我們無法改變的，或至少是暫時無法改變的?！耙粕酱蠓ā眴⑹救藗儯喝绻虑闊o法改變，我們就改變自己。如果別人不喜歡自己，那是因為我們還不夠讓人喜歡；如果無法說服別人，那是因為我們還不具備足夠的說服力；如果顧客不愿意購買我們的產(chǎn)品，那是因為我們還沒有生產(chǎn)出足以令顧客愿意購買的產(chǎn)品；如果我們還無法成功，那是我們暫時還沒有找到成功的方法。要想事情改變，首先得改變自己；只有借由改變自己，才會最終改變別人；只有借由改變自己，才會最終改變屬于自己的世界。山，如果不過來，那就讓我們過去吧！5、每天進步一點點，每天累積的一小步，在以后將匯聚成超越其它公司的一大步。成功來源于諸多因素的幾何疊加。比如，今天笑容比昨天多一點點；今天行動比昨天多一點點；今天創(chuàng)新比昨天多一點點；今天效率比昨天多一點點??假以時日，我們的明天與昨天相比，將會有天壤之別。成功就是簡單的事情重復著去做；成功就是每天進步一點點。一個人，如果每天都能進步一點點，哪怕是1%的進步，試想，有什么能阻擋得住他最終的成功？一個企業(yè)，如果“每天進步一點點”已成為企業(yè)文化的一部分，當其中的每個人每天進步一點點，試想，有什么障礙能阻擋得住它最終的輝煌？就像數(shù)學乘式中每個乘項只增加0.1而乘積將很快就會成倍增長。競爭對手常常不是我們打敗的，是他們自己忘記了每天進步一點點。成功者不是比我們聰明，而是他比我們每天多進步了一點點。文檔圖文來源6、我是一切的根源無數(shù)事實告訴我們：一切結(jié)果的根源常常不是事物的本身，而是有權(quán)對該事物作出不同評價與解釋的我們自己一一我是一切的根源！我們可能無法掌控風向，但我們至少可以調(diào)整風帆；我們可能無法左右事情，但我們至少可以調(diào)整心情。讓我們不再抱怨，因為我是一切的根源。7、我是我認為的我有什么樣的自我期望，自然就會選擇什么樣的信念；有什么樣的信念，就會有什么樣的態(tài)度；有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的行為；有什么樣的行為，就會有什么樣的結(jié)果。因此，要想結(jié)果變得更好，先讓行為變得更好；要想行為變得更好，先讓態(tài)度變得更好；要想態(tài)度變得更好，先讓信念變得更好；要想信念變得更好，先讓自己選擇更好的自我期望。在自己的心目當中，你認為自己是什么，最終，你就會是什么。因為，我是我認為的我。我們是我們認為的我們。8、天助自助者一生當中，我們都在渴求機遇，然而我們卻常常不知道自己到底要什么機遇，或不知道它會長什么樣子。即使知道，可當機遇降臨時，又常常沒準備好。偶爾真的很有運氣抓住了一個機遇時，又因抓不住下一個機遇，或因沒有足夠的能力和耐力將其不斷放大，而以失敗告終。真正的機遇，絕不來源于機遇的本身，而來源于我們對機遇的定義，對機遇的認識、準備與把握。每個人都會有好運氣，機遇面前人人平等。但是，能否抓住機遇也許就不會平等。因為，要想天助，必先自助。這一切都在印證中國的一條古訓：天助自助者！9、太棒了成功者都是“精神勝利”大師。古往今來，愈是成大業(yè)者，其精神的力量愈是強大。成功旅途，失意難免，挫折難免。成功者不是